岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 6、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

需行业资深人士，具备三年以上从业经验 1.负责新车及二手车金融按揭市场的开拓，开展渠道建设工作，推动产品在同业合作渠道中的落地与推广 2.公司拥有8年运营历史，合作资金方资源广泛，当前合作机构包括： 融资租赁类金融产品，具备显著市场优势，含独家代理产品 中铁建、兴邦、智慧金租、苏银金租等 3.薪酬结构为底薪+提成+分红

一、任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、兽医、畜牧等相关专业者优先； 2、熟悉蛋鸡养殖管理、疫病防控、饲料配方及营养技术，具备大型养殖场技术服务经验； 3、5年以上预混料销售经历，其中至少2年担任区域经理职务，有成功开拓新市场的实际案例； 4、客户服务意识强，目标导向明确，具备良好的抗压性与应变能力，能接受长期出差安排； 5、具有较强的责任感、职业操守和团队奉献精神。 二、岗位职责： 1、制定并落实针对预混料大客户的销售方案与市场策略； 2、开展大客户开发与关系维护，完成产品推广、回款跟进及客户异议处理； 3、负责大客户销售团队的搭建工作，涵盖人员招募、培训与发展、绩效激励等； 4、收集区域内规模化养殖场相关信息，进行客户资料与市场趋势的整理分析； 5、策划并执行客户技术交流会、现场参观等活动，强化客户合作关系。 三、工作要求和待遇： 1、工作地点：西北地区。 2、工作时长：按外勤岗位考勤规定执行。 3、职级与薪酬标准：经理级别，依据营销考核制度，入职前3-6个月享受薪资保护政策。

健康财富规划师 车险专员 讲师 训练专员 养老社区顾问 主管 养老金收费

汽车销售主管 岗位职责： 负责团队组建及人员日常管理 带领团队达成月度业绩目标 行业经验： 1-3年销售管理经历，具备汽车销售领域经验者优先 待遇：综合薪资1W+上不封顶

从事暖通，装修，电器销售优先，侍遇从优，你能想到的，都是可以实现的。

岗位职责： 1、负责咸阳，渭南，安康，西安，商洛区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

了解新交楼盘信息，懂得业绩提升。

招募：销售养老社区 年龄：25岁到50岁，身体健康，有学习能力，人品端正。 考勤：周一至周五8:30-10:30（每天学习2小时，其余时间自由支配） 待遇：学习补助1800元（大专及本科以上3000元）+有责底薪+绩效奖励+职业化奖金+旅游，调研学习！8000+上不封顶 欢迎推荐和自荐 工作地点:渭南市西四路

岗位职责： 1、根据公司规范开展化肥产品销售工作，达成既定销售目标； 2、开展市场调查，掌握化肥行业动态，评估竞争格局，及时汇报市场情况； 3、推进所辖区域终端营销网络搭建，落实客户筛选、沟通与维护等管理工作，保障渠道高效运行，优化网点分布，提升终端客户黏性； 4、建立健全辖区客户信用管理体系，完成账目核对，确保货款及应收款项按时回笼，有效防范业务风险； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、农业化学等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上农资销售经验，拥有成熟市场资源及客户基础者优先； 3、性格开朗，思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、身体健康，无不良从业记录。

找一名工人

小工/杂工，日结工，长短期工，保安，保洁，地铁安置，高速路养护工，渭南日结，寒暑假工

白水自来水厂找人做饭。

招帮厨工人一名年龄50以内，联系电话

加油员 早8点到第二天8点，上24小时，休24小时 薪资福利:3000 - 4000，节假日双倍底薪，管两顿饭，晚间10点后可两人轮流休息 工作地址:蓝光中学往塬上走加气站隔壁

岗位职责： 1、制定并执行品牌营销策略，提升市场影响力和品牌认知度； 2、协调内外资源，策划并推动线上线下营销活动的落地实施； 3、监测市场动态及竞品策略，提出优化建议并推动执行调整； 任职要求： 1、具备较好的亲和力，能够做好客人的服务、沟通、回访； 2、优秀的沟通协调能力，能维护和开拓客户； 3、逻辑清晰，积极向上，学习力强； 4、对市场趋势和消费者行为有较强洞察力。

负责公司销售，日常管理

养老健康规划师 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务莫式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。 职位要求 28-55周岁 大专及以上

岗位职责： 1、负责驾考2B销售业务，对业绩目标负责； 2、主动拓展及维护区域内驾校，挖掘客户需求，洽谈合作； 3、承接客户需求，整合公司可用资源，为客户提供营销解决方案； 4、自我管理，对销售有认知，包括市场分析、目标拆解、过程管理、结果达成； 5、做好客户管理和客情维护工作，收集、整理区域客户信息、市场情况、竞品信息； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、愿意进行一线拓展；有培养潜质，规划走向管理工作； 2、结果导向，较强的沟通能力，组织协调能力，优秀的谈判技巧； 3、适应能力强，能吃苦，愿意付出，抗压能力强，对困难迎难而上； 4、有车，逻辑清晰，渴望高薪并愿意付出相应的努力，超高底薪； 有能力者欢迎，优秀人才，配备助理，乌鲁木齐、伊犁、库尔勒、阿克苏、和田、库车、喀什全疆各地同步招聘中。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、参与并顺利通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业水平与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），为客户提供优质服务，不断提升服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，并建立长期稳定的关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户复购意愿； 5、配合并积极参与门店组织的各类活动，深入社区推广，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 【任职资格】： 1、年龄20-45岁，不限经验（无经验者可享受公司带薪培训）； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力与明确的目标意识； 3、具备敏锐的观察力与亲和力，沟通表达流畅，有意愿在本行业长期稳定发展。 【薪酬待遇】： 1、工作时间8:30-19:30（每月休息4天）； 2、培训期间享受带薪保障（保底3000元），工资每月15日准时发放； 3、收入结构为底薪+提成+手工费，综合月收入5000-7000元； 4、享有生日福利及法定节假日相关福利。 【晋升发展】： 提供系统培训与成长支持，晋升路径清晰：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人 【就近安排】（面试地点为现代城店）： 信达店5人，宏帆店5人，城上城5人，万达店3人，高新店3人，现代城2人，金域华府3人。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-22 岗位职责： 1.引导到店顾客扫码参与抖音优惠活动并完成下单； 2.工作流程简便，注重提升客户体验与满意度； 3.收入轻松可观，协助达成门店销售目标。 任职要求： 1.热爱本职工作，具备责任心与服务意识； 2.具备良好沟通能力，能有效回应顾客需求； 3.积极主动，适应高效、灵活的工作节奏。

岗位职责： 通过电话或短信方式与客户进行沟通，及时提醒逾期用户按时还款，降低征信风险，协助银行及消费金融企业减少资产损失。 任职要求： 高中及以上学历，年龄18-45周岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力。 薪资待遇： 无责任底薪2200元+新人前期补贴+高比例提成，月综合收入6000元以上。 福利待遇： 1.定期组织团建活动 2.享有节日福利、生日福利及带薪年假 3.提供系统化培训与晋升通道 4.按规定缴纳五险

我们的工作： 1.从事初高中教培课程的推广与销售，涵盖地推、面销及电话沟通等形式。 2.主动与家长保持良好互动，及时沟通学生学习进展与反馈情况； 4.严格遵守公司各项规章制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1.熟练使用电脑及抖音、微信等常用社交工具的基本操作。 2.性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备时间意识和团队协作精神。 3.有教育培训行业销售经验者优先考虑。 我们能提供： 1.底薪+提成+奖金

公司提供平台，共同发展，有意者，，面议

招聘岗位：电话销售 薪资待遇：3000底薪+2000绩效 岗位职责： 1.整理潜在客户资料，通过多种途径挖掘目标客户资源，例如网络查询、行业信息整理等方式。 2.主动拨打电话与客户沟通，条理清晰地讲解公司产品或服务的核心亮点、优势及实际价值，激发客户关注。 3.及时回应客户提出的问题和疑虑，提供专业且周到的解答，维护良好的互动关系。

岗位职责：‌ 1.市场拓展与客户开发‌：负责指定区域的市场开拓、新用户获取及关系维护，推动产品或服务推广，提升订单规模与业务流水‌ 2‌.团队建设与目标落地‌：统筹BD团队的规划与管理，设定并推进团队工作目标，优化团队运作效率，确保业绩指标达成‌ 3‌.市场调研与数据分析‌：采集行业及市场动态信息，开展分析并输出推广建议；对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时提交反馈报告‌ 4‌.定制化营销策略实施‌：结合商户实际需求，设计个性化营销方案，开展商务洽谈并推动合作落地；落实公司营销方针，实现业务目标‌ 5‌.内部协作与问题处理‌：与相关部门高效联动，协调解决项目执行中的各类问题及突发情况，及时响应商户与用户的反馈与建议‌ 6‌.供应商体系搭建‌：完善供应商信息档案，制定线下推广目标计划，并依据业务进展动态调整；主导跨部门沟通协作，争取地推所需的各项资源支持‌

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