岗位职责： 1.负责公路、市政领域销售人才的招募与引进； 2.落实公司市场发展战略，统筹片区经理推进销售任务执行； 3.拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 4.组织制定各销售区域的销售计划并推动实施，把控执行进度，确保销售目标达成； 5.定期开展销售团队业务培训，对实际业务案例进行复盘、分析与指导； 6.协同公司其他部门，做好跨部门协作与管理工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、管理类、工程类相关专业优先； 2.具备3年以上市场销售及团队管理相关工作经验； 3.具有较强的市场分析、营销策划和推广能力，具备出色的沟通与协调技巧； 4.责任心强，抗压能力佳，能适应频繁出差，具备一定的领导才能； 5.思维敏捷，拥有良好的市场敏感度、开拓精神和团队合作意识，能有效推动业务落地； 6.能深入挖掘客户需求，具备较强的独立思考和问题解决能力

岗位职责 1、协助总经理完成营销团队的整体运营与管理工作。 2、负责团队规模扩展、成员培养及日常内部事务管理。 3、熟悉互联网及TOB业务模式，推动公司收入增长并提升服务团队工作效率。 4、组织并主持日常工作会议，监督、协调各部门工作进度，召开各类例会和专题会议，汇总工作进展，听取汇报，并定期向上级反馈整体运行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上财税领域销售团队管理经验； 2、拥有良好的沟通协调能力、客户开发能力，具备出色的销售技巧与谈判水平； 3、具备敏锐的市场感知能力，擅长建设高效执行型团队。 薪资待遇： 底薪5-7K+开单奖励＋个人提成＋团队提成 营销方式为 电销＋微信营销＋面销。 具备财税行业突出管理经验者可享受更高薪酬，具体待遇与老板面议！ 福利： 1、基础福利含六险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、每年享有国内外带薪旅游机会+管理分红

1.负责线下体验店核心产品的推广策略制定与落地，结合门店客流特点，策划线上（社群、本地生活平台）+线下（体验活动、周边联动）推广方案，提升产品销量与品牌在成都温江区域的知名度。 2.对接供应商与门店运营团队，梳理产品核心卖点，转化为消费者易懂的推广话术与物料内容（如门店海报、体验活动脚本），确保推广信息与门店服务节奏匹配。 3.跟踪推广活动数据（客流转化率、产品复购率等），定期复盘效果，优化推广策略；同时收集顾客反馈，为产品选品与门店运营提供建议。 4.协助搭建门店会员推广体系，策划会员专属推广活动，提升会员活跃度与复购率等。

岗位职责： 1、负责拟定本分公司经营目标与工作规划，统筹管理绩效指标制定、执行方案设计、任务分解及过程跟踪等环节，保障年度经营目标顺利实现。 2、开展客户市场与产品市场调研分析，及时向总部反馈所辖区域市场变化情况，为总部整体运营决策提供有效数据支持。 3、主导新客户拓展工作，推动存量客户业务增长；持续优化客户服务体验，减少客户投诉，提升客户满意度与续约水平。 4、推进团队组织建设与人才梯队培养，定期开展员工绩效评估与发展指导，提升团队专业能力与协作氛围。 5、全面落实总部各项管理制度，并结合分公司实际运行情况，提出合理化改进意见与优化建议。 任职要求： 1、具备1年以上管理工作经历。 2、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业优先考虑。 3、具备较强的市场开拓意识，拥有扎实的市场营销实战经验。 4、品行端正、责任感强、作风细致严谨，具备良好的职业操守与敬业精神。

岗位职责： 1、熟悉公司产品及销售业务流程；负责公司核心产品在指定区域内政府、教育局及学校的全面布局与深度营销工作。 2、主导区域内客户的拓展挖掘，深入洞察需求，熟练开展销售谈判、项目投标等工作，确保回款流程顺利推进。 3、积极收集用户体验并及时反馈，快速响应并解决客户问题，全力维护良好的客户关系。配合公司进行公司品牌推广活动 4、深度参与区域市场产品营销规划与策略制定，为公司提供有价值的一线市场信息。 5、做行业内的市场信息收集，洞察行业趋势，定期进行市场分析并向公司反馈，为公司发展战略提供有力依据 任职要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、教育相关专业。 2、具备3年以上教育行业B、G端业务拓展经验，有成功的区域或多校项目经验者优先。 3、拥有出色的商务拓展与关系协调能力，善于政府资源对接和高层谈判，能够维护复杂关系并跨部门协作。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 薪酬体系：基本工资+绩效奖金+业绩提成等，年薪20w-80w（上不封顶），根据个人能力与业绩表现提供具有竞争力的薪酬回报。 福利保障：员工生日福利、节日福利、团建福利、工龄工资、社会保险、商业险等；带薪年假、员工团建等完善的福利体系，关注员工的身心健康与职业发展，为员工提供全方位的保障与支持。 专业的培训与发展：公司提供入职培训、在职培训、企业内训、专项培训等，提供广阔的职业发展空间与晋升机会，为员工量身定制个性化的职业发展规划

不是贷款不是金融 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-32岁，性别不限，市场营销、工商管理、经济学、管理学等相关专业优先考虑 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、有带领团队达成销售目标的实际经验，熟练掌握销售流程及团队管理方法（如目标制定、绩效评估、激励体系等） 销售主管工作职责： 1、根据分公司下达的销售与回款任务，制定本小组的工作目标与实施计划，经审批后推动执行； 2、分析所辖区域市场动态，结合实际情况拟定可行的业务推进方案； 3、按照业务计划将团队销售指标合理分解至个人，并根据不同成员特点制定个性化的任务分配策略； 4、统筹协调小组内指令单的证件送达、款项收取等落地执行事项，遇流程异常情况需第一时间向匹配中心上报； 5、对本组应收款项的回收进度负监督职责； 6、在规定流程范围内完成款项审批，保障资金支付的安全性与合规性； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周固定双休，享受法定节假日休假安排 工作地点：锦江区时代8号18楼1809和1810（地铁2号线东门大桥站B出口直达，楼下即为地铁口） 集团现有员工900余人，全国设有22家分支机构，总部位于成都

公司专注于铝方通、铝单板、铝蜂窝板、铝扣板的销售与服务，核心客户涵盖装饰装修公司、建筑单位、房地产企业、园林景观公司及各类企业业主等。凭借优质产品与专业服务，已建立良好的市场声誉和广泛的客户群体。根据发展战略，今年将推出全新项目与产品线，现诚邀优秀人才加入团队！ 主要职责包括拓展销售渠道，维护现有客户关系，确保各项销售目标达成。 工作时间：早九晚六，单休，享受带薪年假。 薪酬福利：底薪+绩效奖金+提成+社会保险。 任职要求：具备相关销售工作经验，年龄20-40岁，大专及以上学历。学习能力强，积极进取，能适应高强度工作。有事业心、责任感，渴望通过努力实现持续高收入的你，欢迎加入！

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

1.工作内容 以团队形式出差，负责考察市场，开拓市场，销售公司产品。 2.任职要求 态度端正，有上进心，能吃苦，愿意挑战高薪。 3.福利待遇 底薪4000+提成+奖金 试用期一个月，底薪3800+20%提成+奖金 入职通过食宿。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

川藏铁路隧道副测一名

十五过后有不有小吃师傅。 甘孜理塘食堂要一个小吃师傅，几十个人吃饭，做点早餐包子馒头花卷，午餐做一个传统小吃，月休4天， 8.30-13.30 下午16.00-17.00 工资8000，工作量不大。联系方式吴总

居家保姆 手脚勤快,有居家保姆或老人照护经验,无不良嗜好,责任心强。专职日常照顾老人起居、饮食及陪伴照料 薪资福利:薪资待遇优厚,具体面议 招工人数:1名 工作地址:城西路4号（人民医院家属房后面）

居家保姆 手脚勤快,有居家保姆或老人照护经验,无不良嗜好,责任心强。专职日常照顾老人起居、饮食及陪伴照料 薪资福利:薪资待遇优厚,具体面议 招工人数:1名 工作地址:城西路4号（人民医院家属房后面）

营业员 年龄20 - 45岁，沟通、学习能力强，，适合带小学、初中、 薪资福利:2000 - 4000，具体面议，底薪＋提成＋全勤奖 招工人数:数名 02月19日发布

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

招销售经理 甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户拜访、需求挖掘与方案落地，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合总部完成合同管理、回款跟进、库存协调及售后服务协同工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，热爱销售工作，结果导向，有团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，具备职业操守

岗位职责： 1、产品为刚需类，都是市场爆款，美丽约，大健康产品 2、业务区域在大成都范围内，有完整的销售培训 3、可以当工作做，也可以当成事业做 任职要求： 1、从事过销售，喜欢挑战高薪而不是看重底薪 2、带过团队，做过保险等优先 3、有一定的资源优先，没有资源也可以公司提供资源渠道，人人可简单上手 岗位福利: 1、多劳多得，上不封顶 2、销售提成可以次日结算 3、销售提成高达20%-50%

公司正在火热招聘中，正规合法，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 薪资待遇： 无责底薪7000（含700全勤），不设绩效考核，提成区间10~40%，奖金范围3000~30000 新入职销售平均月收入3w~5w，销售冠军可达15w以上 五险一金齐全，享受各类节日福利、定期团建活动等员工关怀 工作时间朝九晚六，法定节假日全部休息 工作内容： 1、掌握并分析客户需求，量身定制融资解决方案 2、负责客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续流程跟进 3、提供专业细致的服务体验，推动客户二次合作 4、办公室内完成全部工作，无需外出拓展客户，仅需邀请客户来司面谈 职位要求： 1、具备良好综合素养，有销售从业经历者优先 2、沟通表达能力强，执行力佳，敢于冲刺高目标 3、工作态度端正，责任心强，具备良好职业道德 4、接受零基础及应届毕业生，入职配备导师一对一指导，全程培训直至熟练上岗 公司简介：成都鼎汇赢商务咨询有限公司隶属于未来科技集团，成立于2023年，已创造上万就业岗位，通过银行贷款服务覆盖全国超千万个人与企业客户，助力解决资金难题，获得国家级社会高度认可。公司专注于助贷领域，提供大额银行资金居间服务，涵盖个人信贷、房产抵押贷款、企业经营贷等业务，目前已与全国多数银行建立合作关系。

【你的核心使命】为公司的新业务赛道，找到并组建一支能打胜仗的团队。 【我们需要的不是你做过什么，而是你是谁】 ·人脉连接器：你身边总有一群信任你、愿意跟着你干的人。 ·团队凝聚者：你有过带领小组、管理项目或发展团队的经验，懂得如何激励他人。 ·事业开拓者：你对“找人、组建团队、共同赚钱”这件事充满热情和动力。 【我们为你提供的】 ·一个事业平台：不仅仅是职位，更是你发挥影响力的舞台。 ·有竞争力的回报：基于团队规模和业绩的丰厚激励，上不封顶。 ·全方位的支持：从品牌、产品到运营，公司为你提供强大后盾。

1、制定并完成酒店销售策略，提升酒店市场份额和品牌影响力 2、建立维护客户关系，拓展新客户渠道，提升客户满意度。 3、分析市场动态为酒店业务决策提供数据支持和建议 4、策划并执行销售活动，提升酒店入住率和收益 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理客户期望。 2、有强烈的进取性和目标导向，能够带领团队达成业绩目标 3、熟悉酒店行业了解市场趋势及竞争对手情况 4、具备出色的数据分析能力，能够基于数据做出决策 5、具有较强的组织协调能力，能够处理多任务，并保持工作高效

工作介绍： 宏康医药是一家覆盖全川的药械销售企业。 公司拥有下列产品代理权：中华老字号吉林敖东60余个品种，中华老字号哈药世一堂多个核心品种，北京朗迪多个新上市的钙产品。现招聘组建四川销售专职团队，采用底薪加绩效模式，不接受兼职人员。 工作职责： 1.负责中小型连锁药房（门店数量50家以内）的业务拓展与客户维护。 2.开展优质单体药店及诊所的市场开发与关系维系。 3.制定并落实门店促销活动执行方案。 4.组织与管理促销人员的现场工作安排。 5.维护客户门店人员关系，并提供销售支持与指导。 6.持续学习掌握产品知识及相关行业信息。 工作要求： 1.具备强烈的责任意识（尤为关键）。 2.能独立推进销售推广任务并达成目标。 3.地区经理需具备团队培训与管理能力。 4.有3年以上相关行业从业经验者优先考虑。 工作薪酬： 1.综合收入：10000-20000元 2.常规绩效提成：3%-4% 3.超额完成奖励：5%-7% 4.新客户开发激励奖金 福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、日常费用报销

不穿正装不坐班

工作职责： 1、新店运营支持：协助公司新开门店实现业绩增长并提供全面运营支撑； 2、标杆门店打造：重点扶持高潜力门店，推进运营标准化建设，提升人员综合能力，在销售、会议、陈列等多方面实现突破； 3、问题门店诊断：针对公司指定的经营困难门店，深入分析问题成因，制定改善方案并落地执行，推动业绩回升； 4、促销活动协助：对参与重点营销活动的门店提供现场支持，保障销售目标顺利完成； 5、人才梯队培养：在门店中甄选具备发展潜力的员工，加速培养核心骨干，完善店铺人才结构； 6、会员数据分析：按周梳理VIP客户数据及邀约成效，优化会员管理流程，提出改进措施并监督实施； 岗位要求： 1、具备3年以上女装领域多店运营管理经验，有团队搭建实操经历； 2、熟知女装行业发展趋势及市场运作特点； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 4、掌握实用销售方法，拥有较强的辅导与培训能力； 薪酬待遇：12-20万/年 福利待遇：五险+各项奖励+免费国内外游+带薪月/年假+各种节假日福利等

业务范围：全国（需出差） 任职要求： 1、不限学历，具备责任心与担当精神； 2、有建筑辅材、型材、幕墙或装饰类行业经验者优先考虑； 3、具备良好的计划制定、沟通交流及组织协调能力； 4、持有有效驾照 岗位职责： 1、开展幕墙与装饰类工程项目拓展，归集客户信息，维系客户关系，达成签约目标； 2、跟踪市场变化与竞品动态，开展市场调研，挖掘潜在客户资源； 3、依据销售任务制定执行计划并推进落实； 4、全程参与项目服务，涵盖合同管理、进度跟进、售后服务、回款追踪等工作； 5、遵守上级工作安排，高效完成交办任务 薪资：基本工资+全勤奖+提成+绩效奖金+差旅报销，具体面议 可联系谢助 ***********

咱们主要负责学历提升项目（自考、成考、国开），机构本身为院校官方授权报名点 资源情况：公司通过各大平台自行推广引流（抖音、快手、直播、百度搜索等），学员主动在后台留言咨询，客户意向度高，转化率高，无需个人外出拓客 薪资福利： 底薪+绩效+团队提成+管理奖金（综合收入1.5-2w），具体面议 团队聚餐+团队旅游+节日福利+生日福利+年终奖+15-25天带薪年假 上班时间：10:00-19:00，午休1.5小时 任职要求： 1、年龄23-30岁，性别不限； 2、有同行业经验或教育领域相关背景者优先，具备一年以上销售团队管理经历，有带队能力者优先考虑； 3、具备较强的学习意识、工作积极性及责任担当 工作内容： 1、依据公司整体经营方向，制定团队销售目标与计划，同步规划小组月度任务，并跟进完成进度； 2、统筹日常销售管理工作，对成员开展针对性技能培训与实操指导，持续提升团队业务水平； 3、负责市场动态信息的采集与分析。 注：具备团队带领经验者优先录用

我们是一个集团公司，所有的管理层全部是从技术岗位网上做起来的，包括公司股份我们也会让多劳者实力较强的人拥有一部分，对学历我们没有太高要求，销售经理负责维护客户，工厂端和客户之间的对接，工作很简单，但是需要有耐心，能跟公司一直前进下去