北京市通州区招种植工/杂工

丰台公园招聘大龄绿化人员，年龄要求在50至60岁以内，需身体健康。工作内容为负责公园花草打理。每天工作8小时，工资为3300元。提供食宿，包三餐，住宿为地上4至6人间宿舍，吃住条件良好。面试时间为周一至周五9：00-11：00，14：30-16：30，报道地点位于丰台区。

河道保洁岗位招聘夫妻工，薪资7800元，提供夫妻间，管吃管住。要求56岁以下，身体健康，无疾病。工作轻松不累，常年有活，每天工作8个半小时。工作地点在丰台区北京新型农场，从事无土栽培工作，月薪5000-8000元，上不封顶。室内工作，没有土，适合高薪大龄工。年龄要求55岁以内（53-55岁看着年轻），有前科者不要，纹身只要不明显的地方可以。工作时间8-12个小时，长白班，一年四季都有活。每小时20元，熟练以后可以计件。管吃住，吃住都在农场，6-8人间，有空调和淋浴。包吃住，包水电费，每个月15号发工资。工作内容包括采收、修剪、包装等工序。需要带饭盒、洗漱用品和一双干净的鞋进车间穿，自备被褥。不会干的来了有技术员免费指导，要求干活麻利，能长期干。 百事食品（中国）有限公司招聘薯片操作工，五险一金，8小时工作制，上北京五险。面试时间为4、5号，需提前报名，电话预审，不空降。今天下午约满，报名人员安排明天上午面试。要求18-50岁，以工人为主。岗位为薯片操作工，工资到手4500-5000元/月，8小时三班倒。工作餐免费，宿舍免费，满月报销。工作地点在大兴青云店附近，务必提前提交名单。

北京市海淀区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

北房小周招2--3名工人，干农活，不累，手头活，要求手快，年龄30--60，身体健康，长期用，电话

1.负责生鲜仓内商品的验收、上架、补货及陈列整理，确保货品整齐、标签清晰、先进先出 2. 定期盘点库存，核对系统数据与实物一致性，及时反馈差异并协助处理 3. 保持仓储区域清洁卫生，符合食品安全及防疫管理要求 4.协助完成日常拣货、打包及出库配合工作，保障订单履约时效 5.迎守仓库安全操作规范，正确使用搬运工具及设备，杜绝安全隐患

北京市通州区招拉毛挂网

因业务需要，诚聘北京市内及周边送货司机，驾驶高栏车。招聘B本司机一名。要求证件齐全，人品良好，踏实诚信。工作地点位于通州马驹桥大杜社九德路向日葵物流园。薪资面议，有意者可报名。

北京市通州区招消防水、消防安装

北京市通州区招消防水、消防安装

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

招工，招绿化保洁58岁以下，无犯罪记录，工作地点，通州区凉水河，月薪4200元，管吃住，陈经理工作地址：通州区

北京市通州区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

招聘绿化养护工人，要求男性，年龄在63周岁以下。薪资为140元/天，每天工作9小时，提供食宿。工作地址位于北京市通州区（9月22日）。

招聘绿化工数名，要求身体健康，服从工作安排。每天工作8小时，薪资待遇每月3350元，月休四天。捡拾废品可自行处理。有冰箱、微波炉可供使用。工作地点：通州北关财贸职业学院（通州校区）。有意者可报名。

公司招聘保洁人员，工作地点在通州次渠。岗位一：负责公司日常保洁工作，招聘1人，月薪5000元，提供住宿，每天有30元饭补。岗位二：负责老板别墅花园的保洁和绿植养护，提供住房补贴、住宿和餐饮。要求应聘者年龄在50岁左右，有保洁经验，男女不限。

园区绿植养护

招聘绿化工10名，每天工作8至10小时，提供食宿，薪资3600至4200元。要求年龄在65岁以内。工作地点包括通州、顺义、丰台区。

长河湾项目招聘绿化工，年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先。3:工作时间，早七晚五有休息时间，工作8小时4:月薪3000，提供食宿。早九晚五面试。

招工，绿化要求60-65岁左右，会使用手机，节假日休息，有福利，月休4天，工资3500元，身体健康，服从管理，有经验者优先考虑，电话

岗位职责 1.全面负责绿化养护项目的日常管理工作，制定并执行养护计划，确保植物生长良好、景观效果达到预期。 2.合理安排和调配养护人员，指导和监督其工作，保证养护工作的质量和进度。 3.负责绿化设备、工具和材料的管理与维护，合理控制养护成本。 4.及时处理绿化养护过程中出现的问题，如病虫害防治、植物修剪、浇水施肥等。 5.与甲方及相关部门保持良好沟通，协调解决工作中出现的问题，维护公司良好的合作关系。 6.对新员工进行绿化养护知识和技能培训，提高团队整体素质。 任职要求 1.具有5年以上绿化养护工作经验，3年以上管理经验，有大型绿化项目养护管理经验者优先。 2.熟悉各类植物的生长习性和养护技术，掌握病虫害防治方法和修剪技巧。 3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效安排工作和处理突发情况。 4.具有良好的沟通能力和服务意识，能与各方保持良好的合作关系。 5.持有相关绿化专业证书（如园艺师证等）者优先考虑。 四、工作待遇 1.薪资待遇：月薪4000-5000元。 2.工作环境：舒适的办公环境和良好的团队氛围。 五、工作地点 北京通州宋庄 期待你的加入，共同为城市绿化事业贡献力量！

北京市密云区招种植工/杂工，大棚樱桃果园杂活，工作简单，待遇好，年龄大的也能干。

北京市顺义区招绿化种植、园林养护、绿化修剪

北京市通州区招绿化种植(绿化养护工)、园林养护

北京市丰台区招绿化种植

北京市通州区招种植工/杂工