工作内容： 1.团队管理：负责新媒体团队的任务分配以及人员分工、培训与指导，确保团队高效协作。 2.数据监控：紧盯新媒体运营关键数据，分析数据趋势，及时发现问题。 3、工作督促：监督团队任务进度，确保各项工作按时、高质量完成。 管理岗综合薪酬没有低于1.5w的，具体需要面议根据自身实力匹配团队6人-12人-18人团队，拿整个团队的绩效和提成的百分比，综合2w-4w左右。早九晚六不加班哦，每月公休4天

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一，合作共赢的模，放出去的代理，你和瓷砖厂家，各占百分五十的股份 二，工资模式，8000-20000元出差放代理，一次合作，终身受益，公司负责带五险一金

岗位职责： 1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。 2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。 3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。 4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。 5、事业部整体目标的承接、分解和落实。 6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。 7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。 8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。 9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行； 10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量； 11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销； 12、组织资金回收； 13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位； 14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率； 15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率； 16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系； 17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行； 18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。 2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。 5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。 6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。 职位福利：通讯补助、节日福利

1. 与现场客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性的解决方案 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3. 制定招商规划：结合公司战略方向，拟定区域性或全国性渠道拓展方案，明确目标合作对象（如4S店经销商集团、单体4S店、汽车制造商等）、覆盖区域及推进节奏 4. 开展商务接洽与签约落地：对接潜在合作方核心决策人员（如总经理、售后负责人、销售负责人），系统介绍公司产品优势、合作机制、收益模型及支持政策，推动合作协议签署 5. 市场与竞争分析：跟踪行业趋势、竞品渠道策略、产品布局及定价动向，为内部策略优化提供有效数据支撑 6. 合同及资料归档：做好合作方合同的规范化管理，建立并动态更新渠道伙伴信息档案 职责要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能与各层级合作伙伴顺畅交流并促成合作达成 2. 具备独立作业能力，拥有敏锐的市场感知力 3. 富有团队协作精神，可与团队成员协同推进工作目标完成 4. 3年以上汽车行业工作经验（涵盖4S店、维修连锁、汽车金融、保险等领域）从事过销售、区域运营或渠道开拓相关岗位；具备延保领域从业背景者优先考虑 5. 熟悉汽车后市场业务逻辑，掌握渠道开发与运营管理全流程

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1. 负责产品在指定区域的销售及日常维护，达成公司下达的销售任务目标； 2. 开拓区域市场，开发新客户资源，维系现有客户关系，跟进客户回款进度。 3. 年龄要求25至40岁，可接受出差，具备冶金或机械设备行业销售背景，熟悉产品工艺流程，能识读机械图纸。

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

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岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

市场需求特别大，业务简单好做，轻松赚钱。帮助他人的同时，也能成就自己 公司两个业务板块 一、个人类 1、帮助个人做债务优化。帮助个人化解信用卡、网贷等欠款，根据政策3.5折结清欠款。例：欠信用卡、网贷10万元，可以3.5万全部结清，成功上岸，保护征信安全。 2、断供保房，保房回拍。保房就是保家，老百姓买一套房子不容易，出现房贷有压力面临断供，或月供逾期严重的，不想房子被法院查封拍卖的，我们可以帮您保房3—8年，让您回归正常生活，安心赚钱，并且还可以领取住房补贴10—30万。 3、民间个人债权收购。针对个人欠款已经起诉并执行，3年5年甚至更久，却一直无法要回来的，基本就已经是没希望了，此类债权可以收购。 二、企业类 1、企业债务代偿。例：你是企业欠款一千万，已经无力偿还，我们可以债务介入帮你还掉欠款。简单说就是你欠钱，我来帮你还 2、承债式收购。例：你的企业有高额欠款还不上，并且已经资不抵债了。我们可以连企业带债务一并收购过来，让老板脱离困境成功上岸。 3、不良资产帮助企业纾困 4、企业债权收购 未来十年的黄金赛道，没有之一 无论你以前是什么行业，无论有没有资源背景，无论你是现状如何，只要你想赚钱，这个赛道都可以让你实现逆风翻盘。 轻松干，一个月4000—8000 用心干，一个月7000—15000 努力干，一个月2W—5W 有无经验均可，我来教你。有信用卡，POS机，保险，贷款，房产中介等相关经验上手最快

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岗位职责 1. 负责辖区内市场开发工作，搭建并维系与目标客户的稳定合作关系 2. 策划并落实营销方案，达成既定销售目标 3. 对所辖市场区域开展周期性巡查并及时反馈信息 4. 结合本地市场实际，提出可行性优化建议与调整策略 5. 实施客户关系维护，确保与客户保持顺畅沟通 6. 协同推进公司各类市场宣传、品牌推广及公关活动 7. 完成上级主管安排的其他相关工作 本岗位面向事业合伙人招募，同时为市场开拓核心成员

个人债务领域： 专注解决个人债务难题，助力债务人实现重新履约！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台逾期：有效应对催收困扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息； 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，清晰规划从小白到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可信的方式解决客户实际问题； 6. 持续推出新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

1.负责日常产品销售 2.环境干净卫生，内有厕所，不需要长时间站着 3.日工作时间八小时 4.有责任心

岗位职责： 1、制定并分解业务管理部的各类经营目标与任务指标。 2、依据月度经营数据及日、周、月报分析结果，引导业务拓展方向。 3、开展中标项目复盘分析，推动业务深度开发并落实执行方案。 4、统筹业务落地实施，及时应对和解决过程中的复杂问题。 5、跟进货款催收进度，确保资金按时回笼。 6、审定部门各项支出与预算安排，监督经费使用合规性。 7、建立完善部门管理制度与工作流程，负责相关文件的编制与审核。 8、组织开展员工业务技能培训，促进团队分享营销实践心得，提升整体专业能力。 9、协调本部门与其他相关单位之间的沟通协作关系。 10、做好团队人员日常管理与培养，注重骨干选拔，增强队伍稳定性。 11、完成上级交办的其他临时性任务及相关工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，具备5年以上同行业相同岗位工作经验，拥有丰富的业务实操与团队管理背景。 2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力以及语言表达能力。 3、逻辑思维清晰，能够系统化分析问题。 4、主动性高，反应敏捷，善于独立思考并提出解决方案。 5、抗压能力强，具备良好的团队合作意识。 6、为人正直，工作认真负责，恪守职业道德，诚信务实。

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河北超前物流 诚邀精英 业务经理十名 底薪十提成十计效十年终奖

主要岗位职责: 1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。岗位要求: 1.学历高中以上，有相关工作经验者优先。 2.与客户保持良好沟通，提高客户满意度。 岗位福利 节日福利+五险一金 多方位晋升空间+平台资源+专业系统的培训机制

岗位经验：3年以上肉鸭或肉鸡冻品销售经验。 岗位职责：1.根据公司整体销售战略和市场情况，制定所在大区的肉鸭冻品销售目标和计划，确保销售目标的顺利完成。同时，定期对销售数据进行分析和评估，及时调整销售策略，以适应市场变化。 2.市场开拓与维护：深入了解所在大区的肉鸭冻品市场，分析市场需求、竞争态势和潜在机会，开拓新的销售渠道和客户资源，提高产品市场覆盖率。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 4.产品推广与营销：配合公司的市场营销策略，在大区范围内组织开展肉鸭冻品的推广活动。制定并执行适合本区域的营销方案，如参加行业展会、举办产品推介会、开展促销活动等，提高产品知名度和美誉度。收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发和改进提供建议。 5.跨部门协调：与公司内部的生产、仓储等部门保持密切沟通与协作，确保肉鸭冻品的供应稳定和及时交付。根据市场需求和销售情况，合理安排产品库存，避免缺货或积压现象的发生。协调解决供应链过程中出现的问题，保障销售工作的顺利进行。 6.价格管理：关注市场价格动态，结合公司成本和竞争情况，制定合理的肉鸭冻品价格策略。在确保公司利润的前提下，灵活调整价格，以提高产品的市场竞争力。同时，监督和管理区域内的价格执行情况，防止出现价格混乱等问题。 7.数据分析与报告：定期收集、整理和分析大区肉鸭冻品销售数据及市场信息，撰写销售报告，向上级领导汇报销售进展、市场动态、竞争对手情况等，为公司决策提供数据支持和参考依据。 8.风险管理：识别和评估市场风险、客户风险等，制定相应的风险防范措施。对于可能影响销售的因素，如市场波动、政策变化等，及时做出反应，降低风险对销售业务的影响。