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一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2.负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2.综合底薪5000+提成。实习期3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3.公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4.公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5.公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围积极活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，并安排一次国内或国外旅游。

我们公司专注本地生活领域已有十一年，致力于为本地商户提供高性价比的数字化营销解决方案。目前团队规模超100人，分布于成都、昆明、西双版纳等城市，服务品牌客户超过1000家，年业绩接近2000万元。核心团队成员来自美团点评、字节跳动（抖音）等知名企业，团队整体平均年龄25岁，氛围轻松开放，充满活力，是一支热爱生活、积极进取的年轻队伍。该岗位主要负责与本地生活类商家开展商务沟通，并提供运营支持服务。 主要工作职责：与本地生活商户对接，沟通运营策略，涵盖抖音短视频推广、团购活动策划、直播营销等内容，偏向销售与运营结合的方向。通过主动邀约餐饮或非餐饮类本地服务商，上门进行面谈并推进合作落地。 【福利待遇】 底薪+高额提成+奖金激励+五险，新员工正常入职三个月后月薪普遍达7k以上，团队当前平均月收入在9k-1w之间 试用期为2至3个月，表现突出者可提前转正 周末双休，定期开展团建活动 入职即享行业知识及专业技能培训，并配备导师一对一指导，帮助你快速掌握行业动态与客户运营实操方法

一，工作内容 1.办理三大运营商相关基础业务。 2.策划并执行市场推广活动。 3.后期承担团队管理及人员培训工作。 二，任职要求 1.态度积极，具备较强的学习意愿。 2.具有良好的职业素养和责任心。 3.能适应高强度工作，踏实肯干。 三，福利待遇 1.综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+额外提成 2.免费提供住宿，配备齐全生活设施，如热水器、洗衣机等，房间为三室一厅格局。 3.提供系统化免费培训，支持个人能力提升。 4.定期组织员工免费旅游活动。 5.拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，晋升机会丰富。

-数据调研：收集行业动态和竞品信息，协助执行简单的市场调研。 -数据整理：跟踪流量、转化率等运营数据，进行初步分析并制作简报。 -执行支持：协助运营活动的落地执行，跟踪活动数据并参与复盘。 -日常协作：维护资料文档，处理用户反馈，并与相关部门同步信息。

工作内容 1：每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

规模化养猪场饲养员工，有养殖经验，文化程度初中。

负责家装公司ip粉丝群的管理和运营 负责专属楼盘的社群运营 会做视频直播 懂施工工艺，会拍摄剪辑 会社群管理，聊天

养殖场招单工一名，年龄55岁内，能使用智能手机，具有一定沟通能力，有相关经验，工作要有主动性，服从安排，基础工资5000，加绩效考核，联系方式

岗位职责： 1、负责所管辖单元养殖工作； 2、负责所管辖动物的环境与健康管理； 3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、卫生等方面的把控； 4、遵守场区生物安全防控制度，保证设备正常运行。 任职要求： 1、年龄35——50岁，有相关养殖经验，优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、身体健康，会骑三轮车；

急聘：庆云东路下面颐养泰和小区急招一个做饭和打扫卫生的阿姨。主人本地人。不住家。九点上班，七点左右下班。要求55岁以下。脾气性格好，爱干净卫生，耐心好，心好，责任心强的阿姨。工资3300元/月。月休四天。明后天能去做的联系汤姐： 发布于2026年

束河古镇招聘配菜一名，工资底薪4500-5000，一个月有两天休息，一个月一天都不休有500的全勤奖，有加班工资，联系电话

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山东威海（高瑞牧业）： 招聘平养肉种鸡、饲养员夫妻工，年龄不超60周岁，身体健康，无不良嗜好，服从分配。 工资待遇：夫妻两一个舍大约7200套鸡，料线上料。育雏、育成期每个月4500—5500元/人。产蛋期每枚合格蛋1分/2人，其它蛋5厘，有成活率、超产奖、春节在岗7天双薪。 免费食宿、空调、无线网。工资每个月25号打卡。 联系人： 汪先生：

技术员，4 工作地址:青海省互助自治县塘川镇双树村/林川乡许家村 综合年薪：9万—13万 产房1人、配怀1人、保育育肥2人，具有4～5年猪场管理经验 35岁以内全日制大专以上学历

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岗位职责: 1.负责日常运营活动的策划与落地执行，保障运营流程高效运转。 2.协助团队成员达成各项运营指标，确保目标顺利完成。 3.参与运营策略的制定与推进，助力团队效能提升及业务增长。 4.跟踪分析运营数据，根据市场动态及时优化调整运营方案。 5.与团队保持密切协作，共同推进各项运营工作的实施。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效统筹团队工作安排。 2.拥有较强的市场洞察力与策略规划能力。 3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于激发团队积极性。 4.能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作状态。 5.具备主动学习意愿和快速适应新环境、新知识的能力，以应对运营中的各类挑战。

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