【岗位职责】 需要出差 -负责渠道销售工作，维护老客户，拓展新客户 -定期跟进客户需求，完成销售目标 【职位要求】 -有无经验均可，学历不限 -适应出差安排 要有上进心工作认真努力 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资范围：8500~17000元/月 底薪制/大包制 年薪10-50w 选择大于努力 李总:

一、工作内容： 1、负责客户关系维护及新客户的拓展开发； 2、根据部门下达的销售目标，制定市场销售预测、指标分解及执行计划，确保销售任务顺利完成； 3、按上级主管要求，落实并完成各项临时性工作任务； 4、经验不限，提供系统化专业培训； 二、要求： 1、能适应经常性出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，沟通能力良好，抗压能力突出； 2、需自带车辆；

负责团队统筹管理，支持市场拓展，拟定销售策略，搭建销售队伍！

岗位职责: 1.制定和执行销售战略以达成公司销售目标。 2.管理销售团队，提升团队的销售技巧和业绩。 3.优化销售流程，确保销售活动与公司目标一致。 4.分析市场趋势，对市场进行定期评估，调整销售策略以应对市场变化。 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和优秀的客户服务意识。 2.具有较强的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 3.能够高效执行销售计划，具备良好的问题解决能力。 4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化。 5.具有高度的责任心和积极的工作态度，能够在压力下工作。

公司简介： 我们是一家专注于培训教育领域的创新基地与综合服务平台。我们与国内外众多知名教育培训机构建立了深度战略合作伙伴关系，致力于整合优质教育资源，为合作机构提供全方位的运营支持、场地服务、市场赋能与成长解决方案。现因业务飞速扩张，诚邀有志之士加入，共同打造教育培训界的合作新生态！ 招聘岗位： 一、招商经理 岗位职责： 负责公司教育合作基地的招商工作，独立完成目标教育机构的开发、洽谈及签约流程。 深入挖掘客户实际需求，评估潜在合作对象，制定针对性的合作方案，推动合作达成。 持续维护并加强与现有教育机构的合作关系，探索二次合作空间，提升客户满意度与价值贡献。 跟踪收集行业动态与竞争信息，为公司经营决策提供有力支持。 带领或协助指导招商专员，确保团队整体业绩目标的实现。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上教育培训行业招商、渠道拓展或大客户销售经验，具备丰富教育机构资源者优先。 具备出色的商务谈判、沟通协调及方案策划能力，能够准确识别客户需求与痛点。 结果导向，自我驱动力强，抗压能力强，充满热情与开拓意识。 具备良好的团队协作与带教能力，能有效推动团队完成既定目标。 二、招商专员 岗位职责： 配合招商经理开展目标客户的寻找、筛选与初步接洽，通过电话、线上渠道及实地拜访等方式拓展潜在合作伙伴。 负责客户信息的整理与归档，跟进意向客户进度，协助推进合作谈判进程。 参与招商推广活动、教育展会的组织与现场执行，收集潜在合作线索。 处理合作前期的基础咨询与对接事务，保持良好客户互动。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 专科及以上学历，应届毕业生或具1年左右销售、市场、客服等相关经验者均可考虑。 对教育培训行业有高度兴趣，期望在招商方向长期发展。 性格乐观积极，主动性强，具备较强的学习能力与语言表达能力。 责任心强，工作细致认真，具有良好的团队合作意识。 熟练掌握Office办公软件操作。

黑龙江哈尔滨常年招聘保险销售专员，包括人险车险，电销专员，业务经理，团队管理高管等职位，待遇面谈！月收入均3000-10000元 有意者咨询，付经理

1、年龄要求30至40岁 2、具备大专或以上学历 3、拥有3年以上面向企业负责人的销售工作经验 4、自带企业类客户资源者优先 5、具备出色的商务交际能力、语言表达能力、职业操守，善于资源整合与协同推进

有销售工作经验 丰富语言表达能力 良好应变能力 对客户有一定耐心 底薪提成奖金奖励综合薪资7000-15000 对钱有欲望挑战高薪的来

核心职责 1.市场战略落地 制定哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）区域年度销售目标及渠道拓展策略，带领团队抢占市场份额 深度分析竞品动态，针对性调整终端战术 2.终端网点精耕 全面掌控哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）及县域终端布局（社区店/便利店/食杂店/批发市场） 提升网点覆盖率至95%+，优化单店SKU结构及生动化陈列 3.商超系统攻坚 主导家乐购、大润发、本地龙头超市 运用现有商超采购人脉，主导年度合同谈判、档期促销、堆头竞价 管控渠道费用投入，确保ROI≥1:3 4.团队效能提升 组建8-10人市场团队，包含助代、厂管/商超督导/理货员，设计终端拜访路线图，执行"532拜访法则"（每周5天访店，3天复盘，2天培训） 硬性要求 •快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理经验，3年以上区域市场独立操盘经验 •手持哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）终端地图：熟悉核心商圈，掌握300+终端店经营特性 •商超资源背书：提供过往合作商超名称（如：大润发长安路店采购张经理），面试需验证人脉真实性 能力要求： •高频市场巡检：每周4天跑市场，每月覆盖全域终端 •数据敏感：熟练分析POS/进销存数据驱动决策 •狼性执行力：48小时内响应市场问题 •持有C1驾照（需高频用车巡店）

性别：年龄25-40岁，有社会酒店餐饮工作经验及客户资源优先考虑。

有干活的吗，顾石匠，48一粒，管吃住53一粒。

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岗位职责： 1.负责购售电区域的市场开拓与客户资源开发，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期拜访客户并了解其用电需求，提供专业解决方案 3.执行公司销售策略，参与制定区域市场推广计划并推动落地实施 4.收集市场信息与竞争对手动态，进行分析并提出优化建议 5.协调内部资源，配合团队完成项目签约及后续服务跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立开展客户洽谈 2.有较强的学习能力和市场敏感度，能快速适应能源行业发展趋势 3.具备独立工作能力，责任心强，能承受一定工作压力并接受区域出差 4.富有团队合作精神，愿意与团队成员协作达成整体业绩目标 5.学历不限，电力、市场营销或相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动销售项目高效落地 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力 4.目标感强，能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战 5.有行业资源或成功销售案例者优先考虑

1、依据客户需求，制定并提供专业化的解决方案； 2、按照公司任务要求，开发客户渠道，实现个人业绩目标； 3、积极参与公司及合作单位举办的市场推广与培训活动，积累人脉资源，高效挖掘潜在客户； 4、按时进行客户回访，维护客户关系； 5、及时完成工作汇报及相关业务报告任务。

工作地点：巴彦，宾县，五常，双城 核心职责 1.市场战略落地 ◦制定佳木斯区域年度销售计划与渠道扩张方案，带领团队实现市场占有率提升 ◦持续追踪竞品动向，灵活优化终端执行策略 2.终端网点精耕 ◦全面掌握佳木斯市区及下辖县域终端网络布局（涵盖社区店/便利店/食杂店/批发市场） ◦推动网点覆盖率达95%以上，完善单店产品组合与陈列标准化建设 3.商超系统攻坚 ◦主导家乐购、大润发、本地重点商超（如佳木斯新玛特、共和果业、甜地连锁）等系统的业务对接 ◦凭借现有商超采购资源，牵头完成年度合同签署、促销档期规划、堆头资源争取 ◦精细化管理渠道费用支出，保障投入产出比不低于1:3 4.团队效能提升 组建8-10人市场执行团队，成员包括助代、厂管/商超督导/理货员 ◦规划高效终端拜访路径，落实"532拜访法"执行标准 硬性要求 •具备快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理工作经验，其中至少3年独立负责区域市场运营 •熟知佳木斯终端格局：了解向阳区/前进区等主要商圈情况，掌握300家以上终端店铺经营特点 •拥有商超合作实绩：需列明曾合作商超信息（例如：大润发长安路店采购张经理），面试阶段核实资源真实性 •高频实地走访：每周外出市场4天，每月完成全域终端巡检覆盖 能力项： •数据驱动意识强：能基于POS数据及进销存信息进行业务分析与决策调整 •执行反应迅速：确保市场异常问题在48小时内响应并处理 •持有C1驾驶证（因工作需要频繁驾车开展门店巡查）

岗位职责： 1.不用担心经验不足，全程指导你成长为出色的业务能手 2.负责销售流程的落地执行与过程管理，保障销售目标顺利实现 3.与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的房地产咨询支持 4.跟踪市场趋势变化，制定合理销售方案，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，适应快节奏工作环境 2.热爱房地产行业，对市场动向有敏锐感知力，学习适应能力强 3.拥有较强的计划与组织能力，能够高效维护客户资源并推进销售进程 岗位职责： 具备较强的学习能力，富有事业追求，注重团队协作与共同成长 任职要求： 积极向上，心态乐观，抗压能力强

负责个人业绩目标达成及综合金融服务推广； 2、贯彻执行风险控制与合规管理相关规定； 3、开展经销商开发与关系维护，提升单店产出及合作满意度； 4、快速响应业务需求，优化客户体验与服务效率； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 招聘新车4S店客户经理，提供资源支持，专注店内客户维护与业务处理，工作稳定，无需外出跑动！ 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费贷营销经验者优先，熟悉信贷流程及财务分析判断； 3、责任心强，具备良好的内外部沟通、协调与公共关系处理能力； 4、能适应一定工作压力。 福利待遇 享有行业竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金+节日福利+通讯补贴+年终奖+五险一金）

岗位职责： 1.负责区域内门店的业务增长支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，并针对发现问题提出改进建议与优化措施； 2.监督并指导区域门店标准化操作流程的执行，确保规范落地并及时纠偏； 3.协调推进门店月度促销活动的实施，对接店铺经营数据，完成复盘分析与沟通反馈； 4.负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及深度分析； 5.统筹区域人员的日常管理与梯队建设工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉零售领域，具备八年以上零售行业从业经历，其中包含3-5年便利店或其他零售业态的区域管理经验； 3.性别不限，年龄在28至40周岁之间； 4.具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力； 5.拥有团队管理经验及组织人才培养能力。 本岗位需经常出差，不接受频繁外勤者请谨慎投递。 工作地点：大连、沈阳、哈尔滨、长春均可根据意愿进行沟通选择。 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化

有充电桩销售经验者优先，有电车4S电销售经验优先

早九晚四，周末双休，底薪加提成的销售岗位

无底薪佣金制模式，一单一结，当日结算，无结算门槛。 佣金+补贴=成交销售额×30％，上不封顶，业绩突出者可享补贴上浮。 协助对接其他团队合作，佣金、补贴另议，可享额外资源支持。 无需囤货，产品统一售价，集团总部统一线上发货，订单实时追踪。 充分利用碎片时间，无需到岗，副业赚钱。通过线上社群、朋友圈、私域、线下社交场合等推广销售产品，随时随地赚点零花钱。 提供产品资料、推广素材包，可免费参加线上培训（产品知识、销售技巧、获客方法）。 不收取押金、保证金等任何费用。

公司主要承接项目：抖音广告投放、抖音账号代运营、抖音本地生活服务 工作内容： 负责与客户前期对接沟通，促成合作达成 不限经验，提供带薪培训，配备主管一对一指导 薪资构成： 4000底薪+8%~25%提成+工龄工资+节日福利+生日福利+团建活动+年度旅游 新员工平均月薪六千以上，老员工人均收入过万 工作时间： 08:30-12:0013:30-18:00

招聘电销业务人员5人 公司提供精准客户线索，底薪+提成+绩效+补助的薪资构成，来了就赚钱，有人辅导可以快速开单 有很过硬的个人业务能力，公司每日上门客户约10人左右 工作地点：哈尔滨群力医大一附近