急招阜阳市三区五县家庭智能科技区域销售员若干名

薪资待遇2万到5万

薪资待遇： 1、底薪6000加提成，另享奖金+绩效+季度分红+年底分红 2、团队提成（按业绩比例）+团队奖金 工作时间： 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 岗位职责： 1.依据公司战略与销售目标，制定电销团队的月度及季度销售方案，并推动落实，确保完成既定销售任务，实现团队业绩指标； 2.组织团队主管开展销售人员的招聘选拔、培训指导与日常管理； 3.负责督导直销团队的业务执行过程，提供专业化的辅导与技能培训； 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的协作意识； 2.具备较强的客户沟通、人际互动及客户关系维护能力； 3.两年以上电话销售或直销团队管理相关工作经验

岗位职责： 1.负责项目的市场调研和业务拓展； 2.与客户建立良好的合作关系，提供专业的咨询与支持： 3.参与制定项目计划，确保项目按时交付； 4.监控项目执行过程，确保项目目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商业意识： 2.能够自主管理时间和项目目标： 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应市场。

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公司运营模式相较同行具备以下优势： 1．客户为一手资源，意向度高，成交转化率更有保障 2．提成比例行业领先，叠加公司激励与新人扶持，人均月收入2万起，普通完成任务者月入5万，用心投入者月均20万，全力以赴者收入上不封顶！ 3．晋升通道远超传统行业速度，公司自2019年完成全国布局，现为安徽规模最大的助贷企业，开放上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位虚位以待！ 4．企业实力强劲，发展迅猛，汇聚行业精英，成立不足一年即在同类模式中跻身全国前列，部分区域已位居榜首，北京分公司隆重启动，诚邀英才加入，只要有能力，这里就是你实现飞跃的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月薪3-5万 团队主管：脱离基础员工收入结构，依托平台自主创业，按合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱传统雇佣模式，通过平台实现创业价值，享受合伙人分红机制，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户，准确把握客户需求 2．评估并分析客户状况，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户） 3．负责客户邀约、商务洽谈及签约流程，并跟进后续手续办理（无需低声下气） 4．提供专业细致服务，推动客户复购与转介绍（无需盲目拓客） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外提成 2、公司独占整层办公空间 3、员工享有法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化知识培训、技能提升课程及清晰的人才发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，办公地点位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升体系：销售经理→团队主管→区域经理→总经理→分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一导师带教！

企航管理公司始创于2006年，经过18年的发展，目前在全国15个省拥有53家合作公司，企航管理公司是一家集管理咨询、大型公开课、企业内训、学习型论坛、商学院为一体的一家大型专注性咨询、培训管理机构。2025年阜阳企航扩大企业落地服务团队，广罗销售人才，期待您的加入 能力培养：先让自己值钱才能赚钱！ 每月3次北京老师来到阜阳当地培养学习能力成长 每月1次优秀员工培训1天时间 每年2次安徽本地专业技能技术培训 每年2次以上北京4天3夜大型培训学习能力成长 每年1次集团5000+人大型启动大会现场感受机会企航公司董事长培训！ 优秀员工有机会参加总部价值9.9万《九商密训》 晋升通道： 一个人永远干不过一支团队，寻找志同道合的你共同达成梦想！自我价值体现！ 1.实习员工 能够自己独立做业务的同时培养辅助其他同事做业绩 2.合格员工（年薪10万+） 3.小组组长（年60万业绩以上个人收入12万+） 见习带队经理（年业绩100万以上个人收入15万+） 4.带队经理：本小组（1+7）7个小组成员业绩提成的2%（约一年5万～8万按业绩能力计提） 年薪：20万+ 5.见习总监：底薪1万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩1%分红（一年约5万～8万按业绩能力计提） 年薪30万+ 6.正式总监：底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 年薪50万+ 7.期权股东合伙人： 底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 期权奖励20万+ 年收入70万+ 企业文化： 选一家公司就是选一群志同道合的人共同学习生活成长！我们与你同行！ 每月公司全员团建一次！ 每年公司全员团建旅游2次！ 销冠旅游奖励！ 相互帮助一起成长～家文化 当然你的收入就是你价值的体现！高薪！你值得拥有！ 月薪综合保底7400！ 可能你现在没有这个能力，只要你敢挑战一次，我们有能力培训你做到！ 任职要求： 1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先，大学特困生不安于现状想改变命运的优先、拥有创业理想，大学期间有自主创业经历的优先。 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

职位职能： 1:招聘支付宝官方碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:薪酬5000起+绩效，综合收入1~1.5万，上不封顶 6：时间比较自由周六周日双休

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城南新一中附近小学，招聘保安一名，工资2000，绩效奖200，行政班。 家住附近的优先 有意者联系

招聘：大量招装修木工 年龄20岁到59岁 包住 大量招装修木工 年龄20岁到59岁 包住不包吃 外地干活 工资360～380一天 月底直接到工资卡

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薪资待遇： 无责任底薪（面议）+个人提成+团队提成+入职即缴社保+年终奖 待遇可面议，欢迎沟通，欢迎咨询 任职要求： 1：具备1年以上催收团队管理经历，3年以上金融领域催收从业经验，掌握多种催收方式与操作流程。 2：熟练操作催收相关系统工具，具备一定的数据处理与分析基础。 3：具备优秀的沟通谈判技巧，能妥善处理争议案件，对团队突发情况具备应对能力。 4：心理素质良好，抗压性强，责任心强，能够维持团队整体稳定性。 5：大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 职位描述： 1：统筹催收团队日常运营，设定团队绩效目标并监督落实，保障业绩指标完成，合理分配催收任务，持续优化作业流程，提高回款效率。 2：结合逾期账户特征，制定针对性催收方案，完善沟通话术与调解机制。 3：确保团队作业符合国家法律法规要求，坚持合规催收，严禁任何违规行为发生。 4：定期开展催收技能、法律规范及谈判方法的培训，提升团队专业水平与管理效能。 5：关注成员工作状态与绩效表现，及时疏导情绪，降低人员流动率。 工作地点：成都市武侯区兆信中心（地铁武青南路D1口附近）

男女不限， 有房地产销售相关经验，吃苦耐劳，有韧劲，善于突破！ 专注车位销售，家住纸坊优先。 底薪3000-3500元/月，佣金现结！

岗位职责 1.负责统筹管理客户经理与设计师团队的日常运营； 2.制定月度目标并进行分解，协同团队成员推进执行，确保整体目标顺利达成； 3.推动团队能力提升，开展团队建设及组织氛围优化等相关管理工作； 4.达成公司下达的业绩指标及组织发展要求。 任职资格 1.具备统招本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.熟悉房产相关业务及经纪流程者优先考虑； 3.具备较强执行力，积极主动、抗压能力强，富有亲和力

岗位概述：我们寻找一位兼具市场开拓激情与战略执行力的销售经理。您将主导雷达产品在新市场的客户开发与业绩突破，享受从0到1的创造过程，并有机会带领业绩实现持续增长。如果你渴望在一个快速成长的平台上，通过努力获得高回报，并成长为行业专家，这里正是你的舞台。 岗位职责：负责雷达产品新客户的全流程开发，独立完成需求调研、策略制定、客户拜访、谈判签约及长期关系维护； 主动通过多渠道（线下拜访、电话、网络、社交平台等）拓展目标客户，建立可持续的客户资源体系； 深入理解客户需求，推动订单落地与回款跟进，确保销售目标达成； 收集与分析市场及竞品信息，定期制定并调整个人销售策略与行动计划； 配合团队进行销售经验沉淀，在必要时协助新人成长，共同推动团队目标实现。 任职要求：大专及以上学历，3年以上B2C或项目销售经验，具备独立开拓新客户并完成全程跟单的能力； 熟悉3C类电子产品销售，有智能硬件、物联网设备等相关行业经验者优先；具备智能马桶、卫浴、照明、智能门锁、摄像头，工业位置自动化定位系统的优先，有车厂对接或前装供应链销售经验者重点优先； 具备出色的沟通谈判能力、成本意识和市场分析能力，能适应阶段性高频出差与客户拜访； 性格坚韧，具备“吃苦耐劳”的拼搏精神，渴望通过奋斗实现职业与收入突破； 学习能力强，能快速掌握产品与技术知识，具备良好的团队协作与职业操守。 我们为你提供：高激励薪酬体系：“有竞争力的底薪+高比例提成”，收入上不封顶，业绩直接兑现回报； 清晰的成长路径：系统岗前培训+持续技能提升，助力你从销售精英迈向管理岗位； 充分的授权与平台：提供客户开发资源与策略自由度，让你真正主导销售全过程； 目标导向的团队氛围：加入专注、高效、互促共进的团队，与优秀的人一起拼搏成长； 平衡的工作节奏：周一至周五8:30-18:00，周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假 欢迎渴望突破、不畏挑战的销售精英加入我们，共同开拓雷达产品的广阔市场！

1、市场调研，开发方案的制定，安排实施。 2、完善市场管理制度。 3、业务员日常业务活动的指导，招聘，培训。 4、客户的维系，拓展。 5、业务员业务行为与业绩的考核。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

岗位：金融销售、理财经理、电话销售、电话客服 工作内容： 1、根据客户需求，提供个性化的金融产品解决方案（有完善的产品培训） 2、通过电话邀约面谈（有话术），公司提供精准客户 3、负责推荐和营销正规金融产品（各地平台融资项目）,完成销售任务 4、与客户建立良好的沟通和合作关系，提供优质的服务 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：14：00-18：00 根据国家法定节假日休息，周六周日双休 薪资福利： 新人无责任底薪3500元（次月15号发放）+高额提成（次月20号发放） 转正后底薪5000-10000元+高额提成+现金奖励 任职要求： 1、有良好的沟通和表达能力（e人优先） 2、有较强的销售能力和服务意识 3、有销售经验者（银行客服、贷款、房产等）优先 年龄：25-45岁，学历不限，优先，有赚钱欲望，有抗压能力

工作内容 1、负责指定城市区域的业务运营与日常管理工作 2、带领团队推进区域销售任务，确保业绩目标顺利完成 3、持续开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围 任职要求： 1、具有优秀的团队管理及领导才能 2、能独立规划并落实有效的业务发展策略 3、具备较强的商务沟通能力与客户服务意识

熟悉全屋定制类产品（木门、木饰面、衣柜），具备建材行业相关从业经验，能够随时安排出差。

岗位职责: 1.负责与淘宝平台协同推进闪购市场的业务扩展 2.研判市场趋势，策划并落实市场推广方案 3.巩固并深化合作伙伴关系，增强市场竞争优势 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通与市场洞察能力 2.能够自主推进工作，具备较强的项目统筹能力 3.具有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持高效

1、通过电话联系即将到期的车主，添加客户微信； 2、在客户车险到期前，提供准确的续保报价； 3、为客户解答续保相关问题，给予专业建议，并协助其完成线上续保操作。 （公司提供当月到期客户名单，无需自行拓客，主要对接外地续保客户） 工作性质为电话沟通为主，跟进客户续保事宜，无须外出跑业务，全程在办公室内完成 薪资结构：底薪+绩效+激励奖金 试用期收入：3000-5000元，转正后：5000-10000元 作息安排：周末单双休，法定节假日正常休息

负责家电家居产品的销售与管理，确保销售目标的达成

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司战略规划，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成； 2、定期检视招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与实施方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效的协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动、高效运转； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略及突发事件应对预案，妥善处理危机公关，增强企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队的绩效评估与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任心及职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业态度

《阜阳市宇涵洗涤用品合伙人招聘需求》 一、招聘岗位 阜阳市三区五县洗涤用品合伙人 二、工作地点 阜阳市三区五县 三、岗位概述 我们正在寻找充满热情与创业精神的伙伴，加入我们的洗涤用品事业。作为合伙人，你将与我们携手开拓阜阳市三区五县的洗涤用品市场，充分发挥你的销售经验和市场洞察力，共同打造区域内有影响力的洗涤用品品牌，实现互利共赢的商业目标。 四、岗位职责 1.**市场拓展** -深入了解阜阳市三区五县的洗涤用品市场，制定并执行适合当地市场的拓展策略，积极开发新客户和新市场渠道。 -建立并维护与各类客户的良好合作关系，包括超市、便利店、批发商、零售商等，不断提升产品的市场覆盖率。 2.**销售管理** -负责所在区域的洗涤用品销售工作，完成销售目标。制定销售计划，合理分配销售任务，并监督销售团队的执行情况。 -分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和业绩。 3.**品牌推广** -在当地市场积极推广公司的洗涤用品品牌，提高品牌知名度和美誉度。策划并执行各类品牌推广活动，如促销活动、新品发布会等。 -收集市场反馈信息，了解竞争对手动态，为公司产品研发和营销策略调整提供建议。 4.**团队建设** -组建并管理当地的销售团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核等工作。 -营造积极向上的团队氛围，激励团队成员达成销售目标，提升团队整体战斗力。 五、任职要求 年龄在25-40岁之间 2.**销售经验** -有日化品、化妆品、保险、房地产销售经验者优先。具备良好的销售技巧和市场洞察力，能够准确把握客户需求，有效促成交易。 3.**市场资源** -在阜阳市三区五县有一定的市场资源和人脉关系者优先考虑，熟悉当地市场环境和消费习惯。 4.**创业精神** -具有强烈的创业意愿和风险意识，，追求长期的商业成功。 5.**沟通能力** -具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户和合作伙伴建立良好的合作关系。 6.**学习能力** -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和市场动态，不断提升自身的业务水平。 7.**团队管理能力** -有一定的团队管理经验，能够有效地组织和管理销售团队，激励团队成员完成销售任务。 六、合伙人权益 1.**利润分成** -根据合作协议，享受所在区域洗涤用品销售的利润分成，共同分享商业成功带来的收益。 2.**品牌支持** -获得公司知名洗涤用品品牌的授权使用，借助公司的品牌影响力开展市场推广活动。 3.**产品供应** -享受公司提供的优质、稳定的洗涤用品供应，确保产品质量和市场竞争力。 4.**培训与指导** -接受公司提供的系统培训，包括产品知识、销售技巧、市场策略、团队管理等方面的培训，以及专业的业务指导和支持。 5.**市场保护** -公司将为合伙人提供一定的市场保护政策，确保合伙人在所在区域的市场权益。 七、应聘方式 如果您认为自己符合以上要求，并对我们的洗涤用品合伙人项目感兴趣，请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“阜阳市洗涤用品合伙人应聘-姓名”。我们将在收到简历后的[X]个工作日内与您联系，安排面试事宜。 八、联系我们 联系人：黄先生纪先生 联系电话： 公司地址：阜阳市临沂商城一期A区2

岗位职责： 聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药、BPO等行业）中的大客户企业，开展涵盖客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等环节的招商拓展工作。 任职要求： （一）工作经历方面满足以下任意一项即可 1、具备同行业产业园招商资源，且在原单位业绩排名位列前三，第一学历须为全日制大专及以上； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，并具备成功运作大客户项目案例，第一学历须为全日制本科及以上； 3、第一学历为985/211高校毕业者，工作经验满1年，有志于投身产业园开发与运营领域，可不受前述业绩与经验条件约束（市场营销类专业或具有学生会经历者优先考虑）。 （二）年龄及综合素质要求： 1、年龄范围23至40周岁； 2、品行端正，诚实守信，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。