
市场推广主管
3000-7000元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上快消品销售经验
五险一金/加班补助
一、薪酬福利:
1、五险五薪=五险+底薪(4300-5000)+提成+月奖+季奖+年奖;
2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节;
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游;
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训好上手快:
1、家电为家庭日常所需,岗位知识易于掌握,入职适应快;
2、由全国优秀导师开展全程带薪指导,确保一个月内胜任岗位,三个月成长为业务骨干;
3、配备科学完善的工作流程与规范指引,助力快速融入工作角色。
三、任职要求:
1、招聘范围:不限地域,面向全国;
2、年龄要求:25-32岁;
3、性别要求:男女均可;
4、学历要求:店长、销售顾问岗位不限学历;
5、精准招聘:具有一线品牌企业店长工作经验者优先;
6、管理岗需具备5年以上管理经验,具备领导能力与团队亲和力;
7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才;
8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。
四、岗位职责:
1、向下级传达目标,跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况,带领团队达成公司下达的销售任务;根据业绩表现制定应对策略,组织提供优质客户服务,全力提升公司营业额;
2、监督门店日常行政与经营运作;
3、分析销售数据,及时补货畅销商品,保障日常销售顺畅;
5、合理调配人力、陈列等资源,提升运营效率;
6、定期组织员工培训与业务指导;
7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。
工作时间:8:00-5:30
品类主管
4000-7000元/月
销售经理/主管五险一金5-10年本科及以上门店/柜台销售个人(To C)课程/培训类产品批发/零售网络营销经验
五险一金/加班补助
一、薪酬福利:
1、五险五薪=五险+底薪(4800-6500)+绩效提成+奖金/月/季/半年
2、六福利=春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节;
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游;
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训完善上手迅速:
1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,适应周期短。
2、由全国资深导师开展全程带薪指导,确保一个月内胜任岗位,三个月成长为行业骨干。
3、配备系统化工作流程与标准化操作指引,助力快速融入角色。
三、任职要求:
1、招聘范围:不限地域,面向全国;
2、年龄要求:25-32岁;
3、性别要求:男女均可;
4、学历要求:本科及以上(曾获优秀经理或助理称号者可适度放宽学历条件);
5、有知名一线品牌区域业务经理、业务代表从业经历者优先;
6、需具备5年以上管理岗位经验,拥有领导能力与良好沟通协调力;
7、具备出色的数据分析与整体统筹管理能力;
8、志向明确、积极进取、业务扎实、实战经历丰富、执行高效、充满正向能量;
9、具有上市公司或大型集团企业工作经验者优先录用。
四、岗位职责:
1、统筹本品类销售管理工作,分解目标并跟踪履约率、毛利率及销售达成情况;
2、统筹本品类团队管理事务,包括人员分工、培训安排与绩效评估;
3、负责本品类商品运营,掌握价格、库存、主推及滞销商品数据动态;
4、负责本品类现场运营规范,监督商品陈列、价签设置,妥善处理客户投诉;
5、编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告;
6、组织推进本品类市场调研工作,提供有效的市场分析支持以提升销售业绩。
工作时间:8:00-17:30
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-2人经验不限大专及以上管理能力销售主管
财务公司招聘
岗位:销售主管1人
要求:不限年龄,敢于突破自我,具备良好的学习能力和团队管理潜力
工作时间:上午8点至下午5点,享受法定节假日休息
家电采购销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上网络营销经验销售经理
1、统筹本品类销售运营工作,分解目标任务,跟踪履约进度及毛利、销售额等核心指标达成情况;
2、统筹本品类团队管理事务,合理分配人员职责,组织培训与绩效评估;
3、统筹本品类商品运营,掌握价格策略、库存动态、主推商品及滞销品数据信息;
4、统筹本品类现场运营,规范商品陈列标准、价签设置,妥善处理客户反馈与投诉;
5、负责编制本品类月度、季度、年度销售目标完成情况的统计分析报告;
6、统筹开展本品类市场调研活动,提供有效的市场分析支持以提升销售表现。
储备干部
4000-6000元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上门店/柜台销售网络营销经验
五险一金/加班补助
一、薪酬福利:
1、五险五薪=五险+底薪(4300-5000)+提成+月奖+季奖+年奖;
2、六福利=春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节;
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游;
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训完善上手迅速:
1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,入职适应快。
2、由全国优秀导师开展全程带薪指导,确保一个月内顺利融入岗位,三个月成长为行业骨干。
3、具备科学健全的工作流程与规范指引,助力快速胜任工作角色。
三、任职要求:
1、招聘范围:不限地域,面向全国;
2、年龄要求:25-32岁;
3、性别要求:男女均可;
4、学历要求:店长、销售顾问岗位不限学历;
5、精准选聘:具有一线品牌企业店长经历者优先考虑;
6、管理岗需具备5年以上管理经验,拥有领导能力与团队亲和力;
7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极型人才;
8、具有上市公司或大型集团工作经验者优先录用。
四、岗位职责:
1、向下级传达目标,掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度,带领团队达成公司下达的销售任务;根据业绩表现制定应对策略,推动优质客户服务,全力提升公司营业业绩。
2、监督门店行政与业务运营;
3、分析销售数据,及时补货畅销产品,保障日常销售顺畅;
5、合理调配与管理资源,如人力配置、商品陈列等;
6、定期组织员工培训与业务指导;
7、传达并推进公司各项任务与工作安排。
工作时间:8:00-5:30
品类主管
4000-7000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上门店/柜台销售个人(To C)课程/培训类产品批发/零售网络营销经验
五险一金/加班补助
一、薪酬福利:
1、五险五薪=五险+底薪(4800-6500)+绩效提成+奖金/月/季/半年
2、六福利=春节+三八妇女节+端午节+中秋节+元旦+感恩节;
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游;
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训完善上手迅速:
1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,快速上手。
2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训,确保一个月内顺利适应岗位,三个月内成长为行业骨干。
3、配备科学健全的工作流程与规范指引,助力高效融入工作角色。
三、任职要求:
1、招聘范围:不限地域,面向全国;
2、年龄要求:25-32岁;
3、性别要求:男女均可;
4、学历要求:本科及以上学历(曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件);
5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先;
6、需具备5年以上管理岗位工作经验,拥有领导能力与良好沟通亲和力;
7、具备出色的数据分析与统筹协调能力;
8、志向远大、积极进取,业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才;
9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。
四、岗位职责:
1、全面统筹本品类销售管理工作,分解业绩目标,并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况;
2、全面负责本品类团队管理,包括人员分工、培训安排及绩效评估;
3、全面掌控本品类商品运营,熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据;
4、全面落实本品类现场运营管理,规范商品陈列、价签设置,妥善处理客户投诉;
5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告;
6、牵头组织本品类市场调研工作,提供有效市场分析支持,助力公司销售决策。
工作时间:8:00-17:30
市场推广主管
3000-7000元/月
销售经理/主管五险一金5-10年大专及以上快消品销售经验
五险一金/加班补助
一、薪酬福利:
1、五险五薪=五险+底薪(4300-5000)+提成+月奖+季奖+年奖;
2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节;
3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游;
4、二体检=员工体检+员工家人体检。
二、培训好上手快:
1、家电为家庭日常用品,岗位知识易于掌握,快速上岗;
2、全国资深导师开展全程带薪指导,确保一个月内胜任工作,三个月成长为行业骨干;
3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引,助力迅速融入岗位角色。
三、任职要求:
1、招聘范围:不限地域,面向全国;
2、年龄要求:25-32岁;
3、性别要求:男女均可;
4、学历要求:店长、销售顾问岗位不限学历;
5、精准招募:具有一线品牌企业店长工作经验者优先;
6、管理岗需具备5年以上管理经历,拥有组织协调能力与团队凝聚力;
7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行高效、积极进取的优秀人才;
8、曾在上市公司或大型集团任职者优先录用。
四、岗位职责:
1、向下级传达目标,跟进每日、每周、每月及累计目标完成进度,带领团队达成公司下达的销售任务;根据业绩表现制定应对策略,推动优质客户服务,全力提升经营业绩;
2、监督门店行政与运营事务;
3、分析销售数据,及时补货畅销商品,保障日常销售顺畅;
4、合理调配人力、陈列等资源,提升运营效率;
5、定期组织员工培训与业务指导;
6、落实公司各项指令并推动执行到位。
工作时间:8:00-5:30
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验教育培训其他行业
岗位职责:
1、制定并落实瑜伽健身课程的销售计划,推动业绩持续增长;
2、带领销售团队,协助成员达成个人与整体销售指标;
3、开发并维系客户资源,提升客户满意程度与长期合作意愿;
4、跟踪市场变化,为营销推广和产品优化提供有效数据支撑;
5、策划并执行各类市场推广活动,增强品牌认知度与市场份额。
任职要求:
1、掌握扎实的销售方法,具备敏锐的市场判断能力;
2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协作技巧;
3、了解瑜伽或健身领域,有行业销售背景者优先考虑;
4、适应快节奏工作环境,始终秉持以客户为中心的服务理念;
5、思维活跃,能自主设计并推进销售策略落地实施。
户外业务主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限40岁以下,从事销售工作3年以上,服装行
一、岗位具体要求
1、销售经理,40岁以下,负责多品类的销售
(1)认同并热衷于户外领域发展;
(2)对户外运动有浓厚兴趣;
(3)具备3年以上销售经验,有服装行业背景者优先;
(4)充满活力,能带领团队冲刺业绩目标;
(5)具备良好的沟通技巧与团队影响力;
(6)审美能力突出,擅长服装搭配与陈列讲解;
(7)执行力强,能高效落实各项工作任务;
(8)拥有一定的客户积累和资源基础。
辽宁盘锦在松山路的地区,有一家提供食宿的饺子制作工作机会,待遇为7000元。
7000元/月
面点月结
在松山路的辽宁盘锦地区,有一家提供食宿的饺子制作工作机会,待遇为7000元。
辽宁盘锦万达/水游城店,手妖配件专柜诚聘店员上班时间:两班倒每天八小时月休四天待遇:底薪➕
4000-8000元/月
店员营业员有提成月结
盘锦万达/水游城店,手妖配件专柜诚聘店员
上班时间:两班倒 每天八小时 月休四天
待遇:底薪➕提成
综合工资4000➕8000
1.脑袋灵活 能说会道
能接受叫卖
2.具有较强的沟通能力及服务意识。
3.服从管理.有责任心.上进心,吃苦耐劳
4.年龄25-38(的低头族的绕行)长期干的优先。
联系电话:(v同步)
应聘请联系
保安1-2人
田家良筑名邸小区物业 急招:
1、保安员,2名,50周岁以下
福利:五险、工龄工资、节假日福利
*工作时间:保安上24休24。
*工作地点:大洼区田家良筑名邸小区
*联系电话:
厨师1-2人月结
招聘厨师一名
✅ 岗位要求:持健康证,3年以上烹饪经验,能独立上手,吃苦耐劳 服从管理
✅年龄:40-50
✅ 薪资待遇:面议 双休
✅ 地址电话:盘山县井下
✅ 优先录用:有特色菜研发经验者 能应变招待
分公司负责人
1.3-2.2万元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖3-5年大专及以上
岗位要求及职责:
1、具备工商、财税领域或代理记账类企业工作经验,有分公司团队管理背景者优先,销售业绩突出者重点考虑
2、非财税、会计服务行业人员,需具有一年以上电话销售团队管理经验
3、性别不限
4、有独立运营分公司或门店管理经历者优先,擅长团队搭建、日常事务协调及问题处理
5、能科学设定团队目标并制定销售策略;对目标进行合理拆解与落地执行;全面掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节
6、工作地点覆盖贵州全省范围新设城市网点(如无法接受出差或外派安排请勿扰)
7、城市经理需主导新分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动;负责后备管理人才培养与下级市场拓展;公司晋升机制公开透明,面向1800+员工开放!最大可管理31家分公司,团队规模200-300人,含6家直属+25家代管公司
8、拥有多个分公司统筹经验或全国连锁型企业管理经历者优先,强烈期望向上发展的优秀人才尤为欢迎
薪资待遇:
1、储备城市经理:约1个月学习期,熟悉产品与市场运作,首月收入构成为3800元底薪+600元过程量+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴+400/900/1300/2000元绩效奖金+个人业绩提成5%~20%,综合月薪(8K-2W)
2、城市经理:5000-12000元无责任底薪+管理绩效(3000/4000/6000/8000/12000/20000元)+新开城市前三个月每月1000元补贴+所辖团队整体提成(1.5%-4%)+团队超额奖励+优秀管理者奖金+年终奖(综合收入1.5W-5W)
3、每晋升一级,底薪增加1000元,管理绩效提升1000/2000元,公司缴纳五险,并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游及培训等福利
4、晋升路径:储备城市经理→城市经理(分公司负责人)→区域总监(省级/全国级),最大管理跨度达31家分公司(300人团队)
5、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休假
江苏-眼视光区域运营主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上省级
岗位职责:
1.负责江苏地区眼视光领域业务运营及市场拓展工作
2.统筹管理区域团队,指导并监督成员执行,保障业绩目标达成
3.跟踪行业与市场变化,策划并实施可行的业务发展方案
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,善于与团队及客户维系高效协作关系
2.能够自主推进工作,具备较强的计划与执行管控能力
3.富有团队意识,能快速融入集体环境并积极发挥协同作用
销售主管(双休)
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、规划销售方案与执行路径,带领团队达成企业既定的业绩指标;
2、负责销售团队日常管理,实施绩效考核,激发成员潜能,推动整体业绩增长;
3、持续维护客户关系,开发潜在市场与新客户,扩大业务覆盖范围和市场份额;
4、汇总市场动态信息,研判竞争格局,为产品改进及营销策略优化提供支持;
5、整合内外部协作资源,保障销售环节高效运转,提升客户体验与满意度。
任职要求:
1、具备优秀的团队管理经验,能有效激励成员并推动目标落地;
2、拥有敏锐的市场洞察力和良好的客户沟通能力,擅长新市场的开拓;
3、具备扎实的谈判功底与应变能力,可妥善应对各类复杂销售情境;
4、精通销售全流程运作,有成功带队达成销售任务的实际案例;
5、具备强烈的责任意识与职业操守,能在高压环境下保持稳定积极状态。
任职要求:有销售工作经验者优先,具备金融投资领域从业背景者更佳
教育背景:大专及以上学历,年龄25岁及以上
岗位福利:高底薪+高提成+高绩效+高奖励+丰富员工福利,综合收入10K以上,每月组织团建活动,不定期提供下午茶
上班时间:早九晚五,周末双休,法定节假日照常休息,春节享受超长假期!
是金子总会发光,相信坚持的力量,诚邀渴望突破高薪的你加入我们!
高薪团队主管(组建团队)
2-4万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售企业服务企业(To B)电话销售经验
岗位职责:
1、负责电销团队的搭建与持续发展;
2、推动团队成员能力成长,落实招聘、筛选、留存及人才培养等管理工作;
3、依据公司下达的目标任务,合理分解至各团队成员,并确保目标达成;
4、统筹组织团队日常、周度、月度会议安排,开展培训并跟进各项数据执行情况。
岗位要求:
1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历;
2、掌握电销现场运营及人员管理相关流程;
3、具备良好的管理思维,主动性强,能自我驱动;
4、年龄要求25-40周岁,性别不限。
福利:
1、薪酬结构:底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红;
2、职业发展路径:初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人;
3、专业提升支持:定期组织内部管理培训,提供职业商学院体系化成长帮扶。
炸鸡项目拓展经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下学历不限招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验企业服务招商面销/陌拜经验电话销售经验快消品销售经验
接受零经验!!!
工作是双向奔赴,多一个机会多一种可能,让我们互相成就
本岗位真实可靠(薪资准时发放)
领导超贴心!零食茶歇、团队聚餐统统安排
带上你靠谱的伙伴一起加入我们吧
新人起薪1W,确实有赚头。你可以不问但我得讲清楚。(含销售属性)
福利待遇:
1:具备竞争力的薪酬:无责任底薪4500+奖励+高比例提成(单月业绩达标7000+,完成两单收入破万)
2:五险一金:保障基本生活,支持安居置业,覆盖养老与意外
3:入职带薪培训:新员工系统化岗前指导
4:晋升通道畅通:从新手到行业精英,实现职业跃迁
5:交通便利:办公地点临近地铁,避开拥堵时段,优先入驻高端写字楼,工作环境舒适,氛围轻松愉快
工作时间:
上午9:20上班(错峰出行)下午6:30下班,午休1.5小时
享有20-30天带薪年假~~~每月休息6天,调休自由灵活!
茶点零食、员工福利持续供应。
在这里没有少数人掌控多数资源的规则,只有快乐赚钱的可能!!!!
业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.通过电话方式联系客户,开发并维护有意向的合作资源。
2.提供专业解答,深入了解客户需求,制定针对性的解决方案。
3.按时参加团队会议,交流行业信息,优化销售执行方案。
4.达成既定业绩任务,及时收集客户意见与市场反馈。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄18-40岁,表现优异者可适当放宽年龄限制。
2.具备较强的表达能力及协作意识。
3.热爱销售岗位,能适应快节奏工作环境。
4.无硬性业绩考核,配备系统化培训机制与职业发展支持。
信用卡网贷逾期,企业信用修复(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验团队建设及管理能力较少出差和外勤计算机相关学历客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及培养政府/社会团体市场营销相关学历品牌招商企业服务金
薪资构成:底薪+高提成+开单奖,综合薪资8000起
工作时间:10:00—19:00,午休2小时,工作氛围轻松压力小
员工福利:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利
奖励“债务规划师”学习培训考证
内部员工折扣
带薪年假
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
公司主营业务:
1:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
3:企业信用修复:法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人
企业信用修复全国海量接单:
1.企业征信五级分类调整
2.行政处罚公示撤销修复
3.裁判文书申请撤销下镜
4.失信被执行记录全网下架
5.企查查天眼查三方平台记录撤销
个人债务领域:
一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围!
债务重组合伙人,以前有过负债的,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
公司扶持:
1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功;
2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持;
3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。
4.售后客服体系:无忧操作,及时指导;
5.有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。
岗位要求:
1.有自己独有的资源;
2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中;
3.热爱销售行业,善于与人打交道;
4.有目标感,能够为达目标善于思考;
5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
新能源销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上有3年以上汽车品牌或1年以上造车新势力销
1.年龄不超过40岁。
2.具备大专及以上学历或同等学力。
3.拥有3年以上汽车品牌销售管理经验,或1年以上造车新势力相关管理经历,且至少具备1年4S店销售经理岗位经验。
4.品行端正、诚实守信,工作认真负责,具备强烈的目标达成意识和进取拼搏的奋斗精神。
5.在目标应聘区域内具备可整合的团队搭建资源、市场拓展资源及客户积累资源。
6.精通门店零售运营各环节流程。
7.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力
底薪5000资料整理员
5000-10000元/月
电话销售社保经验不限学历不限
高薪诚聘选对公司,成功一半!
【职位详情】:
--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准:
入职1-2个月,工资6000-8000之间。
入职2-4个月,工资8000-12000之间。
入职半年以上,工资15000---20000以上。
接受小白,实习生可盖章坐班审核专员,无考核,无压力!底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!!
【薪资待遇】:
无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+各种福利奖金
提成7.5%起提-最高50%,新人入职保底5000+++
公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告(不是APP那个哦~),客户咨询后,收集客户数据,回访客户,不需要自己开发,不外出。
【岗位职责】:
1.主要负责审核客户在平台上提交的上门登记信息,业务全程由主管沟通跟进。
2.做好客户信息保密工作,妥善保管相关资料。
3.公司提供免费专业培训,零基础新人也能快速掌握工作流程。
办公室客服岗!不外出,不陌拜,无需在酷暑中奔波,不必早晚颠倒,也无需在寒冬里受冻!!每日定点办公室办公,无需外勤跑动,操作简单,无业绩考核负担。
【晋升通道】:
实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人
每两个月一次晋升机会,成长空间广阔!
任职资格:
1.年龄*******
2.男女不限、学历不限、无经验可培训(不收取任何培训费)
3.身体健康、有上进心,服从公司管理
4.办公环境:环境舒适,配备独立工位及办公电脑
工作时间:9:00---19:00,午休12:00---13:30,长白班,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌。
大数据后台审核员/无责底薪5000+可接受
5000-10000元/月
电话销售餐补经验不限学历不限个人(To C)客户邀约不接受异地办公互联网/科技
【岗位详情】:
公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告,客户咨询后由公司提供完整客户资源,无需自行开发客户,无需外出跑业务,主要负责信息登记与后续回访工作。
【薪资待遇】:
无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】
提成7.5%起,最高可达50%,新人入职保底5000元
【岗位职责】:
1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请,完成客户信息登记,业务沟通由主管全程跟进。
2.严格遵守客户信息保密制度,妥善保管客户资料。
3.公司提供免费系统化培训,零经验人员也可快速掌握工作流程。
【晋升通道】:
实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人
每两个月组织一次晋升考核,发展空间广阔!
【任职资格】:
1.年龄*******
2.不限性别、不限学历,无经验者可带薪培训(不收取任何费用)
3.身体健康,积极进取,遵守公司规章制度
4.办公环境:独立办公工位,配备专用电脑,办公区域整洁舒适
【工作时间】:
9:00—19:00,午休时间12:00—13:30,全天班制,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人专属办公桌
电话销售
5000-10000元/月
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上
我们能为你提供的:
1、无责任底薪+高比例提成+阶梯式佣金+职级薪资=月入过万不是梦
2、免费培训:公司针对不同成长阶段提供系统化培训,助你从职场新人实现职业蜕变
3、晋升机制:每季度开展公开透明的晋升评估,只要你有能力,就能获得晋升机会
4、员工福利:带薪年假、团队旅游、节日关怀,兼顾工作与生活质量
【清晰的晋升路径】
1、健全的职业发展体系与上升空间
2、系统的电话销售培训内容(涵盖贷款基础知识、电话沟通技巧、客户开拓与维护等),全程带薪学习,配备专人辅导,老员工手把手带教
[我们期待这样的你]
1、大专及以上学历,年龄18-40岁;表现优异者可适当放宽条件
2、具备良好的学习能力,态度积极,渴望与价值观端正、正直务实、追求进步的团队共同成长
3、乐于沟通,目标感强,勇于冲击高收入,认同“努力必有回报”的价值观念
4、意志坚定,抗压能力强,能在挑战、压力和复杂环境中持续前行
岗位职责
1、以电话外呼为主要方式,拓展并维护有贷款需求的客户资源
2、分析客户贷款需求,提供专业、定制化的融资解决方案
福利待遇:法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+月度激励+保险保障+春节假期
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限电销管理网络销售销售管理
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,服务意识强
2、对销售工作充满热情,积极主动
3、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧
工作内容:
1、通过与客户深入交流,了解其需求,挖掘潜在销售机会
2、维护现有客户关系,持续开发客户深层次需求
3、定期与合作客户保持联系,构建稳定长久的合作关系
高级收藏顾问
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务门店/柜台销售个人(To C)无经验要求会展销售O2O
岗位职责:
1.负责产品的市场推广与销售工作,达成既定销售指标
2.持续跟进客户需求,提升客户体验与满意度
3.跟踪行业及市场变化,及时优化销售方案
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧
2.可独立推进销售流程,具备较强的行动力与目标导向
3.富有团队精神,能与同事协同配合高效完成任务
销售专员
4000-9000元/月
销售专员社保餐补经验不限学历不限电话销售个人(To C)互联网金融金融产品无经验要求电话销售经验
高薪诚聘选对平台,赢在起点!
【职位详情】:
公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道进行广告投放(非APP推广),客户咨询后由专员负责信息收集与回访工作,无需自主开发客户,无外勤任务。
欢迎零基础人员加入,实习生可提供盖章实习证明,岗位为坐班审核类,无业绩考核,工作轻松无压!底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要说明重复三遍!!!
【薪资待遇】:
无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补助】+多项福利及奖金
提成比例7.5%起,最高可达50%,新人入职保底收入5000+++
【岗位职责】:
1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息,业务沟通由主管全程跟进。
2.做好客户信息保密工作,妥善保管相关资料。
3.公司提供免费系统化培训,无经验者也可快速掌握操作流程。
办公室客服岗位,无外出要求,无陌生拜访,无需顶着酷暑奔波,也无需冒寒风劳碌!全天候室内办公,工作内容清晰易上手,无考核负担,环境舒适安心。
【晋升通道】:
实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人
每两个月一次晋升机会,发展空间广阔!
【任职资格】:
1.年龄16-30周岁
2.性别不限、学历不限,无经验者可参加培训(不收取任何费用)
3.身体健康,积极进取,遵守公司管理制度
4.办公环境:独立工位,配备专用电脑设备
工作时间:9:00—19:00,午休12:00—13:30,长白班制,恒温办公环境,冬暖夏凉,每人享有专属办公桌。
区域运营主管(盘锦)
7000-10000元/月
城市经理餐补3-5年学历不限
一、岗位职责:
1、与经销商及其团队共同制定目标,整合资源开展渠道拓展与日常维护,确保业绩达成;
2、对经销商业务团队进行培训指导,助力其业务能力持续提升;
3、根据市场动态及时调整应对策略,制定有效执行方案;
4、按既定路线定期拜访终端门店,维护稳定客情关系。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上快消行业从业经历;
2、能深入基层工作,具有较强的吃苦耐劳精神;
3、具备良好的沟通协调能力及抗压素质;
4、拥有流通或KA渠道商户资源者优先;
5、熟悉市场终端开发流程并具备实际拜访经验;
6、有经销商开拓及管理相关经验;
7、可接受频繁出差及跨区域调动安排
三、职位福利:
五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴;
晋升通道:业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监
栏目概述
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