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本次招聘为化工装置检维修项目，覆盖多类工种、不同技能等级，合计招聘131人，包含公司内部招聘与社会招聘，具体岗位及要求如下： 一、通用类维修工种 1. 钳工（共40人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：17人 ◦ 初级工：18人 要求：需具备同类化工装置检维修经验，其中3年以上同类化工装置大型机组检维修经验的人员占比不低于50%。 2. 管铆工（共16人） ◦ 中级工：6人 ◦ 初级工：10人 要求：中级工中3年以上石油炼化装置维护检修经验人员占比≥50%；初级工可接收2年及以上相关工作经验人员或应届大中专毕业生，其中应届毕业生占比不得超过初级工总人数的20%。 7. 普工（8人） 无额外特殊技能证书要求，配合现场基础作业。 二、电气/仪表类技术工种 业证。 2. 仪表工（共26人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：11人 ◦ 初级工：10人 要求：6年以上仪表维护检修经验人员占比≥50%；10年以上大型石油炼化装置仪表维护检修经验的人员占比≥10%且不少于3人；需持有危化品证。

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岗位职责： 1. 港口设备维修。电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配港口设备。起重机等设备的维护保养及升级改造任务 3. 按规范完成线路敷设、元器件更换、接地检测等电工操作，确保符合安全与技术标准 4. 配合生产或工程进度，及时响应突发停电、短路等紧急抢修需求 5. 如实填写维修记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程 2. 具备维修电工、港口设备相关工作经验，能独立完成常见电气故障处理 3. 熟悉常用电气元件（接触器、继电器、变频器等）原理与接线方法 4. 责任心强，具备基本登高作业能力及安全防护意识 5. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化等相关专业优先

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为什么众多家长青睐核电班？核心优势、薪资、福利一览1.行业前景好：朝阳行业，人才缺口大，长期发展潜力足2.岗位超稳定：手握硬核技术，妥妥的职场铁饭碗3.优：入驻大型优质企业，职业起点高4.薪资梯度明确实习期：月综合4000-6000元入职6个月以上：月综合6000-8000元入职满1年：月综合约9000元考取工程师/技能证书后：年收入可达12-20万，薪资持续攀升保障贴心到位：入职当月即缴纳社保，权益全面保障专属福利丰厚：免费住宿、餐补、通勤班车，额外设有项目节点奖励晋升空间广阔：职业发展通道清晰，升职加薪机会多技能终身受用：专业技术含金量高，从业越久价值越高选对方向，给孩子一份安稳又高薪的未来联系人潘丽红手机同步