工作内容和要求: ①公司主要是做智能节能器，负责为所有商户比如:餐饮店、便利店等商家进行推广设备铺设，商用节电器直接铺设给商家免费试用一定周期，可以为商家节约用电20%左右 ②公司产销一体，国家颁发许可资质，公司后台给予完善售后保障。 ③如果没有相关经验但是学习能力强、能接受外出也可以 岗位职责： 1.管理带队带新人 2.性格开朗，能快速融入团队 任职要求： 1.认同公司理念，服从公司安排 2.有管理带队经验 3.有一定面谈客户经验 公司现在拓展市场，现在急聘更多优先新伙伴，薪资待遇福利都很好哦~~期待你的加入哦!

岗位职责： 1、制定并落实区域市场发展战略，增强品牌知名度与市场占有率； 2、统筹区域内销售网络的建设与优化，保障销售任务顺利完成； 3、开发并维系核心客户资源，深化合作关系，促进业务持续增长； 4、带领团队高效运作，强化团队协作氛围，注重人才梯队培养； 5、持续跟踪行业趋势与竞争格局，为公司战略调整提供数据支撑。 任职要求： 1、具有多年区域运营管理或分支机构管理经验，有酒水行业背景者优先考虑； 2、具备优秀的团队管理能力及市场开拓经验； 3、擅长人际沟通与资源协调，掌握商务谈判的核心技巧； 4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与职业追求； 5、思维敏捷，具备创新意识，能灵活应对市场变化挑战。

一、公司及卡片简介 微信公众号“保利权益卡”是本公司开发的一个集加油优惠、外卖红包、电商购物领券、本地生活优惠等多种实用权益于一体的数字权益平台，用户可享专属折扣与福利，加油9折起、外卖8折起、打车8折起、品牌餐饮5折起、快递5折起、影音会员5折起、品牌美妆5折起，汇聚国内外200+大品牌渠道优惠，全国通用。 卡片的作用：用卡号和卡密激活微信公众号“保得利权益卡”平台使用权限，面值越大使用次数越多，可以省的越多。 1.自用省钱 2.送礼有面 3.业务员可用于促单成交 3.实体店、网店、直播等可用于进店送、消费送、满送等促销活动，花小钱做大生意，物业用于送业主促收物业费。 二、工作内容： 1.向个人用户销售或赠送本公司卡片 2.向实体商家、公司、物业介绍销售本公司卡片或达成合作 3.引荐其他代理推广员 4.工作时间和工作地址不限 三、收入构成： 1.卡片销售差价（成本低利润高） 2.用户使用卡片产生的 3.下级代理产生的提成

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要为餐饮门店及食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责： 负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经验者优先考虑； 3.年龄要求26至38岁 四、薪资福利：意见反馈 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高可达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元，表现优异者月收入可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉签到管理，需完成日常签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度经营目标，达成所辖区域的年度及月度业绩任务，按月制定切实可行的工作计划，并确保每周推进既定业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品讲解、业务指导及相关考核工作，及时传达产品更新、政策调整及活动信息； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任，按照公司风控规范开展逾期客户催收作业，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、依照公司标准定期开展市场维护工作，落实经销商走访频次，搜集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际调整优化营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌传播、物料陈列以及阶段性重点营销项目执行； 6、完成公司下达的各项日常事务及阶段性重点工作安排。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商与消费者认可。

本岗位从事【洗碗机租赁和销售】，客户主要是餐饮门店及食堂 一、招募职务名称：南宁区域经理 二、岗位职责: 负责各类餐饮场所（街边店、商场、商圈等）客户的拜访、市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求: 1.具备1年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力特别突出者条件可适当放宽； 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 3.年龄在26至38周岁之间 四、薪资福利：意见反馈 1.底薪4500元（转正后5500元起，最高达7500元）+高额提成+长期流水收益+公司各项奖励，一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月薪可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.可享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉签到管理，需完成每日签到任务，工作时间灵活，无需固定坐班。

岗位职责： 1、根据公司年度战略目标，分解并制定团队和个人的月度、季度及年度销售目标、策略与行动计划。 2、带领团队完成销售额、回款率、市场占有率等核心业绩指标，对团队整体业绩负责。 3、分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整销售策略，挖掘新的业务增长点。 4、负责开拓区域客户，建立稳定客户关系，维护现有客户资源，每日做好路线规划并落实拜访过程，提高成交率。 5、需具备良好的综合素质和沟通能力，有激情，有团队协作意识。有快销品食品和陌拜经验者从优！ 薪资待遇： 底薪3500元+团队提成+绩效+节日福利 工作时间：08:00-12:0013:30-18:00 每周日休息，节假日带薪休息。

1.负责人员招聘、团队搭建及员工培训工作。 2.负责团队日常运营，辅导成员提升业绩，达成各项业务目标，并向主管领导汇报工作进展。 3.开展市场调研，实时掌握行业动态与相关信息。 4.团队编制为6-8人

业务员主管。

1.销售计划与执行 制定并分解区域销售目标，确保与公司年度计划一致。 组织实施销售策略，监督计划执行，及时调整偏差。 优化销售流程，提升团队效率。 2.市场开发与客户管理 挖掘潜在客户，拓展新市场，提升市场占有率。 维护现有客户关系，处理客户异议和投诉，提高客户满意度。 定期拜访重要客户，了解需求动态。 3.销售回款与费用控制 评估客户资信，审批信用额度，确保货款回收。 分析应收账款，指导下属提高回款能力。 控制销售费用，确保预算合理使用。

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1、性别不限，学历不限。 2、性格踏实诚恳，敢于突破，沟通能力强，积极进取，反应灵敏，心态阳光，勇于追求高收入。 3、具备良好的协作意识，能融入团队共同推进工作。 公司福利： 1、提供一对一免费带教，全程指导学习。 2、提供免费住宿，环境舒适，地处城市繁华区域。 3、组织公费团建旅游，年终设有丰厚奖金，节日发放慰问礼品。 4、实行5天8小时工作制，享受国家法定节假日休假安排。 职位工作内容： 公司主营家用医疗器械，产品为国家二类医疗器械，主要面向医院康复科室供应。采用体验式推广模式，公司已提前与部分机关单位、企事业单位（如工商局、公安局、学校等）建立联系，员工携带设备前往单位开展免费体验活动，收集客户信息；对有购买意向的客户协助完成下单，并负责后续的客户维护与跟进服务。 薪资水平整体较高，入职后安排专人带教，快速上手。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业发展趋势； 2.制定并实施销售方案，促进产品市场推广； 3.搭建并维护客户关系体系，提升客户满意度； 4.参与销售活动的组织与落实，增强品牌影响力； 5.跟踪分析销售数据，动态优化销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2.具备较强的市场洞察与决策判断力； 3.能够独立应对并解决实际问题； 4.具有团队协作意识，善于协同合作； 5.具备良好的服务理念，能精准响应客户需求。 任职要求： 任职要求： 任职要求：

奖金补贴：绩效奖金，季度奖金，年终奖金。 公司成立愿景：公司为每一位北漂提供实现年薪百万的可能，选择比努力更重要，银行贷款业务是只要愿意付出就能获得高回报的领域。 上班时间：9:00-18:00。 职位描述 贷款经理全职 业务类型：房屋抵押经营贷，个人信贷、企业信贷 前言： 致每一位在北京奋斗的你： 从零基础起步，到签下第一个客户，再到每月稳定开单，最终迈向团队发展之路，这段历程中的艰辛与坚持难以用语言完全表达。在此，向所有关注本岗位的朋友客观说明以下四点： ①金融贷款行业是一个投入即有高回报的赛道。 ②贷款产品本质是为客户解决资金需求，因此在销售逻辑上具备天然优势。（不同于房产、理财、股票等需向客户募集资金的业务） ③近年来，无论是个人还是企业普遍面临资金压力，叠加银行降息、国家推行宽松货币政策等因素，金融贷款行业的繁荣由政策导向与经济环境共同推动。 ④若你希望为所爱之人创造安稳生活；若你渴望通过自身拼搏留在北京；若你有突破阶层的愿望，金融销售无疑是理想路径之一。 一、薪资待遇 1、底薪＋提成+绩效，入职满半年的员工平均月收入超5万元。 2、福利：每月组织不定期团建活动（费用由公司全额承担，员工无需支付任何费用） 3、地址：北京市朝阳区建外soho东区A座1906室。 二、主要工作： 1.开发有贷款意向的客户资源，识别潜在资金需求人群，陪同客户完成银行签约流程，落实与公司合作银行渠道的对接任务。 2.与北京地区多家合作银行及金融机构保持密切沟通，建立并维护长期稳定的合作关系。 三、想对你说 近年来，从个体到企业普遍存在融资需求，金融贷款行业正处于快速发展阶段。 该岗位属于高收入、低门槛的职业方向，注重综合能力的成长，公司内部90后年薪百万者不在少数。因此我们以面对面沟通结果作为录用依据，一经录用，多数人在认真学习后第二个月即可适应岗位要求，表现优异者约三个月有机会晋升管理岗。 公司拥有500余平米独立办公空间，因业务快速扩展，在短期内集中引进人才，条件适度放宽，不设限于经验、学历或社会背景，只要你愿学习、能吃苦、作风踏实、有强烈赚钱动力，具备良好沟通能力和一定抗压性，欢迎加入我们，公司将全力支持你迈入这一行业。 愿屏幕前的你，无论身处何地，都不负青春时光，云鼎期待有梦想、有冲劲的你同行！

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度及月度销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行性达成策略； 2、统筹销售团队达成业绩目标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、围绕公司业务扩展方向拟定营销执行方案，指导团队按计划推进各项工作落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造积极进取的团队氛围，构建高效能作战团队； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果有效落地； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力出色，适应创业型组织文化； 3、具备6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作模式； 4、拥有良好的沟通表达能力与学习意识，具备强烈的团队协作观念； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售指标； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理与员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造顶尖销售团队的经验与潜力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2.完善的人才发展通道与晋升体系； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团队建设活动：如户外拓展、集体旅游等。

工作职责： 1.结合公司营销战略与渠道布局，协同客户制定渠道经营计划，推动实现既定销售目标； 2.开发空白区域新客户资源，扩大区域内客户覆盖范围，提升订单规模与市场份额； 3.落地执行公司策略，通过陈列、分销、库存及周转等维度调研，识别增长机会并推进具体行动计划。 任职要求： 1.年龄23岁-38岁，统招大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2.具备出色的客户开拓与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备带教辅导经验 3.工作积极主动，富有团队协作意识，勇于面对挑战，具备强烈的目标感与自我驱动力 4.熟悉本地市场环境，有食品、饮料、洗化品类渠道管理或客户运营经验者优先

工作内容： 1.制定年度、季度及月度渠道销售计划，明确经销商与门店经营目标，协调人员分工并跟踪目标执行进度； 2.负责辖区销售团队的组建与日常管理，包括业务主任、业务代表的招聘、培养与岗位调配； 3.按照公司标准，指导并规范区域内销售人员的操作流程，实地协助团队成员推进业务开展； 4.结合月度绩效表现，评估团队成员的工作成果与能力水平，及时优化人员布局，确保整体业绩达成； 5.定期开展多种形式的培训与会议，强化团队专业技能，重视人才成长与梯队建设 任职要求： 1.******，本科及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业，能力突出者可放宽至大专； 2.具备3年以上团队管理经历，了解门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3.拥有较强的市场拓展能力，具备丰富的渠道资源，善于与经销商沟通协作； 4.计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的自我驱动力； 5.目标导向清晰，自主性强，能高效进行自我规划与执行，独立完成工作任务并产出结果； 6.综合素质优秀，有大型知名品牌营销管理岗位经验者优先考虑； 7.因业务发展需要，接受省内区域划分的动态调整安排； 8.性格乐观积极，富有热情，具备良好的正向影响力

，包吃包住，社保，绩效提成

1. 能吃苦耐劳，愿意跑终端市场（商超、餐饮、夜市等）； ​ 2. 有快消品、建材或终端销售经验者优先； ​ 3. 沟通能力强，有责任心，目标感明确。

秦德食品贸易有限公司成立于2019年，坐落于桂林市万象城，专注方便速食和速冻食品，包含全国一线大品牌。 公司自创立以来，始终秉持客户至上的核心理念，强化优质服务意识，致力于树立良好的企业口碑。凭借更具优势的采购渠道、严格的质量管控体系以及卓越的服务标准，我们坚信“品质是企业成长的基石，诚信是企业前行的引擎”，持续为全国消费者提供高水准、高品质的养生类食品。 全国各地区诚招代理合伙人 招商政策： 1、全程； 2、实行严格的市场区域保护机制； 3、享受厂家直供低价，保障代理商充足的盈利空间； 4、配备专业销售培训团队，支持代理商初期市场开拓； 5、在法定节假日期间，不定期提供促销活动扶持。

业务员数名

岗位职责： 1、外出去小区，售楼部，物业，开发有意向装修的客户，通过电话、微信跟进等方式为业主提供装修咨询服务，向客户提供装修需求服务，使客户认识、了解公司推出的优惠活动； 2、与客户进行有效沟通，掌握客户需求，邀约客户到公司与设计师洽谈，装修、设计事宜，促成业务合作关系； 3、定期回访客户，进行有效的沟通联系，建立良好的关系，最终促成业务合作。 岗位要求: 1、学历不限，专业不限，男女不限，能吃苦耐劳的优先考虑； 2、对工作充满热情，对销售感兴趣，有挑战高薪的收入； 3、性格外向，反应敏捷，具备较强的沟通能力及交际能力

拉业务

和小区物业沟通合作小区维修项目，

门窗业务员 岗位职责 1. 负责门窗产品销售，开发新客户，维护老客户。 ​ 2. 完成销售目标，跟进订单洽谈与签约。 ​ 任职要求 1. 25-45岁，高中及以上学历，男女不限。 ​ 2. 有销售经验，熟悉门窗/建材行业者优先。 ​ 3. 沟通能力强，能承受压力，有驾照。 薪资待遇 高提成+奖金（8000-20000元/月上不封顶）

[微笑]朋友们中午好，即将开业的宇纲权商壹贰叁有限公司旗下的桂林大麦金田连锁超市现全城诚聘​若干名业务主管人员服务桂林各区域市场。 优先考虑：有线上及线下拓展销售经验人员、工作过美团、物业、顺丰、社群人员及有意愿努力赚钱人员。 ​工资待遇：底薪4000元/月-1万元以上/月，桂林各片区连锁店也逐渐选址铺开。[强][微笑] ​有意向者请电话：周先生 ​微信同号） ​

主要工作是在各大网络平台上寻找客源