【岗位职责】 1、负责生产线的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、跟踪生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类突发状况； 3、带领团队成员开展工作，持续提升团队作业效率与产出质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养工作，并提出优化改进方案； 5、定期向上级反馈生产运行情况，配合制定后续生产规划。 【任职要求】 1、有生产管理相关经验，具备金属加工行业背景者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 4、工作认真负责，关注细节，抗压能力强； 5、积极进取，期望在生产管理方向长期深耕与发展。

职位描述 1.质量管理体系建设与维护:制定质量方针、目标和计划，确保符合相关标准和法规要求。组织编写质量手册、程序文件和作业指导书等质量管理体系文件。监督质量管理体系的运行，及时发现问题并采取纠正措施。 2.质量控制与检验:制定质量控制计划和检验标准，确保产品或服务符合质量要求。监督生产过程中的质量控制，及时处理质量问题。对不合格品进行控制和管理，防止不合格品流入下道工序或交付客户。 3.供应商质量管理:建立供应商评价体系，选择合格的供应商。监督供应商的质量保证能力，确保原材料和零部件的质量 4.质量绩效与成本管理:负责质量目标的制定、分解、监控和考核。进行质量成本和不良质量成本的统计分析，推动不良质量成本的下降。 5.客户投诉处理:(内部和外部)的投诉，确保客户满意度。 6.组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进。 7.质量事故调查与改进:对质量事故进行调查，分析原因并提出改进措施。 8.培训与知识管理:组织培训检验人员，提高检验技能和水平。组织梳理作业指导书等流程文档，并进行审计。

诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的各个关键环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等）。公司将为你提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。 核心职责与任务： 1.生产现场学习与实践：深入车间一线，了解各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规定及设备使用规范；协助车间主任落实日常生产任务，保障生产计划有序执行；掌握生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通：与操作人员、技术员、质检员等保持良好协作，提升沟通协调能力；协助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与基础沟通；学习如何向上级准确反馈工作进度及现场问题。 3.管理与领导力初步培养：掌握基本的人员指导技能，包括新员工带教、作业辅导、简单绩效交流等；强化责任意识、担当精神和主动作为的工作作风；锻炼在压力环境下稳定应对并解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、积极进取，踏实勤奋，富有责任心，认同企业价值观。

1.具备总装生产线代班经历。 2.负责现场人员的调配与沟通协调。 3.执行力强，能够切实落实上级下达的各项指令。

岗位职责 1、作为生产管理方向的储备人才，参与系统化培训与实践锻炼，后续根据能力匹配相应岗位； 2、负责生产线日常事务对接，及时识别并解决现场各类生产问题； 3、具备良好的沟通技巧，拥有创新思维和积极进取的态度，能适应高强度工作； 4、反应迅速，性格乐观，具备良好的团队合作意识； 5、坚持客观实际，责任心强，能在压力环境中高效完成任务，保持积极的工作状态，学习理解能力突出； 6、善于协调上下级关系，能够合理调配人员资源，保障生产运作顺畅； 7、具备较强的执行力与持续学习能力，能够在关键岗位发挥引领带动作用； 8、面向应届毕业生或参加工作时间较短的年轻人，机械类相关专业本科及以上学历者可应聘生产管理储备岗，需了解基本作业流程，并主动向一线员工学习操作经验； 任职要求： 1、应届毕业生优先录用

1、统筹编制班组月度工作计划； 2、拟定生产相关的制度与管理规范； 3、安排、指导、检查并监督下属工作执行情况，定期进行工作汇报； 4、推进生产各项管理工作的落实，保障安全、交付、质量及人员培训等环节有序运行； 5、快速响应并解决生产过程中的异常问题，提出优化建议并跟踪改进实施； 6、具备弯管行业、汽车零部件行业、激光切割、内高压成型领域5年以上从业经验

岗位职责： 1.统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程顺畅高效； 2.执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保产线稳定运行及产品品质达标； 3.调整与优化注塑工艺设定，提高产出效率并有效控制制造成本； 4.全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常问题； 5.策划并开展操作人员的技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2.具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队； 3.深入掌握注塑工艺原理，可独立应对和解决生产中的技术挑战； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力； 5.能适应倒班安排，抗压能力强，胜任快节奏生产环境。 岗位福利：

1完成所辖生产线的既定目标； 2负责下属人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，组织团队推进品质提升； 3落实生产线“7S”管理要求，负责物料收发及日常物料管控，及时处理不良品（DMTR）； 4统筹人员配置，跟进并控制生产进度，快速响应和解决产线异常问题； 5推进目视化管理与作业标准化优化； 6监督员工劳动纪律，完成各项数据统计与报表编制工作； 7主动识别问题并采取有效措施，积极应对和解决各类现场问题； 8实施生产部门改善项目，提升产品质量、生产效率及团队士气，降低运营成本，确保安全生产与交付时效； 9完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1具备两年以上生产管理相关工作经验； 2工作有担当，抗压能力佳； 3能适应加班及倒班工作安排。

岗位职责： 1、统筹钣金车间整体生产运营，制定并持续优化生产工艺流程，保障生产计划高效落地； 2、组织并指导车间人员开展工作，强化员工技能培训，提升作业效率与产品品质达标率； 3、对接相关部门，确保物料调度、设备保养及工艺执行各环节无缝协作； 4、跟踪生产进度，及时处理现场技术难题，推动生产效率提升与不良品率下降； 5、定期汇总分析生产数据，主导实施改善项目，提升车间运作水平与成本管控能力。 任职要求： 1、具有扎实的钣金制造管理背景，掌握钣金加工流程及常用设备操作规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效调动员工积极性，促进团队效能提升； 3、具备较强的应变与问题处理能力，可迅速应对生产过程中的突发情况； 4、了解常用质量管控工具与方法，拥有持续优化改进的实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事项。

储备干部：生产组长、生产班长、 工作内容：车间基层人员 发展方向：组长--班长；技术通道：技术工人岗--设备助理工程师--工程师 【工作内容】： 前期的话我们有实操和培训，实操需要在产线上进行轮岗。并且公司会安排生产培训，生产安全培训。后期转正。 前期主要工作内容为：产品质检，产品投料。负责日常生产管理。 要求： 1：能够接受工厂工作环境和工作模式 2：吃苦耐劳，岗位属于车间内部岗位 3：管理生产线需要机灵，稳重，灵活 4：愿意学习，接受工厂安排的培训，车间线上的学习轮岗等 工资情况： 1：前期工资5000-6500，每年有涨薪 【餐食自由】：津贴：入职即享700-900元/月餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 “国企温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求】 年龄18-40周岁，身体健康。 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间·合规透明】 综合工时制，上六休一/上六休二，左右（根据生产计划调节）。 国企规范，加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明·郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：绝不收取任何形式的报名费、中介费、押金、体检费！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联系或点击报名我会第一时间为您安排

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有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

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1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

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岗位职责： 1、统筹生产部门的日常运作与管理工作，确保各项生产任务顺利完成； 2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高整体运行效率； 3、主导生产工艺升级，保证产品品质稳定，持续控制制造成本； 4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序； 5、负责生产团队的人才建设与能力提升，增强团队协作与综合执行力。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2、熟悉生产全流程及质量管控体系，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，及时应对生产异常； 5、具有较强的问题识别与处理能力，支持制程不断优化； 6、年龄要求40-50岁。

1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作； 2、制定并落实生产任务与计划，合理安排生产作业进程； 3、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值指标，确保按时达成生产任务； 4、快速应对生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与执行； 6、监督操作流程的标准化，保障生产现场的安全性与整洁度； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。 8、熟练掌握CAD软件操作。

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工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和健康状态； 2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力； 3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标； 4.五年以上玻璃制品行业从业经验； 5.年龄在35至50周岁之间。

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