1、熟练电脑办公软件的操作 2、负责仓库数据的统计、存档和数据录入 3、部门领导交办的其他事物 4、大专以上学历，对数据敏感，有统计员工作经验的优先

办公室文员 招工人数:1人

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

我们公司是新能源光伏公司，需要一位负责资料对接的人员，主要涉及发改和电力板块，核心工作是与相关部门进行工作对接。

岗位职责： 1. 日常行政事务处理：负责公司日常基础行政工作，如办公环境管理、办公用品的采购、登记、发放及库存管理，协助组织会议安排、信息传达、文档整理与归档等事宜，确保办公运转顺畅有序。 2. 数据整理与汇总：承担行政及业务相关数据的采集、录入、分类、统计与复盘任务，定期输出格式规范、条理清晰的数据报表，厘清数据关联性，保证信息真实可靠，为团队决策提供有效数据支持。 3. 对内对外协调对接：承接各部门间的日常沟通协作，高效推进跨部门事项协调，同步项目进展、对接需求与问题反馈；同时处理外部基础联络事务，及时跟进并落实各项协作内容，提升整体办公协同效率。 4. 自媒体辅助运营：协助开展公司小红书、抖音等新媒体平台的基础运营，结合个人实操经验，参与内容策划、素材收集整理、账号日常维护及数据监测等工作，共同达成平台运营基础目标。 5. 临时性工作承接：积极完成上级交办的各类临时行政或协助性任务，主动配合团队推进各项工作，善于发现问题并提出流程优化建议，助力团队高效运作。 任职要求： 1. 学历专业：全日制大专及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具备行政相关工作经验者报名。 2. 能力核心：具备较强的逻辑思维能力，办事有条理、思路清楚，能快速理顺工作流程，应对多任务处理；擅长数据归纳分析，熟练操作Office办公软件，可独立完成数据汇总、表格制作等常规工作。 3. 经验优先：有个人运营小红书、抖音等自媒体账号经历，或拥有新媒体、短视频实操经验者优先考虑，熟悉平台基本规则和内容运作逻辑者更具优势。 4. 综合素质：思维敏捷、善于观察与思考，具备良好的语言表达与协调沟通能力；工作积极主动、责任心强，不推脱、不懈怠，对待事务细致认真，执行力强且能妥善应对突发问题。 5. 职业素养：性格乐观踏实，具备良好抗压能力，有团队合作精神，乐于学习新技能，适应岗位内容的动态调整。 岗位福利： 1. 薪资：3500-4000元/月； 2. 基础保障：入职即缴纳社保，享受双休及法定节假日，带薪年假、全勤奖励、工龄津贴； 3. 日常福利：每周提供下午茶（20元/人标准）；每月组织团队聚餐（150元/人标准）； 4. 团建旅游：每季度安排1-2天全员团建（200元/人标准）；每半年组织3天全员旅游；年度优秀员工享国外旅行机会； 5. 节日礼品：生日礼金200-300元、周年纪念福利、各类节日慰问礼品。

工作内容：纯打字回复，无销售无电话，轻松坐班简单易上手。 上班时间：8小时排班，无通宵，不加班，上六休一。转正综合5000-8000，带薪培训。 【岗位职责】 1. 纯打字回复。 2.无销售性质，无电话沟通。 3. 办公室坐班，工作简单，易上手。【岗位要求】 1. 会电脑打字。 2. 无经验要求，接受小白。 【福利待遇】 1. 正常缴纳五险。 2. 办公室环境舒适，空调坐班。 3. 节假日福利丰富。 4. 宿舍就在公司对面。 备注：综合薪资包含岗位基础薪资、各项补贴及绩效奖金。其中绩效奖金、各类补贴将根据企业当期实际经营状况、部门业绩及员工个人工作考核结果核定发放。

职位描述： 1、负责日常办公事务的维护与管理； 2、负责销售区域日常办公费用报销的审核与分析； 3、负责部门内部人员日常考勤及销售工作的协调管理； 4、负责日常经营数据的汇总、统计与分析； 5、协助上级完成其他相关工作事项； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，工作认真负责； 3、熟练使用各类常用办公软件； 福利内容：一金、节日福利、食堂、话费补贴等；

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急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

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内勤分拣员识字，细心，会使用智能机PDA，不会可以教，很简单。内勤分拣员可小时工，同步

【岗位职责】 负责各类业务数据的汇总、统计与处理，统一数据口径，确保数据准确、及时； 统计库内各岗位人员出勤情况，建立出勤台账，按日、周、月输出统计结果； 汇总各类单据信息（入库单、出库单、调拨单、退货单等），核对单据完整性与一致性； 负责业务异常数据的发现、记录与跟进，推动异常闭环处理并及时反馈相关部门； 按日、周、月输出各类业务报表，保证报表口径统一、数据来源可追溯； 汇总日清结论，输出日清报告并跟进问题整改落地。 【任职要求】 公办专科及以上，统计、财务、物流管理，供应链等相关专业优先； 1年以上数据统计、报表制作或单据处理经验，优秀应届生可培养；有过物流仓储相关工作经验优先 熟练使用 Excel（常用函数、数据透视表），有 ERP、WMS 系统操作经验优先； 对数字敏感、逻辑清晰、细致耐心，能适应日结与月末的节奏； 可接受仓库现场办公环境，沟通配合意识好，抗压能力较强。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或理货辅助工作 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队合作意识

【物流文员 岗位职责： 1、负责运单录入、开单、台账登记，货物信息核对； 2、日常对账、整理单据，做好资料归档； 3、对接司机、客户咨询，做好信息登记； 任职要求： 1、做事细心有耐心，熟悉电脑基础操作； 2、有物流、货运开单经验优先，无经验肯学也可以。

负责电动车租赁，协助店内人员办理车辆租赁订单，工作内容简单，手把手教你，带会为止，早九晚五.半，没事就玩手机躺着都没人管你，要求20-30左右，会做简单的wps表格，统计库存，简单轻松不累

熟练操作电脑，有做过文员经历。善于沟通！

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助处理部门行政事务，保障办公流程有序运行； 3. 配合完成会议安排、资料准备及相关记录工作； 4. 完成上级交办的其他日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力，能熟练操作常用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 4. 具有团队合作意识，适应办公室协作环境。

【岗位职责】 1. 参与公司运营体系的搭建与优化，协助制定运营策略并推动执行； 2. 负责跨部门协作沟通，协调资源以支持运营目标的达成； 3. 收集和分析运营数据，定期输出报告，为决策提供依据； 4. 跟进重点项目落地，监控执行进度，及时反馈结果与优化建议； 【岗位要求】 1. 具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能适应快节奏工作环境； 2. 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 3. 有较强的学习能力和团队协作意识，责任心强； 4. 具备优秀的沟通表达能力，能够高效推进任务落实； 5. 接收26届、27届应届生，专业不限于财务管理，人力管理，行政管理，法务、市场营销、机械制造、自动化、化学等相关专业。 6. 本科与研究生学历起薪待遇不同发展方向：集团各中心高管助理

接待客户 岗位职责： 1、负责公司到访客户的迎送与指引，确保接待流程规范且态度热情周到； 2、维护前台工作区域的整洁有序，展现企业专业良好的对外风貌； 3、配合完成日常行政支持工作，包括文件归档、复印扫描等，保障部门运转顺畅； 4、协助筹备和落实内部员工活动，增强团队凝聚力与工作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，普通话流利，仪态端庄大方； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文字处理技能； 3、工作积极主动，注重细节，能在多任务环境中稳定高效执行； 4、有行政前台或客户服务经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT） 4.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

任职要求：急招！急招！ 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.经验不限 5. 学历不限

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PowerPoint） 2.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4.有文员或行政类实习经验者优先 5.遵守职业规范，具备保密意识和团队协作精神

1、负责销售订单的录入、进度跟进、物流状态追踪及货物信息查询。 2、维护客户资料，做好客户信息整理与日常关系维护。 3、处理客户投诉事宜，安排客户接待并保持有效沟通。 4、对接生产等部门，跟进订单各环节执行进度。 5、配合销售部门主管完成交办的各项协助工作。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：公司每月举办团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前训练、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，后勤支持性质 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1. 工作认真，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4. 接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

记工记账录单据打印资料