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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 配合质检人员进行首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 3. 负责工装夹具的日常点检与简单维护，及时反馈设备异常 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2. 学历不限，具备基本识图能力和动手能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 有制造业装配经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 接受单休工作制，服从生产安排

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岗位职责： 1. 负责加装电梯钢结构井架的现场吊装、定位与安装作业 2. 严格按照施工图纸及装配式建筑规范进行节点连接与校正 3. 配合项目管理人员完成安全交底、工序交接及质量自检 4. 参与吊装方案实施，确保吊装过程安全、精准、高效 5. 协同土建、机电等专业工种完成一体化施工配合 任职要求： 1. 具备钢结构吊装或装配式建筑相关实操经验 2. 熟悉起重机械基本操作与吊装安全规程 3. 身体健康，能适应高空及户外作业环境 4. 具备团队协作意识和较强的责任心 5. 持有登高证、起重机械操作证等相关证书者优先

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企业信息：凯翼汽车制造 生产：汽车整车组装 岗位：焊装（属于技术含量最高的车间，主要工作为操作工，操作机械手臂进行焊接，无危害，不需要经验）年龄18-40岁 岗位：图装（属于无尘恒温车间，主要工作负责打胶。点胶。颗粒修复工作）年龄18-35 岗位：总装（称为装配工。整车装配。分别装配汽车零部件。走动式站班）年龄18-35 岗位：物流（统称为零部件物流属于非流水线工作岗位。主要给产线输送配件，大小件分类，收发货）年龄18-35 岗位：包装（属于非流水线工作岗位，主要给汽车零部件进行打包填充，拆包等）年龄18-40 上班时间：早9；00-17：00（加班21；00下班） 待遇：2600-3500底薪加岗位补贴，加加班工资，加交通补贴，加高温补贴，加稳岗补贴，夜班补贴每天15一天，福利多，加班工资1.5倍工资，周六周天2倍工资，节假日3倍工资计算 工作班次：两班倒（半月倒班一次）一月倒班一次）根据产线安排 待遇：月综合工资6500-7500 吃住情况：包住，厂区提供食堂公寓式宿舍空调，洗衣机，电梯房 餐补周一到周五每天补贴5元餐补 招聘岗位： 配送车间：25-40岁 配送车间叉车工25-40岁 外协件包装叉车工：18-45岁 冲压：18-40岁 涂装：18-30岁 总装、20-30岁 设备维修工电22-35岁

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招聘不锈钢304材质预制件加工人员，要求年龄20-50周岁，持有相关证件。工作内容为处理2.0-4.0毫米厚管材的二级片。薪资为每小时60元，提供晚餐（6元管饱），不提供住宿，附近租房价格约为200-300元。工作时间为早八点到晚八点，实际工作时长为10.5至11.5小时。工作地点位于河北省廊坊市三河市火车站附近。

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招聘叉车工3名。要求持有有效且可查询的叉车操作证，证件无过期。需具备3-5年实际叉车驾驶经验，会高位堆垛、装卸货，操作熟练稳当。能看懂出入库单据，做事细心，责任心强，服从现场安排。身体健康，能适应车间、仓库作业环境，能配合加班。无重大安全事故记录，遵守安全管理制度。薪资为5000-6000元/月。福利待遇包括包吃包住、社保及年底奖金。工作地址为四川省广安市前锋区弘前大道777号。

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岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备定期保养、预防性维修及技术改造任务，确保运行安全稳定 3.配合完成新装设备的电气接线、调试及验收工作，严格按规范操作 4.填写维修记录、故障分析报告及备件使用台账，保障过程可追溯 5. 识别并上报安全隐患，参与应急抢修及突发停电处置，响应及时高效 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范及作业标准 2.具备电气系统基础知识，能看懂电路图、配电系统图及设备说明书 3.工作认真负责，具备较强动手能力、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应现场作业环境，接受必要时的加班或应急响应 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学、持证上岗的新人及资深技工应聘

招聘叉车工，必须持有有效叉车作业操作证（N1）。工作内容包括：根据发货计划，驾驶叉车完成成品饲料的装车作业，确保装车品种、数量与发货单一致，准确率100%；负责饲料成品的入库归位、库存转运及堆码整理，按指定区域堆放整齐，保持库房整洁有序；执行叉车日常点检，做好叉车清洁保养及维保记录；严格遵守叉车安全操作规程，确保人、车、货安全，保持作业区域整洁，落实6S管理要求。