工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

我司主要在遂宁大英县及周边从事乡村别墅修建，要求本地施工管理人员优先；月综合薪资5000-8000/月，月支付，每季度结清上季度薪酬。

核心工作，是统筹净化装修项目全流程，确保项目在合规、质量、工期、成本的要求下交付，尤其要兼顾净化工程的专业技术标准 1. 项目前期筹备 -对接客户（如食品工厂、实验室、医疗车间等），明确净化等级、功能分区、工艺需求等核心诉求，结合现场勘查输出可行性方案。 -编制项目预算、施工计划与技术交底文件，协调设计团队完成净化装修图纸深化（含洁净区布局、暖通系统、洁净设备点位等）。 -办理项目相关审批手续，如施工许可、消防备案、净化工程资质报审等。 2. 施工过程管理 -组建施工团队，统筹土建改造、净化板材安装、暖通空调、水电管线、洁净设备调试等多工序衔接，避免交叉作业冲突。 -严控施工质量，重点监督净化关键环节（如密封胶施工、过滤器安装、压差控制），确保符合GMP、食品卫生等行业标准。 -跟踪物料采购与进场验收（如净化彩钢板、FFU风机过滤单元、洁净门窗等），保障材料符合净化等级要求。 -定期召开项目例会，同步进度给客户与公司内部，及时解决施工中的技术、人员、物料问题。 3. 项目验收与交付 -组织阶段性自检，联系第三方检测机构完成洁净度、沉降菌、温湿度、压差等指标检测，出具检测报告。 -配合客户进行竣工验收，整理交付资料（如竣工图纸、检测报告、设备操作手册等）。 -协调售后团队，提供净化系统的操作培训与质保期内的维护对接。 4. 成本与安全管控 -把控项目成本，控制施工变更风险，避免超预算；做好人工、物料、设备的成本核算与台账记录。 -落实施工现场安全管理，执行净化工程的特殊安全规范（如无尘车间动火作业、设备安装安全防护），杜绝安全事故。

江苏施工项目经理，主要工作为储罐区基础及低层建筑施工，年龄45以下。岗位1是施工执行经理，有工程师证，需要有桩基及房建施工经验。岗位2是项目经理，要求具有有效的注册建筑工程师及建安B证，具有成熟的施工管理和合同管理经验。

一、现场指挥与管理 ‌施工组织‌：根据施工计划调配人力、机具，确保工程按节点推进。 ‌问题解决‌：实时处理现场技术难题，比如地质突变或材料短缺。 ‌进度控制‌：每日总结工作、布置任务，通过施工日志跟踪进度。 二、质量与安全监督 ‌标准执行‌：检查施工是否符合技术规范，比如混凝土强度检测。 ‌安全管控‌：监督安全措施落实，有权制止违章作业。 ‌成品保护‌：确保已完成的工程不受损坏。 三、资源协调与计划 ‌材料管理‌：预测材料需求，跟踪采购进度。 ‌劳动力调配‌：优化各工种人员比例，避免窝工。 ‌设备维护‌：协调机械维修，保障施工连续性。 四、技术与文档支持 ‌图纸核对‌：熟悉设计变更，指导施工人员按图作业。 ‌资料整理‌：填写施工原始资料，配合监理验收。 ‌技术交底‌：向班组讲解施工方案和工艺。 五、团队与沟通 ‌调度会议‌：组织生产协调会，平衡施工计划。 ‌跨部门协作‌：与技术、材料等部门联动解决问题。 ‌培训指导‌：提升团队技能水平。 六、合同与索赔 ‌合同管理‌：参与分供合同履约，协助处理索赔。 ‌经济洽商‌：配合项目经理办理变更手续。 邮箱‌:关键点‌：这个岗位需要你既是技术专家又是管理高手，既要懂施工细节，又要会协调资源。如果你擅长解决问题和团队协作，这份工作会很有挑战性！

公司在四川成都，项目遍布全国，需要接受出差。医院净化装饰，暖通，主管劳务生产的项目经理，要求三年以上工作经验。

1.行政岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2、处理公司内外部的接待工作，包括来访接待、会议安排等； 3、管理公司固定资产及办公用品的采购、分发与库存，保障后勤支持； 4、协助组织公司各类活动及员工福利，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力； 3、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务； 4、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

消防安装项目经理

现场项目管理

宜宾市翠屏区酒圣路8号宜宾学院-A区5幢2单元3号 明天下午1点 深度3小时 170 您确认一下信息

招聘A2驾驶员1名，服从安排，爱惜车辆的，长期合作。珙县至宜宾周边，车在巡场电话(住巡场周边优先)

需要钳工若干、上班地方江安。

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罗场找个带班老师，小松130干打杂活路。

统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责: 1.全面负责装修项目的规划与管理，保障项目按期交付； 2.高效协调客户、设计师及施工团队等各方，确保项目有序推进； 3.跟踪把控施工进度，监督工程质量达到既定标准； 4.及时解决施工现场突发问题，保障工程顺利实施； 5.保持与客户的密切沟通，准确理解需求并定期汇报项目进展。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及项目管理经验； 2.拥有良好的沟通能力与团队合作意识； 3.能够独立应对并解决各类现场问题； 4.熟悉装修行业，具备多年相关工作经验； 5.工作认真负责，具备较强的抗压能力

1.负责项目整体规划、资源配置、进度控制及风险应对，做好质量、安全、技术、成本和进度目标达成。 2.负责项目的要求组织项目的人、财、物、机等生产要素。 3.负责项目严格按照项目进度要求进行项目的实施，考核。 4.协助团队完成相关技术文档和报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力工程或机电工程相关专业背景。 2.至少3年以上电力行业工作经验，需具备10kV及以上电压等级电力工程等项目的现场管理经验。 3.持二级建造师证书、B证及相关证书。 4.熟悉CAD或其他电力设计软件，有一定的项目管理经验。 5.具备良好的沟通和协调能力，能够协调团队成员和客户之间的关系。 6.具备良好的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应新环境和新任务。

配合经理，完成工作任务，后续晋升岗位 前景很好

岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议组织、客户接待等，保障内部运转高效有序； 2、配合人力资源团队开展招聘支持、培训组织、绩效管理及员工关系协调，助力团队稳定发展； 3、积极参与企业文化的建设与推广，策划并执行各类员工活动，提升团队向心力； 4、负责办公资产及物资的采购与管理，优化使用流程，合理控制运营成本； 5、对接外部服务单位如供应商、物业公司等，做好日常沟通与事务协调，维护公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能高效处理多项任务并推动落地； 3、拥有1-3年行政或人事岗位工作经验，了解国家劳动法规相关政策； 4、工作认真负责，富有团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力。

任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、负责日常行政事务，维护办公区域的整洁与秩序； 3、熟练处理各类文档工作，如文件归档、数据汇总等相关事宜； 4、配合团队开展人员招聘及基础人事管理支持工作； 5、负责资料的归集、分类与存档，保障资源的有效使用； 6、协助上级完成基础标书编制及报价辅助工作； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、能高效执行领导布置的各项工作安排； 2、仪容得体，性格积极向上，踏实肯干，具备较强的学习意识； 3、具备总结工作中存在问题的能力，并能独立应对和解决常规问题； 4、负责核查员工日常单据的合规性，指导并协调部门成员有序开展工作； 5、按时保质完成上级交付的其他职责任务。 上班时间：9:00-18:00（12:00-13:00午餐+休息），单休，公司提供工作日午餐。试用期工资4000元，转正后薪资4500-6000元

从事现场管理

学习能力强，会基本办公软件，具有抗压能力。有从事过建材方面文职管理优先

无服装要求，无经验要求 不涉及催收，非金融行业，不办理贷款 文职岗位待遇4000-7000，实行八小时工作制，无夜班安排，入职享受7天带薪培训，定期组织团建活动，提供下午茶，办公氛围轻松愉快，坚决不加班，下班准时关闭系统，无人例外。 岗位要求： 负责后台事务处理，具备基本电脑操作能力即可。 年龄****** 中专或以上学历，表达清晰，具备良好沟通能力及服务意识。 入职即缴纳五险，工作地点为办公室，无需外出。 健全的晋升通道：从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级同步调薪。 纯文职岗位，工作轻松，无销售任务，不需加班，欢迎感兴趣者咨询了解

1负责公司人员招聘及来访接待工作 2承担公司初级面试相关事务 3管理公司日常考勤事宜 4处理员工基础性数据信息 5身高不低于1米6，形象良好，气质出众

【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 适合零基础人员，无需外出，非销售类岗位，固定坐班，办公环境为室内 【工作时间】： 每天8小时工作制，不强制加班，按时下班，每月休息5至7天 【岗位要求】： 年龄****** 具备基础电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资5000-8000元，享受五险待遇，拥有公平的晋升空间 有意向可随时咨询，团队氛围融洽，沟通顺畅