岗位职责: 1. 负责西咸新区沣东新城逍遥智界技术推广服务工作室的日常运营管理及推广执行工作 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的技术支持与解决方案 3. 策划并参与各类技术推广活动，增强品牌影响力并扩大市场覆盖范围 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅协同工作 2. 拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速吸收新技术并投入实践应用 3. 具备创新意识与活动策划能力，能够独立完成推广方案的规划与落地实施

1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验 2.有客户资源 3.熟悉加盟网络 4.抗压能力强 5.能充分利用公司资源产生业绩

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

【岗位职责】 1.组建并管理销售团队，带领团队完成业绩目标。 2.开拓及维护餐饮、食品加工厂等核心渠道客户。 3.制定区域销售策略，并监督执行。 【任职要求】 1.3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。 2.有辣椒、调味品、餐饮原料或快消品行业经验与资源者优先。 3.具备良好的市场洞察力和领导能力。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度目标，带领团队完成招生与课消整体指标； 2、统筹线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新增学员转化； 3、协调组织校区开班运作与教学计划执行，保障教学秩序稳定运行； 4、推进团队搭建与人才培育，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压性与自我管理能力； 3、3年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经历，且团队业绩表现优异。 薪资福利： 1、无责底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成； 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：咨询主管--分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的销售咨询及相关支持服务； 2.持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度； 3.关注市场变化，结合实际反馈为产品与服务优化提供有效建议； 4.协同参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与判断分析能力； 3.能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自我驱动力； 4.热爱销售事业，工作积极主动，富有责任感。

负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好的沟通，做好服务工作，提升销售价值，控制成本等。

地推，陌拜，需要有代步工具，

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，有成功带队经验者优先

咸阳旬邑县招销售经理/主管

咸阳市秦都区招工地力工 找咸阳附近的。

管道测压，定位测漏水

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

咸阳市三原县招电焊

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

通过电话方式推广信贷产品（包括信用贷、抵押贷等），主动开拓客户并完成销售目标，深入挖掘客户需求。 提供专业的融资解决方案，指导客户准备相关资料，协调审批流程及放款事宜，推动合同签署。 持续维护客户关系，跟踪还款情况，完善客户信息归档，促进二次合作与口碑推荐。 严格执行合规管理与风险控制规范，保障业务操作合法合规，有效防范各类金融风险。 达成每月/每季度考核指标，积极参与团队协作及业务策略改进工作。

岗位 1：房屋租赁业务主管 2：全面负责房屋租赁业务的日常运营及团队管理，包括客户开发、租赁成交，带领团队达成业绩指标。 3：负责租赁团队的搭建、日常事务管理与任务分配，确保团队工作有序高效推进。 4：监督团队成员日常工作流程，如带看服务、合同签署等环节，持续优化工作效率。 工作时间 早上9:30上班打卡 每个月8号发工资，月休四天 有房屋租赁团队管理经验者优先 有现成团队者优先 薪资面谈

工作职责： 医疗，连锁药品行业 1、推动连锁医药线上线下活动从0到1的突破及持续优化。 2、提升会员流量规模，增强会员互动频率与消费转化。 3、主导会员运营体系规划，构建会员运营模型，促进有效会员数、复购率等核心指标稳步增长； 4、高效联动相关部门，整合内外资源，制定年度会员活动计划，策划并落地执行线上线下会员运营项目； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄26-40岁，具备3年以上用户运营或市场运营经验，有零售/快消行业背景者优先。 2、可独立完成活动方案设计及资源协调安排。 3、思维逻辑清晰，数据敏感度高，具备良好的数据分析能力。 4、执行力强，沟通协作能力突出，目标导向，对结果负责。 其他： 该有的福利公司都有，双休

一、岗位职责： 该岗位是支撑公司销售业务运转的关键纽带，日常需与销售团队及财务人员密切协作，要求具备良好的沟通理解能力、组织协调能力以及数据处理能力 二、部门工作内容如下： 1、审核销售提交的客户资质材料并建立档案，定期收集、整理、更新和登记各类业务资料 2、受理销售发起的发货与退货申请，保障货物、款项、票据的及时准确衔接 3、根据销售需求寄送或快递相关产品资料 4、协助销售完成个人费用报销流程，接收并转交报销单据至财务部门 5、整理所辖区域的应收账款情况，配合推动销售回款进度 6、负责销售合同、协议文件及票折信息的系统录入，并执行回款拆分操作 7、每月按时完成数据维护任务，将责任区域内客户信息准确导入系统 三、任职要求： 1、年龄25-35岁，具有3年以上工作经验，本科及以上学历 2、形象良好，表达流畅；工作主动积极，责任心强，具备较强的进取意识 3、熟练掌握常用办公软件，能够高效完成数据统计与分析工作 4、执行力强，能配合公司安排，完成上级交办的临时性工作任务 四、职位福利： 1、五险一金、周末双休，工作时间：08:30-17:30 2、包早午餐、带薪年假 3、不定期公司福利，科室福利，工作氛围好，团队作业 4、工作晋升机会大

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的推广活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 7、具备金属板材加工、消声降噪类产品销售或工程项目类经验者可优先考虑； 8、本岗位需根据业务需要出差，无法接受者请勿投递； 9、欢迎应届高校毕业生踊跃报名。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、有1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 7、提供食宿，缴纳五险，公司承担费用组织全国免费旅游。 工作时间：8:30-18:00

电话销售，电话销售，朝九晚六，缴纳社保，需具备相关经验！ 【岗位职责】： 1、通过公司提供的优质客户资源进行电话沟通，完成销售目标； 2、为客户提供高效、准确、专业的销售服务，保障客户满意度； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，专注电销转化； 负责推广公司重疾/医疗类保险产品 【任职要求】： 1、年龄要求：22-38岁； 2、学历要求：大专及以上（表现优异者可放宽至高中）； 3、具备良好的心理抗压能力及沟通技巧，有保险电话销售经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成+奖金+加班补贴，综合收入5000元以上 工作时间：9:00-18:00，周末双休

工作职责 1.全面负责生产车间的日常运营，涵盖人员管理与绩效考核、现场5S执行、安全生产监管、质量体系维护、产出效率控制及人均效能优化等工作； 2.建立并推行车间各项管理制度与标准化流程，确保规范落地执行； 3.制定生产计划，跟进生产进度，保障产品按时按质按量交付； 4.负责资产统筹管理，包括生产设备、工器具的使用规范与维护管理； 5.协同推进新产品导入及现有产品工艺技术的升级实施； 任职要求： 1.具备5年以上食品加工行业管理经验，其中至少3年担任部门负责人职务，有带领50人以上团队的实际经历； 2.熟悉酱卤肉制品的生产工艺及相关技术要求； 3.持有大专及以上学历，年龄范围在30至45周岁之间。

养老社区体验官 一、要求： 1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元； 2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑； 3、个人征信记录良好，诚实守信，遵纪守法； 4、大专及以上学历（学信网可查），条件优异者可放宽至专科学历； 5、企业经营者，或从事银行、证券、信托及房地产销售工作者优先。 二、职责及发展方向： 1、健康财富顾问：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合、健康管理及长寿规划综合解决方案； 2、医疗协调专家：整合国内1500余家三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗快速通道及全程就医陪护服务； 3、资产规划顾问：协助客户进行资产配置与管理，提供投资理财、运营策略及财富代际传承的专业建议。 三、职位福利： 1、薪酬待遇：月起薪8000元，上不封顶； 2、绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多元激励机制； 3、每周五天工作制，周末双休，享受法定节假日； 4、职业发展路径可自主选择销售、管理或培训方向； 5、完善培训体系：包含新人集训4天+特训30天、BCA30天课程、SCC系统培训等，通过考核可获得知名高校HWP专业资质认证。 其他补充： 1、需能立即到岗，不接受在职兼职； 2、本机构招聘的养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向发展； 3、岗位准入标准较高，对年龄、收入、学历均有明确要求； 4、对于有发展潜力但缺乏经验或拟转型成为合伙人的候选人，提供系统化培养支持。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，借鉴美国CCRC持续照护理念，打造中国高品质医养融合连锁品牌，提供专业化养老服务。 泰康在适老化领域拥有300余项专利技术，“幸福之家”养老社区规模与品质位列全球第三、亚洲第一。 集团已投入重资产超千亿元，在全国36座城市布局45个养老社区项目，其中22城25个园区已投入运营，累计入住高端居民逾17000人，构建起集文化娱乐颐养、专业护理、自有医院、控股医疗机构及合作医疗网络于一体的全方位大健康医养生态体系。 泰康西北区域连锁养老社区“秦园”项目总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式运营。现面向社会诚聘养老社区体验官，携手共创事业，共同开拓西北及全国养老市场。

工作时间：每周一至周五 早8:50-12:0014:00-18:00 岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，完成销售目标 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理客户关系，提高客户满意度 任职资格：要求年龄23-38岁之间、高中及以上学历 五官及品行端正、语言沟通能力强。 有理想、有责任心、有学习力、 有团队协作精神、有强烈赚钱欲望。能够为提升个人能力和推动平台发展付诸行动的 无工作经验者须有1-2年以上销售行业经验或做过生意的优先录用 工作地址：兴平东街青合商务中心或者咸阳金方圆广场就近安排

负责线上线下月饼销售 可居家办公 提成10%～20% 可详聊

职位介绍： 随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。 策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待与您共创美好未来！

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动商业化落地与模式创新 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同落地，确保合作项目高效推进与价值兑现 4.联动产品、运营、技术等内部团队，整合资源支持客户成功与长期合作深化 5.定期复盘合作成效，优化BD流程与方法论，提升整体转化效率与客户LTVn 任职要求： 1.具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商业敏感度与结果导向意识 2.有不限年限相关经验，熟悉B端业务逻辑，有互联网、SaaS、招聘、本地生活等行业BD经验者优先 3. 具备独立开拓能力与跨部门协作经验，能适应快节奏、强目标导向的工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能基于数据反馈及时调整策略方向 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与客户服务意识

五粮液高端客户销售顾问（专注政企团购/商务礼品） 核心目标：聚焦五粮液高端产品线（如经典五粮液、年份五粮液），开发政企客户、高端商务人群，推动大额团购订单成交。 岗位职责： 1. 挖掘政企单位、上市公司、高端会所等客户的酒水采购需求（如年会、商务宴请、客户礼品），定制专属销售方案。 2. 维护高端客户关系，定期拜访并提供增值服务（如酒水品鉴会、品牌文化讲解）。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，2年以上高端酒水/奢侈品/高端礼品销售经验。 2. 具备政企、金融、房地产等领域客户资源者优先，有商务谈判能力。 3. 了解高端人群消费心理，形象气质佳，具备良好的商务礼仪。

岗位职责： 1.负责医养社区的服务体验工作，提供专业化的养老体验支持； 2.与客户进行有效沟通，收集并反馈其实际需求与意见； 3.配合管理团队，协助优化客户服务质量与运营流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行力； 3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员协同推进任务完成。

岗位福利： 1.月休4-5天，法定节假日按规定休假 2.每月20日准时发放薪资，享有节日福利、生日会、工龄奖励等完善待遇 岗位职责： 1.开展区域内各类商家拓展工作，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通建立合作； 2.策划并执行营销方案，开发潜在客户资源，实现业务持续增长； 3.定期与合作商户交流，协调解决运营问题，优化服务流程，提高客户满意度； 4.维护长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务质量； 5.整理市场动态及竞品信息，为策略优化提供数据依据 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与商务沟通水平； 2.有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 3.熟悉本地市场环境及商户状况，可快速推进合作落地； 4.拥有团队管理经验，能带领团队完成业绩指标； 5.能独立分析并改进运营环节，提升工作效率