招聘：营销经理 薪资：5000-7000元 男女不限，年龄22-45岁，爱岗敬业，对酒类产品有基本认识，能吃苦耐劳，且有较好的语言沟通能力，对销售工作有较浓厚的兴趣以及善于学习，有勇于开拓和进取的精神。

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，工作范围涵盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极开发客户资源，建立并维护良好的合作关系，达成既定销售任务 3、定期跟进客户，提升客户满意度，保障业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目协调能力 3、热爱光伏行业，具备团队协作精神，能主动为团队贡献价值

业务员多名销售光伏

岗位职责： 1、将区域销售目标细化为可落地的周/日工作计划，带领团队通过日常访店、订单跟进及终端陈列执行，推动团队达成既定销售任务 2、根据KA门店实际运营情况，制定并优化执行方案，动态跟踪市场反馈，协助识别潜在增长机会 3、主导KA门店的业务沟通与定期拜访，推进产品上架展示、促销实施、补货下单等关键动作，保障公司策略在终端有效落地 4、统筹团队成员的日常辅导、过程管理与联合走访，确保团队规范执行标准化作业流程 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具有3年以上快消领域工作经验 2、思维条理清晰，目标导向明确，富有责任感与销售热情，持续追求业绩突破 3、了解本地KA渠道体系，掌握KA系统运作机制，具备良好的谈判技巧与客户关系维护能力 4、拥有丰富的门店运营及促销实战经历，具备较强的跨部门协作能力

营销经理及全盘管理人员

1、工作内容： ①完成所辖区域内的销售目标； ②负责区域内团队人员的招聘及日常管理事务； ③开展市场的维护与规划，落实产品推广、销售策略及促销活动的建议与执行； 2、任职要求： ①年龄20-38岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，愿意通过努力实现个人价值； 3、福利待遇： ①固定薪资2500-3000元+绩效奖金，综合月收入8000以上； ②公司统一办理五险，提供话费补贴、交通补贴； ③入职满一年可享受带薪年休假。

岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

岗位职责 1.依托公司现有门店、渠道现成制造工厂，统筹OEM代工订单全流程对接 2.整理客户接待话术，培训门店店员对接客户，统筹样品打样、报价、排产、交货全链条跟进 3.衔接蕲春厂区与武汉渠道，两地通勤对接业务，承接上下游各类业务事项，分担老板日常业务琐事 4跟进公司整套业务对接流程，规范门店、工厂、渠道三方业务流转，搭建标准化业务体系 岗位要求 1.持有C1驾照，熟练开车，能够接受少量武汉、蕲春两地往返通勤即可； 2.有工厂OEM代工、订单跟单、渠道业务对接经验，熟悉代工下单整套流程； 3.擅长沟通表达，团体协作，能够做基础门店话术培训，做事踏实稳重，规划性强； 4.优先长期稳定求职者，稳定性高优先录用，行业经验优秀者条件可放宽； 5.熟练运用Excel函数，数据透视表等，善于进行数据分析与总结能力； 6.学习能力强，善于沟通，逻辑清晰，能承受供应链突发情况。 薪资待遇 试用期无责底薪4000-4500，根据履历定级，经验优厚可直接给到4500 转正：底薪+订单提成+年终绩效，做多得多，后续薪资上限高 食宿全包：免费住宿，有厂区食堂，日常花销低 通勤补贴：往返武汉蕲春出差单日补贴 作息：月休4天，实体厂区订单稳定，淡季不失业 岗位亮点 1.扁平化管理没有职场层级内卷，所有业务思路直接沟通落地 2.自有中医药实体厂区，自有品牌+代工双线业务，现成客源充足 3.核心骨干定向培养，后续升任业务总监，把控全盘业务板块

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元即可提走新车（具体车型与价格方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队每月工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训； 3、负责带领、辅导并监督团队成员完成既定业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队组建，确保每月团队配置稳定维持在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，且有至少3年团队管理及搭建经验； 2、渴望高收入，具备强烈的目标驱动力，同时拥有优秀的沟通、协调与执行能力； 3、有汽车行业或金融行业相关工作经验者优先。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀等福利丰富； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查询； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多信息欢迎面试详谈。

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兼职销售（铝电解电容·电子元器件） 岗位模式 纯商务兼职合作 非全职、无底薪、不用坐班、无考勤、不涉及劳动关系、无需坐班打卡 适合有电子厂、电源、工控、储能、照明、家电、PCBA、贸易渠道资源的从业者副业增收 主营产品 全系列铝电解电容器、配套电子元器件 广泛应用：电源、工控设备、新能源储能、充电桩、家电、照明、电路板模组、工业设备等 工作内容 1. 利用 自 身行业资源开发终端工厂、采购、方案公司、贸易商客户 2. 对接询价、报价、试样、跟进订单、维护客情关系 3. 客户提前报备，长期维护、长期复购收益 公司负责全包 货源渠道、产品报价、库存交付、品质 售后、物流对接、资金垫压、账期风 控 业务员只负责开发客户、对接商务即可 收益模式 （透明、无套路） 1. 收益 按订单毛利分成（比例面议，行业高毛利） 2. 结算节点：订单全款回款完成后统一对账结算 3.长期收益：报备成功客户，复购、续单、增量单持续结算收益 结算硬性规则（提前说明，避免后期纠纷） 所有佣金结算，乙方必须 自 行在税务局代开增值税普通发票 开票类目：经纪代理服务 * 销售佣金 无合规发票 ，公司无法入账，暂缓发放佣金（合规财务流程） 风 控合作规则 1. 客户实行先报备、后成交制度 ，未报备订单不计收益 2. 订单账期最长60天，超期暂扣收益，全款到账后正常结算 3. 严禁飞单、私单、截留客户、私下交易，违规直接终止合作、取消全部收益 任职要求 1. 有电子元器件、电源厂、工控厂、制造业、贸易行业资源优先 2. 理解兼职合作模式 ， 接受无底薪、纯 提成合作 3. 诚信稳定、长期合作心态、不做短期流水单 4. 能配合客户 报备、对账、开票合规流程 适合人群 在职电子业务员、工厂采购、硬件工程师、项目负责人、渠道居间、想稳定副业增收的行业人员

销售经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责光伏板地推及渠道建设

厂里提供客户资源，负责跟进维护接待客户，有门窗、家具销售 有电话销售、线上营销经验优先。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和形象气质佳，能够有效进行客户沟通； 2.有新能源汽车行业或高端电动汽车车主经验者优先； 3.持有C1类驾照，具备1年以上的驾驶经验； 4.工作地点：湖北黄冈万达广场7号门 岗位职责： 1.作为小米汽车零售顾问，需为客户提供专业的购车建议； 2.结合市场趋势为客户制定购车计划，提供个性化的购车解决方案； 3.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标； 4.维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度； 岗位福利:六险一金法定节假日三薪

招聘岗位:销售精英 职位要求:年龄40~55岁，性别不限 具备销售经验者优先考虑 具备良好的沟通表达能力，性格亲和 福利待遇:3700底薪+提成+季度奖+年终奖，业绩达标员工月收入可达6000元以上 每周日休息，法定节假日正常休假 缴纳五险，提供话费补贴，享受带薪岗前培训 每年免费发放春、秋两季工作服装 每年组织不少于两次集体旅游活动 表现突出者可获得海外旅游奖励机会 工作时间： 8：00-12：00；13：30-17：30 公司诚邀各界人才加入，携手共创美好未来 电话：***********殷玲

四川米禄生物科技简介： 公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。 招聘岗位：黄冈销售经理 招聘区域：黄冈 (需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发黄冈地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先; 5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：黄冈

岗位职责： 1. 作为白酒企业在区域市场的核心负责人，全面统筹鄂东片区的市场开拓、销售执行、渠道管理及团队运作。 2. 负责区域内的市场布局与策略制定，主导经销商（烟酒店、经销商、代理商）的拓展、甄选、签约及长期关系维护，搭建经销商分级运营体系（核心/潜力/普通），定期评估其能力与贡献，持续优化渠道网络结构。 3. 跟踪区域销售进展（按周/月/季度），深入分析业务数据（动销情况、库存周转效率、价格执行状况），灵活调整应对策略（如促销方案、资源分配），保障公司下达的各项销售任务（销量、收入、回款）顺利达成。 4. 主抓区域销售团队的组建、培养、绩效考核与激励机制（包括业务员、助销员、KA专员），明确团队目标与职责分工，提升整体作战能力与执行效率。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先； 2. 市场敏锐度高：具备较强的市场判断力，能及时把握区域消费变化、竞争态势及渠道发展趋势，并制定有效应对方案； 3. 渠道开发与谈判能力强：擅长开拓经销商资源并推进合作洽谈，可根据客户类型（大商/小商）设计适配的合作模式，实现渠道快速渗透； 4. 团队管理经验丰富：拥有良好的团队引导、培训与发展能力，能够充分调动成员积极性，推动目标落地； 5. 目标导向突出，抗压性强：适应高强度工作节奏，能在高挑战环境下保持稳定发挥，依托数据分析解决实际问题，确保业绩稳步增长； 6. 具备互联网行业工作经验者优先录用。

吃苦耐劳

年龄不限，性别不限，有无经验都可以！ 会简单手机电脑操作，动手能力强，沟通踏实，愿意上门跑业务。 【薪资待遇】 综合月薪5000+，上不封顶，多劳多得，干得多赚得多。 老员工手把手带，零基础也能快速上手。

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，展业范围覆盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极开发客户资源，建立并推进合作关系，达成既定销售任务 3、做好客户关系维护，提升合作粘性，保障业务长期稳定运行 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目统筹能力 3、热爱光伏行业，具备团队协作精神，能在集体中贡献积极力量

岗位职责 1. 负责户用屋顶、厂房屋顶光伏项目开发与推广 2. 客户开发、洽谈、签约，跟进备案/安装/并网全流程 3. 维护渠道与老客户，拓展转介绍，完成业绩目标 4. 收集市场信息，配合公司执行营销活动 任职要求 1. 沟通强、肯吃苦、目标感强，抗压能力好 2. 有销售/地推/房产/装修/保险经验优先；光伏经验优先 3. 会用智能手机，有驾照、本地人脉优先 4. 无经验可，公司统一培训，快速上手 应聘：电话/微信c

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，积极拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。 2.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度。 3.维护现有客户关系，跟进售后服务，促进客户长期合作与复购。 4.及时反馈市场信息及竞争对手动态，协助上级优化销售策略。 5.准确记录客户信息及销售进度，按时提交工作报表。 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动。 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏。 3.有销售经验者优先，但我们也欢迎应届毕业生或转行人员加入。 4.学历不限，有责任心，踏实肯干，愿意通过努力实现个人价值。

招聘：销售经理薪资：7000-12000元岗位职责:1.负责销售团队的日常管理与目标分解，带领团队完成公司下达的销售任务。2.制定并执行销售计划，跟进客户资源，提升团队整体业绩。3.组织团队培训与复盘，提升成员的销售技能与客户沟通能力。4.协调内外部资源，处理客户反馈，维护良好的客户关系。5.定期汇报销售数据，参与公司销售策略的优化与调整。任职要求:1.工作时间：9:00-17:30，单休（月休6天），法定节假日休息。2.有5年以上销售管理经验，具备团队管理能力。薪资福利:底薪3800元+满勤200元+提成+各项奖励+年终奖+社保+带薪旅游+团建+生日会。

农资销售员