①创维光伏招聘:乡镇业务员薪资面议 ②随行付pos机招聘:业务员（薪资面议）或者合作伙伴（不需要投入）

工作内容: 1、规划团队工作目标，带领成员达成业绩任务，落实上级安排的各项事务； 2、负责电销团队人员配置，配合人事部门做好人才保留工作； 3、维持跨部门协作，整合公司内部资源，分析团队运营数据，打造高效进取、持续成长的团队文化。 薪资：底薪4k+团队提成+个人提成+年终分红+社保（薪资可谈） 任职要求: 1、具备团队管理经历，有带领5人以上团队者优先； 2、拥有电销或面销实战经验者优先，过往销售表现良好者优先； 4、熟悉行业运作模式，能参与组员客户邀约及谈判指导，助力其能力提升； 6、具备抗压能力，态度积极，性格阳光，沟通协调能力强。 晋升方向:团队经理-区域总监-分公司管理，逐级晋升 上班时间：9：00-6:30，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假 工作地址：新都区大丰中大网新创业园C座4楼402

招聘销售经理 22-30岁，身高160cm以上，能够独立开展工作，1年以上相关工作经验 薪资福利:4500-6000元 招工人数:2名 工作地址:江阳区东岩公园内

移动直销经理，负责办理推广移动业务。底薪加提成（消息回复不及时，可直接打电话）

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有力支持； 3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验； 5、持续学习提升专业素养与综合管理能力，为未来承担更高层级岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和强烈的自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化与企业发展需求。 加入我们，你将在富有挑战与发展潜力的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续提升。期待你的加入，携手共赴美好未来！

业务经理 岗位要求：有驾照，能适应出差 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过拜访客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、26-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关市场业务销售工作经验者优先。

目前泰康养老社区已在全国37个城市布局47家机构，拥有全国五大医学中心、连锁运营的泰康拜博口腔及生命纪念园等项目。泰康始于保险，又超越保险，业务涵盖医院、养老社区、口腔服务、诊所、资产管理与终极关怀等领域，致力于为客户提供覆盖全生命周期的大健康生态服务。 岗位职责： 1.为公司高价值客户对接泰康大健康养老生态资源，提供产品配置方案及持续服务支持（客户量大） 2.制定并落实团队发展策略，推动业务目标达成 任职要求： 1.年龄28至45岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2.有养老、医疗、法律或保险行业销售经验者优先考虑 3.具备较强的市场开拓能力，能有效带领团队完成业绩任务

岗位职责 1.负责指定区域内油站、气站、充电桩运营商客户的开发与维护，完成区域销售目标； 2.深入了解客户需求，结合公司SaaS系统功能（如支付结算、营销运营管理、业财融合、电子发票、非油非气小商品互促等模块），为客户提供定制化解决方案； 3.维护客户关系，解决合作过程中的问题，推动客户续约与增值服务合作； 4.收集区域内行业动态、竞品信息及客户反馈，及时同步公司并协助优化销售策略。 任职要求 •学历：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； •经验：3年以上toB销售经验，具备油站、气站、充电桩行业客户资源者优先，能快速对接目标客户决策层； •能力：有支付收单业务经验者优先，熟悉能源零售终端的交易结算流程，具备较强的商务谈判与方案呈现能力； •素质：具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应区域内短期出差，有独立开拓市场的能力。 薪资福利 •薪酬：无责任底薪（6k-12k）+高额销售提成（上不封顶）+业绩奖金，综合年薪15w-40w； •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检； •发展：提供行业知识与产品培训，清晰的晋升路径（区域销售经理→区域销售总监→销售负责人），鼓励员工与公司共同成长。

主要做ai数字人推广

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巴塘要个喷浆手26000三一耿力，海拔3700，过年不放假，有没有想挣钱的

甘孜藏族自治州乡城县招腻子/大白/墙漆

甘孜藏族自治州雅江县招随车吊司机

明天，李端找一个150挖机代班驾驶员

代班的有没有。 电话

岗位职责： 1.负责公司光伏电站的日常运营管理，保障安全高效发电。2.开拓电力销售渠道，将富余电量卖给企业或电网，并管理电费结算 3.研究电力市场政策，制定最优售电策略，争取更高收益。 4.参与新项目电气方案评审，监督现场施工，解决技术问题。 5.分析发电数据,提出优化建议，提升电站发电效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气、自动化、能源、光伏等相关专业。 2.熟悉电力系统、光伏发电原理，了解储能技术。 3.具备电力营销或能源销售经验，有客户资源者优先 4.有中型以上电气项目设计或现场管理经验，能独立负责项目。 5.沟通能力强，具备市场意识，责任心强。 6.有电工证

大专以上学历，具备相关销售经验，性格积极主动。正常社保齐全，待遇好，可面谈。

正规企业招聘 移动公司招聘以下岗位： 3个岗位：营业员、区域服务经理（电话营销经理）、装维工程师 工资待遇：基本工资+绩效薪酬+五险一金 联系电话：王经理（） 1、营业员5名（35岁以下） 工作地点：黄岛区崇明岛东路90号（崇明岛路移动营业厅）及开发区各营业厅，也可就近安排。 2、区域服务经理（电话营销经理）10名（50岁以下）： 推荐手机卡号，宽带等业务 工作时间灵活，宝妈不耽误接送孩子 工作地点：黄岛区崇明岛东路90号（崇明岛路移动营业厅） 3、装维工程师：3名（45岁以下） 宽带安装，日常维护，业务发展等工作 工作地点：黄岛区崇明岛东路90号（崇明岛路移动营业厅）

招销售经理一名

岗位职责： 1.核心就是开发客户资源 2、这点很重要！平时会玩一点互联网个人ip、通过抖音微信视频等平台开发客户资源 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.男女不限，对长相身材气质有一定要求，最好有一点特长随便什么都可以，帮助打造个人ip年龄18-40岁，具备良好的沟通能力要有情商、社会商 4.有一定主流理财产品及金融市场基本知识，公司也会培训

椰子企服公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务统筹、资质许可等。是行业前十连锁企业，目前有142家分公司，数千名员工，正在云贵川渝开拓业务，四川已有12家分公司。 具体工作内容: 1、公司会提供精准的客户资源，需要先自己做一个月业绩，熟悉流程，完成考核后开始带团队。 2：前期电话沟通为主，后期主要是客户的转介绍和续费； 岗位要求: 1、财税行业销售管理层或TOP销售； 2、非财税行业，电销一年以上的经验； 3、男女不限，26-36周岁； 4，本岗位前期要在金牛区分公司先学习1个月； 5，特别优秀者条件可以放宽。 薪资待遇： 1，储备期：底薪5000+600过程量补贴+（5-20%）业绩提成+0-2000业绩绩效 1，转正后：底薪5000+3000绩效+团队提成3.5%+年终奖（超目标部分的10%）+驻外补贴1000（综合薪资12K-15K） 2、每晋一级底薪加1000，绩效加2000，拿下属所有分公司提成。 3、晋升途径：城市经理-高级城市经理-总监-高级总监 4、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休节假日休

1、沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2、有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3、具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如（商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等），有电力相关，政府类的资源更好。 4、如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。 5、不需要坐班，利用自己身边资源挖掘客户，自己搭建销售团队，操作灵活，管道式收益。

岗位职责： 1、统筹团队管理，确保业绩指标的达成； 2、解读政府相关政策方向，结合政策动态制定相应的市场拓展方案； 3、全面落实公司制定的销售方针与执行要求； 4、提升团队成员在销售全流程中的专业能力与实战技巧； 5、把控业务推进各环节，重点支持大客户开发及持续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，也能全局谋划高效协同，具备积极向上的奋斗精神，价值取向清晰，结果导向明确。 我们能提供： 成就职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 我们的业务范围： 发明专利包授权、科小创小、高企、省专、研发平台、数字化车间、智能工厂、绿色工厂、技术改造、国行标准、DCMM、体系认证等 一群志同道合且充满理想的同事 注重成长的学习型组织，开放透明的沟通机制，随时可与资深人士交流碰撞 公司福利： 1、购车补贴20%+底薪5500-8000+高比例提成（10-20%）+团队奖励+工龄津贴+多项激励奖金，具体面议，凭实力定薪 2、周末固定双休，缴纳社保，法定节假日带薪休息+节日关怀福利 3、定期组织旅游+优秀员工激励旅游（含海外出行），工作生活平衡，轻松愉悦前行 4、丰富团建活动：聚餐、K歌、野炊等，想法多样，民主决策，全员参与 工作时间：朝九晚六+周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假！

销售主管。收集资料、优化服务流程

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

1.负责UPS电源产品销售； 2.协助技术部门完成客户方案； 3.负责投标，客户商务谈判，合同的签订及客户回款的跟踪； 4.客户关系的维护，定期拜访客户，客户反馈相关事宜的跟进； 5.负责制订业务开拓计划并按计划执行。 任职要求： 1.从事UPS电池或设备及系统的销售、业务拓展三年以上经验； 2.具有良好的沟通协调、商务接洽以及优秀的应变能力； 3.能根据要求不定期出差； 4.自带UPS客户资源者优先。

公司简介： 【四川坤达悦医药有限责任公司】是一家专注于医药健康领域的创新型企业，致力于为医疗机构和患者提供高质量的医药产品与服务。公司产品线丰富，涵盖国家、区域集中采购中选产品及具有市场竞争力的优质代理产品。为满足公司业务快速发展的需求，现面向四川省内各地区公开招聘基层销售代表，诚邀有志之士加入我们，共创辉煌！ 职位名称：基层销售代表（工作地点：四川省内，具体城市/区域可协调） 汇报对象：销售部负责人 主要职责 1、负责区域市场内基层医疗机构与第三终端开拓与销售目标达成： 2、建立并维护与区域内商业客户长期、稳定、良好的合作关系。 3、为终端客户提供专业的学术支持。 4、收集、分析辖区内的市场动态、竞品信息及政策变化，及时反馈并提出应对建议。 5、有效执行公司的市场策略和销售计划，按时、准确提交销售报告、市场信息报告。 任职要求 1、年龄要求：45周岁以下。 2、教育背景：医学、药学、生物技术、市场营销或相关专业，高中以上学历。 3、独立开拓市场能力、谈判能力、客户关系管理能力和产品知识传递能力。 4、有基层医疗机构和第三终端销售网络资源者优先考虑。 个人素质： 诚信正直，责任心强，积极主动，具备强烈的进取心和抗压能力。 优秀的沟通表达能力和人际交往能力，具备良好的团队合作精神。 我们提供 极具竞争力的薪酬福利：销售提成/奖金（上不封顶）。 完善的福利保障：社保、医保、节日福利等。 核心产品支持：集采中选产品、基本药物、全国总代产品，平台优势显著。 联系电话：彭经理 我们将在收到您的简历后尽快审核，并通知符合条件者安排面试。期待您的加入！

岗位职责： 1、监督并辅导终端人员按时保质完成各项任务，协助其提升专业能力； 2、合理拆解区域销售目标，并依据分解方案跟踪各门店业绩进度； 3、结合店员实际表现，及时提供指导与培训支持，定期组织产品知识、销售技巧等相关课程； 4、掌握员工基本状态，适时疏导情绪，妥善处理突发矛盾，保持团队积极工作氛围； 5、结合终端市场及竞品动态，制定并优化销售策略，增强品牌市场占有率； 任职要求： 1、具备良好的数据分析与沟通协调能力，拥有扎实的运营管理经验及团队管理实力； 2、4年以上工作经验，其中至少3年相同岗位经历，具备2000万元以上片区管理规模及多门店运营背景； 3、抗压能力强，责任心强； 能接受长期外派至乐山、达州、宜宾、内江等地工作

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