岗位职责 一、安检设备操作与图像判读 设备启动与自检测试检查X光机图像清晰度，确认传送带内无异物，按程序开启仪器并完成日常自检。 确保设备处于正常运行状态，为后续安检工作提供基础保障。 图像判读与风险识别快递包裹通过安检机时，需仔细观察显示器图像，通过物品形状、密度等特征，识别锂电池、液体、高压气体、易燃易爆品等违禁品。 熟练运用设备检测功能（如多角度扫描、图像增强），对模糊或可疑图像进行重点分析。 二、违禁品处理与应急处置 开箱检查与记录对图像不清或可疑的包裹，通知开箱检查员进行人工查验，确保操作轻拿轻放、不破坏物品完整性。 详细登记违禁品种类、数量及处理方式，形成可追溯的台账记录。 紧急情况应对遇疑似危险品时，立即按下紧急停止按钮，将物品留存于机器内，并按照应急预案启动处置流程（如隔离、上报、移交相关部门）。 发现禁运品时，及时并记录在案，交由航空部门或指定机构处理。 三、设备维护与协作管理 日常维护与保养定期清洁安检机传送带、探测器等部件，确保设备无积尘、无故障。 配合技术人员完成设备检修、校准，延长设备使用寿命。 跨部门协作与问题件处理部门对接，移交违禁品并跟进后续处理结果。 参与安检流程优化，提出设备功能改进或操作效率提升建议。 四、安全规范与合规要求 政策执行严格遵守国家邮政局、民航局等发布的禁运品目录，确保所有检查行为符合法律法规。 对新型违禁品（如新型电池、管制刀具变种）保持敏感度，及时更新识别知识库。 数据保密对安检过程中获取的包裹信息（如收件人、物品内容）严格保密，防止信息泄露。 五、附加职责 培训与复训：参与新员工安检技能培训，或定期接受复训以保持证书有效性（如民航安检五级及以上证书）。 流程优化：基于违禁品数据统计，分析高风险包裹特征（如来源地、包装类型），为转运中心安检策略调整提供依据。 岗位核心价值 安检员是圆通速递转运中心安全防线的“第一道闸门”，其工作直接关系到物流网络的安全运行、客户权益保护及企业合规经营。通过精准识别风险、高效处置异常，安检员为快递包裹的“安全抵达”提供了关键保障。 基础条件 学历要求:高中或以上学历：高中及以上学历。 专业背景：物流、安检相关专业优先。 年龄：20-40岁之间。 有安检证优先考虑

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工作内容 1、全方位培训，包教包会，无工作经验要求； 2.检查玻璃，是否有不良品 岗位要求 1、初中及以上学历； 2、能适应无尘车间及倒班； 岗位福利 五险一金、厂车接送、包工作餐、免费住宿

国家政府政策支持 关于国家税务总局新规招收自然人 过来一到两小时即可，具体听现场按排 年龄:18-50周岁 男女不限 工作内容:基于国家政策，招收自然人， 协助企业反向开票，服从现场按排， 备注:自2024年4月29日起国家施行“反向开票”有关事项公告（可上网查阅）

江西吉安新干县博派基地A10栋正在招聘三名锯边工人，要求年龄50岁以下，身体健康，服从管理，工作认真负责，可适应两班倒制度，优先考虑熟练工人。

岗位名称：仓管； 岗位要求：1. 熟悉仓库出入库流程，能操作库存管理系统，熟练使用金蝶、办公软件；2. 负责物资盘点、整理台账，确保账实一致，处理来料验收与发货；3. 具备仓储安全意识，协调物流与采购对接； 薪资待遇：月薪4000元以上。

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岗位职责： 地铁站内/列车，安全检查，协助站长工作，乘客引流，看值机监控等，岗位站 坐轮流，每小时有轮休时间。 1、负责包裹过安检机，通过X光机进行安全检查； 2、通过看仪器识别包裹有无带违禁品和危险品； 3、根据公司要求对安检货物进行开包检查。 上班时间： 早班 6:00-14:00（实际在岗6小时左右） 中班 14:00-线路结束（实际在岗6小时左右） 每个站点列车经过可能有点时间差，以站点运营时间为准。 一中班一早班形式排班；上班在岗期间每小时有轮休，岗位采用轮换制，站坐结合轮流。 薪资待遇： 培训期2-3天，； 1、每月基础25个班次 校招（加班费110元/班、优秀员工奖金另算），多劳多得月综合薪资3000元-4500元。（可开具实习证明和实习成绩评定）。 社招（加班费110元/班、优秀员工奖金另算），多劳多得月综合薪资3000元-4500元。 （加班费130元/班、优秀员工奖金另算）多劳多得月综合薪资4000元-5500元，缴纳社会保险 ，节假日当班三倍工资、生日补贴、节假日额外补贴 。 2、获得表扬信等均有 50-200 奖励，查获违禁品按照性质危害程度给予50-200/次奖励。 3、晋升：所有管理岗位均从员工中进行选拔,凡是工作认真，表现突出的优秀员工，根据工作情况可晋升班长、分队长、中队长、副大队、大队长等。 要求：1 、高中、中专(职高、技校)及以上学历。 2 、净身高 165cm 以上 ，净身高 158cm 以上。 3 、年龄 18--40 周岁以下； 4 、五官端正、 口齿清晰 、身体健康 、、无疤痕及甲乙肝传染病 、政审合格、无犯罪前科、O形腿、裸露位置无明显疤痕、无纹身、无残疾、无史、未做过大型手术、体重和身高成正比（体检结果为准）、体检结果无异常（体检结果为准）。 必须无案底。

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江西兆红电子有限公司诚聘： 1、设备工程师：1名；（综合工资9000元-12000元） 2、物控工程师：1名；（综合工资7000元-8000元） 3、IPQC工程师：1名；（综合工资7500元-8500元） 4、客诉工程师：1名；（综合工资7000元-9000元） 5、测试领班：1名；（综合工资7500元-8500元） 薪资待遇：底薪+加班费+夜班补贴（15元/天）+全勤奖(200元）+岗位工资+绩效奖金+环境补贴+高温补贴+工龄奖（每满半年50元/月，600元封顶）综合工资6000-10000元 其它福利：包吃包住、购买社保，夜班补助、工龄奖、生日福利、超产奖等等、免费住宿（宿舍有空调、热水器、洗衣机、衣柜），能解决孩子就近读书事宜 联系人：彭女士/陈女士

有梦想，有目标薪资福利:3000-4000工作地址:新干步行街明旭广场一楼塔斯汀隔壁

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品检，负责产品在生产过程中的质量检验，确保符合公司标准； 2，对不合格品进行记录并反馈给生产部，协助制定改进措施； 3，参与质量问题的分析，提出有效的质量改进建议；4，懂二次元，卡尺，高度仪。 5，维护检验设备的正常运行，定期进行校准和保养。 任职要求： 1，具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确判断产品缺陷； 2，熟悉质量管理体系，了解相关检验标准和流程； 3，具有较强的沟通能力和团队合作精神，能与各部门有效协作； 4，具备一定的数据分析能力，能熟练使用质量检验相关软件。 原标题：《品检员》

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招聘：质检 薪资：5500元以上/月 岗位职责：负责一线的品检工作岗位要求：1、能接受两班倒工作性质，一个月倒一次；2、入职即买五险一金，提供吃住，薪资待遇从优；

招聘:品质主管或品质领班一名，负责内部生产品质管控，工作地点:江西万安，待遇面议，联系电话: