薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 组织实施营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展计划落地执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道网络，持续优化客户关系管理体系 4) 负责团队组建与综合管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策 6) 统筹推动营业部完成各项核心业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地具备优质社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉区域商用车市场运作模式，拥有扎实的营销实战经验及销售团队培训经历 5、在市场开拓、运营管理和客户维系方面具有系统认知与实际操盘经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉

负责酒店客房、餐饮、会议、洗浴销售，客户维护，营销策划 有销售经验优先 底薪6000-8000+提成

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接； 4、目标导向明确，善于规划路径并积极思考突破方法； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便可携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操培训，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态处理各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务模式。

岗位职责： 1.按照公司发展规划与战略目标，开展销售任务，拓展市场渠道，通过电话方式挖掘潜在客户。 2.协助团队成员完成相关协作工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，发音清晰，普通话流利。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30

招聘：有2年以上销售经验，招收范围原平市，年龄22—35岁有职业心，性别不限，高中以上文化程度， 薪资：底薪3000加业绩提成 有意速联系！！！

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售执行：策划并落实销售方案，确保业绩指标完成，增强市场占有率与品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，巩固长期合作关系。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务顺畅推进。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有地总或县总经历者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度的工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月均收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

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岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量相关业务拓展，推进客户开发工作，提升企业品牌形象与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务考核指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适度放宽要求）； 2、年龄范围：30-50岁； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验； 5、在市场开发、市场运营及客户维系方面具有系统认知与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新/二手车运营管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，增强公司产品在目标领域的市场覆盖； 2、策划并落实销售方案，达成既定业绩指标，推动业务稳步扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品改进和经营决策提供依据； 4、统筹内部协作资源，完善服务流程，提升客户体验与长期合作意愿； 5、拓展并维系优质合作渠道，挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务对接工作； 2、具有敏锐的市场感知能力和开拓精神，可制定切实可行的销售策略； 3、具备较强的团队管理能力，能够带动团队完成销售任务； 4、了解行业运作模式，掌握市场发展方向，适应环境变化能力强； 5、具备扎实的客户服务理念，善于应对复杂客户关系情境。

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招聘司机一名，年龄25一40，送啤酒，有工作经验者优先。

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岗位内容： 1. 达成销售目标，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，制定针对性营销方案。 2. 推广并销售公司服务项目，系统管理客户资料，持续优化客户关系维护流程。 3. 确保客户订单按时交付，提供专业售后支持，保障服务闭环。 4. 收集客户意见与建议，及时响应需求变化，提升客户满意度，助力市场占有率提升和品牌价值建设。 5. 提供售前咨询与售后问题解答服务，增强客户信任感与长期合作意愿。 6. 联动内部相关部门，整合资源推进项目落地，确保客户需求高效执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能独立推进并完成各项工作任务。 2. 拥有较强的市场洞察力、逻辑分析能力及业务开拓能力，掌握客户运营方法，善于识别并解决实际问题。 3. 自我认知清晰，内在驱动力强，能够迅速融入企业文化和工作环境。 4. 具备良好的语言表达与谈判技巧，能快速建立稳定的人际网络。 5. 团队协作能力强，执行力突出，始终以结果为导向开展工作。 6. 学习能力强，适应快节奏工作，熟练操作常用办公软件。 7. 具备行业相关知识或从业经验者优先考虑。

职位描述 【工作内容】 - 开展线下代理商的开发与日常管理，搭建并维护长期稳定的销售合作渠道； - 面向2B客户进行深入交流，挖掘需求并提供个性化产品解决方案，推进项目合作达成； - 跟踪市场趋势与客户反馈，制定切实可行的销售策略并有效执行，确保业绩目标实现； - 配合团队推进销售任务实施，优化业务拓展流程，提升整体运营效率。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备5年2B销售工作经验，有互联网或科技行业销售背景者优先； - 具有出色的应变能力和条理清晰的思维方式，能高效应对多变的销售环境； - 拥有良好的沟通表达与谈判能力，可独立完成客户开发与关系维护； - 工作态度积极，责任心强，能适应出差安排，具备较强的承压与自我驱动能力。

职位简介： 负责电动车产品在指定城市的业务运营，拓展销售渠道、管理团队、实现销售增长。 岗位内容： 1. 开渠道：开发并维护电动车经销商及大客户网络，推进销售网点布局，达成渠道覆盖目标。 2. 冲销量：带领团队落实公司下达的销售计划与盈利指标，确保业绩稳步提升。 3. 盯对手：研究本地市场动态与竞争格局，制定针对性策略，扩大品牌市场份额。 4. 带团队：组织团队培训与日常管理，提升成员专业能力与整体作战效率。 5. 维关系：持续维护核心经销商及重点客户合作关系，及时响应并解决实际问题。 6. 做协同：联动市场、售后等内部部门，保障总部政策在区域内的有效落地执行。 任职要求： 1. 有经验：具备销售管理相关工作经验，有电动车、摩托车或相近行业渠道拓展背景者优先，熟悉当地市场情况者优先。 2. 会卖货：掌握渠道建设、经销商运营及销售推进方法，具备成功开拓区域市场的实操经验。 3. 能带队：拥有团队管理实战能力，善于激发团队积极性，推动集体目标达成。 4. 善沟通：具备较强的商务谈判技巧，能妥善处理与合作伙伴及客户的多方关系。 5. 肯拼搏：目标导向明确，抗压能力强，具备主动经营意识与责任担当精神。

岗位内容： 1. 承担珠宝产品的销售任务，涵盖商品讲解、客户沟通及售后支持等工作环节。 2. 熟悉掌握企业产品信息，并能结合顾客需求提供专业建议与配套方案。 3. 主动开发新客户群体，同时维护现有客户关系，提升客户体验与满意度。 4. 持续参与销售技能提升培训，不断优化个人业务能力与职业素质水平。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，能够与客户顺畅交流并建立良好互动。 2. 具备较强的学习与适应能力，可迅速掌握产品知识及相关销售方法。 3. 兼具团队协作精神与独立作业能力，工作认真负责，态度积极主动。 4. 具备优良的服务意识与职业操守，能为客户提供高质量的全流程服务。

岗位职责： 1. 持续稳定完成个人销售业绩指标； 2．带领团队进行新客户的开发、管理和跟进，同时负责老客户的维护与服务； 3. 指导新人成长，提升团队整体协作氛围与凝聚力； 4．响应客户各类元器件需求，完成报价、订单谈判及回款工作； 5．收集市场动态信息，开展竞争对手分析； 6．维系客户关系，推动建立长期战略合作伙伴关系； 7．通过电话、微信或实地拜访等多种方式，与客户建立并深化合作。 职位要求： 1．了解电子行业，具备汽车、智能设备、AR/VR、无人机、相机、机器人、消费类电子等领域经验者优先；有进口知名品牌连接器或开关类产品销售经验者更佳； 2．3-5年电子元器件行业大客户销售经历，具备2年以上团队管理经验； 3．不满足于现状，保持“空杯”心态，积极主动学习新知识； 4．生活中难免压力，我们希望你能积极应对并适应一定的工作强度； 5．“吃苦耐劳”虽是老话，但依然是销售人员不可或缺的素质； 6．我们坚信团队协作的力量，因此你需要具备强烈的团队意识，并能配合团队的合理安排与指导； 7．最关键的一点，你应对收入有明确追求，并愿意通过自身努力实现目标； 8．具备高度的责任心和客户服务意识（可接受短期出差）。 薪资面谈！ 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、不加班 职位亮点：双休 公司旅游 年终奖

岗位职责：公司提供精准且急需的客户资源数据，意向客户会主动留下联系方式进行咨询，客户成交率较高。入职后享受2-4天带薪培训，并由银行产品经理到司讲解银行相关产品知识，同时配备主管一对一指导，助力新人快速上手。工作内容为根据公司提供的客户名单，线上审核客户在网上提交的个人资料，通过电话进行信息核实、邀约对接，并为客户推荐匹配的解决方案，开展客户开发与后续维护（公司提供精准客户资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。欢迎无经验者加入，新员工可享主管全程辅导、协助洽谈、带薪入职培训及系统化业务学习，推动员工能力不断提升。晋升机制公开透明，不设年龄与性别限制，注重实际能力，提供专员—主管—区长—负责人等多层级晋升通道，每周单休。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定运行 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际操作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

客户维护，客户开发，客户下单跟进，客户管理，

需要好工作的来找我​是月入过万是城市白领​是工作轻松是时间自由​是冠军门店是优秀团队​是年轻人成就梦想的地方​是顶梁柱改善家庭收入的地方

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖杯奖金奖品 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

酒水销售，有经验者，C本会开车

1. 具备保险、银行相关从业经历者优先考虑！ 2. 负责团队搭建与组织培训，推动业绩目标顺利完成！ 3. 热衷销售工作，具备出色沟通能力，富有责任感！ 品行端正、诚实守信、无违法违规记录 加分项 拥有以下领域工作经验：保险·基金·银行

打电话联系客户

年龄18-50岁，学历不限。 有无经验都行，有培训讲师亲自培训，包教包会。 具备良好的沟通表达能力，能主动与人交流，清晰传递产品信息。 有较强的抗压能力和执行力，目标感强，积极完成推广任务。

个人债务领域：· 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，具备极强竞争空间，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商——摆脱频繁催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可信的方式高效解决客户诉求 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于规划与思考达成路径； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念，那么我们的合作即可开启