岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，增强公司产品在目标市场的覆盖程度； 2、规划并落实销售方案，达成既定销售指标，保障业务稳步扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品改进与经营决策提供依据； 4、统筹内部协作资源，完善客户服务机制，提升客户体验与长期黏性； 5、构建并维系优质合作网络，挖掘并推进潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进商务对接工作； 2、具有敏锐的市场感知能力和开拓意识，可制定切实可行的销售策略； 3、拥有较强的团队组织与带动能力，能够带领团队完成业绩任务； 4、了解行业运作模式，掌握市场发展方向，适应环境变化能力强； 5、具备扎实的客户服务理念，善于应对复杂客户关系处理场景。

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1)开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2)组织开展营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务拓展规划 3)拓展并维护本地合作商渠道体系，深化客户关系运营 4)负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训辅导、绩效考核，建设具有共同价值观和高效执行力的队伍 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6)带领营业部完成各项既定业务指标与经营任务 任职资格: 1、学历要求本科及以上（能力特别突出者可适度放宽） 2、年龄范围35至50周岁 3、在本地拥有良好的社会人脉及丰富的商用车领域渠道资源 4、熟悉所在地区商用车市场环境，具备扎实的营销实战经验和销售带教能力 5、对市场开拓、运营管理及客户维护有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、具有财产保险公司商用车保险管理经验者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

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销售经理/主管 1、达成公司下达的销售指标 2、跟进重点产品的市场推广，落实产品铺货及新品上架工作 3、配合部门负责人优化区域产品结构，推动高利润产品销售 4、收集并汇报竞品动态，策划促销方案，促进销售增长

【岗位职责】 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售执行：策划并落实销售方案，确保业绩指标完成，增强市场占有率与品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，巩固长期合作关系。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务顺畅推进。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有地总或县总经历者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度的工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月均收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

1、具备全日制大专或以上学历。 2、专业范围涵盖流体机械、电气自动化、机械工程、环境工程、给排水、暖通、材料、化工、电子、土木工程、水利水电、消防工程等理工类相关领域。 3、工作积极主动，责任心强，能够适应出差，对销售岗位充满热情，愿意接受挑战，追求个人成长与价值实现的优秀青年！ 4、企业为国内水泵行业领军者，年销售收入达50亿元，提供广阔的职业发展平台和晋升机会！ 月薪：5000元至不封顶+提成+绩效奖金+油费补贴+差旅补助，入职即缴纳五险一金！

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1)开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与口碑建设 2)组织开展营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行 3)拓展并维护本地合作商渠道体系，持续优化客户关系管理 4)负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训、绩效评估，打造认同企业文化、执行力强的作战队伍 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6)带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在地区商用车市场，拥有扎实的营销实战背景及销售培训经历 5、对市场开发、运营管理和客户维系有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉

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（），请在周一到周五，9-17点联系。 招聘：山西交通监理集团公司省内项目招聘储备交通部总监和交通部专监人员，新老证均可，明年3月进场，现在注册可给冬休工资，综合薪资同市场价，看业绩和能力薪资可以一人一策，联系电话任总

繁峙火锅店招聘服务员，有意者电话联系

五台山景区招聘做羊肉师傅一名，炒菜师傅两名，面师傅3名，配菜3名，点菜员5名，洗碗3名，客房大姐两名，可以过春节，工资面议，电话

五台山招聘：收桌传菜一名，春节正常营业，电话

忻州市代县中国华冶峨口铁矿项目部招放炮装药工，井下装药作业，需要持证，给缴纳社保，年龄50周岁以内，月工资8000-9000

对接客户，维护公司客户门店销售。

负责公司行销团队的日常运作与管理，统筹行销预算的规划与执行，推动销售目标达成，探索创新营销模式与方法，持续提升品牌影响力及市场占比。 主要职责： -提升销售业绩，运用多元化的营销策略与手段，促进公司收入增长； -挖掘行销领域新兴模式与工具，导入高效销售系统，优化整体销售运作效率； -跟踪市场变化，分析竞争方营销动向与市场表现，增强品牌竞争优势与市场份额； -搭建并维护高效销售团队，强化成员业务能力与绩效表现，挖掘并激发团队销售潜力； -优化销售费用使用结构，结合公司实际经营情况，科学配置与管控销售投入，提升销售盈利水平。 职位要求： -本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先，具备5年以上市场营销从业经历，拥有扎实的行业积累与资源网络； -熟悉企业销售全流程，具备出色的团队领导力与项目执行能力，有丰富的预算制定及成本管控实践经验； -具备敏锐的市场洞察力与竞对分析能力，能准确把握市场走向与对手策略，输出可行的销售应对方案； -拥有良好的沟通协作能力，能够与团队及管理层保持高效联动与配合； -工作积极主动，责任心强，勇于面对压力与挑战，具备创新意识，助力销售体系持续优化与发展。

我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织BD团队的销售能力培训，政策传达解读，市场信息收集与反馈 3、统筹BD团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解，并推进执行落地 5、监督签约质量，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑 2、2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP绩效表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务推进 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

职责描述： 1、根据公司下达的经营目标，拟定团队月度、季度、年度业务计划及实施方案，并推动执行落地； 2、设计并实施展业部门的营销策略，带领并监督团队成员推进营销活动，达成业绩考核指标； 3、优化营销培训机制，强化展业团队人才建设，定期组织员工开展业务学习与专项培训； 4、开展展业团队经营绩效分析，评估营销活动成效，落实业绩考核管理工作； 5、强化展业队伍合规运营，严控各类违规违法行为的发生； 任职资格： 1、具备金融股票类产品销售团队管理经验，具备较强的营销能力，熟悉证券股票领域产品体系，持有证券从业资格证； 2、拥有丰富的营销团队管理与策划经验，有快速搭建营销团队经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析能力，能制定并执行高效的营销推广方案； 4、服务意识强，具备良好的团队合作精神，优秀的沟通技巧、对外协调能力及组织统筹能力； 5、严格执行公司销售管理规范及相关合规规定。

岗位职责 1.深入挖掘客户（长者及家属）的养老需求，包括居住、医疗、康养、理财、社交等多维度诉求； 2.结合公司资源，为客户定制个性化高品质养老规划方案，涵盖养老社区选择、健康管理、财富传承等内容； 3.跟进客户方案落地，协调对接养老机构、医疗团队、金融机构等合作方，保障服务质量； 4.维护客户关系，定期回访，根据客户需求变化优化调整养老方案。 岗位要求 1.大专及以上学历，老年服务与管理、社会工作、金融、护理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达与共情能力，能够耐心倾听长者及家属的需求； 3.熟悉养老行业政策及各类养老服务模式，对高品质养老理念有深刻理解者优先； 4.有责任心、爱心与敬业精神，能够以专业态度为客户提供可靠的养老规划建议； 5.有销售、顾问、养老行业相关工作经验者优先。 我们能提供 1.具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金）； 2.完善的岗前培训与定期进阶培训，助力快速掌握养老规划专业知识； 3.舒适的办公环境与和谐的团队氛围，与一群有爱心的伙伴共事； 4.广阔的职业发展空间，可向团队管理、区域负责人等方向晋升。 如果您热爱养老事业，愿意用专业与温度为长者的幸福晚年保驾护航，欢迎投递简历！ 公司地址：广东省深圳市福田区深南大道6019号金润大厦11楼

招销售

岗位职责: 1.负责空气能产品在忻州市新能源领域的市场拓展与销售推进 2.开展与乡镇代理商的合作对接，推动公司产品的市场覆盖 3.按要求达成上级下达的销售指标及相关工作任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技能，善于与客户建立长期合作关系 2.具有团队协作意识，能与团队成员协同完成各项任务目标 3.具备较强的学习与适应能力，可快速熟悉产品知识及销售方法

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日贴心礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷及债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，扩大断供保房业务影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、热爱销售工作，擅长人际交流与情感链接； 4、目标导向明确，善于围绕目标进行策略思考与执行； 5、具备优秀的沟通协调能力以及团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务态度处理各类客户难题； 4、产品线丰富多样，紧跟市场需求变化，持续创新拓展业务边界

工作内容 1、统筹所辖区域业务运营，指导团队开展日常经营活动 2、积极开拓客户资源，推动合作达成并保障合同顺利实施 3、持续跟进客户服务，提升客户体验，助力区域业绩稳步提升 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及市场开拓经验 2、能灵活应对市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队协作意识

客户维护，客户开发，客户下单跟进，客户管理，

销售工作，找有需求的客户，跟进客户，接待

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息及罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手实现专业成长 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

一、岗位职责：·1.客户的管理、维护与开发；2.网点的开发与维护；3.新品推广。二、任职要求：·1.本科及以上学历；2.服从山西调配；3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等专业优先；山西全区域服从调配

岗位职责：公司提供精准且急需的客户资源数据，意向客户会主动留下电话进行咨询，客户成交率较高。入职后享受2-4天带薪培训，银行产品经理将到公司开展专项产品培训，同时配备主管一对一指导，助力新人快速上手。工作内容包括根据公司提供的客户名单，线上审核客户在网上提交的个人资料，通过电话进行信息核实、邀约，并为客户推荐匹配的解决方案，开展客户开发与维护工作（公司提供精准资源，无需自行外拓或拨打骚扰电话）。欢迎无经验者加入，新员工可享主管全程辅导、协助洽谈、带薪培训及系统化业务学习，持续提升综合能力。晋升机制公开透明，不设年龄与性别限制，注重个人能力发展，提供专员—主管—区长—负责人等多层级晋升通道。每周单休。

制定个人销售方案 开拓市场并有效对接客户 保持顺畅的沟通交流

岗位职责： 1.按照公司发展规划与战略目标，开展销售任务，拓展市场渠道，通过电话方式挖掘潜在客户。 2.协助团队成员完成相关协作工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，发音清晰，普通话流利。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30