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招聘：煤矿招工 薪资：8000-12000元/月 河南省新郑煤电有限责任公司是一座大型现代化国有煤矿，年产原煤300万吨，根据公司发展需招聘员工，请直接电话或联系（电话号同号）。 一、拟招聘综掘掘进工、抽采工(工资8000元-12000元) 二、招录条件 1、现年满 18 周岁以上的公民，初中以上文化程度。 2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，无违法记录。 三、工资待遇及福利 1、办理职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 2、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、winfi等生活设施。 3、每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 4、定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 5、新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。 四、奖励办法 1、对于新招入职员工出勤奖及其它福利待遇面谈，从即日起开始报名。 地址：河南省新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司

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测井/试井操作工 职位详情 1、熟悉油田作业环境和流程，主要从事油田测井、试井井口设备现场安装、拆卸、操作、维护、保养等工作; 2、年龄 (18-45 周岁)，身高1.65m以上，高中及以上学历: 3、具有较强的责任心、上进心和安全环保意识，为人实实在在，服从工作安排; 4、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，能适应24 小时待命、野外驻井、长期出差的工作模式; 5、学习及动手能力强，具备一定的机械基础知识，能协助处理设备简单故障，大专及以上学历应届毕业生优先。 6、总公司在河南濮阳，西南分公司驻地在四川遂宁市船山区，项目部主要工作地点为川渝地区，分公司人员需服从总公司人员调剂，根据需求分派其他分公司参与施工。 7、薪资待遇:基本工资(1500-2000)岗位工资(500-1000)工龄工资+话费补贴+外出补助(60-90/天)+上井提成(项目不同，提成不同80-400/天)

招聘岗位： 1、干活司机b2或管道工b2，2人 薪资：7400元，按月开支，供住，年龄50以下。 2、井下作业工或管道工，2人 薪资：6800元，按月开支，供住。 工作内容：主要从事化粪池清掏，市政管网清淤，下水管道改造，井下作业。 岗位要求：长期稳定，要求身体健康，无不良嗜好，招长期，短期勿扰；

招井下干杂活人员2人，8小时280元1班工地在内蒙联系电话

煤矿招聘井下电气作业人员20名。岗位要求：性别年龄：，年龄18-49周岁。2.学历资质：初中及以上学历，持有煤矿特种作业证、电工证，有煤矿井下工作经验者优先录用。3.身体条件：身体健康，无高血压、心脏病、哮喘、癫痫病、风湿关节病等煤矿职业禁忌症，、传染性疾病、重度纹身，视力矫正后5.0以上，四肢健全，能够适应岗位作息及作业环境。，体检不合格不予录用。4.品行要求：遵纪守法，无吸毒、博、打架斗殴前科，无违法犯罪记录，征信无重大逾期失信记录，服从矿井管理、岗位调配及班组排班，吃苦耐劳，责任心强。5.其他要求：无煤矿行业重大安全事故从业记录。录用流程：面试、体检合格后按照国家及行管规定参加岗前培训，培训合格后上岗。试用期2个月，根据岗位表现及技能熟练度可提前转正。薪资福利：1.井下一线岗：12000-15000元/月。2.井下一线辅助岗：10000-13000元/月。3.专项补贴：井下夜班补贴、入井津贴、工龄工资等按月发放，工龄工资逐年递增。4.社保保障：入职签订正式劳动合同，统一缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），转正缴纳住房公积金。5.食宿保障：免费职工宿舍、床上用品、洗衣机、网络等生活设施，职工食堂平价就餐，按照出勤发放餐补。6.安全保障：全套免费劳保用品、工装、井下防护设备，定期健康、。7.带薪福利：季度带薪休假15天，，其他按照国家政策标准执行。工作时间：井下岗位实行三班倒8小时工作制，标准化作业，杜绝超时加班。培训安排：矿井常态化开展安全培训、技能培训，免费组织新人考证，企业全额报销。报名时间：2026年6月18日起招满即止，工作日8:00-18:00受理报名。工作地址：哈密市巴里坤县博尔羌吉镇天顺矿业。

招聘把钩运料工。要求高中及以上学历，具备1年以上井下相关作业经验。负责井下运输线路的矿车、物料挂钩连接，检查连接装置、钢丝绳等是否完好，确保牢固可靠。薪资范围为6500至7000元。招聘人数为11人。工作地址位于鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇电冶集团人力资源共享服务中心一楼。

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采掘工年龄在20至35周岁(2006年4月30前至1991年4月30日后出生)，高中及以上文化程度(含中专、技校)，身体健康;持有井下特殊工种作业证且能熟悉掌握井下相关工种(与持证工种相同)操作知识的，可优先录用;面试时必须提供本人真实有效身份证(临时身份证、过期身份证效)、毕业证或特殊工种证以及本人近期免冠1寸照片两张薪资福利:井下采掘工月工资10000-14000元;住宿:矿统一安排集体公寓，新城设有单身公寓，有条件者也可自行居住;签订劳动合同后按照国家规定缴纳五险一金，节假日发放各项福利(季度卡、生日卡、节日餐券、高温补贴、卫生纸、入井餐补、季节性工装等福利)()