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农产销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责: 1. 制定并落实农业类产品销售方案,推动业绩增长 2. 开发并维护客户资源,扩大市场覆盖范围 3. 跟踪行业趋势,结合市场变化优化销售支持策略 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2. 能够独立推进工作,拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神,能与成员协同完成共同目标 4. 拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先 可议定年薪,提供入股合伙机会。
销售主管
1-1.1万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
一、客户经理岗位职责: 1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作,落实并达成公司制定的年度销售目标。 2、依据公司市场营销战略,提升销售效益,控制运营成本,推动产品在所辖区域内的市场份额增长,全力完成销售任务指标,实现企业盈利目标。 3、与客户维持紧密联系,及时掌握客户动态与需求变化,提供主动、热情、高效、全面的服务体验。 4、根据公司产品特性、定价机制及市场策略,独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约流程,并在合同执行过程中,协调公司内部相关部门推进落地。 5、实时跟踪农资领域相关产品的市场价格波动,定期向公司提交市场调研分析、趋势预判报告以及个人的工作日报、周报、月报、季报和年报。 6、持续维护现有零售网络,积极开拓新销售渠道与新客户资源,自主开发上下游合作方,重点拓展终端施用农户群体。 7、采集一线市场反馈信息及用户建议,就公司营销策略、销售方案优化、售后服务改进等方面提出建设性意见。 8、整理并研究棉花产业的发展动态、产销情况及渠道运作模式等相关信息。 9、调研农资行业潜在客户,配合公司市场部区域拓展经理开展客户开发工作,助力扩大市场需求空间。 二、合格客户经理标准要求: 1、具备大专及以上学历,专业不限,若拥有行业资源或特殊能力者可酌情放宽条件; 2、需配备自有交通工具,且在销售辖区(代理商所在地)有固定居所,具有5年以上销售或销售管理经验,具备市场开发、客户服务、客户关系维护等相关从业背景者优先录用; 3、核心胜任力: 具备较强的市场洞察力,善于分析客户需求并整合内外部资源; 拥有成熟的大客户运营管理思维,熟悉大客户运作方式; 具备出色的市场开拓能力,精通商务谈判与人际沟通技巧; 性格坚韧、反应迅速,学习能力强,乐于人际交往,能适应高强度工作节奏,具备强烈的目标导向意识; 具备良好的职业素养与行为规范,富有创新精神和团队协作能力。 三、客户经理工作范围: 1、协助区域拓展经理完成辖区内总代理商的开发与建设; 2、独立负责空白市场的二级分销商(零售商)布局与补充; 3、支持二级分销商落实产品铺货计划,协助其完善分销产品清单,为终端农户提供定制化、定量化的施用服务基础; 4、监督指导用户按计划、按标准实施产品施用; 5、落实产品售前咨询与售后支持服务,完成所在区域的市场信息收集与整理工作。
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并执行销售方案,增强市场竞争优势 3. 维系客户关系,保障服务品质 任职要求: 1. 具备出色的管理能力与团队合作意识 2. 能够高效推进销售流程,确保业务有序开展 3. 具有较强的客户服务理念,可妥善应对客户诉求
农业销售经理
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责: 主要以电话销售为主,期待有志青年加入,携手共进,共同成长,勇于面对挑战。 1. 负责中智田农业产品的推广与销售工作 2. 与客户建立长期稳定的合作关系,持续提升客户满意度 3. 关注市场变化,结合实际情况制定合理销售方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售意识 2. 能够独立开展工作,同时具备良好的团队协作能力 3. 热爱农业领域,愿意在实际工作中不断提升自我
销售区域负责人
8000-10000元/月
销售经理1-2人10年以上大专及以上区域销售较多出差按单提成销售额提成
熟悉建筑行业,有规划,能带领团队
医药销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的建立与日常维护 3. 开拓区域市场,落实产品推广及销售目标 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热衷销售工作,富有热情,具备较强抗压能力与敬业精神 职位福利:底薪+提成 职位亮点:产品优势明显,运营模式清晰易执行
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理(年薪15万+)、黄金赛道,高速发展! √具有吸引力的收入结构:底薪 + 超额利润提成 √完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持:入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极的团队环境:透明、协作、正能量的工作氛围,与专业人才共同成长 任职要求: 1、热爱销售岗位,目标感强(有农资或快消品销售背景者优先,非硬性条件); 2、具备良好的学习适应能力与抗压能力,能胜任常态化下乡工作,持有驾照且可熟练驾驶,自带交通工具; 3、年龄不超过40岁,身体状况良好 岗位职责: 1、拟定并落实销售方案,达成业绩指标,扩大市场占有率; 2、拓展新客户资源,维护现有客户关系,深入理解客户需求; 3、收集市场行情与竞对信息,研判行业发展方向; 4、主导商务沟通、签约执行及订单管理,及时解决客户反馈问题 招聘区域:莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
销售专员
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验
招聘长期实习生 岗位方向:经纪人、储备店长 业务范围:新房、二手房、租房 联系电话(微信同步):***********
销售经理/主管经验不限大专及以上其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理(年薪15万+),黄金赛道,快速发展! √具有吸引力的薪酬结构:底薪+超额利润提成 √完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持:入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极融洽的团队环境:透明高效、积极向上的工作氛围,与专业人才共同成长 任职要求: 1、热爱销售岗位,目标感强(具备农资或快消品销售背景者优先,非硬性条件); 2、学习能力强,抗压能力好,能适应频繁下乡的工作节奏,持有驾驶证并可熟练驾驶,自带交通工具; 3、年龄不超过40岁,身体状况良好 岗位职责: 1、制定并落实销售方案,达成业绩指标,扩大市场覆盖; 2、拓展新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求; 3、收集市场信息与竞品动态,研判行业发展方向; 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行,及时解决客户问题 招聘区域:莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
销售专员
100-150元/天
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验
招聘长期实习生 岗位方向:经纪人、储备店长 业务范围:新房、二手房、租房 联系电话(微信同步):***********
货运司机押运员
招聘长期干的危货司机和押运员多名夫妻驾优先(押运员自带),证件真实有效,无不良嗜好,需要司机无重大事故证明和无犯罪记录证明、体检报告,年龄52岁 已下 ,北疆拉运过沥青和焦油的(二把刀勿扰)押运员要无犯罪记录证明、体检报告 活在沙湾、招沙湾附近的,非诚勿扰 。驾驶员月工资一万二押运员月工资六千电 话
石河子
3月6日 13:07拨打电话
新疆石河子招押运员一名上车一天200管吃管住联系电话
200元/天
押运员包住包吃1-2人
招押运员一名石河子上车一天200管吃管住联系电话
石河子
3月6日 13:07拨打电话
新疆石河子招强电、水电
水电工强电工
石河子市招强电、水电
石河子
3月6日 13:06拨打电话
拖拉机1-2人日结
石河子附近招聘拖拉机驾驶员两名,要求有驾驶证会对角耙地,在石河子周边团场干活,车型迪尔2104,1504,电话联系
石河子
3月6日 12:58拨打电话
新疆石河子国贸商城物业招水电、强电、给排水。
水电工强电工给排水工
石河子市国贸商城物业招水电、强电、给排水。
石河子
3月6日 12:45拨打电话
销售经理1-2人月结经验不限学历不限招商加盟较多外勤阶梯式提成TOC弹性工作制互联网/科技软件/企业服务产品面销/陌拜经验
本公司正规互联网项目 宽袋宝, 现面向各地诚招区域合伙人 & 团队长: 有资源、有人脉、有团队优先 公司全程扶持,提供全套方案 收益透明,团队收益+分成 长期稳定,可长期发展 不用风吹日晒,不用干体力活 只要你想带团队、做长期、赚稳定收入, 平台消息回复不及时, 直接加企业微信,谈区域合作、谈团队分成!
储备主管
5000-20000元/月
销售经理保险五险3-5人3-5年大专及以上混合办公金融产品
01 储备主管(5名) 岗位职责:筹建团队人员招募,组织发展建设,市场开拓。 岗位要求: 1,高中以上学历; 2,经验不限,具有较强的沟通与组织协调能力; 3,有从事过团队管理,销售策划,产品策划相关工作的人员择优录取。 薪资待遇:5000-20000元/月
销售经理
8000-13000元/月
销售经理区域销售社保保险年终奖11-20人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与复购率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
销售经理社保交通补助年终奖1-2人5-10年高中及以上招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先O2O互联网/科技企业服务先进制造房地产招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
一、销售目标与业绩管理 1. 制定并完成公司下达的年度/季度/月度销售目标、回款指标。 2. 负责销售数据统计、分析、复盘,及时调整销售策略。 3. 管控销售成本、费用,提升整体销售利润。 二、市场与渠道开发 1. 开拓线下渠道:同行OEM/ODM、外贸公司合作、装修公司、地产工程、门业合作等。 2. 调研竞品、价格、市场需求,输出市场分析与优化建议。 3. 维护重点客户、大客户、工程客户关系。 三、团队管理与培训 1. 对销售进行产品知识、安装常识、销售技巧、谈判话术培训。 2. 监督日常工作,指导跟单、谈单、客户跟进全流程。 四、产品与方案推广 1. 熟悉智能门锁功能、卖点、技术参数、安装售后。 2. 策划展会、异业合作等推广方案。 3. 输出产品介绍、宣传物料、销售话术、解决方案。 五、客户与售后协同 1. 处理重大客户咨询、报价、投标、合同签订。 2. 协同售后/技术部门处理安装、售后、客诉问题。 3. 建立客户档案,提升复购与转介绍率。 六、日常管理 1. 制定销售计划、拜访计划、渠道拓展计划。 2. 按时提交报表、工作总结、项目进度。 3. 配合公司品牌推广、产品迭代、政策落地执行。 岗位要求 1、大专以上文化。 2、年龄:25-40。 3、有智能门锁行业五年以上销售实战经验。 4、性格外向,情商高、不执拗。
有网络销售经验
6000-10000元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专及以上网络销售
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善
房产销售总监
5000-9000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责: 1、规划并落实公司房地产销售方案,带领团队达成既定销售任务; 2、开展市场调研与数据分析,掌握行业趋势,为销售决策提供支持; 3、拓展并维护客户资源,提高客户满意度及长期合作意愿; 4、指导并管理销售队伍,持续提升团队专业水平与业绩表现; 5、整合内部协作资源,保障项目高效运行,及时应对销售环节各类问题。 任职要求: 1、具有扎实的房地产销售管理背景,了解本地及整体市场运作; 2、具备卓越的团队管理能力,能有效推动团队完成业绩指标; 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力,善于处理多元客户关系; 4、具备较强的市场洞察力与应变能力,能独立分析并解决问题; 5、品行端正,工作积极主动,抗压能力强,富有责任感。
销售专员3-5人经验不限学历不限地推销售销售额提成
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成个人业绩目标 2.开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度 3.收集市场反馈信息,了解客户需求,为产品优化提供支持 4.参与销售活动策划与执行,提升品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展,配合团队完成整体销售任务 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识,能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神,工作积极主动,责任心强 4.表达清晰,具备一定的谈判技巧和客户服务经验 5.学历不限,有相关行业销售经验者优先考虑
销售专员
4000-9000元/月
销售专员包住6-10人经验不限学历不限按单提成
无责底薪4000+高提成 1.做好拓展市场推广和客情维护。 2.配合线上线下活动。 3.收集和分析市场数据。 4.与其他部门协同推进品牌发展。 5.具备市场营销经验和相关专业背景者优先。有会销经验者优先。欢迎加入我们!
芬尼空气能销售业务
8000-9000元/月
渠道销售地推销售销售额提成
石河子沙湾地区空气能销售业务员数名,底薪加提成
新疆石河子招聘送货司机,业务员,其他详情面议。
5000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限地推销售销售额提成
招聘送货司机,业务员,其他详情面议。
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限想拿高工资的来面销/陌拜较多外勤按单提成房地产客户签约客户邀约谈判/方案制定电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.负责直播内容的策划与执行,确保直播的流畅与互动性 2.通过直播平台提供专业的房屋信息服务,增强用户体验 3.与团队成员协作,共同完成销售目标 4:想干主播但是又没有经验的,无需担心压力,我们有专人负责培训新人主播,只要愿意学,我们就愿意带 5:我们的团队和谐友爱,互帮互助,轻松快乐工作,没有穿小鞋的同事,喜欢这样的团队欢迎你的加入 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够与观众建立有效互动 2.适应性强,能够快速掌握直播操作流程 3.积极主动,愿意接受挑战,不断提升个人能力
电话销售
6000-8000元/月
电话销售社保生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成房地产售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定沟通能力强电话销售经验销售经验
1、接听并处理来电,确保客户咨询得到及时、专业的回复; 2、负责转接电话,完成领导安排的工作 3、管理电话记录,包括来电信息、客户需求及跟进情况; 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧,能够礼貌、清晰地与客户交流; 2、会简单的使用电脑,方便日常工作; 3、具有高度的责任心, 4、有相关工作经验者优先,但欢迎积极学习的新人; 5、新人到来有老员工一对一的帮扶,学会为止,无需担心轻松入职
城市经理生日福利经验不限学历不限有量有价自有法务跑量后端
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,市场竞争力显著,面向万亿级蓝海市场,业务遍及全国。公司现有30名协商专员,实行三对一服务模式,可对接各大金融机构,支持信用卡及网贷批量接单,量大价优。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金等费用产生,最长可分60期还款 2、互联网金融及网络借贷平台服务:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新手快速入门 2、一对一导师机制:采用师徒制,提供从零基础到专业精通的全程扶持路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,及时响应并解决客户疑问 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标导向意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上手更快 工作内容: 1、负责所在区域的产品推广与销售,建立并维护本地专业化推广渠道及其他合作资源 2、组建并管理区域销售团队,塑造良好的企业与产品形象 3、策划并执行市场活动,并对活动效果进行复盘分析 4、协助经销商团队开展日常管理工作 5、组织团队培训,辅助成员完成客户洽谈与成交转化 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压 薪资构成: 底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助
店面销售
3000-10000元/月
销售年终奖1-2人3-5年高中及以上门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC
35~55岁之间,有责任心,沟通能力强,做过销售,有销售经验的。正常节假日休息,正常上下班
客户经理
6000-7000元/月
客户经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责客户关系的建立与日常维护,提升客户满意度及长期合作意愿; 2. 深入了解客户需求,提供专业建议与定制化解决方案; 3. 定期开展客户交流,收集反馈意见,高效响应并解决客户疑问; 4. 协同制定销售方案与目标规划,推动销售任务顺利完成; 5. 负责客户信息的整理与更新,保障数据完整与信息安全。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能顺畅对接客户各项需求; 2. 工作积极主动,具备独立应对问题与处理事务的责任意识; 3. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员保持高效配合; 4. 关注市场趋势变化,具备较强的应变与适应能力; 5. 熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。
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