岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作内容： 1、摸排矿山行业市场与竞品信息，开发矿区新客户与项目资源，完成公司下达的矿用设备销售指标。 2、汇总上报市场及项目情报，统筹调配内外部资源，保障区域销售任务落地。 3、拟定项目商务方案与合作计划，独立对接矿山项目商务谈判、合同洽谈。 4、常态化下矿走访客户，维护政企及矿方合作关系，跟进处理订单、供货及各类问题，规范建立客户档案。 5、配合公司制定年度、季度矿用产品销售规划，分解并落实区域业绩目标。 6、精细化分区管理存量客户、意向项目，深挖设备采购、改造、维保续单等业务机会。 任职条件： 1、有相关的矿方设备销售经验2年及以上 2、擅长沟通协调与商务公关，可妥善处置突发问题 3、熟练掌握销售话术与商务技巧，客户对接能力突出 4、具备市场开拓能力，擅长挖掘、筛选销售线索 5、有矿山、能源行业从业或客户资源者优先 6、能吃苦耐劳，能适应出差。 工资薪酬：面议 公司名称：西安淘美克智能科技有限公司 面试地点：陕西省咸阳市渭城区北杜街道西咸新区空港新城正平大街与宣明路口临空产业园7号楼D座4层 联系电话（同微信）：

岗位职责： 1. 负责医养社区的体验运营，提供专业化的养老服务体验支持； 2. 与客户进行有效沟通，收集并反馈其实际需求与建议； 3. 配合管理团队工作，推动客户服务质量持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够自主开展工作，具备较强的责任担当能力； 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成。

工作内容：团队管理，团队辅导 管理团队直辖组成员，安排工作内容，做好团队辅导，传达公司指令，宣导公司制度，完成公司制定目标业务构成+成员架构 薪资构成：底薪+提成+绩效+团队辅导+业务补助+奖励+津贴+其他 基础 8000+，上不封顶 免费培训+带薪旅游+公司扶持+内勤指导+津贴补助+礼品回馈+团队奖励+培训进修学习等 专科学历以上，年龄25-45岁，优秀者条件可放宽

岗位职责: 1. 负责西咸新区沣东新城逍遥智界技术推广服务工作室的日常运营管理及推广执行工作 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的技术支持与解决方案 3. 策划并参与各类技术推广活动，增强品牌影响力并扩大市场覆盖范围 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅协同工作 2. 拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速吸收新技术并投入实践应用 3. 具备创新意识与活动策划能力，能够独立完成推广方案的规划与落地实施

1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验 2.有客户资源 3.熟悉加盟网络 4.抗压能力强 5.能充分利用公司资源产生业绩

岗位职责: 1. 负责团队人才的储备与培养，保障团队人力资源持续稳定 2. 策划并开展团队建设活动，增强团队协作效率与凝聚力 3. 设定并落实团队绩效目标，跟踪任务执行进度与完成情况 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效组织团队工作，激发成员积极性以实现既定目标 3. 拥有突出的领导才干和应对复杂问题的处理能力

咸阳市招工地小工/杂工、工地力工

咸阳渭城区有大量垃圾需要处理，寻找能承接的垃圾清运车辆。

咸阳市秦都区招家具安装，招聘家具配送安装师傅数名。

礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先，工资3000到8000，加提成。联系电话

固定从空港拉货，送周边一百公里的运距 开四米二高栏或者箱货，一天一趟 每天下午四点钟开始装货，一趟500～750

招聘：白酒业务经理薪资：5000-15000负责白酒产品在餐饮和超市渠道的销售推进，对接客户订单并协调配送，确保货物按时到位。跟进合作商户的日常需求，处理发货、调货及售后问题。定期走访客户，了解市场反馈，协助优化供货方案。1.熟悉白酒品类，有餐饮或商超渠道销售经验者优先2.能独立完成客户拜访、订单跟踪和问题解决3.有基本的沟通协调能力，能适应外勤工作节奏4.对数据敏感，能及时反馈销售进展和库存情况5.有责任心，做事细致，不推诿、不拖延岗位不设门槛，重在踏实做事，有相关经验即可上手，公司提供稳定业务支持和清晰流程指引。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

二、岗位职责 （一）区域经理 1.销售目标达成：负责所辖区域呼吸介入产品线的销售指标，制定并执行区域销售计划，完成设备装机、耗材与服务收入及回款目标。 2.客户开发与维护：开发并深耕区域内重点医院（呼吸科、胸外科、介入科、肿瘤科、内镜中心），建立覆盖科室主任、设备科、招标办、院领导的多层级客户关系。 3.进院与招投标：推动产品从科室申请、院内论证、招标采购到合同签订、装机验收的全流程落地，独立完成标书制作与商务谈判。 4.学术推广：组织科室会、手术演示与带教、区域学术沙龙、专家共识及临床科研合作，以临床价值驱动成交。 5.渠道管理：开发与赋能区域经销商、代理商，管控价格体系与渠道秩序，协同完成区域覆盖。 6.市场信息：收集竞品价格、中标情况、装机动态及临床反馈，定期输出区域市场分析。 7.数据管理：建立并维护区域客户与项目漏斗数据（意向、装机台数、耗材用量、回款），用数据复盘销售过程。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，医学、生物医学工程、市场营销等相关专业；条件优秀者可放宽至大专。 2.工作经验：区域经理需 1 年以上医疗器械销售经验，能独立操盘一个城市或省区；大区经理需 3 年以上医疗器械销售经验，其中 1 年以上团队管理经验。 3.领域背景：有呼吸介入、呼吸／消化内镜、肿瘤消融、手术导航或手术机器人等产品线经验者优先；有呼吸科、胸外科、介入科成熟客户资源者优先。 4.专业能力：熟悉医院进院流程与招投标规则，能独立完成标书制作与商务谈判；具备学术化沟通能力，可与临床专家进行专业对话。 5.素质要求：结果导向、责任心强、抗压能力好，能适应区域内高频出差。 6.数据化评估：面试时需提供近 2 年可核验的业绩数据（负责区域、销售额、同比增长、装机台数、重点客户案例），作为能力评估依据。 加分项：有新产品上市或首台装机（从 0 到 1）开拓经验；有经销商体系搭建经验；持有驾照并可自驾拜访客户。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进重点项目落地，推动跨部门高效协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 本科学历，有成功团队管理经验者优先

主要职责/工作： 1、负责开发和拓展格仔柜出租业务的新客户，特别是针对中小型企业和创业者； 2、分析市场需求及趋势，制定针对性的业务策略以提升市场占有率； 3、与潜在客户进行深入交流，了解其需求，提供定制化的格仔柜解决方案； 4、建立与当地初创公司、商会及行业协会的合作关系，扩大业务网络。  任职要求： 1、大专及以上，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先； 2、3年以上业务拓展、渠道开发或B2B销售经验，有零售、商铺租赁、共享空间、创业孵化等相关行业背景者优先； 3、具备独立开发新客户的能力，能主动挖掘中小型企业、创业者、手作卖家等目标客群，有从0到1拓展业务线的经验者优先；

未来职业新赛道 我国已步入老龄化社会，民众预期寿命将攀升至九十岁，国家即将步入超老龄化时代。在此背景下，高端医疗与高端养老机构成为高净值人群竞相争夺的资源。为此，有必要培育一批高学历、高素质的专业人员，为客户在全生命周期及全财富周期内的潜在风险提供综合性解决方案。 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、从业背景：金融、养老、健康等相关领域；具有银行工作经验者优先 3、年龄：28-45岁 【岗位职责】 1、为高净值客户群体设计并提供一站式综合金融服务方案； 2、依据客户个性化需求，制定涵盖养老与健康管理的财务规划； 3、落实公司医养康宁发展战略，开展高客群体的健康干预与长期关系维护。 【岗位优势】 1、聚焦高端养老与大健康产业，已建立成熟可复制的运营体系； 2、收入构成：高比例佣金＋丰厚英才津贴＋项目方案奖励，earnings上不封顶； 3、晋升机制：公开竞聘、公平考核、流程透明，严格遵循公司基本法晋升规则； 4、时间自主：除必要培训及重要活动外，日常工作时间可自行规划安排； 5、系统化培训支持：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修、专属体验式成长项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富研究院，以及国内外知名高校游学激励计划等； 6、招募事业合伙人，面向有志创业的优秀人才，公司提供创业平台与经费支持，个人零成本投入。

岗位职责： 1. 负责客户开发 2. 挖掘潜在客户，推动产品/服务升级合作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达 2. 学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

职位描述 1、负责所辖区域内餐饮、鲜花、蛋糕、商超等类型商户的实地走访，挖掘商户实际需求，推动合作落地； 2、落实公司相关运营政策，实现区域内商户的有效激活与持续运营； 3、收集并整理市场竞品动态信息，及时反馈至上级，协助制定区域推广方案； 4、通过建立稳定客户关系，保障业务渠道畅通，稳步提升市场占有率； 5、按业务需要，配合运营团队完成运力资源的拓展支持工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2、思维敏捷，学习能力强，工作条理清晰，善于归纳总结； 3、目标意识明确，抗压能力佳，坚持结果导向，不达目标不懈怠； 4、具备一定实战经验，能适应一线工作节奏，踏实肯干； 福利待遇： 1、综合薪资：6-10K，上不封顶，无责底薪+业绩提成+五险一金+节日福利+带薪年假+定期体检； 2、晋升路径：专员-高级专员-M0-主管-区域负责人-城市经理-高级城市经理-大区经理； 公司处于上市筹备阶段，全国业务持续扩张，提供广阔晋升空间！管理岗位存在空缺，最快三个月可晋升为主管并带领团队！团队成员以90后为主，充满活力与激情，午休两小时，常备零食，工作氛围轻松开放，诚邀您的加入！

需要沟通能力较好的，性格开朗优先

主要给商店超市台球厅等供货东鹏特饮乌苏啤酒等等，直接打电话平台不回复

华为超充站找场地合作，专职兼职均可

一、岗位职责： 1、负责公司节电设备的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系。 二、任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、具有良好的团队协作精神。 三、公司基本情况 我们属于蓝海行业，市面独家、市场巨大、没有竟品，我司智能节电装置（技术专利产品）能帮商家节省10%～15%的电量；效果显著解决痛点，前期免费给客户安装无需支付任何费用，属于共享共赢模式，成交简单。 本公司集产品研发，生产，销售一体的综合性服务。我们的目标客户广泛：工厂、学校、医院、餐饮、酒店、网吧、KT V、足浴，等高频用电场景可轻松成交。 四、福利待遇：底薪+绩效奖+提成+奖金，不坐班，时间自由，周末休息，月入轻松过万，开单奖，早晚单奖，各种奖励拿到手软。 五、公司地址：地铁1号线上林路C口出向东100米，佳龙中心B座1012室 六、联系方式：杨女士 苟女士

负责公司销售，日常管理

你想月入过万吗？想在过年时底气十足吗？想在鄂尔多斯的万家灯火中拥有一席之地吗？数据决定收入，能力决定回报，绩效提成轻松突破两万！ 一、任职要求： 1、男女不限，年龄20岁以上 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、有团队协作意识，性格亲和，工作积极主动 4、经验不限，有电话销售经历者优先考虑 二、福利待遇 浮动底薪3000-8000+高提成20-40%（通提）+1000-10000奖金，平均综合薪资2W以上，努力干5W+，拼命干10W+！！！ 三、岗位职责 1、公司提供精准高意向客户资源，通过电话进行邀约并安排上门洽谈 2、与客户面对面沟通，完成合作协议签署（客户资源由公司提供，无需外出拓客，无需盲打电话） 三、公司优势 1、5A级甲级写字楼办公，独立工位，人手一台电脑 2、公司提供高质量客户资源，签单转化率高（无盲打、不外出） 3、定期享受下午茶、节日礼品、团建活动及年假福利 4、入职即享一对一带教培训，零基础也可上手，只要你想赚钱 5、晋升通道畅通，表现优异者可晋升管理岗位，待遇全面提升

政府部门、国有企业、事业单位、学校、医院的员工福利采购销售等等！

工作内容： 1、开展市区商户拓展与日常管理，提升市场订单规模并持续优化运营效果。 2、及时识别商户运营中的问题，协调资源推动解决，提升流程效率。 3、结合市场动态灵活调整运营策略，具备较强的市场洞察与分析能力。 4、维护客户关系，持续提升客户满意度与销售业绩表现。 5、协助城市运营团队招募兼职骑手，增强配送运力保障。 6、收集整理市场信息，涵盖用户反馈、行业动态及竞品情况等。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生报名 2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心和创新意识 福利待遇： 五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明顺畅。 轻松愉悦的工作氛围，充满活力的年轻团队，期待与你共同实现价值成长！

负责线上线下月饼销售 可居家办公 提成10%～20% 可详聊

岗位职责： 1. 落实公司下达的大区年度销售任务，制定西南、西北两大区域整体营销策略，将目标分解至各省级单位，全程监控月度、季度业绩进度，确保大区销量与市场份额持续提升，达成全年经营指标； 2. 负责西南、西北各省管理团队的人才引进、绩效管理及梯队建设；组织管理层开展业务培训与经营复盘，构建稳定高效的直营学术推广团队，保障核心人员留存与后备力量储备； 3. 统筹辖区各省药品挂网、招标采购、集采执行及医院准入等重点工作；主导大区级学术会议与专家合作项目，建立重点区域专家合作关系网，推动三甲医院临床学术覆盖，打造示范性标杆市场； 4. 动态跟踪西南、西北各省医保政策、集采规则及医疗机构变化，分析竞品营销打法、价格体系与终端布局，及时优化大区市场应对策略，不断增强产品竞争壁垒； 5. 统一规划大区营销费用分配，改善资源投放结构，提高投入产出效率；建立区域合规管控机制，规范全区域学术推广活动，有效防范合规运营风险； 6. 定期分析各省销售表现与终端覆盖数据，针对弱势市场制定改进措施，持续迭代区域运营策略，全面提升大区经营质量与执行力。 任职要求： 1. 医学、药学等相关专业背景，全日制本科及以上学历； 2. 具备2年以上药品直营销售大区经理或同级管理岗位经验，有西南、西北多省市场全面运营管理经历者优先； 3. 熟悉处方药医院端学术推广模式，掌握各省药品挂网、进院、集采操作流程，具备医院客户开发与专家关系维护能力； 4. 在西南、西北区域拥有丰富的医疗专家网络和省区管理人才资源，具备快速激活区域市场的实战能力； 5. 具备出色的战略思维、团队管理与目标推进能力；能适应高频次跨省出差，抗压性强，以结果为导向； 6. 严格遵循医药行业合规要求，坚持学术推广合规底线。