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岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、好评率等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区本地人或长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握厨卫整机维修技术，精通各类厨卫常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决厨卫各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成接单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。 工作地址：仙葫长福路8号8-16号二楼

免费培训。维修公司招聘工资8000-20000上不封顶能则多劳。 1.负责客户各类电器如 油烟机，空调，洗衣机，冰箱，电视，房屋，水电，疏通，门窗，墙面等工作。（一个师傅接一个产品组，比如休洗衣机的就修洗衣机，修门窗就修门窗，如果有空闲时间的时候，也可以去多学习一项技能，多干一个产品组。） 2.积极配合公司调度，接收工单，准时到达。 3.严格按照共公司各项服务员流程给用户提供优质服务。 4.平台大，品类多，单量稳定。 5.时间自由无需打卡，就近安排服务区域。 6.计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算。 7.统一购买意外保险，做单有保障，活动丰富，奖励多多。 8.发展体制健全，合作体系完善，为有能力者提供广阔发展空间。 9.零技术要求，18至50岁，无犯罪记录。 10.身体健康，能独立驾驶电动车或者摩托车。 11.愿意从事服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识。 12.交通工具自备最好是电动车。 13.接收学徒公司提供免费培训，老师傅手把手教，学会立马上岗

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生活电器工程师 按单计算，多劳多得，月收入 8000 元起，上不封顶 负责洗衣机、冰箱、油烟机、热水器、厨卫、灯具等生活电器的安装、维修、清洗服务，有家电维修经验者优先自备交通工具，服从公司管理 18-45 周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心和团队精神

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南宁市西乡塘区招空调安装/维修，清洗盘管维保师傅

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