工作内容： 带客户参观养老社区、医院、口腔医院等，超体体验大健康生态体系 工作时间： 上午：8:30-10:30;下午：2:00-4:30 薪资待遇： 1.高额奖励：公司给予高达72万奖励（具体细节需要面谈 ） 2.优厚的薪资结构：HWP项目公司底薪16000-40000+销售提成，综合月薪高达10万以上 3.代理人可享受住院医疗保险、意外保险、定期寿险、； 4.工作与生活的平衡：不加班，工作时间弹性大，享受国家法定假日、公司组织的旅游活动等 5.专业培训与发展：公司提供了一系列的专业培训和发展机会，包括专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训等，帮助他们不断提升自己的专业技能和市场竞争力。

客户接待市场推广

工作时间自由可全职可兼职，工资面谈

时间自由，可兼职，可全职，薪资面谈

大客户、老客户、异业单位业务对接和服务

岗位要求：年龄25-45岁，热爱销售工作，欢迎无经验者加入，提供专业培训，专人一对一指导 福利待遇： 1. 底薪7000元起，叠加高额团队管理提成，收入无上限 2. 缴纳社保及五险，享有补贴、节日福利，带薪参加培训，奖励机制丰富多样 3. 拥有十余家连锁直营门店，岗位就近安排，配备系统化培训体系，晋升通道公开透明

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展赛道，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇实在，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品易推广，顺应餐饮行业自动化升级趋势。只要你踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入交流。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等各项服务环节； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.持续维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与合作黏性； 6.落地连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务

销售顾问 销售经理 高级设计师 送货师傅

亚特兰帝斯酒吧（筹备中）招聘市场专员50名，月薪4000起-上不封顶 欢迎你的加入，我们共创未来！

工作职责： 1、熟悉安徽六安市场，开展客户拓展，建立客户基础信息档案； 2、维护客户关系，跟进商机并推动签约合作； 3、深入挖掘产品价值与定位，实现潜在客户的精准匹配与开发； 4、持续关注行业趋势及竞品动态，完成市场信息收集与分析； 5、协调推动跨部门协作，保障业务高效推进； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备市场营销经验，了解物流运作模式，有区域销售经历者优先； 3、掌握项目管理方法，熟练操作办公软件，具备数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力、业务推动力及抗压能力； 5、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 认同京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位名称：涂布机装配电工、视觉设备装配钳工、新能源锂电设备装配钳工、电子烟设备和汽车设备售后调试人员、装配电工。 岗位要求：1.涂布机装配电工：一年经验，能完成简单活装配。2.视觉设备装配钳工：30人需求，负责视觉设备装配和视觉调试。3.新能源锂电设备装配钳工：负责装配工作，大工需要有较好技能，中工相对初级。 薪资待遇：1.涂布机装配电工：薪资3234，提供包三餐和四人间宿舍。2.视觉设备装配钳工：月薪900010000，提供住宿，不住宿有补贴。3.新能源锂电设备装配钳工：大工薪资42，中工薪资35，提供餐补和包住。4.电子烟设备和汽车设备售后调试：中工月薪9000，大工月薪10000，提供夜补、餐补和住宿。5.装配电工：小工、中工、大工薪资分别为21、37、44，包住但水电费平摊。

招聘两位 常年在工地管吃管住 ，要求会电焊，会蒙喷绘布，都是工地现场临时做的标识！ 工作地点明光！工期三年 有工作经验者联系我，捣江湖勿扰！

安徽六安高标准农田的施工员岗位。

Calvin Klein 招聘：导购员 工作地点：金安 上下午倒班 年龄：23-35岁 要求：高销～有一年以上大装服装销售经验，目标感强 薪资：底薪+提成+五险=6000-12000 福利待遇：带薪年假+五险+十三薪+工龄+节假日福利+各类激励。欢迎亲们的加入和推荐！ 电话： ⚠要求有一定销售能力，吃苦耐劳，有强烈赚钱欲

招聘在金寨县江店镇嘉盛浙商纺织园一期旁汉能纺织安徽六安的勤杂工两名、倍捻工两名和落丝工两名。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

对接平台

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1.开发和维护客户关系，积极拓展产品市场； 2.客户关系管理，掌握市场动向，制定销售策略； 3.分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广； 4.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 职位要求： 1.有人力资源培训、招聘、猎头经验优先，有Saas产品销售经验优先； 2.沟通表达优秀，有敏锐的市场嗅觉，有服务客户意识； 晋升路径：销售总监---销售副总（合伙人）

销售的方向：固态变压器、磁性材料，元器件。 岗位职责： 1、搜集市场讯息，预测市场需求，及时掌握销售动态； 2、积极寻找新的市场，培植、开拓新的业务； 3.、协调产品的研发、测试、生产和服务等工作，确保完整履行合同约定； 4、参加各种销售活动，努力完成公司的各项销售指标及货款回笼； 5、及时、准确捕捉、把握客户的需求信息与发展动态，充分挖掘、开拓市场； 6、适时拜访客户，追踪产品／服务信息，及时汇报、反馈客户信息并改善后续工作； 7、建立、完善客户档案，跟进销售／服务质量的同时，确保货款有效同笼。 1．大专及以上学历，市场营销、理工科背景（材料、电子、电气、机电、物理、化工等相关专业）；25-40岁； 2．2年以上工业品销售经验； 3．较强的沟通表达能力、人际交往能力；强烈的客户服务意识，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4．有电子元器件、磁性材料、粉末冶金、新能源材料、固态变压器或相关行业销售经验者优先，有成功开发新客户并维护大客户的经验者优先。

不止是一份工作，更是您回归故里、成为家乡“乡镇连接者”与“服务守护者”的难得机遇。 一、您的核心职责：成为乡镇服务的“主心骨” 全面运营，守护服务品质：独立负责服务站点的日常运营，是确保邻里服务响应及时、执行到位、体验温暖的第一责任人。 组建团队，凝聚家乡力量：发掘并培养本地优秀人才，组建并赋能一支有温度、有担当的本地服务团队，营造积极互助的团队氛围。 洞察数据，驱动服务优化：关注站点运营数据与用户反馈，主动发现服务环节中的可改善点，并推动优化，持续提升乡亲们的满意与信任。 应对挑战，保障平稳运行：妥善处理各类突发事件与客户诉求，保障站点安全、有序、可靠运转，成为团队与社区居民坚实的后盾。

主要生产全屋整装定制，柜子、木门、木饰面、柜门（批发零售）

给需要的车主办理etc设备 包住，4000+提成

了解当地情况，维护客户关系，解答客户疑虑，了解光伏发电过程，了解产品优点

1，主打一个时间自由！冬天睡到自然醒！不耽误你接娃送娃,不耽误你谈恋爱 2，主做银行收单业务，商家收银设备推广，个人信用卡等业务 3，有优秀营销经验，六安本地有市场人脉优先 员工福利: 1，基本工资+佣金提成+竞赛激励，员工全年平均收入 10000元，根据业绩表现年收入在10w到30w元不等。 2，带薪年假+周末双休 3，技能培训，每月内部培训不定期至总部培训 4，短期激励奖，每月除去基本工资，佣金外，设置短期竞赛奖 5，员工关怀，每月员工生日关怀，节日慰问，年终总结慰问。 在这里工作、时间是自由的，收入是不封顶的，培训 是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的， 福利: 1.保障养老是不用愁的。现招聘信用卡及相关金融产品客户经理若干。 2.公司提供精准客户，获客渠道 能力要求: 1，沟通能力强执行能力强！耐劳，有企图心挑战高薪！有过信用卡销售工作经验者优先！月 2，收入目标低于10000元的或者寻求安逸者请勿扰！

岗位职责： 1. 协助银行开展客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接与合作。 2. 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与核心技能； 3. 与客户保持良好沟通，深入了解其实际需求，协助解决资金方面的问题； 4. 参与公司提供的带薪培训，熟练掌握各大银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有热情，接受无经验人员； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：19-38岁 岗位福利： 1. 提成比例达30%，工作六天休息一天，上午九点至下午六点，无需加班，法定节假日正常休假，另提供话费补贴； 2. 入职即享带薪培训，平均月薪6K+，转正后业绩突出者收入可超2W，能力强者薪资上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标后还可获得手机、平板等丰富奖励。

电话销售

微信。电话联系客户邀约进店

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术原理等方面的系统培训，并参与市场实战锻炼（综合月薪4800元，短期外派按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后，根据初试评估结果分配至苏北、河南、安徽等地的营销分支机构，转入产品营销岗位，实行基础薪资加提成机制。整体旨在打造兼具产品理解力、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内

通过电话。微信等其他方式，邀约客户进店看装修