助理设计师(长期)： 1.负责实地量房，并配合团队完成项目所需资料的整理与汇总 2.协调项目技术衔接，及时解决施工现场相关问题 3.熟练掌握CAD平面规划，以及SU、PS等设计软件的操作应用

岗位职责: 1.负责室内设计项目的方案策划与落地执行，保障设计创意与实际效果的高度统一。 2.与客户保持顺畅交流，精准把握客户诉求，提供专业且具针对性的设计解决方案。 3.全程跟进项目施工进程，确保设计方案的完整呈现与最终落地效果。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创新思维能力，可独立承担设计任务并完成全流程工作。 2.拥有较强的沟通协调能力及服务意识，能高效理解并响应客户需求。 3.熟悉当前室内设计潮流趋势，具备良好的审美判断力，能够准确捕捉客户偏好。

1、具备建筑、环境、室内设计等相关专业专科及以上学历； 2、熟练操作AutoCAD绘图软件； 3、拥有3-5年超市工装领域工作经验，能独立完成竣工图与施工图绘制，熟悉工程结算资料整理流程，掌握施工预算及报价编制； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，理解力强，工作认真负责； 5、有施工现场管理或驻场项目经验者优先录用

岗位职责: 1.独立承担家装设计项目，涵盖从方案构思到落地执行的全过程； 2.与客户进行有效沟通，确保设计方案精准契合客户实际需求； 3.根据设计方案进行成本核算与报价，保证报价内容准确完整； 4.参与项目初期现场勘查，结合实际情况提出合理化设计思路； 5.与施工团队密切配合，监督并保障设计效果按图实现。 任职要求： 1.具备独立推进并完成设计项目全流程的专业能力； 2.拥有良好的沟通表达能力，能够清晰捕捉并转化客户需求； 3.熟悉室内设计规范及施工工艺流程，具备较强的实务理解力； 4.富有创意意识，能输出兼具新颖性与可行性的设计方案； 5.具备良好的协作精神，善于与团队成员协同作业、高效交流。

岗位职责(工作内容): 1、工程项目设计：独立负责商业空间类项目全流程设计工作，包括空间规划、方案执行及施工配合，完成平面布局、效果图与施工图绘制，统筹硬装、软装及视觉元素的整体呈现； 2、工程工艺管理：精通装饰施工工艺与常用材料特性，具备大量服装品牌门店落地实操经验，能有效确保设计方案与现场实施效果高度一致； 3、工程项目沟通：协同业务各环节高效推进项目进程，主导与商场管理方对接图纸报审事宜，及时跟进并解决施工过程中涉及的设计问题，具备扎实的商业设计实战积累，可独立输出高质量设计方案（含平面、效果图、施工图），保障项目交付时效与品质； 4、工程形象迭代：主导品牌空间形象的升级与创新研发，提出新概念店铺设计方案及效果图，编制并更新空间形象标准手册S； 任职资格（招聘标准）： 1、***左右，副经理层级，需具备知名服饰品牌同岗工作经验，有100家以上门店设计落地案例； 2、大专以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，10年以上室内设计从业经历，具备深厚的商业品牌设计积淀，理解零售运营逻辑、空间动线规划及品牌形象表达策略； 3、熟练操作CAD、3DMAX、Photoshop等专业设计工具； 4、具备优秀的美学素养与创意能力，能独立完成设计提案，思维条理清晰； 5、掌握室内设计规范与施工技术要点，对材质运用和色彩搭配敏感，具备跨部门协作能力和项目进度管控能力。

岗位职责: 1、与客户深入交流，了解实际需求，结合现场情况提供专业的装修设计规划； 2、实地测量房屋尺寸，与客户充分沟通，依据设计标准绘制图纸，并确认最终方案； 3、配合业务人员接待客户，解答相关问题，推动订单签署； 4、协同施工团队完成装修项目所需材料的核对与确认工作； 任职要求: 1、具备设计类相关专业背景，欢迎无经验者加入； 2、具有良好的语言表达及沟通协调能力。

优秀人才踏实肯干，具备强烈团队协作精神

我们为何与众不同 在设计行业内卷的当下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破传统模式——这里没有“甲方乙方”的对立，只有“设计师+客户+施工团队”的三方共创。我们拒绝流水线式设计，每个项目都配备专属主材管家与工程监理，让你从谈单到落地全程专注创意，这就是我们“专业人做专业事”的协作哲学。 关于嘉合家 我们始终践行“设计即服务”的初心，在高端住宅领域创下92%客户转介绍率的口碑。不同于传统设计公司的“卖方案”模式，我们构建了“设计+供应链+落地跟踪”的全链条服务体系，服务过的300+家庭中，有87%的业主说“选择嘉合家，是因为他们懂生活”。团队坚持“不复制风格，只定制需求”，在这里你的设计不仅是图纸，更是被业主点赞“住起来真舒服”的生活场景。 你将负责 核心任务：深度挖掘客户生活需求，将“孩子需要玩耍区”“老人起夜要方便”等细节转化为空间方案；用CAD绘制可落地的施工图纸，搭配软装时会带客户体验实物样板间，确保设计效果所见即所得。 增值空间：参与公司“老房改造研究组”，和结构工程师、智能家居专家跨界合作，破解“小户型扩容”“老房采光差”等行业难题；有机会主导“设计师IP孵化计划”，通过短视频分享设计理念，打造个人品牌。 我们希望你 必备技能： 2年以上住宅设计经验，能看懂房屋结构图，熟悉至少3种主流装修风格的材质搭配； 会用CAD画标准施工图，SketchUp建模，能清晰向客户解释设计方案的亮点； 有过从设计到施工全程跟进的案例，知道如何避免“图纸好看但装不出来”的坑。 加分亮点： 擅长用手绘快速呈现空间构想，能让客户当场“哇，这就是我想要的”； 了解智能家居系统（如小米/华为全屋智能），能把“语音控制灯光”等功能融入设计； 有老房改造或别墅设计经验，处理过“承重墙不能动”“地下室防潮”等复杂问题。 薪资与福利 薪资：8-25K（含基础薪资+项目提成5%-10%），年度优秀设计师可参与项目利润分红； 专属福利：五险一金带薪休假设计展会国外学习 我们希望你认同的文化 客户观：“客户不是上帝，是一起打造家的伙伴”——会耐心听客户吐槽，也敢于专业地说“这个想法可能不实用”； 协作观：“背后有团队，前方无难题”——遇到施工问题，工程总监会第一时间到场解决，不用你独自面对客户投诉； 成长观：“设计没有天花板，生活是最好的老师”——鼓励你去逛菜市场观察生活，去宜家体验家具尺度，这些都能算工作时间。 核心竞争力：零差评的企业不坑不骗透明装修产业工人高性价比不扯皮不挖坑不推诿。 目标：让家的美好简单实现。 应聘方式 投递简历时请附完整住宅项目案例（需包含原始户型图、设计平面图、完工实景图，最好有业主评价）； 邮件主题注明“应聘室内设计师+姓名+最擅长的设计风格”； 在嘉合家，厉害的设计师不是“画得好看”，而是“做得好用”。如果你想让自己的设计被业主珍藏在手机相册里，被朋友问“你家设计师是谁”，那我们等你加入，一起做“让生活更舒服”的设计。

岗位职责: 1.与客户沟通，理解客户需求，为客户提供个性化设计方案； 2.负责设计项目的初步草图和设计方案的制作与调整； 3.管理和维护设计项目的相关文件，确保所有资料的准确性和完整性； 4.跟踪设计项目的实施过程，确保设计效果的最终实现； 5.研究和分析设计趋势，为设计团队提供创新点和改进建议。 任职要求： 1.对室内设计充满热情，具备优秀的审美观和设计理念； 2.能够有效地与团队成员和客户沟通，确保设计理念和项目要求的准确传达； 3.有责任心，能够独立完成设计任务，细心处理设计细节； 4.适应变化，能够在快节奏环境中保持创造力和工作效率； 5.对设计趋势有敏锐的洞察力，能够将新理念融入设计中。

房屋勘测，规划布局，客户沟通，工地跟进 高收入岗位虚位以待，月入过万不是梦 底薪3500+项目提成6%+附加产品提成10%+社保 我们寻找积极进取的你！ 我们寻找渴望高收入的你！ 我们寻找有目标有冲劲的你！ 懈怠、被动、不求突破者，请勿打扰！

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大量招聘厢货车BC本司机，要求驾龄3年以上 要求：21-47周岁 时间：早8点-晚6点，月休4天，上五险 工资：7000-8000元（可以住员工宿舍，吃饭有员工食堂） 工作：主要工作收送快递件，需要给客户送货 面试：每天下午两点试车 地址:北京市房山区 报名咨询热线电话☎香总

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任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

北京市丰台区招消防安装、亮化、吊顶、氩弧焊、电焊

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职位描述:全屋定制设计师 招聘全屋定制设计师2名 薪资待遇:基本工资4000-8000，提成2-4个点，根据个人能力可面议，预计每人每月10-20万单量，工资预计1w-1.5w 岗位职责: 1.负责为全屋定制客户进行现场测量 2.绘制CAD施工图、完成报价，并与拆单人员对接相关数据 3.根据客户需求设计并输出效果图 任职要求: 1.具备三年以上橱衣柜及全屋定制设计经验，年龄40岁以内 2.熟练操作CAD及常用插件，能熟练使用三维家、酷家乐等设计软件 3.熟悉板式家具如橱柜、衣柜的结构设计、板材特性及特殊五金配件的应用，了解安装流程

北京市昌平区招吊顶软膜天花设计施工，十多年的安装施工经验和安装团队，质量和信誉是我们生存的根本。

岗位职责： 1、建立健全设计部门的管理制度，完善组织体系架构； 2、组织开展常态化专业培训，持续提升团队在业务能力、沟通技巧及专业技术方面的综合水平； 3、对设计师提交的方案进行指导优化与补充完善，并全程跟进方案落地执行； 4、统筹团队资源配置，合理规划任务分工，提升团队协作效率与整体作战能力。 任职要求： 1、室内设计、装饰装潢等相关专业，大专及以上学历； 2、具备10年以上设计领域工作经验，其中至少5年为设计团队管理经验，曾带领20人以上设计团队，善于激发团队潜力，提升整体工作效能与产出质量； 3、具备出色的团队管理、项目推进及跨部门协作沟通能力； 4、责任心强，具备良好的执行力和较强的抗压能力。 工作地点： 北京市-朝阳区 薪资标准： 面议（基本薪资+绩效工资+业绩提成+年度奖金）

1、具备良好的设计思维，精准把握方案方向，理解客户诉求，可独立完成设计创作并实现签约 2、能独立推进设计方案落地，图纸表达清晰生动，准确体现设计风格与细节要求 3、有效协调客户、施工团队及材料供应等多方关系，确保设计方案顺利实施 4、熟知家庭装修施工流程与室内设计标准，具备现场指导能力 5、统筹安排洽谈、量房、方案制定、签约等各环节工作，明确项目设计进度与任务目标

软装整体方案客户沟通与汇报对接

岗位职责： 1、为别墅及精装修私人住宅客户提供整体室内软装配饰设计方案； 2、依据客户需求推进软装设计各阶段工作，确保方案落地并获得客户认可； 3、独立完成软装产品选型，并协助完成合同签署流程； 4、全程把控软装产品的最终呈现效果； 5、在项目摆场阶段提供现场指导，确保设计方案完整实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，陈列设计、展览设计或室内设计相关专业，具备三年以上行业经验； 2、精通高端家居软装搭配的专业知识； 3、具有较高的审美素养与设计能力； 4、具备优秀的沟通协调及谈判技巧，富有创新思维，有服务高端客户的成功案例； 5、具备良好的团队协作意识与配合能力。

北京市密云区招装修木工、木地板安装

诚聘 北京大型团餐公司（天津滨海内部员工餐厅）招贤纳士 一、招聘人员 1.大锅菜厨师2名，工资700-8000 2.宴会厨师1名，工资面议，年龄45岁左右，必须有酒店经验） 二、入职提供: 1、健康证 2、身份证 3、无犯罪记录证明 4、交通银行卡 以上岗位月休四天节假日带薪休假 四、工作地点: 天津市滨海新区泰达MSD-H区， 五，面试地点天津 郝厨 同步