岗位福利： 底薪是无责的 底薪是无责的 底薪是无责的 重要事情说三遍 你没听错底薪就是无责的 1.无责底薪5000+200全勤+1000绩效奖励+提成+流水提成 月综合收入1.3w-1.5w 表现优异者可达2w以上 2.公司外勤配备电动车（支持免费更换电瓶） 负责拓展商场、餐厅、酒店等场所的合作商户，完成充电宝设备的铺设工作。 -日常维护商户关系，及时响应并处理商户需求（岗前培训完善，零基础也可快速掌握）。 -自主安排市场拜访节奏，时间自由支配，收入与业绩直接挂钩。 敢于挑战、渴望高收入，乐于与人沟通交流。 -具备销售或地面推广经验者优先，但积极态度比过往经验更受重视！ 诚邀有梦想的你加入团队，携手共赴成长之路！立即沟通，开启全新职业旅程！

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B地推经验更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，对接企业类客户，如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域，推进点位落地 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4700元 + 阶梯提成300-600元/台 + 长期流水分成 + 新人季度奖励最高2400元 + 老员工季度奖3000元 + 资深/星级补贴，月收入普遍突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：7000-9000（初期以带教为主，任务压力小） 第2-3个月预估：9000-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工保障：试用期即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达6500元 3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 1、丰e足食创立于2017年，目前业务遍布全国84个城市，累计服务用户超亿，是国内规模领先的无人零售运营平台 2、应用场景丰富多元，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影棚等，只要点位符合条件，均可布设 3、2026年计划新增12城布局，市场空间广阔，高薪机会等你来把握

岗位职责： 1. 负责碰一碰设备的安装工作。 任职要求： 1. 具备销售经验，有地推经历者优先考虑。 2. 对收入提升有强烈追求者优先。 3. 时间灵活，无需到公司打卡上班。 岗位福利： 1. 缴纳五险一金。

岗位职责: 1. 负责开展口腔领域的市场推广工作，增强品牌影响力 2. 策划并落实线下推广活动，拓展潜在客户资源 3. 跟踪市场变化情况，为营销方案制定提供数据参考 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和协作意识 2. 能自主推进工作，具备较强的落实能力 3. 对口腔医疗行业有基本认知并充满兴趣

岗位职责： 1. 负责在指定区域派发宣传单页，推广企业产品和服务； 2. 协助完成门店周边的客户引流及活动宣传工作； 3. 收集现场客户反馈信息，协助团队优化宣传策略。

岗位紧急补人，盒马地推员，18-45岁，会用智能手机、善于沟通即可。综合薪资7000-15000，提成丰厚，入职免费培训，工作简单，尽快咨询！

职位描述 岗位职责： 1、维护并拓展区域内合作商户的异业联盟体系； 2、组织实施区域内的售卡相关工作； 3、达成所辖门店新客户数量及新客业绩指标； 4、负责新客户数据的整理与汇总； 5、参与区域新店选址及落地工作； 6、协调店面外围事务，包括装修对接及证照申办； 7、开展区域内门店日常巡检与管理，归集问题并向上反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁以上，具备1年以上销售工作经验； 2、了解化妆品相关知识者优先，具备商务洽谈及公共关系处理能力者优先； 3、具有良好的时间管理意识，职业操守优良，擅长团队协作。 职位福利：带薪年假、通讯补助、交通补助、节日福利、全勤奖、绩效奖金

职责： 1、负责区域内市场宣传与推广工作； 2、拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系； 3、协同团队推进线下渠道的开发与建设 要求： 1、有市场地推经验者优先考虑 2、年龄20-50岁 3、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 4、性格积极乐观，能承受压力，行动力强； 5、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展 薪资详情： 6000-12000 底薪＋提成＋补贴

岗位职责： 1、市场策划 负责线上平台（官网、微信公众号等）及线下全渠道（展会、论坛等）的市场宣传推广整体规划，统筹组织各类线下市场活动，包括活动方案制定、宣传物料设计制作、现场执行支持等工作，推动提升公司在行业内的品牌影响力。 2、品牌宣传 结合市场动态与产品迭代信息，定期拟定品牌运营策略，持续优化并更新品牌传播资料，涵盖官方网站、PPT、宣传单页/折页、海报及详情页等内容载体。 3、内容运营 承担线上渠道的内容运营管理，覆盖微信公众号、视频号等平台。整合市场活动与解决方案应用素材，整理并制作数据可视化图文，围绕公司产品、技术方案及应用案例持续产出原创性内容。 4、完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子商务、新闻学、市场营销等相关专业优先，具备软件、人工智能、物联网领域市场推广背景者优先考虑。 2、具有新媒体运营与推广实践经验者优先。 3、具备良好的商务沟通技巧，责任心强，能承受一定工作压力，拥有较强的客户服务意识。 4、熟练操作POWERPOINT、AI、PS等设计工具，具备基础图像处理能力。 5、性格积极外向，思维灵活，执行力突出，具有一定文字撰写与图文编辑能力。

工作内容： 1，推广智能收款设备，如碰一碰音响、商家收款码、刷卡机、收银系统等…… 2，客户群体：面向B端实体商户（全行业覆盖）及C端小微个体经营者；不限行业，不限地域。 3，上游对接多家银行联合收单资源，为商户提供费率补贴，实现0费率收款 收益结构： 1，双产品双底薪机制：起薪8000元起 2，开户激励：每激活一台设备奖励100-300元 3，交易流水分润：配备独立后台，享受万10-13的交易流水返佣，月综合被动收入可达2万元以上；多劳多得 4，销售模式灵活，支持自主开展业务 5，工作时间弹性，无需打卡签到，无需固定汇报，新人也能快速上手；全国范围均可展业 6，配备完整培训体系，涵盖理论教学、线下实操演练，并由经验丰富的导师带队实战指导 7，有个人收款设备推广经历，或具备移动支付、地推经验、线下陌拜商户经历者优先；曾从事美团/大众点评、支付宝口碑、收钱码、SaaS软件相关工作者均可；愿意投身销售岗位，无经验也可培养；接受全职与兼职形式 8，表现优异者可在全国范围内组建团队、设立分支机构，总部将提供设备支持、资金扶持及专业导师全程辅导 行业前景： 支付是连接所有商业活动的核心纽带：移动支付、SaaS软件、电商平台与综合金融服务深度融合，构建完整的商业生态闭环；任何商业行为的发生，必然伴随支付环节的存在 公司平台介绍： 盒子环迅支付：深圳本地持牌支付企业，拥有13年行业资质； 国家认证高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，汇聚近千人研发团队，成立于2011年，目前已完成D轮融资

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利支持 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客过程顺畅高效 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效4100元起 + 阶梯式提成（350-600元/台）+ 季度奖金3000元 + 高销量激励500元/台 + 资深补贴/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效不低于4K，当前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市范围，外勤作业灵活打卡，可根据行政区划就近安排 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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