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三星环新：招聘普工（派遣工和正式工同工同酬， 1. 年龄20-32周岁，； 中专、高中及以上学历，必须要有毕业证书 2.综合薪资4500左右底薪+加班费+全勤奖+绩效奖+夜班补贴+高温补贴 3. 食宿保障：免费提供三餐（中日韩多种风味） 4. 交通保障：免费提供上下班通勤班车，覆盖西安市区多个站点 5. 休假福利：月休8-10天，上四休二排班 6. 工作时间：两班倒，早班7:00-19:00，晚班19:00-7:00

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招聘：机电维修工 薪资：7000-8500元 岗位职责: 1. 负责机电设备的日常维护、保养与故障检修工作，确保设备稳定运行。 2. 定期巡检设备运行状态，记录运行数据，及时发现并排除潜在安全隐患。 3. 执行设备预防性维护计划，延长设备使用寿命，降低故障率。 4. 配合生产部门处理突发设备故障，快速响应并恢复生产秩序。 任职要求: 1. 具备机电维修相关工作经验，熟悉机械传动、液压气动及电气控制原理。 2. 持有电工证或相关职业资格证书，具备独立排查和解决常见故障的能力。 3. 具备良好的安全意识、责任心及团队协作沟通能力。 4. 能适应倒班工作制，服从公司工作安排。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚

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