负责药品上下车及上下货架及整理，配合仓库或物流团队完成日常作业，保持工作区域整洁有序； 年龄25-40岁，身体健康，能适应体力劳动； 无不良嗜好，责任心强，具备良好的团队合作精神； 能接受灵活排班，服从工作安排，吃苦耐劳。

薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-400 周薪资2000-3000 可长期 周结都可... 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金....

包吃住，就近分配，享有晋升机会待遇，工作轻松 简单，可短期/长期/实习，节日福利 法定节假日三薪 【安检基地直签】 免费提供制服/包吃住/就近分配 免费提供吃住，住宿只需要平摊水电 综合工资5000-6000 持工作证可以免费搭乘地铁，月休4-6天可以调休。 不想休息可以选择加班多挣钱，多劳多得 工作内容：在地铁站内使用安检设备对进站乘客携带的 物品进行检查，有站岗有坐岗轮转 1.招聘要求：安检18～26岁，性别不限安保18-50岁；具较好的语言表达能力，普通话良好 2.工作地点：面试合格入职者可以根据住址就近分配岗位 3.其它福利：朋友一起入职需要就近分配可以分配在一起， 需要住宿可以安排在同一宿舍，室内工作有空调暖气 【晋升】 晋升空间大每个月都会有晋升机会 安检员-班长-中队长-队长

工作内容：负责协助维护站内的安全秩序，检查进出人员是否携带违禁物品，及时发现并上报安全隐患。室内作业，环境良好，轻松简单易学。 任职要求：男女不限，经验不限，年龄在18-38岁，女生身高152以上，男生身高162以上，对待工作认真负有责任心 福利待遇：包吃包住，不住宿的话可以就近分配线路。在职期间，郑州市内免费乘坐地铁，当天面试通过可安排入职，综合薪资在4000-6000以上

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求: 1-有责任心， 能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利: 1-月薪6000-9000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排， 方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押 金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅有空调 洗衣机热水器

首都机场某航空公司招聘航机员，本周面试。 职位要求：男性，年龄18至35岁，大专及以上学历，身体健康，抗压能力强，能吃苦耐劳，服从工作安排。退伍兵可放宽至高中，须提供学历证书原件。需开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。 职位职责：依据航班计划及每日航班预报，按照航班及客户要求准确无误地与航班机组人员做好餐食及机供品的点餐、装车、押运及交接等工作，顺利保证航班正常运行。完成领导交办的其他工作。 福利待遇：综合工资5500至7500元左右，五险一金，提供工作餐，劳保补贴，节日福利，带薪年假。 工作时间：综合计算工时，倒班制，八小时制，月休四至六天。 有意者请携带简历咨询，非诚勿扰。

日结 日结 日结北京地铁安检 要求： 年龄18～54岁，男女不限，无前科，身体健康，头发黑色（无染色） 日结14元/小时，140-260/天 月结16元/小时，160-280/天 日结，月结，短期，长期均可选择。月薪5000-7000 工作内容：负责进站口的安全检查工作（人身和包裹的安全检查）工作轻松，坐岗和站岗轮换，上班期间有吃饭休息时间。 工作待遇：包吃包住（独立卫生间，热水器淋浴，空调）服装被褥免费，管三餐，宿舍6～8人间！ 晋升有300-600补贴，离职当月人走账请，可以预支工资

1职位要求.18岁—65岁，身体健康，能出力气 服从管理，有责任心。 2工作内容.主要负责货物的搬运，码货，由传送带辅助完成，最重货物20左右。 3，③⑥o/天 4.工作地点在北京

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

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主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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