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岗位职责： 1. 负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收，确保符合安全规范及客户要求 2. 提供空调系统日常维护、故障诊断与维修服务，及时响应客户报修需求 3. 定期开展设备巡检，记录运行状态，提出优化建议并协助客户延长设备使用寿命 4. 规范使用工具及检测仪器，严格执行电气安全与高空作业操作规程 5. 向客户普及空调使用常识与基础保养方法，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备空调安装/维修相关实操经验者优先 2. 持有有效电工证、高处作业证等特种作业操作资格证书 3. 熟悉主流品牌空调（如格力、美的、海尔等）结构原理与常见故障处理流程 4. 具备良好沟通能力与服务意识，能独立完成上门服务全流程 5. 身体健康，吃苦耐劳，适应频繁外出及一定强度体力作业

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金马旺烤烧烤 · 招聘服务员 工作地点：陕西延安吴起县城壕湾农贸市场内 一、岗位职责 - 热情接待顾客、引导入座、点单、上菜、清理桌面、翻台 - 熟悉菜单、推荐菜品、及时添茶、响应顾客需求 - 保持区域卫生、配合后厨与团队完成服务流程 二、任职要求 - 年龄 18–40 岁，男女不限，身体健康、有健康证 - 有餐饮/烧烤店经验优先， - 做事勤快、有责任心、服从排班、能适应晚班 - 沟通自然、服务态度好、有团队意识 三、薪资福利 - 月薪：3200+200元（底薪+全勤+提成） - 包吃，月休 2天、灵活排班 四、应聘方式 - 直接到店面试：金马旺烤烧烤（城壕湾农贸市场） - 联系电话：

~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅ 【公司名称】：忻州市和谐物业服务有限公司 【岗位】开莱小区水电工（节日福利+工作轻松） 【薪资】：3000-4000元/月 【岗位链接】： 【企业联系人】：

一、招电工/电工领班（2人） 【任职要求】 1.年龄30-45岁，学历不限， 2.具有写字楼物业相关工作经验3年以上（熟悉消防系统/给排水系统/弱电系统/供配电系统） 3.持有电工上岗证、特种设备安全管理（A）证；有高压证、电工职业资格者优先； 【薪酬】6000-6500（买五险一金，过节福利），月休4天，不包吃住。 【工作地点】南沙倚桂轩/领航科技大楼 二、电工1人 【岗位要求】 1.负责对公司水、电设施进行日常检查和维护，确保设施的安全运行; 2.发现和处理设施故障，保障生产和生活用电; 3.定期对公司水、电设施进行维护，确保设施正常使用； 4.记录设施运行情况，对设施出现的问题提出改进意见; 5.协助其他部门解决相关问题，提高工作效率 【任职要求】 1.持有电工证，低压证； 2.熟悉水、电设施的维护和管理，具备一定的维修技能; 3.适应高压环境下工作，适应轮班夜班工作，有较强的责任心。 【待遇】5000-6000，买五险一金，过节福利，周休两天，有早晚班 工作地点：南沙天后宫及周边 联系人：冯小姐

电工 有电工证，从事过小区电工优先，年龄50周岁以下 薪资福利:月薪3500-4000元；月休三天 招工人数:1名 工作地址:石狮北环路

机械调试 工作地址:江西宜春 42/小时，3-4个月

————————————— 安徽项目：电工大工3名 先报道安徽15天，再跟随设备出差武汉15天，工价42，管吃管住，配盘接线精通电路图，闲的联系，人走账清。本周五上人 联系电话：

招聘：电工 薪资：7000-8000元 一、核心职责：保障设备与设施稳定运行 1.日常点检与巡检：负责厂务及生产设备的日常点检和巡查，及时发现并解决潜在问题，确保设备设施处于良好状态。 2.快速应急维修：处理各类电气设备突发故障，进行快速诊断、排查和维修，尽可能缩短生产停机时间。 3.预防性保养：根据设备说明书和设备的关键性，制定并执行设备的巡视、保养标准和计划，通过定期保养来减少故障，延长设备寿命。 4.零部件更换管理：监测和更换设备的易损件（如轴承等），并对超出使用寿命的配件进行再验证。 5.高/低压设施维护：负责厂内配电房、高压房的定期巡查、点检、除尘及清洁，并确保所有电气设备（如控制柜、电机外壳）的接地系统可靠安全。 二、厂务管理：支持公用设施与水电系统 1.公用设施维护：负责管理空压机、冰水机、空调风柜、FFU（风机过滤单元）等公用设施，确保其正常运行。 2.全厂水电保障：负责工厂范围内所有供电、水、气的安装、维护和维修，保障全厂水电气的稳定供应。 3.安装调试与改造：协同生产与技术升级 4.新设备安装调试：配合新设备的进厂安装，负责水电配置和电气布线。 5.设备调试与性能优化：对新设备或维修后的设备进行上电初检、参数设定和性能调试，确保其符合生产要求。 6.技术改造与升级：配合工艺或生产部门，参与设备的改造和升级项目，以适应新的生产需求或优化现有流程。 三、文档记录：确保工作流程闭环 1.工作记录与报修：按照公司规定，如实填写设备点检表、维修保养记录、故障报修单、维修履历表等文件。 2.成本与备件管理：对维修成本、维修时间等关键指标进行管控，并对设备备件进行管理，及时上报采购计划，保证生产备件的库存。 四、任职要求概览： 1.持证上岗：通常要求持有应急管理局颁发的有效电工操作证（低压或高压）。 2.学历经验：中专/高中及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先。熟悉PCB/FPC行业的生产设备（如层压机、钻孔机、电镀线等）将更具优势。 3.专业技能： 4.懂水电：需要熟悉工厂的水、电、气等公用设施的安装与维护。 5.能识图：具备看懂电气图纸、设备说明书和装配图的能力。 6.懂工控：了解并能维护常见的工业控制元件，如变频器、伺服驱动器、温控仪表等。

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挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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