
综合维修工包住社保包吃月结
招聘:工程技工(消防、电梯、弱电)薪资:4000-5000元<p>1、负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养、日常故障处理;</p><p>2、负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改;</p><p>3、负责业主报修问题的及时处理,户内装修的巡查与管理及应急事件的处理;</p><p>4、负责项目设备设施现场承接查验,统计分析问题及推动问题整改;</p><p>5、负责对设备设施外委维保单位的监管、检查及考评。</p><p>1、负责本项目消防系统的日常管理;</p><p>2、负责对本项目消防设备运行、巡查、日常故障处理、维护保养和维修情况进行指导、监督、管理;</p><p>3、负责管理本项目消防维保相关工作,定期检查维保情况,督促维保单位落实消防维保工作;</p><p>4、负责组织项目消防人员工程制度培训、消防专业理论培训、现场实操培训和安全操作培训。</p><p>1、负责项目电梯的运行、巡视检查记录、维护保养、参与困人救援处理;</p><p>2、负责监视和掌握电梯运行状态,及时做好调度和管理工作;</p><p>3、负责监管按时完成电梯设备的定期保养项目和维修任务;</p><p>4、负责按时开展电梯安全性能测试和运行安全检查,做好防火防事故预备工作,并制定消防状态和停电状态的应急措施。</p><p>5、负责分析电梯故障原因,采取措施降低故障率。</p><p>任职要求:</p><p>1、相关专业大专及以上学历,5年以上同等岗位工作经验(或中专以上学历,7年以上同等岗位工作经验);</p><p>2、电梯技工须持电梯安全管理员证书,熟悉电梯的维修及管理;</p><p>3、消防技工须持中级消防设施操作员证(维保方向);</p><p>4、弱电技工须持电工证。</p><p>工作地点:重庆市内各物业服务中心</p><p>社保类型:五险</p><p>生活补贴:包工作餐、免费包住</p>
综合维修工月结
招聘:物业综合维修员薪资:4000-5000元职责描述:1 在上级的领导下,完成对小区设备设施的维修保养工作。2 熟练掌握专业技术,优质高效的完成各项维修任务,并做好相关的质量记录工作。3 认真履行交接班制度,确保技术人员作的连续性。4 根据季节的变化,适时调整小区灯光照明和水体的开关时间。5 设备维修改造。工程更改实施6 参与项目、条线技术培训7 配合条线专业检查,对维保实施现场跟踪8 能耗管理、抄表、节能降耗实施9 为业主提供高效、优质的服务10 完成上级领导交办的各项工作11 参加项目工程部周例会12 跟踪整改工程质量,督促施工单位按方案保质保量完成
重庆铜梁县招水电、装修木工、管道疏通/测漏、给排水、消防维修
测漏给排水工消防维修装修木工管道疏通水电工1-2人完工结算
重庆市铜梁区招水电、装修木工、管道疏通/测漏、给排水、消防维修
重庆江津区招消防门窗安装工,学徒均可,需要有焊工证,吃苦耐劳,服从安排,薪资待遇:计件。
工地学徒工门窗安装
重庆市江津区招消防门窗安装工,学徒均可,需要有焊工证,吃苦耐劳,服从安排,薪资待遇:计件。
储能系统消防维修检查
500-1000元/天
维修消防长期1-2人月结技术好专业师傅自备工具
1.储能集装箱消防系统安装、测试、维修
2.感温、感烟、CO探测器、配电柜、照明灯排查设备离线原因,报警原因,维修工作
3.储能系统运维工作(有笔记本电脑)
需持有电工证(消防维保证)、身体健康、会开车、讲普通话,接单请提供:
1)姓名、电话、身份证照片
2)驾驶证、车辆行驶证
3)车辆保险单
4)消防维保证、电工证(如有)
5)个人意外保险
重庆九龙坡区天然气室内报警器自闭阀链接管安装招消防安装
30-40元/件
燃气管道消防安装安装自闭阀长期20人以上月结
天然气室内报警器自闭阀链接管安装重庆市九龙坡区招消防安装
挖机司机机械维修工强电工力工拆除破碎锤
招聘保家带班人员一名。
岗位职责:
1. 日常负责打黄油、检查油水,发现小毛病及时报修。
2. 夜班作业时打开抢工灯,注意安全。
3. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚,确保接班顺利。
4. 在高压线、管线附近作业时注意躲避。
5. 打锤、破碎时注意盲区,避免砸到人或车辆。
6. 日常检查履带、链轨,发现问题及时上报。
【必胜客】重庆急招值班组长+快来和披萨做朋友!
170-260元/天
营业员免费培训20人以上日结兼职全职
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岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
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培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教。
工作地点:市区必胜客门店。
必胜客官方+值班组长1人+福利好+连锁餐饮管理方向
170-260元/天
服务员20人以上日结兼职全职
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岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时。
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薪资:时薪制,多劳多得;
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工作地点:市区必胜客门店。
综合维修工月结
电工直招:负责日常的综合维修,高配间值班任职要求:1.有高低压证2.工作经验丰富熟悉商业,步行街项目业态,配合甲方各项工作做一休一。本月双号班。工资税前:5000(来做兼职,需提供其他单位社保缴纳证明)工作地点:青浦夏都小镇,徐经,高泾路上的联系人:余主管:
哈尔滨道里区学校工程维修:工程维修:60岁以下,长白班工作地点:新阳路297号联系电话:
综合维修工
学校工程维修:工程维修:60岁以下,长白班工作地点:道里区新阳路297号联系电话:
综合维修工包住包吃月结
【酒店招聘|工程技工】乌鲁木齐儿童村附近酒店诚聘工程维修师傅负责客房设施、水电、维保巡检,有酒店维修经验优先要求:55岁以下,踏实肯干,责任心强,服从工作安排包含食宿,月休四天,工资5000-6000有意欢迎致电/推荐
电工
日出印象小区物业招聘以下岗位:
3. 电工/万能工:白班薪资3500元,倒班薪资2500元,另有饭补300元。
综合维修工
4-6千/月
综合维修工3-5人月结全职
一、招聘电工数名
二、综合维修,水电照明维修,空调维修,厨房等零星维修
三、响应紧急维修请求,快速解决水电故障,减少停机时间;认真履行供电职责,保证线路畅通;
四、综合维修,按时按点完成工作,服从工作安排
岗位要求:
1、持有效高空作业证,电工证,焊工证,制冷证等
2、具有1年以上物业、厂房维修工作经验,熟悉物业厂房公共设施设备的维护与保养等;
3、良好的表达能力和沟通协调能力,较强的服务意识
薪资4500-5000,
工作时间:8:00-12:00
14:00-18:00
18:00-20:00轮值
管家社保月结
招聘:物业管家(照母山)薪资:4000-5000元<p>岗位职责:</p><p>1、负责辖区公共水、电表读数抄录,负责辖区业户物业催缴工作;</p><p>2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查;</p><p>3、协助接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录,并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作;</p><p>4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查,及时记录巡查情况,巡查中发现的问题,及时报前台下单处理,并负责跟进、检查;</p><p>5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作;负责上门拜访业主,与辖区业户进行沟通交流,与业户建立良好关系,积极协调业户之间的邻里关系;负责各类通知的张贴工作;负责协助新业主办理入住手续,协同业主验收楼房。</p><p>任职要求:</p><p>1、1年以上物业服务行业工作经验;</p><p>2、熟悉物业相关法律法规及业务流程;掌握物业专业技能及岗位需要的家政服务技能;</p><p>3、责任感强,对客服务经验丰富;具备良好的执行力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力,善于解决和处理客户诉求。</p><p>社保类型:五险</p><p>激励培养:带薪年假、绩效奖金</p>
物业工程主管月结
招聘:物业工程主管薪资:3000-5000元1、根据工作任务和要求,合理安排部门所有员工的工作,负责工程方面的外联工作;2、负责召开部门周例会;3、负责前期工程介入、接管验收和工程整改经验工作;4、负责小区内机电设备的操作运行正常,制定部门的年度、季度和月度工作计划,包括工程维护保养计划及预算、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、环保等管理工作;5、审核、批准各技工制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制度,并督促工程部员工认真执行。确保所有设备都有完整的运行、维保和巡检记录;6、对外判工程提出技术指标要求,并负责验收质量;7、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序,指挥属下员工解决物业中的各种突发事件,妥善处理善后事宜;8、负责区域内二次装修以及其它类型施工的方案审核及现场管理工作,及时发现并制止违规作业。同时应把监督检查的要求通报给客服部和安管部,以强化管理;9、监督检查部门员工执行各项制度/流程的情况,在行政人事部门的指导下进行部门员工的各项考核,包括试用期考核、月度考核、年度考核和合同期考核;10、检查下属各类工作报告,定期向物业(副)经理递交每周、每月及每年工程报告;11、有计划地组织部门员工的培训,不断提高对整个物业的管理水平;12、协调好与政府有关职能部门的关系,确保小区水、电、消防、技防及卫星接收及环保等设施的正常使用;13、建立客户投诉意见处理制度,确保所有维修单和投诉都能得到满意的回复和解决;14、每天坚持深入现场,抽查工程各项工作的执行情况,发现问题及时处理;15、制订行之有效的节能方案,跟踪节能效果,并在工程月报上加以体现;16、每日关注气象状况,预设自然灾害应急方案,并能在任何情况下作到第一时间反应;17、按时完成物业经理布置的其他工作。
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