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需要找一个业务经理，管理业务团队，开发业务，管理好团队，一切按照流程化

岗位职责: 1.监督销售团队业绩，确保完成既定的销售指标； 2.优化销售流程与方法，提升团队整体工作效率； 3.分析市场动态及竞争方动向，及时调整销售策略以适应市场变化； 4.配合厂家开展各项检查与指导工作。 任职要求： 1.具备车行相关工作经历； 2.具备较强的组织管理能力与执行能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接客户及团队成员。

桂林市即将开业的大麦金田连锁超市现在全城招聘桂林各区域门店销售主管，销售人员。

岗位职责： 1、负责移动业务的市场开拓与推广工作，拟定并落实业务发展计划； 2、研究市场趋势，挖掘潜在客户资源，维护并深化客户合作关系； 3、整合内部协作资源，推动业务目标完成，提高市场份额； 4、跟踪业务运行情况，根据市场反馈及时优化调整策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、通信类或相关专业优先考虑； 2、具备移动业务或相关领域从业经历，有实际成功项目经验者优先； 3、具备较强的市场洞察、营销规划及客户维护能力； 4、良好的沟通协调与团队管理能力，能适应较高强度的工作节奏。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖励（5K-2W上不封顶） 工作地址：桂林站与临桂吾悦广场任选

1.销售计划与执行制定并分解区域销售目标，确保与公司年度计划一致。组织实施销售策略，监督计划执行，及时调整偏差。优化销售流程，提升团队效率。2.市场开发与客户管理挖掘潜在客户，拓展新市场，提升市场占有率。维护现有客户关系，处理客户异议和投诉，提高客户满意度。定期拜访重要客户，了解需求动态。3.销售回款与费用控制评估客户资信，审批信用额度，确保货款回收。分析应收账款，指导下属提高回款能力。控制销售费用，确保预算合理使用。

1、统筹管理数字营销业务，拟定数字营销经营计划与总结报告； 2、开展数字营销业务的目标预测、目标制定、任务分解及达成推进； 3、监控团队成员目标执行进度，落实绩效考核机制； 4、评估团队成员工作负荷与成效，持续优化人员配置与作业流程； 5、监督团队成员执行流程的规范性，协同提升客户满意度水平； 6、分析各网络平台运营效果，优选适配推广渠道； 7、管控数字营销过程与结果类指标，开展数据分析并推动改善措施落地； 8、梳理团队能力短板，联合种子讲师组织实施业务知识与技能提升培训。

一、公司及卡片简介 微信公众号“保利权益卡”是本公司开发的一个集加油优惠、外卖红包、电商购物领券、本地生活优惠等多种实用权益于一体的数字权益平台，用户可享专属折扣与福利，加油9折起、外卖8折起、打车8折起、品牌餐饮5折起、快递5折起、影音会员5折起、品牌美妆5折起，汇聚国内外200+大品牌渠道优惠，全国通用。 卡片的作用：用卡号和卡密激活微信公众号“保得利权益卡”平台使用权限，面值越大使用次数越多，可以省的越多。 1.自用省钱 2.送礼有面 3.业务员可用于促单成交 3.实体店、网店、直播等可用于进店送、消费送、满送等促销活动，花小钱做大生意，物业用于送业主促收物业费。 二、工作内容： 1.向个人用户销售或赠送本公司卡片 2.向实体商家、公司、物业介绍销售本公司卡片或达成合作 3.引荐其他代理推广员 4.工作时间和工作地址不限 三、收入构成： 1.卡片销售差价（成本低利润高） 2.用户使用卡片产生的 3.下级代理产生的提成

岗位职责: 1.负责金建星门厂市场开拓及日常运营管理 2.维持现有客户联系，保障各项业务指标达成 3.挖掘潜在市场资源，推动公司业务持续增长 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够独立规划并落实业务推进方案 3.具有良好的团队协作意识，能与团队协同完成项目任务 4.会驾驶小型汽车 5.年薪8万-15万 6.能接受出差安排（贵州、重庆、海南方向） 7.有实际业务推广经验，具备陌生拜访经历者优先

招复合厂套袋子，一天两百永福小学附近☎

桂林原木定制家具厂增产急招聘： 1、刨原木材料木工师傅1名 2、木磨油磨师傅2名 工资计件，不压工资，现做现结 联系电话：

招聘岗位：小区绿化员 招聘人数：2人 岗位职责： 小区绿化，有经验，可兼职 工作地点：七星区 联系方式：吴

招聘：揽投员一名。工作地点：高新区附近。待遇：3500-4000，购买社保，轮休。要求：18-40岁。期待您的加入，详情请致电：。

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销售经理保底加提成

岗位职责: 1.积极参与销售培训，不断提升个人专业技能； 2.负责客户的发掘和维护，建立良好的客户关系； 3.根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩； 4.协助客户解决销售过程中遇到的问题，提供专业解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有高度的热情和责任心； 3.能够自主学习，快速掌握新知识； 4.具有良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。

1.销售计划与执行 制定并分解区域销售目标，确保与公司年度计划一致。 组织实施销售策略，监督计划执行，及时调整偏差。 优化销售流程，提升团队效率。 2.市场开发与客户管理 挖掘潜在客户，拓展新市场，提升市场占有率。 维护现有客户关系，处理客户异议和投诉，提高客户满意度。 定期拜访重要客户，了解需求动态。 3.销售回款与费用控制 评估客户资信，审批信用额度，确保货款回收。 分析应收账款，指导下属提高回款能力。 控制销售费用，确保预算合理使用。

岗位职责： 1、制定并落实区域市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率； 2、统筹区域内销售网络的建设与优化，保障销售任务顺利完成； 3、开拓并维系重点客户关系，促进业务持续增长； 4、带领团队高效运作，强化团队协作能力，注重人才梯队培养； 5、持续跟踪分析行业及市场变化，为公司经营决策提供数据支持。 任职要求： 1、有扎实的区域管理或分支机构运营管理背景，具备酒水行业经验者优先； 2、具备较强的团队管理能力和市场开发能力； 3、良好的沟通协调水平与商务谈判能力； 4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和进取精神； 5、思维敏捷，具备创新意识，能灵活应对市场变化。

招兼职，男女不限，身体健康，形象良好;有良好沟通能力和服务意识;有通信行业工作，销售经验者优先。 佣金周结，灵活兼职，不影响正常工作，多份收入

工作要求 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，机械或电气相关专业优先考虑，具备基础的体积、重量等计算能力 2.能够识读CAD图纸，具备独立编制销售方案的能力 3.遵守公司工作安排，适应出差需求 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:00，周末双休 薪资待遇：底薪4000-5000元+提成

和小区物业沟通合作小区维修项目，

岗位：商超系统负责人 工作地点：广西，南宁，柳州，桂林，玉林范围内，能出差，有驾照 1，年龄：25~40岁 2，学历：大专及以上学历 3，工作经验：具备商超快消领域1~2年相关经验者优先考虑 4，技能不足可提供培训：了解门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业 5，个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6，吃苦耐劳，富有责任心，应变能力强，积极进取，愿意与企业共同成长

招聘 一、因扩展业务，现急招聘岗位: 销售员工:2人 二、任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧; 2.能够独立管理店铺，具有较强的经营能力; 3.对茶叶行业有一定的了解和热情; 有经验者优先 三、薪资待遇面议(底薪加提成) 四、工作地点:灵川煜茶堂百货经营部(个体工商户) 联系电话: (蒋先生) (王女士)

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工作内容和要求: ①公司主要是做智能节能器，负责为所有商户比如:餐饮店、便利店等商家进行推广设备铺设，商用节电器直接铺设给商家免费试用一定周期，可以为商家节约用电20%左右 ②公司产销一体，国家颁发许可资质，公司后台给予完善售后保障。 ③如果没有相关经验但是学习能力强、能接受外出也可以 岗位职责： 1.管理带队带新人 2.性格开朗，能快速融入团队 任职要求： 1.认同公司理念，服从公司安排 2.有管理带队经验 3.有一定面谈客户经验 公司现在拓展市场，现在急聘更多优先新伙伴，薪资待遇福利都很好哦~~期待你的加入哦!

岗位职责： 1、高效推广产品订单，维护产品陈列展示效果，保持与客户的顺畅沟通，并及时跟进终端客户库存管理； 2、妥善处理销售过程中的各类问题，收集市场动态、客户需求及竞品信息，定期整理并反馈至区域主管； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的销售覆盖范围； 4、负责销售区域内促销活动的策划与落地执行，确保销售目标达成； 5、推进产品生动化建设，通过客户关系维护与谈判争取最优陈列位置 任职要求： 1、性格外向诚实守信，能承受工作压力，具备较强学习能力与敬业精神； 2、拥有良好的沟通技巧、谈判能力及协调能力，能够快速融入团队协作； 3、对快消行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期稳定发展； 4、认同公司核心价值观，理解并接受企业经营理念