【工作职责】： 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所） 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作 5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化 【工作要求】——不拘一格降人才，应届毕业生亦可！ 1、大专及以上学历（需拿到毕业证或学信网可查询到学历信息），对本地市场有一定的认知； 2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 4、有互联网相关从业经验，吃苦耐劳，主动学习跟随团队共同成长优先考虑； 5、经营者意识(我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以思维思考产品投放后的各项数据提升) 【关于我们】 行业内第一家上市公司共享金融新风口“共享充电”由小米公司领头投资紫米生产 【您将获得】 在提供优厚积累型流水提成的薪金之外，我们还为每一位同学提供丰富多样的福利，为大家的生活和工作提供良好的发展空间和安全保障 1、有挑战的工资：底薪+高额提成+各类补助； 2、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+夏日酷饮+带薪年假+专业培训； 3、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享；每季度1次的线下集中式专业授课安排，让你掌握不同的销售技巧与管理技能，帮助你更好的向管理层迈进； 4、晋升体系：职业发展（BD—BDM—城市经理—区域经理）； 5、丰富的团队文化活动：聚餐、K歌、轰趴、旅游、生日礼品等各类活动，让你在工作闲暇之余敬请享受生活； 工作地点可根据个人意愿就近安排 【特别提醒】 1、怪兽充电招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于怪兽充电及分公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、怪兽充电有严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、怪兽充电一般会在1-3个工作日内处理最新投递合适匹配的简历 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

根据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关背景 需适应出差安排，提供食宿保障，无责任底薪3500元+2000元城市拓展奖励+提成，月收入5000-15000元，收入上不封顶，出差补贴120元/天，交通票据据实报销，须具备快消品或食品领域销售经验

客户开发与维护，出差 根据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需接受出差安排，公司提供包吃包住待遇，薪资结构为无责底薪+城市开发奖励+提成，月收入5000-15000元，上不封顶，另享每日120元出差补助，交通票据实报销。 要求具备快消品或食品类销售工作经验。

矿泉水厂厂长，销售经理

完成公司及部门下达的销售任务，达成各项销售目标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业相关销售经验者优先 需适应出差安排，提供食宿保障，无责任底薪3500元+2000元城市拓展奖励+提成，月收入范围5000-15000元，薪酬上不封顶，差旅补助120元/天，交通票据据实报销，须具备快消品或食品领域销售工作经验

1.协助经销商进行客户开发与日常维护 2.负责重点客户的拓展与关系维系 3.具备组建及带领销售团队的能力 4.结合市场动态制定客户拜访计划 根据公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需接受出差安排，提供食宿，薪酬结构为底薪+城市开发奖励+交通补贴+餐补+提成，底薪6000元起（无上限），整体薪资上不封顶，出差补助120元/天，往返车票据实报销，要求具备快消品或食品领域销售工作经验。

照顾老年群体，性格乐观，富有同情心

有2年以上销售经验，要求：会开车、熟悉办公软件，退伍军人可优先。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

照顾老年群体，性格乐观，富有耐心与关怀

水田活开始预定了，70天的80天的90天的一百天的。还需要长工，大量用人。工资是300一天打底，想了解的加我和雇主亲自谈。

找明天盲缝撵活集贤3毛加五

招大部件检修，高空指挥一名需要有经验丰富的，两把刀子就别打电话了

招护坡石笼子工人，工资五天一开。一天200。十天以后一天220要求有经验有责任心，管饭地址集贤县车接送 要求踏实肯干听从指挥。耍滑的别来。。 兴安乡活

男女都行，押运员一名，具体电话联系

大连东昇海蓝木业发展有限公司木工：5人 初中 18 - 60岁 6000-8000元办公室文员：2人 大专 25 - 35岁 2230-4000元网店负责人：2人 大专 25 - 35岁 2230-4000元叉车司机：2人 初中 25 - 45岁 4000-6000元地址：大连市甘井子区大连湾镇后关村联系电话：

负责大客户销售

岗位职责： 1、每季度初制定工作任务计划，将目标细化至具体客户与项目，严格执行计划并确保任务达成； 2、维护公司分配的客户资源，定期汇报客户维护进度及潜在风险，梳理客户的组织结构与业务脉络； 3、在客户维护过程中及时收集并挖掘项目线索，协同销售管理团队推动项目进展，直至成功中标； 4、依据与客户约定的付款周期，按时完成款项回收，保障回款节奏； 5、统筹协调内外部资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度，维护公司市场形象； 6、监控并落实所辖区域项目的回款流程，确保回款目标顺利完成； 7、通过定期回访老客户，掌握其当前需求，发掘潜在需求，推动客户二次合作机会； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业销售工作经验，其中至少2年军工领域销售背景，有通信行业从业经历者更佳，熟悉项目全流程运作，主导或参与过千万级以上项目； 3、了解招投标相关法律法规，掌握系统集成基础知识，熟练操作办公软件如Word、Excel、PPT； 4、具备出色的组织协调与沟通谈判能力，知晓商务接待礼仪，工作态度端正，能承受压力，责任心强； 5、中共党员优先。 薪资可面谈。

职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在合作机会； 2.深入分析客户业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云产品体系与技术能力，推动客户需求与云服务深度融合，提供专业、全面的解决方案建议，助力客户实现价值，并形成可复制的行业案例； 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI能力优势，向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析，提升商机推进效率； 4.擅长协同技术、生态与商业资源，突破AI应用落地过程中的核心难题，与客户技术负责人及合作伙伴建立长期互信关系，沉淀可推广的行业方案与实施经验，为阿里云AI战略积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，深入理解人工智能技术（特别是大模型、深度学习、智能计算等前沿方向），持续关注领域进展，有主导大模型应用或智能系统落地经验者优先； 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业，对生成式AI、机器学习等技术演进保持关注并具备独立见解，能深入理解行业需求，发现AI与业务结合的创新空间； 3.具备良好的商业洞察力和独立判断能力，善于将宏观技术趋势转化为具体可行的商业机会； 4.性格开放、意志坚定、结果导向，拥有强烈求知欲与探索动力，能在复杂环境中主动创新； 5.学习能力突出，能快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

职位描述 1.紧跟阿里云AI战略方向，结合人工智能技术发展与产业变革趋势，主动洞察重点客户在大模型、智能计算等领域的潜在需求，挖掘并推动前沿业务机会落地； 2.深入分析客户实际业务场景，精准识别行业痛点与创新突破口，依托阿里云产品体系与技术能力，实现客户需求与云服务的深度融合，提供专业、系统的咨询支持，助力客户实现价值，并形成可复制的行业方案； 3.主导与客户或生态伙伴的关键项目对接，面向客户高层清晰传递阿里云AI技术优势，向业务决策者呈现具备说服力的AI投入产出分析，推动项目高效转化； 4.擅长协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的核心难题，与客户技术负责人及合作方建立稳固合作关系，沉淀可推广的解决方案与实施经验，为阿里云AI生态的持续拓展积累重要客户与技术成果。 职位要求 1.具备3-5年工作经验，有云计算或企业数字化转型项目背景，对人工智能技术（特别是大模型、深度学习、智能计算等领域）有深入理解并保持长期关注，有主导过大模型应用或智能系统实施项目者优先； 2.计算机、理工类相关专业或垂直行业院校毕业，持续追踪生成式AI、机器学习等技术演进，具备独立判断能力，能深入理解行业需求，发现AI与业务结合的创新切入点； 3.具备较强的商业敏感度和独立判断力，善于将前沿技术趋势转化为切实可行的商业机会； 4.性格开放、意志坚定、结果导向，拥有强烈求知欲和探索意愿，能在复杂环境中主动创新； 5.学习能力突出，能够快速掌握新兴技术；持有阿里云ACP认证（如PAI、通义大模型应用工程师等）者优先

销售岗位，非电销！非催收！ 日常工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向目前涵盖三大服务内容： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 （有相关经验或资源者，薪资可面议）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

岗位职责： 1、负责所辖区域的市场拓展及销售任务的完成； 2、维护既有客户关系，积极开发新客户，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研究竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实各类促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与商务谈判能力； 2、有食品领域销售从业背景者优先考虑； 3、能独立推进工作，拥有较强的市场洞察力； 4、工作态度积极，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

销售相貌端正头脑清晰底薪4000元+提成联系电话

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

客户拓展与客户关系维护，需配合公司及部门销售目标推进业务，达成各项业绩指标，具备良好的沟通与协调能力，有食品行业销售相关背景者优先。 能适应出差安排，提供食宿保障，薪酬结构为无责任底薪+城市开发奖励+提成，月收入范围5000-15000元，收入上不封顶，另享每日120元出差补贴，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品类销售工作经验。

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础可入职，提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过线上平台及公司资源获取客户线索，提升流量转化。 2、根据客户实际需求推荐合适房源，并陪同实地看房。 3、熟悉主流自媒体渠道操作，如抖音、小红书、闲鱼等优先。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全大专/士兵：5200元 2、提成奖励： 租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

年龄30岁以上，薪资可面谈，需具备销售经验及团队管理能力。