岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户关系； 3、具有较强的商务谈判技巧，能够达成合作协议； 4、积极主动，富有责任心，能承受工作压力。

现招联通送卡（行销）精英多名 陆丰及陆河地区 要求责任心强 勤快赚钱欲望强 工作轻松自备摩托车 工资待遇4000-10000以上 上不封顶多劳多得 有要找工作和赚钱的朋友 请私聊微信同步

车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入 热爱销售工作，勇于挑战高薪 有相关行业，实际销售业绩经验优先

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现和清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广免费为农户屋顶安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，思维灵活，具备较强的市场开拓与人际沟通能力，不限年龄学历，拥有乡镇人脉资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩突出者，三个月后可晋升为业务总监

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是个人还是团队，我们都热忱欢迎共同开创事业新篇章！公司提供专业的房产网络平台支持，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月享4天休息，假期可累计！ 3，薪酬待遇：底薪+高比例提成+绩效奖金+社保。 4，期待思维清晰、实力出众、富有远见的您加入团队，共谋成长，共创财富未来！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及分解方案； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

工作内容 1、负责合盛家居有限公司的销售运营，涵盖个人客户开发、电话营销及线下面对面洽谈等多元化销售方式。 2、推进酒店渠道销售业务，延伸企业服务范围，并协同金融类产品进行联合推广。 3、统筹销售团队运作，确保业绩指标达成，持续优化客户关系，推动业务稳步提升。 任职要求： 1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验，能独立完成客户开拓与成交全流程。 2、了解快消品、软件/企业服务类方案及金融产品的销售逻辑，具备较强的市场推广能力。 3、具备优秀的表达能力和协作意识，适应高强度工作节奏，致力于销售目标的实现。

具备独立开拓市场的能力，拥有良好的沟通技巧与销售策略，能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的品质，注重团队协作。

招工：服务员 工作地点：草原牛羊肉火锅城(海丰县南二环路38号) 年龄要求：25-40岁 工作时间：下午4点半到凌晨2点半，月休2天 工作待遇：4000元/月，工作满12个月多发1个月工资 联系电话：

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【家政单】 【岗位类别】: 住家保姆 【工作地址】: 城东-套房 【家庭成员】:1老人，能自理 煮三餐+卫生，陪护自理女老人 【应聘要求】: 年龄60岁以下，本外地人，会本地话 【工作时间】: 住家 【工资待遇】：4800元/月，月休2天 家事无忧家政 ：

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汕尾城区烤吧需请服务员一名，工资面议，有意者电话联系：

岗位职责 ①结合区域市场特点，依据公司规范开展运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成业务目标； ②熟悉产品应用场景，能够针对客户实际需求与痛点提供精准的业务解决方案； ③快速掌握所在区域市场变化及行业趋势，收集、传递并沉淀有效信息，助力公司及团队拓展区域布局； ④对接外部资源，开发并维护责任区域内的合作渠道，推动区域内渠道企业的协同运营； ⑤具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整链路。 岗位要求（硬性） ①大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有直销背景及良好业绩记录者优先； ②执行力强，学习能力突出，工作抗压性强，具备自我驱动意识； ③对服装产业数字化转型具有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ●有TOP销售经历或ToB类销售经验者优先； ●拥有外贸实操经验（如业务员、买手等），或在服装品牌方、ODM/OEM企业工作满2年以上； ●具备较强的互联网思维，能熟练运用各类线上工具推进业务； ●具备创业型人格特质，善于独立思考与解决问题；

一、薪资福利待遇以及发展空间： 1、薪资构成：基本工资+业务提成； 2、福利体系：节日津贴、带薪休假、团队建设经费； 3、工作时间规律，无需加班，下午六点准时下班； 4、【员工活动】多样化的团队活动、定期下午茶、户外拓展、集体旅游、团队聚餐等； 5、【培训发展】提供入职培训—进阶提升—管理储备人才培养计划。 二、岗位职责 1.无需开发新客户，仅需维护公司已付费客户，协助客户安排课程进度，无需推销课程，通过线上方式与客户沟通并及时落实上课安排，告知上课时间。 2.整理客户反馈的问题与具体需求，对接专业咨询师进行处理。 3.负责客户交付全流程，跟进回款进展，协调解决退款事宜。 4.与客户方关键负责人保持良好互动，巩固合作关系，并推动客户持续合作。 5.掌握市场竞品动态，结合实际情况制定相应营销应对策略。 6.到场为客户开展培训并答疑解惑，深入理解企业实际需求，提供针对性解决方案。 三、岗位要求 1、市场营销相关专业本科及以上学历，具备3年以内工作经验。 2、掌握扎实的销售方法，有整合营销实操经验者优先。 3、具备优秀的沟通表达能力，以及组织与协调能力。 4、积极进取，拥有较强的自我激励意识和高度责任心。 5、拥有快消品行业客户资源者优先考虑。 薪资待遇： 1、薪酬标准：专员8k元，主管10k，经理12-15k，起薪不低于8k，具体薪资根据个人资历与能力面议。 2、依据销售成果享受对应提成或绩效奖励。

工作职责： 1、带领下属团队，开发有家庭装修需求的客户资源，并引导客户到店咨询。 2、组织开展市场调查，形成分析报告，拟定应对策略并推动执行。 3、负责市场部门的搭建与管理，指导团队成员成长，提升整体业务水平。实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、富有战斗力的销售队伍。 任职资格： 1、注重实际能力，学历不限。 2、需具备3年以上销售岗位经历，同时拥有3年以上团队管理经验。 3、具备出色的市场拓展能力和团队运营能力。 4、有家装装饰、房屋中介、房地产等相关行业工作经验者优先考虑。 5、薪酬结构：无责任底薪+绩效底薪+个人业绩提成+团队管理奖励，收入上不封顶。 公司现有同岗主管月收入过万为基本水平。

岗位职责 1.客户开发与关系维护：积极开拓新客户资源，通过门店接待、线上交流、社群运营等方式发掘潜在需求。持续维护现有客户关系，定期进行回访，了解产品使用状况，推动重复购买或客户推荐。 2.制冷设备销售推广：全面掌握家用及商用制冷产品的技术参数、功能特点、核心优势及操作方式，能够面向客户清晰讲解。根据客户实际需求匹配合适产品，协助完成下单、签约及收款等全流程。协同参与门店各类营销活动（如促销活动、新品发布），落实推广计划以提升业绩表现。 3.专业服务支持：及时回应客户在产品选型、安装流程、售后政策等方面的咨询。协调对接售后服务团队，保障问题高效处理，提高客户体验。结合用户场景提供定制化建议，例如家电组合方案、使用环境优化指导等。 4.市场信息与数据分析：主动收集客户反馈、市场趋势变化以及竞争品牌动态，并准确上报公司相关部门。规范记录日常销售数据，开展销售情况分析，持续调整和优化个人销售策略。

【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： -我确保我的顾客和运动用户的满意 -我发展培养一支负责任且权责自主的团队 -我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队：(我招募团队并培养团队成员的自主能力。) -我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； -我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围； -我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升。 服务：(我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； -我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求； -我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； -我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列：(我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑，从而决定部门的销售陈列布局; -我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我跟团队深度研究并落实每季的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：(我提升我所负责部门的经济表现) -我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； -我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； -我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（我确保部门和门店日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求； -我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； -具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； -接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

线上销售产品

穿戴甲代理机不可失失不再来错过就没有了 只招有心的：没心的闲聊的别来浪费时间!!! 穿戴甲都是纯手工的，质量稳定，售后我管！ 单子我来写货我来发，单号我给你 你只需要一部手机会和客户聊天就能和我一样!除了手机别的什么也不需要 没有套路我给你一个价格，你愿意卖多少都是你赚的，你卖货，我发货！

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

跨越速运集团有限公司主营物流业务，公司已完成C轮融资，正处于上市筹备阶段，现因业务扩展急需招聘销售精英，期待优秀的你加入我们！ 福利： 1.入职即配笔记本电脑及专属手机卡； 2.外出拜访客户享受专车接送服务； 3.奖励假期与奖金双重激励，收入更有保障； 4.定期开展穿搭美妆及销售技能专项培训，助力个人形象与专业能力双提升； 5.不定期组织团队聚餐与户外团建活动，增强团队凝聚力与归属感。 [岗位职责] 1.负责与企业客户对接合作事宜，推动客户使用我司物流服务； 2.维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提供报价支持并协调处理异常情况（外出客户拜访由行政司机专车接送）； 3.公司提供客户资源支持，入职期间安排带薪培训及资深员工带教，快速上手无压力。 [职位要求] 1.年龄24-33岁，熟练操作常用办公软件； 2.大专及以上学历（学信网可查），形象良好，表达清晰，具备较强语言感染力； 3.热爱销售工作，具备学习能力与良好的沟通技巧； 4.能承受工作压力，态度积极向上，有销售或跟单相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 保底薪资+绩效奖金=8K—15K，上不封顶，只要你愿意拼，舞台和回报都为你准备！

岗位职责： 1.负责人力外包项目的市场拓展与销售推进，达成公司年度销售目标； 2.依据公司营销规划，提升业务附加值，推动所辖区域销售业绩增长； 3.按照公司流程与策略，完成投标响应、询价、报价、合同条款磋商及签约工作； 4.维护客户关系，及时掌握并响应客户需求变化； 5.在区域团队配置有限的情况下，协同完成项目交付及相关支持性事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上IT外包或软件行业销售经验； 2.熟悉软件领域专业术语，具备优秀的沟通表达、商务谈判及市场开拓能力； 3.拥有相关行业资源，能有效推动项目落地执行； 4.综合能力突出者，条件可适当放宽； 5.薪酬结构为固定工资加提成，具体面议，面试通过后详谈。

岗位职责： 1、根据公司整体业务发展战略目标要求，负责公司销售工作，执行并完成销售计划； 2、开发目标行业代表型企业客户，推广物流供应链服务品牌及产品，为客户提供销售、采购、物流、海外仓及进出口等方面的整套的物流供应链服务； 3、深挖外贸供应链、进出口贸易、供应链金融、跨境物流、海外仓等行业机会，深入挖掘客户需求，设计供应链业务产品和服务，开展商务合作谈判，开展市场推广工作，推进业务落地实施，创造市场增量； 4、业务部门的搭建、培训、管理工作； 5、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，供应链管理、国际贸易、物流等相关专业； 2、具有外贸进出口行业供应链行业经验，有物流行业大中型企业营销及客户发展管理工作经验优先； 3、熟悉外贸供应链、进出口贸易、跨境物流、国内仓储等业务； 4、有团队管理经验优先考虑。

岗位职责： 1、引导、挖掘高校客户需求，推动项目立项，增加业务机会; 2、建立高校资源，维护客情关系，实现高校合作与长期运营; 3、制定和执行经营计划，协调和调动内外资源，积极促成业绩目标的实现; 4、对项目的签约、实施、开发、服务等进行全程全面跟踪管理与资源协调，提升客户满意度和客户项目全生命周期价值的经营。 岗位要求: 1、统招本科以上，计算机、物联网、大数据、等工科或商科大类专业; 2、3年以上toB销售工作经验，懂产业相关知识或者熟悉教育行业相关知识; 3、热爱销售工作，具备顾问式销售能力、项目经营能力;目标感强，抗压能力强； 4、有猎头顾问工作经验者优先。