在办公室仅负责报备工作，不承担销售任务。

要求会日常做EX表格，统筹仓储，货物登记等

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的分类、归档及保密管理工作； 2、协助开展公司内部会议与活动的组织，保障流程有序进行； 3、维护办公区域的整洁与安全，统筹办公用品的采购与发放； 4、协调内外部沟通事宜，提升整体办公运作效率； 5、负责公司人员招聘相关工作。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效应对并解决各类问题； 3、拥有较强的组织协调能力及团队协作精神； 4、工作态度细致认真，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、具备招聘工作的实际能力。

一、岗位名称 行政文员 二、岗位职责 1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档，确保文件管理规范有序。 2. 协助组织公司内部会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。 3. 接待来访人员与接听咨询电话，协调各部门间的日常沟通，传递重要信息。 4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记，管控办公物资消耗，保障办公需求。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。 2. 年龄：25-45周岁，具备良好的职业素养与沟通表达能力。 3. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字撰写与数据整理能力。 4. 经验：有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先，具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力与工作经验面议）。 2. 福利：缴纳养老保险，节日福利、定期团建，提供完善的内部培训与晋升机会。

内勤工作内容和职责1　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存

录单据，做合同，投标，对账等等

岗位职责： 1.负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2.协助团队成员，保障办公环节有序运行； 3.参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力； 2.工作主动性强，能独立开展工作并承担责任； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理效率。

工作认真负责，积极主动，责任心强，熟悉办公软件，有财务基础优先，年龄22-35岁，月薪5000-8000元

招聘文员，35岁以下，大专以上学历，工资3.5k-4k，实习期一个月，有意者联系

办公室文员，出入库统计，录单

岗位名称：保洁人员（开洗地机扫地人员；航站楼公共区域保洁/卫生间保洁；手推车员；客舱保洁；行李搬运工）； 岗位要求：1.年龄限制：如相应岗位需求，一般需身体健康，年龄符合招聘要求；2.技能或经验：开洗地机扫地人员需要会开洗地机扫地，行李搬运工需要能承受工作的强度；3.其他要求：需要服从安排，能适应倒班制度，有些岗位需要具备一定的语言表达能力（如与旅客交流等）。 薪资待遇：1.开洗地机扫地人员：40004500元/月，月休两天；2.保洁人员（航站楼公共区域保洁/卫生间保洁）：工资35004000元/月，月休两天；3.手推车员：工资4200元/月，月休两天；4.客舱保洁：工资4000元/月，月休四天以上；5.行李搬运工：工资应发6060元/月，加班会有加班费，上一休一。

会展吾悦附近 清真餐厅招聘 保洁大姐1名 包食宿 工资面谈 电话

新疆驰程车队火热招聘 现急招大7座驾驶员100名，岗位稳定、待遇优厚！ 任职要求： -年龄40岁以下，形象气质佳，服务意识强 - 熟练驾驶手动挡， - 近三年无重大交通事故，驾驶记录良好 - 必须持有客运从业资格证 -优先录取人群:退伍军人、从事客运经验、从事服务行业、驾驶过柴油车、 工作地址：乌市北站四路 驰程汽车服务有限公司 福利待遇：公司管住宿，工资待遇面谈！ 想长期在旅游行业发展的，公司另有合作模式，诚意共赢！ 联系方式：丁总：

招聘:长安里万达宝贝王招保洁一名，45岁以下身体健康 手脚勤快，听从安排，有工作经验优先，工资3500，月休两天，联系电话

乌鲁木齐米东地区是否招募持有电工证的电工。

招聘：保安数名，要求50岁以下，有保安证者优先！保洁二名，夫妻工优先！内勤一名，要求会电脑，有物业工作经验者优先！月休四天，工资面谈。地址：下应街道东鲁世家，联系人权经理：。

要求年龄 23 岁到四十五岁之间会电脑基本办公软件工作时间早九晚六薪资待遇面议有意向来电详谈随时可以上岗

商务文员：任职要求： 1、本科及以上学历,综合素质好：有相关从业经验丰富者可放低至大专。 2、人品好，个人形象较好，敬业爱业； 3、具备较强的沟通协调能力及责任心,思维清晰，能独立处理业务事项; 4、熟练掌握 Offce、WPS 等办公软件； 5、工作细心、态度端正、积极向上、服从公司安排。 6、有良好的职业素养。 岗位职责： （1)负责办公室的各项资料的打印、复印、扫描、装订、销毁等文秘工作 （2）负责办公室资料、快递的签收、分送。 （3）做好相关业务内勤工作 （4）负责公司资料的入档；空白表单、合同的管理； (5）负责管理员工档案，参与人事、业务等相关考核统计。 （6）负责统计每月考勤。 (7）负责公司空缺岗位招聘 福利待遇：双休、五险、节假日福利 工作地址：草滩十路创新创业园

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

早九晚六 午休一小时 工作内容超简单，没有任何销售性质，每天负责刷手机，看视频，看短剧 薪资待遇 底薪3000加提成 月薪5000-8000 唯一的要求就是要细心，耐心 年龄，22—32 工作没有任何压力，佛系公司 感兴趣的随时联系我

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办的各项任务，保持积极主动的工作状态 3.主动融入团队协作，与同事协同推动项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流、高效配合 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成工作任务 3.具备较强的团队意识，能够快速融入集体并适应工作氛围

岗位职责: 1.协助团队成员，保障办公日常事务有序开展； 2.维持工作区域整洁，营造良好的办公氛围； 3.参与会议筹备及记录工作，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，善于团队协作； 2.工作态度严谨细致，可自主完成各项任务安排； 3.熟练使用常用办公软件，具备高效的文档处理与会议纪要整理能力。

招聘18到50岁以内男女不限，民族不限。工资8000包吃包住的，上六休一，交五险一金到手工资。工作简单轻松。

招聘18到50岁以内，男女不限，民族不限，主要就是。打包。贴标签。包吃包住的，工资8000到10000。交五险一金到手工资。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协助开展人才招聘及团队搭建工作，筛选匹配岗位需求的候选人； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与操作流程； 4.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等相关手续办理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议安排与支持等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能有效推动公司政策的实施与落地； 3.具备出色的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真负责； 3、熟练操作常用办公软件。

一、岗位职责​ 1、负责企业日常办公秩序维护，包括办公环境巡检、固定资产管理（如设备采购、登记、维护）、办公用品采购与分发，确保物资供应及时、资源合理利用。​ 2、统筹企业会议管理，涵盖会议安排（时间、场地、设备调试）、会议记录整理、会议决议跟进落实，保障会议高效推进。​ 3、协调会务服务，如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。 4、牵头制定、修订企业行政管理制度（如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等），确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。​ 5、监督行政制度的落地执行，定期检查制度执行情况，收集员工反馈，对制度漏洞及时优化调整，保障行政工作规范化、标准化。​ 6、负责行政团队（如行政专员、后勤人员）的日常管理，包括工作分配、任务监督、绩效考核，明确团队成员工作目标与职责。​ 7、对接政府相关部门（如工商、税务、街道办）、物业、供应商等外部单位，处理物业合作等事务，维护良好外部关系。​ 8、协调企业内部各部门行政需求，如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配，保障部门间工作顺畅衔接。​ 9、应对行政突发情况（如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件），制定应急处理方案并快速响应，降低事件对企业运营的影响。​ 10、负责行政费用预算编制与管控，监控办公用品采购等费用支出，确保成本控制在预算范围内。​ 二、任职条件​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具备3年以上行政管理相关工作经验，其中2年以上行政团队管理经验。​ 2、熟悉行政管理制度体系搭建流程，具备独立制定、优化行政制度的能力，能结合企业实际情况规范行政工作流程。​ 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统）操作，具备基础的数据分析能力，能通过数据监控行政工作效率与成本。​ 4、具备较强的事务统筹能力，能同时推进多项行政工作，合理分配资源，确保各项工作按时、高质量完成。​ 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效对接内部各部门与外部单位，解决沟通中的问题，维护良好合作关系。​ 6、拥有较强的责任心与抗压能力，面对行政突发情况能快速反应、冷静处理，承受一定的工作压力。​ 7、具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守企业规章制度，对行政工作中的敏感信息严格保密。​ 8、​具备较强的服务意识，能以员工需求为导向优化行政服务，提升员工对行政工作的满意度。​ 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政管理相关职业资格证书者优先。

前台接待，要求性格开朗活泼

1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与日常行政事务的协调管理，落实主任交办的专项工作任务。 2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评，衔接内部各部门及外部协作单位，确保信息传递高效顺畅。 3、审阅各类文件报告材料，组织或协同开展会议工作，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。 4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公运转有序。 5、全面负责公司接待事务，依流程实施全流程管理，重视礼仪标准与环节细节，彰显单位专业形象。 岗位核心要求 1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力，能够整合多方资源推动工作落地。 2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼节规范，具有扎实的文字撰写与表达能力。 3、坚持服务导向，关注操作细节，能结合接待对象特点灵活优化接待方案，展现职业素养。

岗位职责: 1.负责办公室日常事务管理，如文件归档、会议协调等相关工作； 2.协助团队优化工作流程，提升整体运作效率； 3.参与公司内部会议，做好信息传递及关键内容记录。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力； 2.能够独立推进工作任务，责任心强； 3.熟悉常用办公软件操作，保障日常工作的顺利开展。