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天津蓟州区招净化板安装大工350大工320 净化板安装 净化板安装 不是不是木工

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岗位职责： 1.负责医院微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写与日常运营 2. 结合医疗健康主题，制作科普类、服务类、品牌类图文及短视频内容，提升用户粘性与传播效果 3.监测平台数据表现，分析用户行为，优化内容策略与发布节奏，提升粉丝增长与互动率 4.协同院内科室开展线上健康宣教、义诊推广、活动直播等运营项目 5.维护新媒体矩阵形象，确保内容合规、专业、温暖，符合医保定点医疗机构传播规范 任职要求： 1. 熟悉医疗健康行业传播特点，有医疗机构或泛健康领域新媒体运营经验者优先 2.具备独立内容策划与文案能力，能兼顾专业性与通俗表达 3.熟练使用剪映、Canva、秀米等工具，掌握基础图片/视频编辑技能 4.具备良好的沟通协调能力，能高效对接临床科室与宣传部门 5.责任心强，注重信息准确性与患者隐私保护

岗位职责： 1.负责中医门诊诊疗工作，开展望闻问切、辨证论治及中药处方开具 2.运用针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医适宜技术为患者提供特色治疗服务 3. 参与住院患者中医查房、会诊及疑难病例讨论，制定个体化中医诊疗方案 4.配合医院开展中医药健康宣教、慢病管理及治未病服务 5.严格遵守医保政策及医疗规范，确保诊疗行为合规、安全、有效 任职要求： 1. 中医类相关专业毕业，具备执业医师资格证书及中医类别注册资质 2.熟悉《黄帝内经》《伤寒论》等经典理论，临床辨证思路清晰 3. 具备良好医患沟通能力与责任心，尊重患者隐私，恪守医德医风 4.有二级及以上医院中医临床工作经验者优先 5.认同中医药文化，愿意在综合性医保定点医院长期发展

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1. 道路日常养护：负责高速公路路面、路基、桥梁、隧道的日常巡查与养护作业，及时清理路面碎石、垃圾、杂物、落石等障碍物，保障路面整洁、通行顺畅；对路面裂缝、坑槽、沉降等轻微病害进行日常修补、填充、平整作业。 2. 专项养护作业：完成高速公路季节性养护工作，包含春季绿化修剪、除草补植，夏季防汛排水、隐患排查，秋季路面病害集中整治，冬季除雪除冰、防滑防冻作业，全力保障高速四季通行安全。 3. 安全保障工作：严格按照高速养护安全规范，规范摆放安全警示标志、锥形桶，做好作业区域围挡与交通疏导防护；每日检查作业工具、小型机械的安全状态，杜绝违规作业，规避施工安全风险。 4. 隐患排查上报：日常作业中排查道路塌陷、设施破损、边坡滑坡、排水堵塞等安全隐患，第一时间记录并上报管理人员，配合完成隐患整改、应急抢修工作。 5. 应急抢险任务：服从项目安排，参与高速交通事故清障、道路突发破损、极端天气道路抢险等应急保障工作，快速完成应急处置作业。 任职要求 年龄要求：30 岁以上 素质要求：责任心强、踏实肯干、遵守规章制度，具备良好的团队协作能力，无不良记录，能服从项目排班及工作调动安排。 其他要求：能够适应户外露天作业，C1 以上驾照者优先 食宿保障：提供免费住宿，工作餐。统一发放工作服，提供岗前专业安全培训。 工作时间 常规实行长白班，正常作息，合理安排休息；极端天气、突发路况、应急抢险期间等。

岗位职责： 1.从事井下综掘机操作与运行监控，确保掘进作业安全高效 2. 完成巷道支护施工，包括锚杆、锚索、喷浆等工序，保障围岩稳定 3.负责井下电气设备安装、巡检、故障排查及日常维护，持证上岗作业 4. 对综掘机进行日常保养、简单维修及配合专业技术人员完成大修 5. 操作矿用运输车辆（如梭车、电机车等）完成物料、人员及矸石运输任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应井下作业环境 2.具备煤矿井下相关岗位工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.遵守安全生产规章制度，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.初中及以上学历，能识读基本作业图表，服从现场管理安排 5.须经煤矿安全培训并取得相应特种作业操作资格证（如支护工证、电工作业证等）

北京通州区招聘 本公司招聘隧道应急人员2名 岗位职责:负责应急事件处理协调报备 年龄:23岁—40岁退役军人 月薪:5000 月休:4天（不休者月工资之外累加） 学历:高中以上 要求:身体素质好，无不良嗜好。 生活:管吃管住 工作地点:北京通州 联系方式:唐经理 电话:（同步）

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一、公司简介 “交通强国，铁路先行！”河南平辽建筑工程有限公司是一家专注于高铁、普铁、城际地铁等轨道维修、测量与保养的专业化团队。公司业务覆盖全国多个城市，凭借丰富的施工经验和强大的技术实力，为中国铁路“大动脉”的安全运行保驾护航。 我们拥有： • 经验丰富的技术团队 • 科学高效的管理体系 • 团结协作的企业文化 • 岗位要求：适应长期外业工作，能接受跨地区调配及夜班安排 2. 项目管理岗（若干） • 优先条件：有铁路施工管理或项目管理经验者 • 薪资待遇：面议（提供行业竞争力薪资） 3. 储备人才计划 • 培养对象：应届毕业生、退伍军人 • 发展前景：公司提供技术与管理双通道晋升机会 员工福利 • 项目期间包食宿 • • 免费提供商业保险 三、应聘要求 • 年龄16-55周岁，身体健康 • 无犯罪记录，责任心强，团队协作能力突出 • 能适应长期外勤及弹性工作安排