光伏业务员一户一结绝不拖欠

岗位职责: 1.公司提供系统的销售培训支持 2.公司提供项目相关的客户资源信息 3.根据公司提供的项目资料，进行线下沟通与对接 任职要求: 1.理工类专业背景优先录用 2.具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持高效作业 3.有电话销售工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.成为公司合伙人团队的一员，携手推进业务持续增长 2.发挥时间灵活的特点，高质量完成各项任务目标 3.享有公司提供的丰厚待遇，涵盖收入回报与假期规划 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧，善于与同事及客户进行有效互动 2.具备独立作业能力，擅长自我驱动与时间规划 3.热爱工作内容，能在轻松氛围中维持高效产出

岗位职责: 1.负责西咸新区沣东新城逍遥智界技术推广服务工作室的日常运营管理及推广执行工作 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求，提供专业的技术支持与解决方案 3.策划并参与各类技术推广活动，增强品牌影响力，推动市场覆盖范围持续扩大 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效协同合作 2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速理解新技术并投入实际应用 3.具备创新意识与活动策划能力，能够独立完成技术推广方案的制定与落地实施

岗位职责： 1、负责校区年度/月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课消整体指标； 2、策划并执行线上市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约与试听环节，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课流程与教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、性格开朗，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、有3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异、排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、完善的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 发展空间广阔年终奖励年度假期团队活动优秀员工享旅游激励

公司自有专利产品销售，高提成，高回报

销售目标达成:制定并执行销售计划，完成个人及团队的大健康产品销售目标，定期分析销售数据，调整销售策略以提升业绩。 客户拓展维护:开拓新客户，维护与老客户的长期合作关系，深入了解客户需求，提供专业的大健康产品解决方案，提高客户满意度与忠诚度。 市场分析调研:收集市场信息，分析大健康行业动态，为公司市场推广提供有价值的信息。 团队管理培训:管理销售团队，组织内部培训，提升团队成员的销售技巧与专业知识，营造积极的团队氛围。 协作沟通:与市场、售后等部门密切协作，确保销售，客户服务等工作的顺利进行，及时反馈客户需求与市场信息。

岗位职责： 1.负责医养社区的服务体验工作，提供专业化的养老体验支持； 2.与客户进行有效沟通，收集并反馈其实际需求与意见； 3.配合管理团队，协助优化客户服务质量与运营流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够自主开展工作，具备较强的责任感和执行力； 3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员协同推进任务完成。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的销售咨询及相关支持服务； 2.持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度； 3.关注市场变化，结合实际反馈为产品与服务优化提供有效建议； 4.协同参与销售策略的规划与落地执行，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与判断分析能力； 3.能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自我驱动力； 4.热爱销售事业，工作积极主动，富有责任感。

男女不限，干过销售或者自己做过生意

世纪大道顶班铲车。

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西安咸阳国际机场保洁员招聘 急招！西安咸阳国际机场客舱保洁员 ⏰ 面试时间： 下午14:00 工作地点：西安咸阳国际机场机坪 ✅ 招聘要求 18-55岁，男女不限，五官端正，能吃苦耐劳 会识字写字，有保洁经验者优先 岗前培训合格后持通行证上岗 工作内容 负责飞机客舱内部日常清洁：清理垃圾、擦拭座椅、整理客舱等 每日约40架次航班，每架飞机清洁时长仅10-15分钟，节奏清晰 ⏱ 上班时间 8:00-次日8:00（无航班降落时段正常安排休息） 上一休一，排班灵活，兼顾生活与工作 薪资福利 - 基础工资：3000元/月（） - 全勤奖：100元/月 - 餐补：400元/月 - 法定节假日加班享3倍工资，多劳多得 - 额外福利：高温补贴+春节/中秋/端午节日福利 - 综合月薪：3500元+ 其他福利 - 职工食堂就餐，方便实惠 - 提供住宿，拎包入住更省心 - ，流程简单 咨询报名热线：（） 把握机会，入职国际机场，稳定岗位等你来！

具备优秀的沟通能力、表达能力和销售能力，能独立完成谈单和签单；策划门店促销活动，拓展线上线下客源，维护新老客户关系以及线上宣传的统筹。 以上岗位底薪+奖金，免费工作餐、节日福利、定期组织团队聚餐，完善的晋升机制 （大部分都是意向准客户，本酒店拥有超越莱阳大多酒店的条件，易上手）

岗位职责： 一、销售目标统筹与达成：根据公司下达的年度、季度、月度销售目标按期完成销售额、回款率等核心业绩指标。 二、客户维护：深入了解客户的采购需求，制定针对性的销售方案，提升客户合作转化率。建立稳定的客户沟通机制，定期拜访合作客户，跟进客户产品使用情况及后续采购需求，主动提供产品咨询、售后对接等服务。 三、合规管理：严格遵守国家医药行业法律法规、药品经营质量管理规范（GSP）及公司销售管理制度，规范开展销售活动，杜绝违规推介、虚假宣传等行为。 四、团队协作与能力提升：积极配合销售经理完成部门工作，主动分享销售经验，协助团队提升整体销售业绩。主动提升自身专业素养与业务能力。服从销售经理的工作安排，及时完成团队交办的其他销售相关工作。

咱们一共有三个岗位，有综合职业经理人，售后专员，人事专员。具体的根据你的工作经历来定的，到时也会有面试官跟你逐一讲解。

岗位名称：业务员及经理（炫木设计服务有限公司）；木工车间主任（沈阳益源彤盛家具有限公司）；木工学徒（板式家具厂）。 岗位要求：1.业务员及经理：负责对接客户，全案设计，量尺，出方案，效果图，全屋定制深化图纸等工作。2.木工车间主任：负责木工车间的日常管理，监督木工工作，保证生产进度和质量。3.木工学徒：学习家具制作技艺，了解木材特性，掌握木工工具使用及安全知识。 薪资待遇：1.业务员及经理：底薪+提成，，高于业内平均水平。2.木工车间主任：工资具体面议，准点发放。3.木工学徒：工资根据表现和学习进度而定。其他信息：经营品类包括板式、吸塑、烤漆等；工作时间早8点晚5点30；公司地址位于后胡台村盛大工业园；具体薪资和其他福利待遇需要详谈。

45岁以下，大专以上学历，无纹身，无犯罪记录，正直，人品好。

职位描述（饿了么直聘非三方）： 正式员工编制，入职即分配员工账号，六险一金，年底双薪，每年1次晋升机会，双休，节假日按规定休息； 岗位为一线餐饮商户BD销售岗，工作内容包含地推、面销及陌生拜访等，负责拓展新商户入驻饿了么平台，并维护存量客户关系； 岗位职责： 1、负责区域内已合作餐饮商户的日常维护，同时通过多种渠道开发新增餐饮类商家； 2、洞察商户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地； 3、通过实地拜访与现场沟通，协助餐厅提升信息化与数据化运营水平； 4、具备出色谈判技巧，能协同市场团队推进营销活动执行，并独立主导项目实施； 5、快速响应商户提出的投诉、反馈与建议，持续优化服务体验，提升商户满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、面对面销售或O2O领域经验者优先，优秀应届毕业生可择优录取； 2、拥有较强的市场开拓意识，擅长陌生客户开发与客户挖掘； 3、语言表达清晰流畅，具备良好沟通协调能力，愿意接受高挑战性工作； 4、抗压能力强，能独立承担指定区域的销售目标与推广任务。

创业合伙项目如下： 1、可通过微信小程序或线下渠道拓展个人事业，销售营养健康及护肤类产品，实现持续管道收益，收入潜力巨大，上不封顶！ 2、熟练掌握产品核心知识与健康营养理念，并积极传播科学健康观念。 3、组建并发展营养师分销团队，可获得18%至60%的团队奖励。 4、享受公司业绩分红机制，最高可达10%，每月分红收入约2000至20000元。 5、客户复购还可享受折扣及额外分红激励，收益机制极具吸引力！ 任职要求： 1、具备基础健康营养理论或食疗养生知识者优先；（无经验可享免费系统培训） 2、有社区团购、大健康、美容行业、中医养生、健康管理、保健品、医美、母婴、保险、私域运营等相关领域经验者优先。 3、渴望自主创业，若有开店计划，公司将提供全程免费支持，由资深营销团队backing，行业领军人物亲自指导，携手打造可持续事业。高投入高回报的黄金赛道。 收入构成： 包含顾客销售提成+团队管理提成+分红收益+复购返利等，灵活操作月入5000-8000；专注投入可达2-3万；全力运作5-10万以上，收入无上限。 平均半年复制成熟模式，月入3万可期，年薪50万起步，全力以赴者年入百万乃至千万皆有可能。 *具体收益结构进群后详细解读 岗位亮点： 1、居家创业！变现快！收益无上限！ 2、操作便捷，仅需一部手机，时间自由支配！ 3、不限学历、年龄，个体、门店均可参与！ 4、专业团队全程赋能，一对一辅导陪伴，助力轻松起步，快速增收！月入过万触手可及！ 紧跟国家战略方向，健康产业将成为中国未来核心支柱产业之一。 【健康中国2030】规划显示，2025年大健康市场规模将达16万亿元，2030年预计突破29.1万亿元。 公司总部位于咸阳中韩产业园，一期投资1.7亿元，二期投入6.5亿元，占地63亩，集自主研发与生产于一体，产品线丰富，聚焦逆龄抗衰、体重管理、亚健康调理、慢病干预、皮肤护理等领域。产品属大众刚需，性价比高，易于推广成交，合作机制优越，是一条全新的事业发展路径。致力于打造亚洲领先的健康服务平台，现全面启动全国合作伙伴招募计划，诚邀热爱健康事业的你共谋发展。同步推进全国新零售营销合作布局，期待志同道合者携手共创辉煌。 给自己一次改变的机会，占地63亩的现代化产业基地，欢迎实地考察交流！

还招3位小伙伴，欢迎各位加入！无早会、不搞团建跳舞，无需频繁开会，每日工作时长不超过8小时哦～ 这位人事很实在，没有KPI压力，有任何问题都可随时询问，我会真诚解答您的每一个疑问～ 【工作内容】： 1.通过免费端口、门店接待、社区拓展三种方式获取客户资源； 2.根据客户需求精准匹配合适房源，提供高质量的看房服务体验； 3.通过线上VR看房（平台化智能操作，告别传统中介模式）或线下实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4.工作形式为线上与线下融合模式； 5.每月15号准时发薪，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看最多奖等多项激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，做事有耐心 2、积极进取，工作主动性满分 【培训】三天带薪岗前培训，实行师徒制，安排资深师傅一对一辅导 【人才发展通道】 经纪人－店经理－商圈经理－区域经理－城市总经理

欢迎投递简历，选择往往大于努力！金融贷款行业正处红利期，工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜，诚邀您来公司实地了解！ 销售顾问：底薪3000+提成（10%-40%）+奖金，人均月入2万 团队主管：带领团队，匹配产品资源，月均收入3万元以上 门店经理：全面负责门店人员架构与运营管理，月薪3万以上，另享年终分红，接近合伙人待遇 1.客户通过线上渠道主动提交申请，意向明确，均为精准潜在客户，无需陌生拜访或打扰他人 2.筛选符合条件者，电话邀约至公司完成面签流程（无需强推，客户主动配合） 3.公司提供资金服务，双方平等对接，客户存在实际需求，沟通地位对等。每月分配200-300条新线索，平均开单2笔即可确保月收入过万（收益可观） 5.资源精准，主要承担电话邀约工作，主管协助完成产品匹配及谈判支持 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+五险一金，全方位薪酬保障 2、公司依法为员工缴纳社会保险 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，畅享不停 4、享受国家法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 5、公司提供专业技能培训与清晰的人才发展路径 6、办公环境为5A级标准，温馨舒适，营造如家氛围；员工群体以90后、00后为主，氛围年轻有活力 8、完善的晋升体系：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 9、备注：本岗位由公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

岗位职责: 1.负责仪器类产品的市场推广与销售，完成既定销售任务。 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.参与行业信息收集与市场分析，为产品优化及营销方案提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力。 2.能独立应对和解决销售过程中的各类问题。 3.具有团队协作意识，能够与同事高效配合开展工作。

急聘2个冷藏车销售，要求有物流销售经验，工资3000-15000/月，按单提成

岗位职责： 1.利用公司提供的资源开拓客户，深入了解客户需求，提供针对性解决方案，促成合作达成； 2.对已签约客户进行定期维护，提升客户满意度与信任度，推动老客户转介绍新资源； 任职要求： 1.中专及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪+提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2.周末双休，法定节假日正常休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5.缴纳社会保险； 6.节假日发放员工礼品； 岗位福利： 1.周末双休，法定假期严格按照国家政策执行，高效办公不加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2.提供定期与不定期培训机会，包含外省分公司游学交流（学习+参观）机会； 3.拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手推动养老服务事业不断前行。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售方案。统筹执行各类营销推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘潜在需求，持续提升服务体验与客户满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局变化，灵活优化销售策略。协同外部合作方，开发多元化销售渠道。 负责销售团队的指导与日常管理，组织培训赋能，提升整体作战能力与业绩水平。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能承受高强度工作压力。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工搭建完整的职业成长路径，配备系统化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，构建积极协作的团队文化。 4、依法缴纳社会保险，并提供健康保障福利。 5、建立多层次培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院课程、ETA精英财富进阶课程，以及国内外知名高校游学奖励计划，助力专业提升与人脉拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

1、无责底薪3000，提成（10%-40%）+多项门店激励奖金 2、开单奖励+团队激励+月度奖金+年终奖励+门店专项奖励 3、享受带薪年假+不定期组织团建活动 4、缴纳五险一金 5、月度会议现金奖励：1000-10000元不等 行业前景广阔，成长空间充足，客户资源数据精准 平均薪资达1.5W以上，薪资真实透明无虚标 办公环境舒适，室内白领化工作场景，提供学习提升、职业晋升、收入增长的多元机会！ 任职要求： 1、普通话流利，学历不限 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观 3、有销售或客服类工作经验者优先考虑 4、不要求经验，公司配备专业系统化培训

岗位职责: 1.负责日常工作的执行与落实 2.积极参与团队协作，协同推进任务完成 3.在导师指导下学习成长，持续提升专业能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与儿童及团队成员顺畅交流 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.富有团队意识，能快速适应团队环境并发挥积极作用