成手典当经理，有客源，懂流程。 待遇：底薪3500，双休法休，缴纳五险。

黑龙江哈尔滨五粮丰肥业集团，诚聘化肥合作人，不用投资，直接开化肥经销店，全程由厂家供货支持！ 高新诚聘区域销售：负责肥料产品的区域销售 任职要求：从事过农资行业或者有资源的意愿者优先选择，不限学历，不限年龄，男女不限 薪资福利：有责底薪6000＋业务提成＋销量越高提成比例越高＋不压提成＋绩效奖金提成上不封顶； 高提成+年底双薪，公司安排国内外旅游，欢迎同行加入！ 公司有成熟产品，好推广，可直接营销，20年化肥老厂质量保障，在行业中具有一定的影响力，热爱三农事业、乐于服务帮助农户等三农行业领域！不要学历要能力！ 工作地址：全哈尔滨区域招聘，具体面议，可就近分配

招聘人才，懂电脑的，懂配件的优先录用！

岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度、月度产品推广方案，并监督执行进度，确保按时落地； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施科学化、系统化客户管理，持续维护并提升客户关系； 4、推动管辖区域内科研类项目实施，确保相关项目目标顺利达成； 5、统筹管理主管区域内学术专员的月度活动安排及费用使用； 6、组织实施主管区域内学术专员每月日常行为表现评估； 7、作为非脱产学术主管，同步承担个人负责终端及产品的各项业绩指标； 8、落实公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1、****以下，本科及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年管理经验，熟悉市场运作模式。

企业业务已覆盖全国市场，在快速发展的同时，亟需储备一批从基层成长起来的优秀人才，作为未来管理岗位的重点培养对象，与公司一同进步、共同成长。我们重视每位员工的发展，提供公开透明的晋升通道，不看工龄长短，只看个人能力表现。 要求：年龄22-28周岁，专业不限，大专及以上学历，具备驾驶技能，征信记录良好，能长期稳定发展，有志于成就一番事业，有相关业务经验者优先考虑。 待遇： 1、面试通过后，安排免费带薪培训，并报销往返机票。 2、新员工设置三个月试用期，期间公司免费提供住宿，月基本薪资保障8000元（含补贴），另享每月餐补1200元，提成按1000元/吨计算，试用期平均月薪超1.5万元，当前多数人员月收入已达2.5万元以上。 3、达成业绩目标可获得丰厚分红奖励。 4、试用期内由资深区域经理一对一指导，系统学习销售技巧与产品知识，快速提升综合能力，尽快实现独立作业。 5、注重人才梯队建设，拥有广阔晋升前景。2023年，销售体系内基层管理者最高年薪突破200万元。 6、所属行业为高速发展的朝阳领域，公司位居全国同行业前三，平台稳健，倡导正向价值观，团队氛围积极向上，无复杂人际关系。 7、享受年终奖金。

岗位职责:全国都招聘！蒙藏药民族药！ 1.负责药品在第三终端的销售运营，保障销售指标顺利完成 2.带领省区团队，推动区域市场占有率及业绩增长 3.策划并落实区域销售方案，持续改进销售执行流程 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力与商务沟通水平 2.可独立规划销售方案，具备扎实的市场研判能力 3.具有较强的客户导向思维，能应对多样化的市场挑战

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场景开展业务，走访写字楼、综合性商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，独立完成商务沟通与谈判，推动项目落地； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款协调、产品交付及相关后续事务； 4、维护客户关系，构建稳定高效的协作纽带。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通技巧与团队协作能力。

招聘：销售经理售后专员经理助理 1、轻松融洽的工作环境，清晰明确的晋升通道； 2、福利待遇：周末双休＋法定节假日正常休息＋愉快的国内外旅游机会＋定期团队建设活动＋节日暖心礼品 3、享受五险、意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保障等多项福利 工作时间：上午08:30－11:30　下午1:30－4:30 招聘岗位： 销售经理：20000-50000元，上不封顶 销售专员：8000-15000元，上不封顶 经理助理：5000元＋ 岗位福利：双休、法定节假日休息、国内外旅游、定期团建、节日礼品，享有五险、意外险、定期寿险、住院医疗保险等全面保障 期待您的加入！

负责团队管理，支持市场拓展，制定销售策略，搭建销售队伍！

岗位职责 1. 负责品牌创意类客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供适配合作方案。 ​ 2. 跟进客户合作全流程，协调内部团队保障项目落地，提升客户满意度。 ​ 3. 整理市场及竞品相关信息，及时反馈给公司，助力产品与服务优化。 任职要求 1. 不限行业经验，接受零基础小白，公司提供完善岗前培训。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与学习能力，有较强的目标感和抗压性。 ​ 3. 性格积极外向，善于建立人际关系，拥有优秀的团队协作意识。 加分项 -对品牌创意、广告设计行业感兴趣，有相关行业认知者优先 ​ -具备较强的逻辑思维，擅长梳理工作流程者优先

招聘厨师一名 工资8000加200满勤。四个半天休息。过年不放假 地址哈市南岗 有意者电话联系

招聘招聘 BETTER TARGET 服饰集合店招聘啦 ⭐店长：4名 任职要求： 1、有1年及以上连锁服装品牌门店管理经验(有快时尚品牌者经验优先)。 2、能够独立完成服装品牌门店管理工作。 BT大世界店1名（南岗区大世界商城四层） BT红博公园店2名（红博公园负一层） BT哈东万达店1名（哈东万达广场1层） ⭐驻店陈列师：1名 任职要求： 1、有1年及以上连锁时装或快时尚等服装品牌陈列师工作经验。 2、热爱穿搭、有时尚敏感度。 BT大世界店1名（南岗区大世界商城四层） ⭐导购：1名 任职要求： 1、普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力。 2、有服饰导购工作经验。 BT哈东万达店1名（哈东万达广场1层）   薪资：底薪+岗位津贴 以上岗位要求身份证年龄18-35周岁。 联系电话: （电话同号，有意者私聊） 全国连锁直营服饰品牌店，未来发展前景广阔，期待您的加入。

哈市六泰居招聘 展板师傅4700➕300。 蒸锅师傅4000➕300。 炸锅师傅5000➕300。 压锅师傅5000➕300。 面点副手4000➕300。 工作时间8:30-21:00 待遇： 1⃣免费提供食宿。 2⃣过年放假5天左右。 3⃣每月3天带薪休息。 工作满一年享有： 1⃣工龄工资100元。 2⃣工龄500元封顶。 3⃣公休➕1天四天 要求:踏实肯干，长期稳定。工作地点。 哈西金爵万像西宁南路71号。 联系方式程 电话打不通

烧烤店招聘 辣炒师傅一名 工资7000-7500 服务员一名 工资4500 地址 大街西三道街 电话（同步）

～～～～～～～ 招 聘 喂牛工人:1名 工资面议 包吃住 地址:宾县

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

招业务员

1.借助公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 2.拓展新客户群体，持续维护现有客户关系，深度开发客户价值； 3.协同团队推进公司各项业务规划，确保销售任务按时完成； 4.定期跟进合作客户，保持有效沟通，打造稳定持久的合作关系； 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.发音标准，普通话顺畅，表达生动具有吸引力； 3.热衷于销售岗位，能承受工作压力，积极主动，具备团队协作意识； 4.学习能力强，沟通技巧出色； 5.有电话客服或销售从业经历者优先考虑； 6.欢迎优秀的应届毕业生加入。 任职资格： 1.态度端正，语言清晰，普通话标准，逻辑思维能力强；拒绝短期兼职； 2.对销售岗位充满热情，愿意长期发展； 3.具备良好的学习能力与沟通表达能力，语言富有感染力； 4.意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度积极向上，有电话销售经验者优先录用； 【薪资待遇】 1.底薪3500元；高比例提成＋各类奖金；新人平均收入5k-6k，员工月薪8k-3w不等；收入上不封顶；缴纳五险； 2.定期组织团队聚餐、外出旅游；享受节日福利； 3.多项奖励机制（单品奖、业绩奖、排名奖等）；不定期发放现金红包激励； 4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无空降；每季度进行晋升评估； 【工作时间】 上午9:00-下午6:00，中午休息1小时；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班； 【入职须知】： 1.公司直招，不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过完善公平的晋升体系保障每位员工的成长空间与发展机会； 2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资； 3.团队以90后为主，管理方式人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入（不招短期工）； 4.本岗位招聘紧急，招满即止。

本公司是集研发、生产、销售于一体的肥料企业，主营各类菌肥、水溶肥、叶面肥。 1.制定并实施销售策略与计划，助力达成公司整体销售目标。 2.开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持。 3.跟踪销售数据，分析市场动向，定期开展市场研判，优化销售执行方案。 4.组织管理销售团队，开展业务培训，提升团队专业水平与业绩表现。 5.与团队协同推进销售工作，确保各阶段目标顺利落地。 任职要求： 1.具备一年以上叶面肥销售工作经验，熟悉销售运作模式及市场发展趋势。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效激励团队成员。 3.具备较强的组织管理能力，可高效规划时间并推动目标达成。 4.对市场环境变化具有敏锐判断力，能及时调整销售应对策略。 5.能适应出差安排，需自行配备交通工具

公司的版图--独角兽企业引领风采~~ 快乐的工作氛围/丰富多彩的员工活动/机会多/双休/六险一金 更多等你来加入！！！ 【工作内容】： 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面谈方式完成客户覆盖，挖掘客户需求并推动签约成交； 2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户资源； 3、专业且耐心地回应客户咨询，持续跟进客户动态，及时匹配符合其需求的产品与服务； 4、依据公司整体发展目标，按时达成月度销售任务指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销经验者可放宽至高中，年龄在21-28岁之间； 2、至少1年电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先考虑； 3、思维敏捷、具备自我驱动力，性格开朗，表达流畅，富有亲和力，具备较强的沟通协调及业务拓展能力； 【薪资待遇】： 1、底薪4-6K，提成区间6%-20%，另有奖金激励，综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 【福利待遇】 带薪岗前培训、“百万雄狮俱乐部”激励计划、带薪进修机会、年终奖、年度旅游、部门团建、生日关怀、下午茶点、喜事礼金、丧事慰问； 其他福利：温暖融洽的工作氛围、节日福利全覆盖、大小节日均有惊喜好礼； 【晋升渠道】 销售精英>销售主管>销售经理>大区经理>销售总监>事业合伙人>股东 【学习成长空间】 入职培训+导师带教+技能提升培训+业务专项培训+管理能力进阶培训 【业务上手开单情况】 精准客户资源由公司提供+无需外出拜访，电话即可成交+品牌影响力强+老客户持续转介绍不断

负责品牌女装的门店拓展与开设工作

招聘外勤业务员，男女不限 底薪4500+提成+满勤+奖金 公司提供产品、提供客户、提供礼品 提供话术、免费培训，你就联系客户送礼品，不需要客户花一分钱，人人都能干、人人都会干，超级简单。 招聘电话销售业务员～ 底薪3000，加高额提成 业务超级简单，有无经验均可 微

岗位职责： 1.负责线上平台的销售运营，包括产品展示、推广信息发布等相关工作。 2.利用多种网络渠道开发潜在客户，提升产品曝光度及市场份额。 3.跟踪市场动态，结合数据分析优化销售方案，更好满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能高效与客户互动并建立良好关系。 2.拥有一定的市场洞察力和商业敏感度，能根据市场变化灵活调整策略。 3.具备团队协作意识，愿意与团队共同推进并实现销售业绩目标。 优先条件：有羊皮、羊绒、皮毛一体、貂类服饰、服装零售或线上销售相关经验者优先考虑。 年龄要求：25至47岁 核心素质：沟通流畅，服务意识强，工作积极主动、踏实负责。 工作内容：主要负责在线平台客户咨询回复，通过短视频方式吸引客户并收集有效线索。 无经验者亦可加入，配备专人指导带教。办公环境舒适，团队氛围融洽。 工作地点支持就近安排，享有免费午餐福利。

岗位职责 1. 负责品牌创意类客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供适配合作方案。 ​ 2. 跟进客户合作全流程，协调内部团队保障项目落地，提升客户满意度。 ​ 3. 整理市场及竞品相关信息，及时反馈给公司，助力产品与服务优化。 任职要求 1. 不限行业经验，接受零基础小白，公司提供完善岗前培训。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与学习能力，有较强的目标感和抗压性。 ​ 3. 性格积极外向，善于建立人际关系，拥有优秀的团队协作意识。 加分项 -对品牌创意、广告设计行业感兴趣，有相关行业认知者优先 ​ -具备较强的逻辑思维，擅长梳理工作流程者优先

公司招聘纺织品销售人员早九晚四双休节假日休息有无经验均可

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询及相关服务，保障客户合法权利得到有效维护。 任职要求： 2.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效处理各类法律事务。 3.工作态度端正，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 4.恪守职业操守，确保工作中信息的保密性与处理事务的公平性。 5.工作时间：早9:00晚6:00，单休，法定节假日带薪休假。 薪资福利： 1.无责底薪4000+500绩效奖金。 2.公司提供4000+500绩效，定期组织团建及聚餐活动。 3.晋升机制透明，发展空间广阔。 4.公司配备充足资源，团队氛围年轻化，人际关系简单融洽。