职位：业务主管 岗位职责： 1、负责自己管辖区域内产品的销售、维护工作。 2、每日的正常走线业务拜访，补货、终端陈列整改。 3、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 4、完成相应工作任务和工作指标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，有一定经验且优秀者可适当放宽要求。 2、有责任心，能吃苦耐劳，品行端正。 3、年龄25--45岁 待遇：4000+ 底薪+基础考核+销量考核+年终奖+其他福利（你可以不优秀，但必须有追求，有对金钱的欲望，有目标，做事认真有责任心！不会可以教！只要你肯学，敢于挑战！期待卓越的你，加入我们公牛团队！）

我公司正处于快速成长阶段，致力于打造一支高素质的管理团队，坚持“能者上位”的用人理念！我们为员工提供清晰的职业发展路径，紧跟行业新趋势，现高薪诚聘优秀销售管理人才！ 岗位职责： 1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩达标； 2、依据公司发展战略，开发并维护高价值合作渠道关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与具体执行方案； 4、定期组织小组法律咨询顾问开展业务知识及营销技巧培训； 5、负责团队成员的日常培训、激励、管理、业务指导及绩效评估； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上团队管理及培训实战经验； 2. 拥有出色的沟通能力与领导力，能科学制定销售计划并带领团队达成目标； 3. 有销售团队管理经历，擅长人才培养与业务技能辅导； 4. 品行端正、心态积极、成熟稳重、自信包容，具备敏锐的洞察力和应变能力； 5. 工作热情高涨，具备良好的协作意识，优秀的组织、协调、沟通与开拓能力； 6. 拥有企业客户资源或突出商务谈判能力者优先录用； 7. 有车或具备实际驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律领域，广西全域布局！】 2、【对接企业高层，助力人脉积累】 3、【高收入结构】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合月薪6k-15k，上不封顶 4、【全面成长支持】提升管理能力+融入高效团队+广阔个人发展空间 5、【清晰晋升通道】公司发展迅猛，晋升体系完善：主管—经理—总监—合伙人 6、【工作时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+法定节假日正常休息 8、【其他福利】五险、不定期团建活动、节日礼品、生日关怀、温馨团队氛围、舒适办公环境等

岗位职责: 1. 为客户提供建议与专业指导，协助其完成汽车选购决策，匹配最适合的车型； 2. 持续跟进客户互动，提升服务体验，增强客户满意度与长期信赖； 3. 关注行业趋势与市场变化，定期更新产品信息及销售应对方案； 4. 配合销售团队推进整体业绩，助力完成既定销售任务。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2. 熟练使用电脑及网络工具，保障沟通高效顺畅； 3. 热爱汽车领域，具备快速掌握新产品与技术的能力； 4. 拥有协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作； 5. 态度积极，适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定表现。

市场主管 1，负责装修业务的销售及推广，通过公司提供的渠道获得有潜在装修装饰需求的客户信息； 2，通过在小区拜访等多种方式与客户建立良好的关系，并实现销售； 3，楼盘拓展装修意向客户； 4，完成个人上访，管理并培训组员任职要求： 有一年以上销售经验优先考虑；有拼搏精神，有冲劲，敢挑战，责任心，执行力强的优先考虑

1.优化线上营销流程，参与新媒体投放方案的策划，提出精准获客建议并跟进执行效果。 2.动态跟踪竞品项目的定价、促销手段及销售进展，按月输出竞争分析报告，并据此优化应对策略。 3.结合项目阶段与实际销售情况，及时更新项目说辞、抗性应对、核心卖点及竞品对比话术。 4.依据公司下达的任务目标，制定月度销售计划并分解至周/日指标，通过系统追踪客户转化路径（意向—到访—成交），根据数据反馈及时调整策略。 5.编制各类销售报表，并按时完成日报整理与发送工作。 6.负责所有销售合同及补充协议的审核把关。 7.处理特殊客户的接待事宜，牵头投诉响应及后续跟踪服务。 8.组织开展销售团队日常培训与绩效考核工作。 9.协助并指导现场案场主管开展日常运营管理。 10.统筹销控表管理，负责退房、换房等房源状态的调控。 11.对接销售渠道资源，运营维护App端全民经纪人体系，依照公司规则界定客户归属关系。 12.按时提交周报，推进备案、面签进度，持续跟进回款效率。 13.配合总监落实营销活动的人力与物料安排，确保各项推广任务按时达成。 14.负责一线人员的基础知识、销售技能及业务能力的培养与日常管理。 15.对销售团队人员的任用具有建议权限。 16.协同项目总监推进日常宣传推广工作的实施。 17.完成上级交办的其他工作任务。

1、负责区域团队管理，带领团队达成年度既定目标，助力团队成员实现收入增长； 2、具备独立制定战术的能力，以专业实力引领团队前行； 3、开拓市场，拥有客户开发与深度挖掘能力，推动市场转化为实际销售业绩； 4、掌握基础业务技能：维护客户关系，提供业务与技术支持；需外出差开展业务，公司正处于市场扩展阶段，需积极参与市场推广；熟悉公司产品，能清晰向客户讲解产品功能及技术特点；具备基本商务素养，包括客户接待、商务宴请等。 人才要求： 1、具备领导力，能够凝聚团队，营造协作氛围； 2、具有一年以上销售工作经验，形象良好，表达清晰，沟通能力强，积极进取； 3、能适应高强度工作，具备自律意识和持续奋斗的毅力； 4、品行端正，性格乐观开朗； 综合薪资：底薪+绩效分红+奖励+年终奖，7000-15000元/月，上不封顶 5、缴纳五险 6、联系电话：***********

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，达成既定销售任务； 3、积极开拓市场领域，挖掘潜在客户资源，巩固并深化客户合作关系； 4、持续收集行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格外向、承压能力强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期深耕于销售岗位； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责新客户的开发工作，推动财税服务市场的扩展； 2、为客户提供专业财税咨询服务，精准把握客户需求并制定匹配方案； 3、维护已有客户关系，保障服务质量与客户满意度； 4、完成个人销售指标，定期反馈销售进度与成果。 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力和商务谈判能力； 2、了解财税领域相关法律法规，具备财税专业知识者优先考虑； 3、工作主动性强，能承受压力，具有强烈的目标意识和奋斗精神； 4、有销售从业经历或在财税服务行业有工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护并深化与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 跟踪经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入计划，保障费用使用科学合理； 采集市场信息（如竞品动向、消费变化等），为上级决策提供有效支持。 4、团队与终端管理： 指导业务人员开展终端拜访，提升执行效率与服务质量； 搭建终端客户信息体系，推进精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等相关品类）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经历。 3、掌握深度分销模式，熟悉终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位逐步成长为团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者学历可适度放宽。 性格特征： 1、能承受工作压力，目标明确，执行果断，沟通顺畅，坚守原则。 2、做事细致务实，态度认真，责任心强，工作作风踏实。 3、具备较强的逻辑分析能力，理解产业运作规律，具有经营思维。 4、擅长跨部门协调与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重上级，与公司发展保持高度一致。 工作地点：百色

岗位职责： 1、分解业务目标并跟进完成情况； 2、负责区域内客户的维护与定期走访，巩固客户关系； 3、开展区域团队的日常管理及人员培训； 4、推动分公司各项策略的传达落实，并监督执行过程； 5、组织实施品牌宣传及促销活动； 6、及时掌握竞品动态，制定有效应对措施； 7、配合处理区域内的客户投诉及相关维权事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上快消饮品行业从业经历，其中至少3年相同岗位经验，具备5人以上团队管理背景； 3、熟悉区域市场运作模式，拥有扎实的市场实战经验； 4、具备较强的执行、谈判与沟通协调能力，能独立识别问题并推动解决； 5、具有良好的市场分析判断力及项目规划能力； 6、抗压能力突出； 7、可接受广西范围内的工作调配； 8、熟练操作各类办公应用软件

岗位职责： 1、负责团队的搭建与日常管理，持续提升团队综合工作效率； 2、规划并落实团队阶段性工作计划与目标，保障各项业务指标顺利完成； 3、把控团队作业流程，及时发现并解决执行过程中的各类问题； 4、调动成员积极性，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力； 5、定期总结团队工作成果，反馈进展并提出优化措施。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成既定业绩任务； 2、拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅对接内外部协作关系； 3、责任心强，执行力高，能够在压力下稳定推进工作； 4、具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对突发状况； 5、有相关团队管理背景，能够支持下属的能力提升与职业发展。

靖西惠风畅物业招聘： 绿化员 数名 ：55岁以下，负责浇水、修剪、扫落叶、病虫害防治等； 薪资：2100元/月左右 福利：，节假日放假，月休四天 工作地点：靖西市内 联系电话：梁

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等 工作地址在安徽芜湖，接受地址的联系我

百色市田阳区招破桩工2米的直径10根，1.5米直径的74根欢迎来电祥谈

东莞市招架子工、外架 内架

氩弧焊工 有三年焊工工作经验，能独立完成焊接工作，能看懂制造图纸，中技及以上学历，持有焊工证优先，有进取心等，会做钣金。1.有三年焊工工作经验；2.能够独立完成焊接工作（主要焊接不锈钢，氩弧焊）；3.能看懂制造图纸，焊接熟练者优先；4.中技及以上学历，持有焊工证优先选择；5.有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；6.会做钣金 薪资福利:3000 - 7000元/月 招工人数:1人 工作地址:广西平果市易地扶贫搬迁后续帮扶产业园23栋（新安路）

负责商品：KA-家用百货等 负责区域：广东深圳 要求： 工作职责： 1、超市终端门店形象与运营规范维护； 2、人员管理和客户维护； 3、营销落地与效果跟踪； 4、市场开拓与客户维护； 招聘要求： 1.年龄24岁+，身体健康，无不良嗜好。品行端正，责任心强，服从管理，能长期稳定工作。具备良好沟通能力、服务意识与团队协作精神。无违法犯罪记录，征信良好，无平台违规记录。 2.有过市场销售、商超管理相关工作经验。 3.有过KA相关管理经验优先。

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中的中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作机会 4、深度理解客户业务需求，结合行业特性与实际场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与制定行业市场的整体策略，包括市场、销售及产品方向的规划与执行 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、了解相关行业市场格局，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累和人脉基础 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力

任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、通信等相关专业优先考虑； 2. 具备B端大客户销售经历，有互联网服务器业务、云计算等领域从业背景者优先； 3. 熟悉计算机硬件、互联网与网络技术，了解云计算产品相关基础知识； 4. 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能高效建立并持续维护客户关系； 5. 品行端正，工作踏实，勤奋敬业，具备较强抗压能力，可独立达成销售目标。 岗位职责： 1. 深入掌握产品特性及行业发展趋势，为客户提供建设性咨询与定制化解决方案； 2. 主动对接潜在客户，系统性开展客户开发与长期关系运营； 3. 积极拓展新客户资源，服从出差安排，参与各类行业展会活动（欢迎销售业绩优异的跨行业人才加入）。 工作地点：深圳（2名） 杭州（2名）

你足够优秀，请成为我们的合伙人。只为自己打工！ 岗位职责： 1.负责社区店销售团队的日常管理与业绩目标分解、达成 2. 主导自媒体获客线索转化，提升到店率与签约率 3.结合“普惠型装修”定位，向客户精准传递基装+主材清单式报价及精工工艺优势 4.协同设计、工程部门，推动“为客户找产品”理念落地，优化客户体验与口碑转介 5.参与社区店拓展规划，支持新店筹建、人员带教与标准化运营落地 任职要求： 1. 具备3-5年家居建材或家装行业销售管理经验，有社区店/终端门店管理经验者优先 2.熟悉自媒体引流、私域运营及线下转化全流程 3.认同普惠惠民经营理念，具备强服务意识与客户导向思维 4.沟通协调能力强，能适应快节奏多任务协同工作 5.学历不限，热爱家装行业并愿长期深耕成都市场

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

城市总经理招聘信息 前提： 1、本岗位以店总角色开展能力提升与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。 2、集团合伙人（外省地市总经理）需承担外省市场拓展任务，须接受跨区域工作安排。 岗位职责： 1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，推动销售目标达成。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，确保月度销售任务顺利完成。 3、高效运营门店，对店员进行业绩辅导、日常激励与人才培养。 4、围绕团队成员的工作成果、职业态度与综合能力实施全面评估，落实人才引进与留存机制。 5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备突出的创业精神与强烈内驱力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压性强，适应快节奏工作环境，可接受异地外派创业安排。 3、具有一年以上团队管理经历； 4、热衷销售事业，富有责任心与进取心； 5、具备敏锐的市场判断力与良好的全局规划能力； 6、年龄27-35岁者优先 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先 8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗，须接受跨区域调动！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、每周双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定节假日、婚假等带薪假期； 5、完善的人文关怀机制，包含生日礼遇、团建聚餐、户外拓展等丰富活动，营造如家般温暖氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充分的成长与发展机会。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休。 工作地点：前期需在总部集中学习两个月，考核通过后派驻至指定县区驻点工作

主要工作内容： A努力完成个人每日、周、月度客户开发指标； B积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； C认真做好日报、周报及月度工作计划； D了解产品知识、掌握销售技能及技巧； E完成公司下达的其他任务。 F负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； G与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； H做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。

岗位职责: 1、负责市场开发、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 3、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先： 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

岗位职责： 1、参与企业战略规划，协助拟定并落实业务发展方案； 2、开展市场调研与竞品分析，为产品市场定位及推广策略提供依据； 3、开拓并维护核心客户资源，提升客户满意度与长期合作关系； 4、推进合作项目落地，保障项目进度与交付质量，达成既定业务目标。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和商业意识； 2、拥有出色的沟通协调能力与谈判水平； 3、有实际项目运作经历，能独立完成工作任务； 4、工作积极进取，具有团队协作精神，适应挑战性工作环境； 5、对电商领域充满热情，富有创业意愿。

​​华夏城控·【内渠销冠】加入我们！​​ ​​职位：内渠销售（5-9名）、内渠主管（1名） ​​薪酬：​​无责底薪2000元+高额提成平均年收入20w↑+节日福利+晋升通道 寻找：沟通谈判强、抗压能力棒的你！ 有外渠销售经验优先！ 是否不甘于固定工位的束缚？ 是否擅长用真诚与专业链接客户？ 是否渴望靠实力赚取无上限高薪？ 现在，[华夏城控]向你发出诚挚邀请——加入我们的内渠销售团队 以城市为职场，用脚步丈量商机，让每一份努力都收获超额回报！ ​​速联：周生()​​ 华夏城控招聘井号高薪诚聘井号销售精英井号置业顾问井号百色工作机会

家装顾问 1.通过咨询沟通邀约客户到公司选择装修方案，协助设计师眼客户洽谈，完成上级交代的其他工作 2.18-45岁，不限专业，认真负责，吐字清晰

岗位职责： 1、负责财税软件及相关代理服务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2、结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案，推进合作洽谈； 3、为客户提供高效、精准且专业的财税问题解答与咨询服务； 4、持续跟进客户关系维护，促进长期稳定的合作关系建立； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动且有责任心； 3、拥有出色的口头表达能力，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 薪资待遇： 工资 5000-7000+元/月，上不封顶 五险一金、过节津贴、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等

田林云徕财税销售岗位招聘启事 高提成不封顶！敢冲你就来！ 岗位名称：财税销售专员 招聘人数：5人 工作地点：田林县乐里镇（田林汽车客运站西南侧） 薪资待遇： 无责底薪2000元起+高额业绩提成（上不封顶，销冠月入过万常态） 五险+话补+全勤奖+节日福利+带薪年假 弹性工作，不加班，双休保障 岗位职责： 1.挖掘田林本地中小微企业、个体户财税需求，推广代理记账、工商注册、税务筹划等核心业务； 2.电话+地推双线拓客，对接客户需求并提供专业财税服务方案； 3.跟进客户意向，促成签约，维护老客户关系，推动二次合作。 任职要求： 1.年龄18-35岁，学历不限，有销售经验优先，无经验可带薪培训； 2.口齿清晰，沟通能力强，敢说敢冲，对赚钱有强烈欲望； 3.熟悉田林本地商圈、乡镇企业分布者优先，自带客户资源者待遇从优。 我们的优势： 云徕财税连锁品牌加持，总部成熟培训体系，新人快速上手； 田林本地企业财税需求旺盛，市场空间大，成交率高； 团队年轻化，氛围轻松，晋升通道透明（销售专员→销售主管→区域经理）。 联系电话： 面试地址：田林县乐里镇新昌村马店屯新昌花园安置地 招聘有效期：招满即止！ 挑战高薪，就趁现在！云徕财税等你来战！ 短平快招聘海报文案（适合朋友圈/本地社群） 1.【田林云徕财税招人】销售岗！底薪2000+高提成！月入过万不是梦！双休+五险！敢冲你就来！电话 2.找工作的看过来！田林云徕财税销售缺人！不加班+福利全！挖掘企业财税需

工作内容： 1、负责电池箔/板带/双零铝箔等铝产品市场开拓与销售。 2、协助部门收集分析市场情况，提供市场拓展相关建议。 3、及时把握新老客户需求与动向，维持良好沟通，为客户提供服务支持。 4、与客户建立良好发展，确保公司业务顺利开展； 5、负责产品售后服务，并根据客户需要建立客户满意度调查； 6、了解公司产品性能解答客户产品技术咨询，必要时协调公司内部技术资源提供支持； 7、严格按照合同约定的付款方式和期限进行货款催收，确保应收账款及时、足额到账。 岗位要求： 1、本科‌金属材料工程‌专业或材料科学与工程（新能源材料方向）专业，男女不限，年龄35岁以下； 2、有制造业/铝行业/金属行业2-3年以上销售工作经验，接受对口专业应届生； 2、会使用基本办公软件； 3、热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心；

办公地点：广西柳州、桂林、梧州、河池、钦州、玉林等地级市可在所在地灵活办公 面试方式：南宁以外其他地级市应聘者可安排线上面试 岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期跟进回访，为商家提供运营支持。 4.市场调研：跟踪行业变化，研究市场需求，反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌推广：配合市场团队开展品牌宣传工作，增强公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户维护相关经验者优先考虑。 2.能力要求： 3.具备出色的沟通技巧，善于客户谈判与长期关系经营； 4.拥有市场分析能力，能准确捕捉行业动向； 5.目标感强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 底薪3300-4000，根据面试表现确定具体数额（综合收入8k-12k） 收益渠道多元，收入持续增长，表现优异者薪资可另行协商 单休制，法定节假日正常休假 发展前景： 市场需求旺盛，行业发展迅速，晋升通道透明且空间广阔！