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年龄45岁以下 乌鲁木齐需要面试项目地在南疆 有土建绿化道路项目管理经验 有丰富的管理经验对内对外符合要求拨打电话

项目经理，技术总工

负责消防项目经理，技术，图纸，材料的工作，要用一级消防工程师证，无证面聊！联系人；赵雅红

新疆招酒店装修项目经理！ 工作地：乌鲁木齐为主，新疆区域内可驻场/调配 薪资：10-30K/月+项目提成，社保+包住+出差补贴 要求：3年+酒店公装全案经验，持二建（建筑/装饰）优先，能独立操盘、控工期成本、解决现场突发问题 优势：项目稳定，可对接新疆本地施工资源，晋升空间大 联系：黄先生，简历投递@qq.com备注「新疆酒店装修项目经理」 试用期考核标准（适配该岗位，可直接用） 入职1周内：熟悉项目背景、施工图纸，完成现场勘查并出具初步施工推进计划表，经审核达标； 试用期1个月：独立对接设计、施工队、材料商，完成至少1个分部分项工程（如客房基础装修）的施工管理，无质量、安全问题； 试用期2个月：能独立审核工程签证、处理小型设计变更，成本把控在预算范围内，工期推进无滞后； 试用期3个月：完成指定施工阶段的全流程管理，资料归档完整，甲方、团队反馈良好，无重大协调纠纷。 全部达标正式录用，未达标视情况延长试用期/不予录用。

岗位职责: 1. 独立承担重点客户的项目统筹管理工作，涵盖团队协作、沟通协调、进度把控、范围界定、质量监督及计划执行等环节，保障项目高效推进并如期高质量交付。 2. 主导客户关系维护与需求挖掘，合理引导客户需求，推动项目顺利落地，同时识别潜在合作机会，助力业务拓展。 3. 全面管理项目或项目集群在交付过程中的进度、风险、质量、成本、沟通机制及人力资源调配等核心要素。 4. 联动产品、研发、运维等相关内外部团队，结合业务发展目标，明确各系统功能划分及系统间集成方案。 职位要求: 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统、电子工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上政府信息化类项目交付管理经验，拥有大型系统集成项目成功交付案例者优先； 3. 深入掌握政府及大型项目的客户需求、业务架构与技术实现路径，具备充电基础设施领域项目经验者更佳； 4. 有独立运作政府或大型客户项目经历，具备出色的客户沟通技巧，擅长组织方案评审、实施规划制定及验收交付工作； 5. 熟知政府及大型的运作流程，掌握完整的项目管理体系知识，了解互联网企业项目运作模式；曾深度参与政府信息化支撑工作优先考虑； 6. 能够根据项目需要接受短期出差安排。

具备家装公司项目管理相关经验，负责承接施工项目，协调安排施工人员，解决现场各类问题，与客户保持良好沟通！

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项目经理及施工队负责人

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新疆乌鲁木齐招聘货车司机，要求持有B2驾照，熟悉乌市路线，驾龄3年以上，熟练使用导航和智能手机，月薪范围在800012000元。

招聘装修项目经理

负责项目现场日常协调、管理与对接 客户/供应商沟通、问题收集与及时反馈 现场数据统计、员工工资发放 协助处理突发事件，领导交办的其他现场支持工作 工作时间8:30-18:00 每周工作5.5天 周六下午休息 周日休息 次月20号发工资 底薪2500+ 绩效奖金/岗位补贴（综合5000-8000+） 试用期3个月 任职要求： 男女不限，22-40岁之间 本科及以上学历（优秀者可放宽） 能接受长期驻场，有责任心、抗压能力强 沟通协调能力好，会开车优先

岗位职责: 1.负责60座防汛排水泵站设备的日常检查与维护，负责铁路沿线30处易积水立交桥的抽水，冬季除冰。 2.及时处理设备故障，保障排水系统正常运行 3.协助完成相关维修记录和报告整理 任职要求： 重要《需要有工作经验，能够独立完成此工作》 1.熟悉机电设备原理，具备相关维修技能 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

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岗位名称：资产管理员（冰柜业务；非冰柜业务） 岗位要求：1.建立并完善冰柜台账；审核自购冰柜补贴返利；申报、跟进报废冰柜。2.投放跟进冰柜；反馈冰柜质量问题。3.建立区域客户网络，进行客户满意度调查；记录、汇总管理客户反映档案并反馈至相关部门；做好产品售后服务，避免曝光事件。 薪资待遇：薪资范围8.0K15K。

1、在授权范围内全面负责项目经理部的各项工作，作为项目经营、施工及管理的第一责任人，对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工以及贯标工作承担直接管理责任。 2、负责与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》，严格履行协议各项条款，全面落实与业主签署的工程承包合同，确保各项目标顺利达成。 3、提出项目组织架构设置及人员配置建议，经上级主管部门审批后组织实施，明确各部门与岗位职责，建立完善项目管理制度，保障项目经理部高效有序运行。 4、统筹指挥项目经理部成员，完成施工前各类手续办理，落实开工前各项准备工作，包括临时设施搭建、施工现场布置，以及办公设备、交通设备的配备等事项。 5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作，经公司批准后，主持项目材料采购，并根据授权范围签署《采购合同》。 6、组织项目相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优策划方案、项目CI策划及工程总结等技术文件，并按权限要求完成相应审批流程。 7、参与公司施工管理部组织的劳务与工程分包商评审与选择，与公司确定的分包单位签订相关分包合同。 8、参加上级主管部门召开的项目制造成本测算会议，依据公司下达的制造成本指标，组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。 9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关部门的关系，保障项目建设顺利推进。 10、在公司项目管理部的支持下，组织项目基础、主体结构及竣工阶段的验收工作。 11、负责工程预付款、进度款及结算款的回款工作，办理与业主《工程保修合同》的签订事宜。 12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督与指导，对发现的问题负有首要整改责任，及时组织纠正并落实改进措施。 13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的相关管理要素或过程，督促本项目部严格执行公司ISO9001体系文件要求。 14、组织本部门员工开展岗位技能培训，依据人力资源部整体培训安排，制定本部门培训计划和指导书，负责具体实施，并对培训效果进行评估与记录。

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