岗位职责: 1.负责开展市场推广活动，提升品牌知名度 2.执行地面推广策略，拓展客户资源 3.与潜在客户建立联系，推广公司产品 4、适应长期出差 5、新能源产品，好推，客户接受程度高，因为第一个月客户免费试用，客户接受度高。 6、只要说服客户免费试用产品。做一单拿一年的提成 7、新的产品，新的机会 8、如果你有能力组建团队，有管理提成。 9、我们的合作方式有：地推专员、带队经理 10、欢迎有志之士，市场牛人加入。拒绝好吃懒做，不劳而获，没有上进心和责任心的人。 11、报销交通费用和车旅费 12、有带团队能力者，有管理提成 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 4.接受长期外地出差 5.要求全职 6.男女不限 7.吃苦耐劳

就近办公！手机打卡！ 发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（支持调休） 欢迎应届毕业生加入 可灵活安排工作时段 任务清晰，快速上手 商家零费用参与，合作意愿强 保底薪资4000元 项目亮点： 1. 为药店、超市、加油站、烟酒店、商户等场所免费部署支付宝“碰一碰”设备、小蓝环及碰一碰音响，全程不向商家收取任何费用； 2. 商户认可度高，推广顺利，易于推进； 3. 工作方式灵活，无需固定坐班。 薪酬福利： 无责任底薪+高额提成+五险+交通补贴，综合收入8-15k，多劳多得，上不封顶！

负责黔西地区移动公司和包业务，上门给用户送手机并填写相关资料

综合薪资（6k-15k）：无责底薪+200全勤+阶梯式提成+绩效+六险+每日销冠现金奖励+后期管道收益+10号发薪+高温补贴+定期团建+带薪年假 上班时间自由，无需打卡（总计6人 金沙 2个 纳雍 1个 威宁2个 织金1个 黔西1个 七星关暂不需要） 岗位职责： 1、外出进行陌生拜访，邀约商户接入设备安装 2、维护已有商户合作关系，保障服务体验与满意度 3、商户享受免佣政策，整体配合度较高 4、达成公司制定的市场拓展任务及销售指标 岗位要求： 1、不限工作经验，接受零基础人员加入； 2、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 3、能适应外勤性质工作，拥有较强的自主作业能力； 4、工作积极负责，认可团队协作的重要性。 任职要求： 1、‌沟通能力‌：能够准确传达合作内容，及时处理商户疑问。 2、‌执行力‌：可独立推进设备调试、活动落地等具体事项。 3、‌适应性‌：适应户外作业环境，灵活应对突发技术状况。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向

【核心职责】 1.制定并执行推广计划，提升品牌知名度与用户增长 2.运营主流渠道（社交媒体/内容平台/广告投放等） 3.策划营销内容与活动，驱动用户互动与转化 4.分析数据，持续优化投放效果与ROI 【我们提供】 ·有竞争力的薪资+绩效/奖金 ·五险一金+补充福利 ·弹性工作+成长空间 ·开放协作的团队氛围

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店目标，同时配合上级推进整体开店计划的实施。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，建立完善的潜在选址清单。 （3）开展潜在选址的市场调查与评估工作，按时提交选址分析报告给上级。 （4）主导意向点位的商务洽谈与后续跟进，争取最优租赁条件并促成合同签署。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，推动其加入品牌体系（实现门店转换）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及运营后涉及商铺问题时与房东的沟通协调。 （7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）按要求参与公司及部门组织的各项培训和团队活动。 （9）高效执行上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向

工作职责： 1. 负责遵义、毕节区域内目标商户的实地走访与合作接洽，推动平台入驻及服务签约落地。 2. 开展线下推广活动，通过面对面交流覆盖终端用户，提升产品在本地市场的覆盖率与活跃度。 3. 搜集区域市场信息与用户意见，及时向总部汇报并配合优化运营方案。 4. 持续维护已合作商户关系，保障服务品质与用户体验的稳定提升。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有1年以上地推、销售或市场拓展经验者优先考虑。 2. 了解遵义/毕节本地商业环境，具备较强的陌生拜访与沟通协调能力。 3. 结果导向意识强，能适应一定强度的工作压力，具备独立推进任务的能力。 4. 具备良好的服务心态与团队合作精神，能迅速适应本地工作节奏。

岗位职责： 1. 在直播间进行才艺展示与互动，配合综艺类节目流程完成直播任务 2. 主动与观众沟通交流，营造轻松活跃的直播氛围 3.遵守平台及公司直播规范，维护良好形象与内容健康度 4.参与日常直播排班，按时开播并保证直播时长与质量 5.积极参与团队协作，配合运营、编导等完成内容优化与活动执行 6.纯线上工作，支持居家直播，户外直播等。 任职要求： 年满18周岁以上女主播，颜值不做过多要求。 2. 性格一定要开朗外向，会整活，会调观众口味 3. 有无直播经验均可，热爱表演、乐于互动者更受青睐 4. 具备基本网络使用能力，能熟练操作直播设备及软件 5. 诚信守约，服从管理，有强烈的＄＄欲望。 薪资待遇：¥300-1000/日 周结（日结可商量）

招聘小工毕节七星关区周边。熟练拉砖，倒二次结构混凝土小工多名，，工资待遇200左右/上班10个小时，加班另算，要求适应随时加班，年龄18岁到55岁左右，不包吃不包住，每月打生活费2000至3000左右，，要求做长期

毕节市七星关区招挖机/钩机司机

小工勤快吃苦

毕节市织金县招二保焊工，一天9小时，380一天，进场需要焊工考试

负责办公室工作业务整理，文职岗，不需要经验，有老人带，工作简单，辅助老员工完成上级安排任务，不需要销售， 100-150元/元，一天一结，无任何费用，无押金 欢迎简历或者电话联系，可长期可短期 诚信正规实体公司需要来公司上班，工作要求年满18周岁，工作认真仔细，下班现场就开支，无任何押金只挣钱，欢迎简历或者电话联系，可长期可短期

公司简介：湖北金致远人力，长期合作中国化学工程集团校招，专注校企人才定向储备，项目正规合规、长期稳定。 岗位职责：负责高校对口专业生源挖掘、意向筛选，对接解答校招问题，收集学生信息并完成人才储备建档。纯线上校园轻兼职，无推销、不收费、无需跑腿，工作简单轻松。 招募生源：仅限土木建筑、机电机械、电气电力、计算机四大专业；面向大三、大四在校生及毕业1年内应届生。 任职要求：在校大学生均可，认真负责、沟通良好；有校园社群、班级、社团资源者优先。 薪资待遇：有效建档一单一结，多劳多得、结算透明，时间自由，可长期稳定兼职复酬。

招聘！招聘！ 郑重承诺：没有任何，没有任何费用，工作只赚钱，有老人带，没有试用期，不需要面试可以直接上岗，诚信正规，（包午餐）工资150元／天，下班就开支！日结工资，工作清闲！室内办公。欢迎投递简历或者电话联系，可长期可短期

推广公司产品。支付宝碰一碰 有资源 0费率 有人教有人带

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推工作，包括物料铺设、用户引流、现场咨询及信息收集 3. 与商户、社区、学校等合作方建立并维护良好关系，拓展推广渠道 4.整理分析地推数据，定期提交活动报告，提出优化建议 5.配合线上运营策略，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公工具 4.有市场推广、销售或地推相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干、责任心强者更受青睐

高家临时工一个350一块钱一笼，了

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招长期临时工1名。

明天招一个，18一个小时，7点半上班，电话

目前在招聘职位人数60人，五险一金双休早九晚六午休两个小时。公积金缴纳比例10%联系号码

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招聘，养老服务人员多名，年龄50以下，18岁以上，要能熟悉使用智能手机，文化初中以上，会开车或会骑电动车，工作简单易懂，有意者联系我。

12点模具小镇要一个，20一小时，干到7点30，联系电话

无需工作经验，工作地点不固定，工作自由，可以合作，可以单干。

市场推广/地推 1.负责朗朗口腔医院项目的咨询和推广 2.进驻大型商超、社区、小区等驻点为客户做公益口腔义诊，收集客户信息，解决客户的基本口腔问题，解答客户疑虑 3.开发拓客渠道，挖掘新客户，维护老客户 4.邀约客户到门店，促进成交 男女不限，要求18到45岁需招20名