职位描述 有意向面试者，可电话联系了解详情！本岗位支持实习生加入，可签订就业协议！ 薪资福利待遇： 1、实习期底薪4000元，转正后底薪5000元起，另享提成与多重奖金（含日奖、周奖、月奖） 2、提供系统化免费培训，配备专人指导带教，安排免费住宿，享有年终奖励及高温补贴，依法享受国家法定节假日休息 3、表现优异者将获得公司重点培养，拥有广阔的职业发展通道和晋升机会 4、公司定期组织丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、CS对抗、游乐场游玩、野外烧烤、别墅派对、KTV欢唱、度假村休闲、农家院体验等！ 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，热爱销售工作，立志在销售领域实现个人价值 2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 3、欢迎应届生或无经验人员投递，只要愿意学习，团队全程扶持，零基础也能迅速适应 4、退伍军人优先考虑 5、团队成员多为00后，工作环境轻松融洽，拒绝内卷 工作时间：早8:00—晚6:00 交通指引：地铁2号线直达，靠近地铁站口 人事全天在线，随时欢迎咨询！

招聘信用卡，POS机业务经理 不地推不陌拜不扫街 不地推不陌拜不扫街 不地推不陌拜不扫街 普遍日均收入300-2000元 POS机独立后台永久分润，政策领先 1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通安排上门办理，流程简单高效。工作时间灵活自主，全凭自律掌控，可自行规划每日节奏！ 2.零经验新手也可加入，公司安排资深导师一对一指导带教 3.具备面销、推广或销售类工作经验者优先考虑 4.收益结构丰富：开机返现+激活奖励+达标激励+长期分润+团队管理奖金+平台分红等，当前行业最优政策，综合月收入保底1w起 任职要求：具备学习意愿，积极参加培训，有强烈赚钱目标 大量招募人才，把握此次机遇实现快速突破

岗位职责： 1、主导事业部B端销售业务的推进，协调内外部资源，带领销售团队（需具备一线电话销售团队管理经验），达成年度经营与销售目标（需具备出色的签单成果）； 2、负责销售产品的宣传推广及流程优化，推动事业部业务持续稳定增长； 3、积极开发新客户资源，同时维护现有客户关系，满足老客户的复购需求； 4、依据公司整体战略目标制定销售执行方案，确保销售任务高效完成； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教育行业从业背景者优先； 2、具备良好的逻辑分析能力和沟通表达能力； 3、性格积极外向，富有感染力，具备领导力与驱动力； 4、做事严谨有条理，具备创新意识与执行力； 5、热爱教育事业，愿意投入精力并实现自我成长。 公司拥有一支充满活力与正能量的团队，工作时间为13:00-22:00，每周工作六天，休息两天，提供五险一金。底薪7K-8K，另享总监个人签单提成5%+团队业绩提成，综合收入15-30K，诚邀优秀的你加入我们！

岗位职责： 1、依据公司制度及业务部门操作规范执行各项工作； 2、负责区域内通过邮件、电话等方式产生的订单处理，落实业务跟单，完成AB类客户的回访工作； 3、为推动订单顺利达成，主动响应客户合理的服务需求，若存在无法解决的情况，须第一时间向上级汇报问题； 4、以订单为核心，协调公司内部各相关部门的工作衔接，合理调动并高效利用公司资源，提升客户服务满意度； 5、收集工作中发现的各部门操作偏差，整理至相应报表，并提交可行性优化建议，助力企业流程改进； 6、统筹安排并监督小组成员的日常任务，及时指出并纠正组员工作中的失误； 7、执行上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、能熟练使用各类办公软件； 3、了解业务跟单流程，或具有一至两年相关工作经验； 4、工作态度严谨，积极主动，具备良好的组织、沟通与督导能力。 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。 3、免费工作餐。

【工作内容】 -负责所属区域市场开拓与客户维护，完成公司下达的销售目标； -制定并执行区域销售策略，提升品牌在本地市场的影响力； -与团队协作，推动产品推广及销售流程优化； -定期分析市场动态，提供销售数据支持与建议。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -对销售工作有热情，愿意接受挑战并具备较强的学习能力； -拥有相关行业经验者优先，但不限制工作经验。

岗位职责 1.协助总经理拟定公司战略发展目标、年度经营方案及业务拓展策略； 2.推动公司内部管理体系的标准化与流程化建设； 3.组织并监督各类战略规划及运营计划的落地执行； 4.策划并实施企业品牌推广与形象宣传相关活动； 5.指导团队人才发展建设，辅导成员达成业绩目标 任职要求 1.年龄25-45岁 2.具备丰富的会议营销实战经验 3.拥有团队资源或客户资源者优先考虑

仁和药业，精酿啤酒消售。有团队优先。

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场所开展拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目签约； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有地面推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力； 4、有从事过信用卡、POS机类产品销售者优先录用

大专以上学历，善于沟通 工作时间：8:30-10:00 周末双休，节假日正常休息！

您好呀，我们是家政服务行业，13年品牌老店，市场定位中高端客群，线上办公，全职兼职均可，主要负责雇主和服务师之间的对接匹配工作，一手拖两家双向服务，感兴趣我们聊聊？也可以约时间面谈

招聘厨师一名，工资8000.都是家常菜，厨房和谐，工资准到号就开不差钱，甘井子区迎客路20号任高丽馆， 李老板

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

过年啤酒招聘临促 底薪140/天＋部分单品提 1月30、31、1 ～22日初六 要求：25～55岁 有销售经验优先 水泥路店，张前路店，金州悦泰店，前关店 同步 工作时间:面议

黑石礁饺子馆招闷炖一名，7500,早九晚九高

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岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

BD经理收入9-14K+入职缴纳五险一金 想多赚钱，又希望休息时间不被打扰？机会来了！节假日照常休假！ 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展无人零售柜业务（免费投放） 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护等工作 【薪资待遇】 无责底薪3500元+1000元绩效（达成基础指标即可全额领取） 提成机制：按每台设备安装实行阶梯提成，单台提成300至550元 额外收益：根据每月实际销售额享受流水比例分成 【工作地点、时间】 1、覆盖大连全市范围，不限具体区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每天8小时 【晋升发展】 1、入职即安排专人带教，组内定期培训，助你快速适应并提升能力 2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，逐级晋升均有对应补贴或提成叠加；BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

无责底薪，底价给到业务员，自己靠能力水平赚取差价，适合灵活就业人员

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司主营车险 岗位职责： 通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助其完成车险续保缴费事宜 薪资待遇： 1.薪资结构：综合底薪+提成+激励奖金。 综合底薪：1600-7300（含1200无责底薪+400-6000职级津贴），职级津贴随业绩提升而增加，车险提成比例为3%-30%（依据客户投保险种及保费金额确定），常规车险每单提成约80-300元，当前员工平均月薪约为6000元。新入职人员前两个月平均收入3500-4000元，业务能力较强且入职满一年以上者，月均收入稳定在8000-10000元及以上，多劳多得，上不封顶。 2.入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，年度组织旅游一次、体检一次。 3.无需缴纳任何押金，面试通过后安排带薪岗前培训，提供午餐及培训补贴。 4.工作时间：8:30-18:10，午休90分钟（12:00-13:40）。 新人入职前两个月享受双休，第三个月起，每月第一周双休，其余三周每周日单休。所有法定节假日均带薪休假，婚假、产假、陪产假、带薪年假等福利齐全。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.年龄在20至40周岁之间； 3.具备基本沟通表达能力，求职意向明确，非兼职性质。 纯白班工作，无夜班安排，更有周末及丰富法定假期！ 有意向者请直接联系我，快速安排面试 认准公司人事，其他链接，请勿回复，谨防诈骗！！

岗位职责： 1.负责高德地图本地生活业务，针对商家进行有效开发与维护； 2.开拓业务，联络、跟进客户，维护良好的客户关系； 3.利用公司提供的客户资源，完成销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧； 3、性格开朗热情、工作认真积极、踏实肯干、有自驱力； 4、具备良好的抗压能力及团队协作能力。 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+补助，薪资面议 工作时间：周一至周五（8:30-17:30，午休1小时），周末双休，法定假日正常休息 福利待遇： 1、签订正规的劳动合同，缴纳五险及住房公积金； 2、享有国家法律的带薪假期：年假、婚假、产假等； 3、舒适的办公环境，健康良好的团队氛围，领导nice。 公司地址：大连沙河口区会展中心地铁口绿城深蓝国际22楼

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等福利； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看实力，有能力就有舞台 五、工作地点：根据居住地就近安排至各4S店

大专以上学历，善于沟通 工作时间：8：30-4:30 周末双休，节假日正常休息！

高额收入+高额奖金+年度旅游福利+年底高额年终奖，期待你的加入！ 岗位职责: 1、热情接待每位到访体验馆的客户，细致耐心地解答客户疑问，并依据客户需求精准推荐合适的家装设计师； 2、熟悉并掌握公司产品相关知识，能够结合客户实际需求提供专业的家居装修咨询服务； 3、依托线上平台资源及体验馆运营规范，协调处理客户各项诉求，完成销售目标，并与相关部门顺畅对接工作； 4、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、年龄*******，性别不限，大专及以上学历，（具备丰富家装行业经验者条件可适当放宽）； 2、只要渴望高收入，敢于挑战高薪，愿意拼搏，这里为你提供无限可能； ＊3、有房产中介销售经验者优先考虑！ 4、优秀应届毕业生亦可应聘。 薪资福利： 1、底薪+高比例提成+公司专项激励奖金，收入上不封顶； 2、提供完善的入职培训、能力提升课程及清晰的职业发展路径规划； 3、享受国家法定节假日及公司组织的各类团队建设活动，员工生日礼金、节日礼品等福利齐全； 4、无奋斗者勿扰，能力决定舞台，公司为强者提供广阔发展空间。

招聘健康品销售人员店员，有良好的沟通能力，品格端正，吃苦耐劳，有亲和力。待遇优厚工资面议。

贷款电销专员招聘 岗位职责周末双休早8:50-18:00 1.采用电话外联形式，拓展潜在贷款客户资源，推广贷款产品与服务，及时回应客户咨询。 2.结合客户实际需求，推荐适配的贷款方案，整理客户信息资料，协助推进贷款申请进程。 3.持续跟进客户关系，定期进行老客户回访，激发二次借贷意向，提高客户满意度与黏性。 4.每日汇总外呼工作数据，分析销售成果，提炼有效经验，不断优化沟通话术与营销策略。 任职要求 1.年龄[25-40]岁，初中及以上学历，有无行业经验均可考虑。 2.具备较强的沟通表达能力，普通话标准，能够准确捕捉客户需求并给予针对性解答。 3.心理素质良好，能承受一定工作压力，面对拒绝保持乐观态度，具备强烈收入目标感和业绩驱动力。 薪资福利 1.具有吸引力的薪酬：6000元无责底薪含200满勤+高额提成（提成上不封顶），综合月薪[8000]-[20000]元，表现优异者月入过万可期。 2.完善的员工福利：享受带薪年假、节日礼品、生日关怀、下午茶点、晋升机会、定期团队建设等。 3.系统的培训支持：公司提供全面的入职培训及持续的在职成长课程，助力员工快速熟悉信贷知识与销售技能。

岗位职责 1、负责公司线上渠道（如天猫、淘宝、京东等）客户的咨询解答与关系维护，推动合作达成。 2、跟进公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，把握销售机会，确保销售目标完成。 3、持续维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度与粘性。 4、带领团队实现整体销售业绩目标。 任职资格： 1．大专及以上学历，专业不限； 2．具备优秀的语言表达能力、沟通说服力及敏锐的市场洞察力； 3．性格积极热情，工作态度认真，诚实守信，富有责任心和进取心； 4．能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神，可独立开发客户，热爱销售事业； 薪酬待遇： 底薪+高额提成+奖金+五险+全勤奖 公司福利： 1.享受带薪年假，法定节假日照常休息，实行双休制度 2.定期组织部门团建，安排员工集体旅游及拓展训练 3.提供节日福利与生日礼品 4.拥有舒适办公环境，营造健康和谐的团队氛围 5.建立完善的晋升体系，提供广阔的职业发展空间