手工活大量招人 常年有活 ，简单好学 时间自由 ，上手快 工价高，年龄不限 计件结算 多劳多得

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

短期兼职。日结工 工作简单 无需经验 阅历 上手就会 时间可自行安排 。 年龄23−50岁 无其他。

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---现在咨询入职立享被子4件套发放--- 【薪资待遇】 26/时，每天按照10小时计薪 每个月保底8000，每周预支800 夜班多加30补贴，可以只上长白班 【发薪时间】 15天一结工资，不压工资，工作7天缺钱可预支800，异地求职报销往返车费 【福利待遇】 三餐住宿全管，不花一分，不扣一分 有五险一金，公司全额缴纳，不扣工资，养老看病无忧 享受婚假，年假，丧假带薪休假 季度奖3000，年终奖12000，一年合计奖金24000 【晋升机会】 组长——班长——线长——车间主任 每三个月一次晋升，不愿意一直在一线的，给够晋升机会 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪8000，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 工作地点：江苏常州 免费聊 一键报名

1.岗位要求 年龄18--63周岁，身体健康无残疾、无传染性疾病吃苦耐劳服从安排。 2.工资待遇 按重量结算，每吨35至45元，多劳多得，都是二三十斤的标准件。 工资一天300-450左右，一个月9000到13000之间，工资10天一结，按时发放不拖不欠。 3.福利待遇 包吃包住，月休4天，每天8个小时左右工作时间自由。 入职不收取任何费用，被褥劳保及个人用品需自行购买，干满月报销。 工作地点:山东威海

年龄21周岁至50周岁，人数15人综合薪资3000-6000元一个月联系电话:

【语音视频聊天招聘｜招10人】 招聘组长1名：另奖1000‑3000元 ，18‑40周岁，善于聊天沟通，普通话良好。 薪资待遇：综合薪资，保底3000元，超出保底业绩部分全部归个人；无押金、无任何费用，提供住宿。 月休3天，业绩完成可额外加休。 班次可选： 早班：16:00‑23:00 晚班：18:00‑01:00 试用期7天，试用期正常核算薪资。

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工作内容： ①、将我们剪辑好的中医/健康类视频，按要求发布到你的抖音、视频号、小红书账号上。 ②、发布后保持作品公开可见至少一周。 ③、如评论区或私信有人咨询，可简单回复（不知道怎么说可随时问编导）。 ④、全程无任何违规违法内容，我们承诺：如有风险，我方100%承担责任，与你无关。 岗位要求： ①、年满18周岁，大学生、宝妈、自由职业者均可 ②、有自己的抖音账号（注册满3个月，正常使用，无严重违规） ③、认真负责，能按要求完成发布任务

信阳市新县招消防电，有操作员证优先

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招聘木工，要求年龄在18至55周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，有无工作经验均可。薪资为5000-10000元/月，长白班，提供食宿，缴纳社保。工作地点位于信阳市羊山新区经北一路与纬北三路交叉路口往南约160米。

信阳市新县招水电，腻子/大白/墙漆，给排水

防爆安检员大专及以上学历；35周岁以下；身体健康、五官端正；身高：男175CM以上，女163CM以上；无犯罪记录；持有民航安全检查员证书者优先。负责进出候机楼人员及物品的防爆检查工作。招工人数:15人报名时间：2026-10-2800:00（截止时间以官方为准）

北京地铁安检/乘务（男）18-52（女）18-48无纹身无案底工作内容：扫描仪扫X光机扫描不合格的。违禁品奖励500-1500的奖励（免费包吃住，当天安排）工资待遇：第一个月5500～6500第二个月6500～7500转正后7000~9000（上五险）工作时间：上班分白班晚班有组长排班以上都是中间上2小时休息半小时+吃饭时间有一个小时.休息时间:上六休一（月休四天）联系电话：（同）

岗位职责： 1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3.及时发现并妥善处置可疑情况，配合公安或安保部门开展应急响应 4.维护安检区域秩序，引导人流高效通行，提供必要问询与协助 5. 如实填写安检记录，定期汇报工作情况，确保信息可追溯、可核查 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无不良记录，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，责任心强，纪律意识好 3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及站立作业 4.退伍军人、有安保或安检相关经验者优先 5.遵纪守法，服从管理，具备基础应急处置能力

北京地铁安检工作 工作内容： 主要是负责北京地铁的安全工作。 岗位职责: 1. 负责北京地铁的安全检查工作 2. 确保北京地铁的安全秩序，防范各类安全隐患 3. 安检 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 身高男165以上。女155以上 年龄18-40岁 4. 具有较强的责任心和职业操守 5. 退伍军人优先 6. 无前科案底 福利待遇: 1. 月休4_5天。 2. 包吃住 3. 24小时热水 5. 年假5天 工资待遇: 5500-7000

上二休一，一天两个班200元左右，一个班90元，按班结算，包吃住，发服装被褥等，月薪2500-4500

西关家政北京路中环店正在为客户招聘员工，岗位职责包括开车、干杂活和装卸工作。客户为人很好，薪资为6000元，年龄要求在50岁左右，优先考虑曾在工地干过活、能吃苦耐劳且有眼力劲的人员。工作地点位于北京路与新七大道交叉口西北角的西关家政，可乘坐3路、8路、9路、10路公交车在中环路口下车。

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清华源对面翻新羽绒服店招一位拆羽绒服的，能顾得上接送孩子，电话

招聘河南新县找男女工数名，工资200，管吃管住，联系电话

岗位名称：德邦快递件派送及揽收员（大件快递员）；岗位要求：1.负责划分区域的快递件派送和揽收；2.年龄在18-45岁之间，无不良记录；3.会骑两轮或者三轮电动车，大件快递员需会开车，持有1驾照，能自带车更佳。薪资待遇：1.计件工资，多劳多得，片区稳定综合薪资在6500-11000元不等；2.薪资根据快递的重量和类别计算，价格为1.3元到8.7元不等；3.每月25号发工资，前四个月的新员工可预支工资。员工福利：1.四季免费发放工服；2.员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）发放福利；3.假期灵活排班，春节过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等，法定节假日上班三倍薪资。加入优势：1.无经验均可，新员工可提供老师傅一对一学习；2.德邦快递全国各地都有站点，可按照住址就近分配，实现家门口就业；3.家庭工作可兼顾。

彭新快递合作圆通快递驿站品牌合作地址：彭新镇成熟驿站，稳定件量，接受即可盈利联系电话：/江总咨询时间：10：00~12：00；15：00~18：00......薪资福利:10000-15000元/月加班补助|免费培训|晋升空间工作地址:罗山县工业区经纬机械公司院内

收件员员工，要求会练熟‬驾驶电动三轮车，能吃耐苦‬劳，有任责‬心。负责上门收件，新县城区域薪资福利:月薪5000，公休两天工资有保障工作地址:新县城区域

1、到信阳市区各农贸市场收货，并拉到场房，卸货到冷库； 2、负责场地卫生及定期出货装车； 3、要求：45-64 周岁；

高铁安检员招聘 一、薪资待遇 1. 综合薪资：4000-6000元/月，另有绩效奖金、安检查危奖励及节日补贴，多劳多得。 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检；提供免费食宿，宿舍设施齐全，食堂菜品丰富。 二、岗位职责 1. 旅客引导：引导进站旅客有序将行李包裹放置安检机，维持安检秩序，确保通道顺畅。 2. 人身检查：使用手持金属探测器，对旅客进行规范人身检查，防止旅客携带危险、违禁物品进站上车。 3. 图像甄别：密切关注X光机图像，精准识别各类物品轮廓，对疑似危险、违禁物品及时要求开包检查确认。 4. 违禁处理：对查获的危险、违禁物品依规登记、妥善分类存放，按流程移交相关部门处理。 三、任职要求 1. 年龄限制：18-35周岁，身体健康，能适应倒班工作。 2. 身体条件：身高男168cm及以上，女156cm及以上；身材匀称，五官端正，无传染性疾病、无纹身，无色盲、色弱 。 3. 背景要求：无违法犯罪记录，无不良社会记录，政治可靠，责任心强，品行端正，服从管理。 4. 语言能力：具备基本普通话沟通能力，能与旅客、同事有效交流。 5. 经验学历：学历不限，有安检、安保工作经验或退伍军人优先。 四、工作环境与团队氛围 1. 工作环境：高铁站安检区域，设施完善，工作环境安全、整洁，配备先进安检设备。 2. 团队氛围：团队成员年轻有活力，定期组织团建活动，沟通协作氛围浓厚，互帮互助共同进步。 五、工作地点 可根据户籍或居住地址就近分配。 六、晋升空间 1. 内部晋升：表现优秀者有机会晋升为安检班组长、安检主管，负责团队管理、安检流程优化等工作。 2. 横向发展：可内部转岗至高铁站其他岗位，如客运员、站务员，拓展职业发展路径 。

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