
萍乡湘东区销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜经验快消品销售经验食品酒水饮料销售地推巡店
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额标准;
4、拟定销售策略与预算方案;
5、管理和优化销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系,过往业绩突出;
4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力;
5、具有强烈的责任感和事业心,具备一定的团队领导能力。
业务经理
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店销售渠道销售 面销/陌拜
底薪:5000-10000(含五险)加提成 1.年龄,22-35岁;积极向上; 2.频繁出差,极具考验意志力; 3.勤奋,有眼力见 4.有事业心,有责任心,想着安逸的勿扰; 5.不会有人带 吃住行当天报销
省区经理 / 区域主管 / 销售代表 / 重点客户与连锁业务主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上华南大区KA大客户餐饮渠道饮品供应商渠道销售烘焙渠道饮品供应商特渠饮品供应商CVS渠道饮品供应商
一、职位概述
【河南三诺食品集团有限公司】致力于打造高品质NFC(非浓缩还原)100%果汁健康饮品,因业务迅速扩展,现面向社会诚聘具备快消品渠道运营经验的优秀人才。我们提供明确的职业晋升通道与富有吸引力的薪酬机制,期待与您携手开拓市场新格局。
二、岗位职责
1、落实公司各项经营策略,保障所辖区域销售指标顺利完成,并推动业绩稳步增长;
2、负责全渠道客户的拓展与关系维护,涵盖餐饮、KA/CVS、特殊渠道等,主导商务洽谈及客户关系维系;
3、洞察市场趋势,结合行业变化制定区域性营销策略,增强品牌市场认知度;
4、系统化管理渠道资源,完善网点布局,提升终端渗透率与产品动销水平。
三、任职要求
1、高中及以上学历,能熟练运用Office办公软件进行数据整理与汇报材料编制;
2、三年以上快速消费品领域销售工作经验,具备出色的市场开发能力与客户服务能力;
3、高度认可企业经营管理理念,执行力强,具有良好的协作精神,可接受阶段性出差安排;
4、优先考虑:
- 拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特通渠道客户资源及招商实操经验者;
- 从事过果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类工作者。
四、薪酬福利
1、省区经理:基本薪资6K-8K + 绩效奖金,综合年薪15W-30W
2、区域经理:基本薪资4K-6K + 绩效奖金,综合年薪12W-25W
3、招商经理:基本薪资4K + 绩效奖金,综合年薪8W-12W
五、应聘说明
1、投递时请附个人简历,并注明应聘岗位及意向工作区域;
2、符合条件者将安排面谈,面试现场详述岗位内容与薪酬细节;
3、欢迎拥有相关渠道资源及饮品行业背景的人才积极报名。
我们提供的不仅是一份职业机会,更是一个与您共同成长、深耕健康饮品领域的广阔舞台!期待您的加入!
销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保年终奖1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差按单提成回款提成先进制造无经验要求
岗位职责:
薪资:基本工资2500元/月10万+上不封顶
1、拓展国内电力市场,完成公司年度销售目标
2、维护电网客户客情关系,确保项目实施进度按计划完成
3、负责区域内项目的投标、合同谈判、收款、等销售工作
4、收集和反馈竞争对手和光伏行业信息
5、完成公司其余事项安排
6、能接受出差
7、接受本科无经验小白。
销售主管/经理
2000-4000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限可兼职
销售桶装水,新零售创新模式,客户下单即可参与免单活动,下单越早排队越靠前,免单越快实现
萍乡湘东区销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限快消品面销/陌拜经验快消品销售经验食品酒水饮料销售地推巡店
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系,合理划分销售配额;
4、拟定销售方案与预算安排;
5、管理销售渠道及客户资源;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售成果,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力,善于沟通协调,能独立分析和解决实际问题;
5、具有强烈的责任感,具备一定的团队带领能力。
芦溪、莲花县销售负责人
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限团队管理经验快消品销售经验食品酒水饮料推销饮料
招聘要求
1.开展市场调研并进行需求分析;
2.编制年度销售预测,制定及分解销售目标;
3.建立销售部门的目标体系与销售配额方案;
4.拟定销售策略与预算计划;
5.管理销售渠道及客户资源;
6.组建并培养销售团队,组织人员培训;
7.考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1.中专及以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;
2.具备1-3年快消品行业工作经验,有大型企业饮料品类销售管理经验者优先;
3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩突出,熟悉娄底地区市场情况;
4.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力,具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力;
5.事业心强,具有一定团队管理能力。
【入职奖金5千】饮料贴标320/天+免费吃住+工作轻松
9000-10000元/月
饮料厂贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产工,装瓶,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
【饮料厂贴标签月9K】/五险一金/包食宿
9000-10000元/月
饮料厂操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
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一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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销售经理
8000-13000元/月
销售经理区域销售社保保险年终奖11-20人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与复购率
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
电商采销经理(掌握京东平台运营规范者优先)
8000-13000元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上
工作时间:8:30-17:30 双休 买社保!买社保!
工作内容:
1、结合市场动态与公司销售节奏,依据实际运营需求参与供应商洽谈,争取优质资源与优势产品,完成商品备货规划;
2、全面负责商品的采购、销售及库存管理,统筹采销存各环节的全周期运作;
3、持续开拓并维护供应商渠道,与供应商保持稳定高效的协作关系;
4、依托办公系统中的业务数据,使用办公软件完成进销存报表制作及数据分析工作;
5、能够根据商品特性进行组合搭配与配置优化;
6、熟悉京东(B端/C端)、淘系等电商平台操作流程,可独立完成商品上架及运营操作;
任职资格:
1、统招专科及以上学历;
2、热爱零售行业,有志于在零售领域长期发展并不断提升自我;
3、熟练掌握常用办公软件,具备较强的Excel应用能力;
4、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧;
5、对采购与销售的工作模式有一定认知,能适应阶段性工作压力;
6、适应能力强,能快速融入工作环境,具有较强的自主学习意识;
销售经理
7000-10000元/月
销售经理区域销售交通补助餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤回款提成弹性工作制建材广告快消品房地产招商/商户拓展类服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2. 负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控及绩效辅导
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略
5. 定期提交销售数据报告,提出流程优化与资源配置建议
任职要求:
1. 具备销售管理经验,经验要求:3-5年(含团队管理经验)
2. 最低学历:大专及以上,市场营销、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力
4. 具备目标导向意识和抗压能力,能适应阶段性出差或区域轮岗
5. 工作地点:以实际招聘城市为准,需具备当地稳定从业条件
不良资产销售主管+朝十晚四双休+自由不打卡
3-4万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成
薪资20000-40000
业绩提成 高佣现结不押佣
可带团队 可晋升 小白可入
工作时间:
上班时间10点到下午4点,周末双休
法辅在线专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产以及大宗不良资产处置服务商的专业服务公司,遍布全国各大省会城市共有26家法拍分公司,是您施展身手的事业大平台。已经申报获批,即将上市,现诚招法拍房服务销售精英,欢迎有志者加入我司挑战百万年薪俱乐部,互相成就、互为贵人。
本公司品牌背景实力雄厚,产品优势巨大。
要求如下:
1.25至55岁男女不限
2.五官端正,形象佳,表达能力强。
3.只需在自媒体平台推广引流获客委托以及人脉资源委托(小白都行由团队长亲自带)。
4.自律性强,工作有韧性。
5.热爱自媒体,喜欢抖音视频号和小红书等平台基本创作的。
我们的优势:
1.解决多套购房无资格问题
2.法拍房价格低于市场价6到8折捡漏空间大
3.都是现房不担心烂尾,且有刚交楼没达到交易年限的稀缺资源,我司法务一条龙办理所以手续,让客户安心省心科学捡漏优质法拍房资产
4.省内周边各大城市需求客户居多
5.我司是专业大宗不良资产处置服务商,酒店,厂房写字楼等上亿标的成交可直接暴富退休
6.住宅商铺房源多,法拍房的挂拍量大,每月多达1200多套,任何类型房源任何地段都有,房源每天更新。
7.相比于传统房产行业,法拍房出单比较容易,价格低,需求大,周期短,接房快,优势明显。
8.只要听话照做,努力上进,都有负责人手把手教你从法拍小白到法拍精英。
9.每个人都得有实现财富自由的梦想,草根舞台不挑选手,能力多大舞台就给你多大,我们不招打工人,招的都是合伙人,每个人都是老板,法拍房和大宗不良资产是目前市场趋势,20万亿蓝海赛道,欢迎各界精英或有志之人前来共事。
服务员销售经理
仙林餐饮会所招聘
★销售经理,40以下,薪面议
★服务员,,40以下,有会所工作经验,薪5500~6000
联系电话
业务(内贸、外贸)
4000-9000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃五险3-5人3-5年本科及以上电子类产品销售不接受居家办公其他产品/服务
2年以上业务跟单或市场开发经验
熟悉电子行业业务流程;
熟练操作ERP系统、办公软件
能运用阿里巴巴、谷歌等平台及外贸工具开展业务。
江西省区域销售主管
8000-12000元/月
城市经理1-3年中专及以上销售管理经验快消/零售产品推广经验客户资源团队建设及管
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额标准;
4、拟定销售方案与预算规划;
5、管理销售渠道及客户资源;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设;
8、区域(南昌、萍乡、新余)根据当地实际情况进行分配;
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力;
5、具有强烈的责任感和事业心,具备一定的团队领导能力。
电话销售
3000-8000元/月
电话销售3-5人经验不限中专及以上
电话销售,,25-40,五官端正,思维敏捷,声音甜美,沟通能力强,有经验者更佳
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.2-2.4万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及培养市场营销
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积,最高可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:降低催收影响,调整超出法律保护范围的利息与罚息
3、房产相关综合解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等
帮扶制度:
1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,快速解决客户咨询问题
5、专业法务 backing:携手国内 top10 律所,以专业素养高效处理各类债务纠纷
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展稳定持久
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上手更快
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松自在
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 +
不定期团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织技能培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
区域经理/招商主管/市域负责人
1.2-2.4万元/月
区域总监3-5年大专及以上华南大区KA大客户餐饮渠道饮品供应商渠道销售烘焙渠道饮品供应商特渠饮品供应商CVS渠道饮品供应商
一、职位概述
我们是一家专注于NFC(非浓缩还原)100%果汁的健康饮品企业,因业务发展需要,现诚邀具备快消品渠道拓展与管理经验的专业人才加入。我们提供明确的职业晋升通道与具竞争力的薪酬机制,期待你与团队携手并进,共拓市场新格局。
二、岗位职责
1、严格落实公司销售政策及相关管理制度;
2、负责所辖区域销售任务的完成及业绩增长;
3、推进区域内各类渠道客户的开发、商务谈判及长期关系维护;
4、把握行业趋势与市场变化,制定并落地实施区域市场营销策略;
5、统筹管理辖区内的渠道体系,完善网点布局,提升终端覆盖力与动销水平。
三、任职要求
1、大专及以上学历,能熟练使用Office等办公工具进行数据处理与报告编制;
2、具备3年以上快速消费品领域销售工作经验,拥有出色的市场开拓与客户运营能力;
3、认同公司管理体系,执行力强,具备良好协作精神,可接受阶段性出差安排;
4、符合以下条件者优先考虑:
A、具备KA、CVS、餐饮、烘焙或特殊渠道资源及招商实操经验;
B、有果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类从业经历。
四、薪酬福利
1、省区经理:基本薪资 6K-8K + 绩效奖金,综合年薪 15W-30W
2、区域经理:基本薪资 5K-7K + 绩效奖金,综合年薪 12W-25W
3、城市经理:基本薪资 4K-6K + 提成奖金,综合年薪 8W-12W
五、应聘说明
1、投递时请附个人简历,并注明应聘岗位及意向工作城市;
2、符合条件者将安排面谈,面试中详述岗位职责与薪酬细节;
3、欢迎拥有饮品行业背景及渠道资源的人才积极申请。
我们提供的不仅是一份职业,更是一个与你共同深耕健康饮品赛道的成长平台!
电话销售社保年终奖
岗位职责:
1.积极开展客户服务工作,面向全国推广介绍公司产品。
2.与客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供专业的咨询和解决方案。维护老客户,提升客户满意度。
3.与团队一起进行线上产品宣传,例如拍搞笑短视频等方式,愉快的做好此项工作。
4.公司会提供相应培训,上手简单,好赚钱。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和跟进意识,能有效进行客户沟通。
2.能够准确把握市场动态的优先考虑。
3.具有市场拓展能力和客户管理能力。
4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,有能量,会创造快乐。
5.有赚钱欲望,愿意耕耘自己的事业。
福利待遇
1.购买五险
2.每月团建,快乐工作
3.高提成、年终奖金
销售专员
5000-10000元/月
销售专员包吃生日福利3-5人经验不限高中及以上面销/陌拜按单提成
江西柒禾节能科技有限公司是专业致力门窗、玻璃加工,国内及国际贸易销售的企业,公司成立于2023年10月09日,公司地址位于:江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园158号,厂房多间,占地面积约50余亩。
主要经营范围:门窗制造加工,门窗销售,玻璃制造,建设工程施工,施工专业作业,节能管理服务,五金产品制造、零售、研发,密封胶制造、国内贸易代理等。
因公司发展需要,现急招聘以下人员:
一、(销售员:多名)
要求:(学历:专科以上、年龄不限,有门窗、玻璃加工销售经验者优先)
待遇:(综合工资5000元-20000元/月)
工作时间:(8:30-12:001:00-5:30)月休3天
(工龄工资,三节福利,包中餐,试用期3个月)
联系地址:萍乡市赤山工业园区158号
联系电话:(微信同号)联系人:袁女士
最终解释权在本司
互联网按摩平台区域经理
9000-10000元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”的发展理念,在国内外旅游出行、新能源厨用燃料与餐厨设备,以及大健康赛道持续深耕,始终处于行业领先位置。公司已获得国际知名资本机构BenchmarkCapital的2000万天使轮投资,发展潜力备受认可。
产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下,科学合理的养生调理有助于缓解身心疲劳,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的市场需求,各城市遍布数千家实体门店。我们通过模式创新,将传统到店消费升级为在线预约上门服务,用户可自由选择技师,更贴合当下消费趋势,有望成为未来十年最具潜力的互联网机遇。
岗位职责:公司配备完善的运营系统,并由城市负责人统筹所在区域的全城酒店资源。负责点单二维码物料的投放,与酒店及其他合作场所洽谈具体合作细节,完成二维码布放,以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设与维护。
岗位收入:
1.城市负责人可享受公司提供的35%-50%长期分成,配备独立后台系统,每笔上门按摩订单均可产生持续收益。目前成都直营市场半年流水超500万元,实现纯营收200万元。
2.酒店共享充电器项目提供高达95%的长期被动收入,用户入住酒店扫码使用即可带来稳定管道收益。
3.酒店成人用品柜单品成本约2元,零售价20元,毛利率达1000%,收益可观。多劳多得,少劳少得,总部提供成熟直营经验,全程指导,手把手教学,确保顺利落地运营。
网络销售
6000-10000元/月
网络销售1-2人1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 日常调度: 负责团队的日常排班、人员调配,确保工作流程顺畅,不出现断岗、缺位情况。
2. 现场管理: 监督工作现场纪律,严格执行公司操作规范,发现问题及时纠正处理。
3. 数据统计: 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录,确保报表准确无误并按时提交。
4. 沟通协调: 做好上传下达,向组员清晰传达工作要求,同时收集一线反馈,协调解决工作中出现的突发问题。
5. 培训带教: 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训,帮助新员工快速适应岗位。
6. 后勤保障: 关注员工动态,协助处理员工在工作中的基础生活需求,稳定团队氛围。
栏目概述
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