西青区工程师全职招聘信息

招聘工长5人各类装修工人若干

天津滨海新区招30-45岁之间男性建筑工长一名，有建造师证书，有工作经验，会看图，会算量，工资12000元每个月，工地在天津。我公司主要从事路桥防水，建筑防水，幕墙，保温施工。

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国企招聘（陆岗）：培养工程师（软件开发方向）年薪：10w+（具体面议）年龄：30以下学历：统招本科及以上要求：与软件相关的专业福利：国企长期合同，五险一金，正常班，管午饭，不管住，工资按月发，倒班路费报销，防暑降温费，加班补助，节假日福利，年终质优‬服务奖等。工作地点：塘沽附近联系：

招聘：有仪器仪表知识，专业对口，性格好的工程师

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负责公司的项目管理

一个工程师，条件：会编制施组、方案、技术交底，年龄40岁左右，必须持证上岗，工资电聊。联系电话：周老板

天津津南区【山东昊华工程管理公司诚聘】山东昊华工程管理公司，持有工程监理综合资质，以化工石油工程监理和项目管理为主。总部位于青岛市黄岛区，业务遍及全国24个省市区。一、岗位和工作地PMC焊接兼无损检测工程师：天津南港；二、条件大专以上学历，50岁以下，持有无损检测二级证书，石化工程焊接项目监理或项目管理经验。

1.明天上午8点 西青海泰高新区景瑞誉璟天地 保洁3小时100元,

天津市西青区招外墙漆/真石漆

天津市西青区招几个上料的工人！每天240-260…元！要求能住工地的！干活没事的！可干4个月

公司主要生产.洗发水.牙膏.护舒宝.沐浴露工作内容;包装.贴签.装箱.封箱.拧瓶盖.叠纸箱.检验等岗位招聘年龄:男18-54周岁女18-51周岁上8点下20点恒温车间工作简单好上手长期工短期工都可以住宿6-8人间有空调洗衣房独立卫生间有长白班车间白夜班车间可选择

面试岗位：1:操作工男女2:库管男，有叉车证的优先3:检验女4:技术员恒温车间，生产汽车钥匙，天窗控制器，汽车电子产品，组装测试包装等，底薪2320+全勤+绩效+岗位津贴，综合工资5500−6500，入职有五险，转正五险一金(公积金每年1万多)，每月10号发工资，年底双薪！奖金，带薪年假，节假日生日礼品福利待遇好！恒温车间，管理人性化公司提供免费食宿，和谐公寓四人间，人人乐班车接送

做市政改造项目，需要现场一线施工工长。

需要二排测量员，施工员，现场工长。

招聘：牌匾安装工:5名木二:2名牌匾工长:2名薪资待遇:工资（4000-12000）+月奖金+年终奖+保险工作要求:有相关的工作经验，懂物料，会电焊 能上高，吃苦耐劳有良好的团队协作意识。联系电话:混子勿扰梦想在这里启航，快来加入我们吧!

工资面议项目在兰州动物园附近

家装工长

国企招聘焊接检验工程师1名（CWI），能独自进行业务操作等专业能力。工作地点天津，项目工期8个月，满足要求可长期签订合同。联系人王巍经理，电话

脚手工程师职责1.熟悉安全管理各项规章制度，掌握安全各项操作流程。2.负责日常脚手架劳务队伍的工作安排及出勤管理3.负责分段部脚手钢管，扣件等资源的分类统计与调配，盘活现有的脚手钢管资源，使得脚手钢管效益化。4.负责配合分段部进行脚手架施工项目的成本控制与结算工作。5.负责脚手施工现场技术、质量与安全相关的管理，并及时向上级领导汇报情况。要求1.要求具有脚手架搭设施工经验和脚手搭设施工带班管理经验，持建筑架子工特种作业操作资格优先。2.熟悉脚手架构造特点，懂脚手架工程算量等成本管理优先。3、大专，薪资年薪17万

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

长期招聘各专业调试工程师助理要求：45周岁以下，专科以上学历，有相关行业经验。面试通过立即上岗。非诚勿扰，有意电话联系

天津蓟州区工地需要一名木工工长，要求熟悉模板架施工工艺，能够编制模架材料计划，联系电话

天津市商场餐饮工装连锁工长

招聘：值班工程师Duty Engineer薪资：5千-6千职责义务：1. 协助副，总工程师管理，组织运行和控制饭店指定工程部负责的区域。2. 按照酒店指导原则，规定和标准程序开展工作，特别要注意与防火和人身安全有关的项目。3. 领导，管理，分配和落实日常工作，保证所有工作都能及时，专业和高效完成。4. 保证集团的政策和标准程序得到执行：• 消防生命安全程序• 高效酒店预防性维护保养程序• 申请维修程序• 节约能源计划• 供水和排水水质控制计划• 安排培训• 总体安全计划• 安装危险警示标记5. 管理和指导在岗培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作(预防性维护和维修)及时发现不足，以便跟进落实和完成。6. 根据每位员工的不同情况合理分派工作，努力提高生产力，不断完善工作方法和程序。对工作任务进行估计和分析，根据不同的要求对部门内的运行进行调整和完善或对员工进行相应的培训。7. 保证员工严格按照设备安全和节约能源的特性进行操作。8. 与其它部门就工程情况进行沟通，包括其它部门维护和维修需求，工程进展情况的反馈以及维修后的使用情况。9. 负责员工在岗培训及长期培训计划。10. 按照任务的轻重缓急来安排工作的先后顺序，要时刻考虑到将客人的利益和其它前台部门的运作、人力条件和材料是否充足，尽一切努力将饭店会受到的损失降到最低。11. 解决工程问题和对系统缺陷提供建议及解决方案。12. 协助维护所有工具，材料和零件。协助采购部采购零件，材料和联系当地维修服务。13. 检查员工签到记录和仪容仪表，以及未完成的工作项目。检查水处理结果，协同管家部检查贵宾房间设施，从前厅部了解是否需对客房实施万能工计划。14. 向总工提出有关工程系统运行及固定质量更换，改良所需预算建议。15. 发展和建立机电设备完整的技术手册，零件目录，技术图纸和固定设施和设备目录。16. 准备月度报表提交给总工程师，内容包括系统运行状态，已完成的预防维修保养工作，未实施的工作或因某种原因无法完成的工单、万能工计划的进行情况和下一个月将要实施的预防性维修保养的工作计划。17. 每两个月检查一次工程区域，设备和工具，消除安全隐患。18. 完成总工程师安排的其它工作。19. 在员工中展示自己的领

家装工长，项目经理，发包模式

招聘：开发和运维岗（高级工程师）薪资：10000元以上/月有经验者优先

负责现场管理全日制本科及以上，35岁以下日薪400元，年终奖160元*出勤天数，免费吃住，六险一金高温补贴等福利