
代理人团队经理
3000-8000元/月
团队经理年终奖高温补贴1-2人经验不限大专销售额提成金融产品金融产品销售经验
岗位职责
1、组建团队,建立保险销售队伍,筛选招聘业务员及合作伙伴
2、组织培训,负责产品、销售、合规、基本法的培训
3、负责团队业绩及指标达成
任职要求
1、年龄25-40岁,大专以上学历
2、有团队组建,从零搭建团队等方面经验优先
3、有保险或销售方面相关经验优先
4、有一定客户资源优先
薪资待遇
1、实习期6个月,实习期业绩达标转正式员工合同,实习期工资底薪加提奖3000-8000(根据业绩折算)
2、正式员工合同,五险二金,年休假,节假日福利,底薪加提奖,外出培训等
老师
3000-8000元/月
销售经理包吃6-10人1-3年本科学习能力强,适应环境强。电话销售基本坐班按单提成销售额提成
公司自成立伊始,便将培养人才视为首要任务。凭借强大的培训体系,助力每一位职场新人完成向职业经理人的华丽蜕变。同时,公司建立了系统完善的股份分配机制与合伙人计划,借此吸引业界精英。每年定期开展高管、股东的选拔与评估工作,为员工打造广阔的发展空间和明晰的晋升体系。在这里,成为核心高管,年薪百万不是梦。
若你不甘平凡、不愿安于现状,渴望凭借自身努力改写命运,那么这里就是你的理想之选。炫武大家庭欢迎志同道合的青年才俊加入,让我们携手共创一番有影响力的伟大事业!
招聘岗位
销售经理
• 岗位要求:年龄 25 - 35 周岁,拥有 3 年以上教育培训行业销售及管理经验。
• 岗位职责:全面负责所在城市的市场宣传与销售管理工作。
• 薪资待遇:年薪 10 - 20 万(月综合工资 8000 - 20000 元)
课程顾问
• 岗位要求:年龄 20 - 25 周岁,具备 2 年销售经验,有教育培训行业经验者优先。
• 岗位职责:负责市场宣传、报名咨询、家长接待等相关业务工作。
• 薪资待遇:(月综合工资 3000 - 8000 元)
福利待遇
包吃住 + 月休 6 天 + 年度旅游(涵盖国内游与海外游) + 带薪培训 + 年终奖 + 股权奖励 + 无限晋升空间 + 整洁温馨的办公环境 + 轻松愉快的工作氛围
炫武商学院——武术界的“黄埔军校”
这里是武术人培训的摇篮!在炫武,你收获的不只是一份薪资,更有个人能力的全方位提升。我们 360 度无死角地助力你提升教学、服务、营销、运营管理等水平,培养武术界的顶尖全能型人才,助你实现年薪百万,改写人生轨迹!
销售经理社保生日福利年终奖1-2人1-3年本科渠道销售
销售经理
工作内容
1、结合公司业务布局与市场规划,执行各项销售方案,全力完成既定业绩目标。
2、负责区域客户开发、维护工作,深挖市场需求,稳固合作关系。
3、实时调研、分析行业及市场发展趋势,结合业务开展情况优化销售策略针对性调整销售打法,持续提升整体销售业绩。
4、高效协调公司内部各部门、外部合作方等多方资源,全力保障各类销售活动、客户对接工作顺利推进、落地执行。
任职要求:
1、有大型高档果蔬区域业务拓展经验者优先,有KAM/KA卖场、全国连锁便利经验者优先。
2、具备极强的抗压能力与执行力,能在高压工作状态下保持高效输出,保质保量达成各项业绩目标。
3、能适应长期出差,可根据客户对接、业务拓展需求,灵活安排外出工作。
薪资福利:
1、薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终分红,(综合薪资6000+,上不封顶、具体面议));
2、福利:缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检、出差补贴、交通补贴。
宁夏银川兴庆区迎宾荷花啤酒·域业务员(急招)岗位职责:1. 负责/本地区域餐饮、烟酒店、夜市、宴席渠道
5000-10000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公批发/零售快消品
迎宾荷花啤酒 · 宁夏区域业务员(急招)
岗位职责:
1. 负责银川/本地区域餐饮、烟酒店、夜市、宴席渠道铺货、补货、动销。
2. 维护终端陈列、执行促销活动、反馈竞品信息。
3. 每日按要求拜访门店,保证铺货率、动销率。
任职要求:
1. 男女不限,年龄22–45岁,会骑电动车/开车优先。
2. 能吃苦、能跑街、能沟通,有啤酒/快消品经验优先。
3. 自带交通工具(电动车/小车)。
薪资待遇:(真实不画饼)
- 底薪+考核+阶梯提成+动销奖+陈列奖
- 正常干:4000–5000元
- 努力干:5000–7000元
- 拼命干: 8000-16000元
- 上不封顶,多劳多得
工作地点: 银川市区/你所在区域
联系电话:(微信同号)
销售经理
1-3万元/月
销售经理保险年终奖20人以上5-10年大专区域销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先O2O教育培训课程/培训类产品金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
资料整理,售前售中售后,助理
平安康养养老规划师
1.2-1.5万元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险一金6-10人5-10年本科外有亲和力,内有企图心招商加盟电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOB混合办公留学生优先互联网金融医疗/大健康金融产品对企业/机构(To B)销售经验无经验要求金融产品销售经验
依托平安大健康与养老生态,为客户提供一站式健康保障、养老规划、财富配置与养老社区对接服务。负责客户需求分析、定制个性化康养方案、跟进服务落地与长期关系维护;参与健康沙龙、社区推广等活动,传递品质养老理念。
岗位职责:挖掘客户康养与财富需求,设计综合解决方案;对接平安医疗、护理、养老社区等资源,推动方案落地与客户续约;持续学习专业知识,提升服务与合规能力。
任职要求:25-45岁,大专及以上学历;金融、保险、医疗、销售等背景优先;沟通与抗压能力强,认同养老事业;有客户资源与高净值服务经验者优先。
我们提供:无责底薪+高额提成+绩效奖金,五险一金+带薪假期+节日福利;完善培训与清晰晋升通道,集团客户资源与智能展业工具支持,共享银发经济红利。
业务经理
1000-6000元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB居家办公房地产其他行业其他产品/服务房地产销售经验无经验要求
1、公司主营全屋整装、毛坯房装修、老房翻新、商铺办公室工装等全品类装修业务,市场需求大、客源稳定、成交率高。
2、自有施工团队、一线品牌主材、性价比高、口碑优质,产品有优势,成交更轻松。
3、公司提供精准客户资源、小区驻点资源、线上引流客源,不用盲目陌拜,大大降低获客难度。
4、工作氛围轻松年轻化,团队氛围融洽,老板真诚务实,不画饼、不内卷,只要努力就有高回报
5、提成可观、多劳多得、收入上不封顶
销售经理1-2人1-3年大专
招聘储备经理2名。主要负责带领团队做业绩。有销售经验,有带领团队经验,薪资福利:保底4000元加团队提成,月收入过万。基本工资加提成,周末双休,法定假日休息,缴纳五险。办公环境及工作氛围良好。工作地址:灵武市湖滨小区东门向南200米笨鸟邦会计服务有限公司。
招聘,销售10名,主要是给企业记账,报税为主,以电话形式,底薪2700加提成,月收入6000以上。周末双休,节假日休息。
销售经理
8000-17000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限区域销售门店销售基本坐班阶梯式提成
我们属于汽贸行业,工作内容主要负责团队的整体搭建和业务追踪和员工技能提升等
岗位要求:
有过汽车行业管理经验者优先
长期事业合伙员
1.2-1.8万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目:
举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用)
二:省电原理:
电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。
三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。
业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析:
业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元
连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账;
假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松;
所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用;
分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月;
招募业务员奖:
业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。
招募高级合伙人奖:
你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。
招募分公司奖金
如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司),
也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。
关于培训赋能
1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止;
2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
营业员有提成
招聘|山里娃盐池滩羊体验店牛奶咖本店拒绝内卷、不画大饼,老板年轻好沟通日常各司其职,和睦相处,店内氛围轻松融洽实体老店客源稳定,无套路长期靠谱薪资:牛奶咖底薪3000提成盐池滩羊体验店3500提成多劳多得工作地点:湖畔嘉苑踏实肯干就可以,期待志同道合的伙伴!联系电话:联系人:杨女士
银川贺兰县招叉车司机,必须有证,管吃管住可交社保,月休四天,工作轻松,室内作业
6000-7000元/月
叉车工1-2人
银川市贺兰县招叉车司机,必须有证,
管吃管住可交社保,月休四天,工作轻松,室内作业
消防维修长期6-10人
招聘消防维保人员6人1.持有中级消防设施操作员证,证书方向为维保。2.具备消防维保实操相关工作经验,熟悉消防系统设备巡检、故障排查、年度检测等全套维保工作流程。3.服从项目统一调配,能长期驻场项目,责任心强,沟通顺畅。联系人刘
银川兴庆区宁夏众联物流因业务发展需要,公开招聘以下人员:1.物流专员2名:负责维护公司专线
4000-4300元/月
装卸工餐补1-2人月结
宁夏众联物流因业务发展需要,公开招聘以下人员:1.物流专员2名:负责维护公司专线客源,开发承接新业务。要求高中及以上学历,良好的团队协作能力,有物流行业工作经验者优先。综合薪资:5000—7000元/月。单休+五险+全勤+餐补+法定假日+节日福利。工作地址:兴庆区上海东路鑫满春货物集散配送中心A区2.装卸工1名:要求熟练操作叉车,有物流装卸工作经验,持有N1操作证的优先,上班时间16:30-22:30,综合薪资4000-4300元。工作地址:兴庆区路丰物流园欢迎来电咨询:
销售经理
1-1.8万元/月
销售经理保险20人以上1-3年本科网络销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融金融产品无经验要求
任职要求
1. 经验不限,零基础小白可带教;有销售、团队管理、门店管理经验者优先录取
2. 年龄25-48岁,大专及以上学历,沟通表达流畅,共情力强
3. 目标感强,愿意带人、乐于分享,有创业心态,想长期深耕金融保障行业
4. 认可中介平台模式,认同不内卷、无PUA的团队文化,执行力强、有责任心
5. 无不良征信、违法记录,愿意配合公司完整培训体系学习产品、增员、团队运营
加分项
有保险/地产/医美/教培销售经验、带过5人以上小团队、擅长短视频
业务经理负责小区或客地推,有经验的优先
8000-16000元/月
业务经理6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
岗位职责:
1.负责所辖小区内业务推广、客户开发与转化,制定并执行精准获客策略
2. 组织开展线下宣传、地推活动及社区营销,提升品牌曝光与用户认知
3. 建立并维护业主/住户关系,收集需求反馈,推动产品服务优化
4. 定期复盘推广效果,分析数据并调整执行方案,确保获客目标达成
5.协同团队完成销售指标,支持区域整体业绩增长
任职要求:
1. 具备销售或社区运营相关经验,有地产、物业、快消或本地生活行业背景者优先
2. 沟通表达能力强,亲和力佳,能高效对接不同年龄段社区人群
3.目标导向,执行力强,具备独立策划与落地小型推广活动的能力
4. 学历不限,热爱一线工作,责任心强,适应灵活工作节奏
5.无不良从业记录,认同长期深耕社区服务的价值理念
营销经理
7000-20000元/月
销售经理包住包吃保险20人以上经验不限学历不限网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
接待客人
销售经理交通补助保险生日福利年终奖20人以上经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先O2O互联网/科技互联网金融其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
夏季招聘吴忠本地销售经理火热招募正直踏实、好学上进!平台优质+高薪可期+晋升【应聘条件】25-50岁,退休人员可详谈大专及以上,学历放宽面议品行端正,愿意学习成长【工作亮点】08:30-10:40短时办公周末双休+法定假日全休仅5天实习期,快速上岗【薪资保障】佣金+多重津贴+全勤+优秀奖,收入上不封顶每月25日准时发薪,绝不拖欠,待遇线下详谈求职、转行欢迎私聊面谈!马经理:
销售经理/主管
6000-26000元/月
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专区域销售TOB
工作地点:深圳北站汇隆中心44楼
一、工作时间
周末双休,法定节假日正常休假
作息:8:30-11:30,14:00-16:00,兼顾工作与个人生活
二、岗位职责
1. 组建管理售前售后服务团队,对团队的业务结果负责;
2. 培养及协助团队成员依托公司资源深耕老客户,挖掘保单升级、补充配置等二次业务需求;
3. 负责B端大企业客户的售前攻关和日常维护,跟进企业员工福利保单的落地与后续服务;
4. 拓展大型B端企业新客户,开发团险、企业补充医疗等保险业务;
5. 带领团队做好客户档案整理、定期回访,搭建长期稳定的客户合作关系。
三、应聘要求
1、年龄:30-55周岁
2、学历:大专及以上学历
四、待遇说明
综合月收入6000~50000+元,薪资采用底薪+管理奖金+各项津贴+业务提成模式,多劳多得,收入上不封顶。
业务经理
4000-20000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限基本坐班按单提成回款提成销售额提成
高薪诚聘电销业务经理
我们正在寻找有冲劲、有经验的电销业务经理加入团队,一起创造高收入!
岗位职责
1. 负责电销团队的日常管理、业务指导与业绩追踪,带领团队完成销售目标
2. 制定电销话术、优化销售流程,提升团队整体成单率
3. 挖掘客户需求,跟进重点客户,维护客户关系
4. 收集市场信息,反馈团队问题,提出改进方案
任职要求
1. 有电销团队管理经验者优先,熟悉电销业务模式
2. 沟通能力强,有责任心,抗压能力强,目标感明确
3. 具备良好的团队协作意识和管理能力,能带动团队积极性
4. 年龄22-40岁,学历不限,有相关行业经验者优先
薪资福利
1. 综合底薪4000元 + 高额提成,综合月收入1-3万,上不封顶
2. 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-19:00
3. 做六休一,法定节假日正常休息
4. 完善的晋升机制 + 团队激励 + 节日福利
有意者可直接投递简历,期待优秀的你加入!
业务员
6000-9000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班
业务员数名,加盟商数名,高中以上学历,产品推广。客户对接薪资,底薪加提成,多劳多得。有销售经验者,优先录用。新手提供一对一教带,上手快,全程扶持,保证受益,循环多劳多得原则,工资6000-9000,
大客户代表
6000-12000元/月
大客户代表五险一金餐补1-3年本科化工能源按单提成TOB
岗位职责
负责化工产品的市场拓展;
跟踪订单全流程(下达、物流、验收及异常处理),解决订单问题,提升客户满意度。
负责供应商评估与优化,主导采购询价、谈判、合同签订及款项催收,确保采购质量与成本控制。
协调生产、物流、仓储等部门,保障货物安全及时交付。
管理合同执行与资金回笼,确保合同执行率100%及资金安全。
监督采购合规性,确保符合国家法律法规(如危化品管理)及公司制度。
任职要求
学历专业:本科及以上学历,化工、贸易、市场营销等相关专业优先。
工作经验:2年以上化工贸易或销售经验,熟悉贸易流程及产品特性者优先。
技能要求:
熟练使用办公软件及销售管理系统,具备数据分析能力;
优秀的市场开拓、谈判沟通及商业敏感度。
个人素质:
责任心强,能适应出差,具备团队协作与问题解决能力。
可培养专业相关的优秀应往届毕业生。
销售
1-1.1万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成快消品批发/零售无经验要求
自带车,货车私家车,三轮车都可以
急招高薪诚聘银川机场旅游销售顾问12人
6000-11000元/月
销售专员包住社保五险11-20人1-3年高中面销/陌拜基本坐班按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验
工作内容
在机场柜台帮旅客办理值机、托运行李,推荐销售文旅产品;客源稳定,无需自行开发客户,服务顺带销售,上手简单。
职位亮点
1. 工时休息:每日仅上班6小时左右,无夜班,上六休一;三班倒排班时段07:00-20:00,节假日可调休;试用期每日工时约7小时。
2. 薪资保障:试用期保底3000(2700底薪+300全勤),每单提成80元,阶梯叠加奖励:
◦ 月出15单:额外奖500元
◦ 月出30单:额外奖1000元
◦ 月出40单:额外奖2000元
3. 线上培训3天,培训满15天培训补贴(每天100)
4. 转正规则:当月出满51单可直接转正
5. 发展前景:晋升通道清晰,适合长期稳定发展
任职要求
1. 年龄:24-36周岁
2. 身高:158-172cm
3. 形象语言:五官端正,普通话标准,性格外向善于沟通
4. 经验:有无相关经验均可;有销售、导购、酒店、航空、保险行业经验或管理经验者优先
七、工作地点详情
银川河东国际机场T3国内出发层(直签)
有意直接沟通,名额不多,简历拿来就聊!
时间自由,没有考勤要求,多劳多得
4000-7000元/月
渠道销售交通补助高温补贴餐补6-10人1-3年学历不限门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB具有线上渠道销售经验具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同内部团队(产品、市场、售后)推动项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,能独立开拓并管理多层级渠道资源
4.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业解决方案
5. 具备基本办公软件操作能力,有行业资源者优先
高薪招聘 共享充电宝工作人员
6000-12000元/月
销售专员社保五险3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜地推销售较多出差按单提成
全职/兼职均可,可接受出差
薪资待遇
综合月薪 可轻松过万
高底薪+高额提成+社保
路费、住宿费公司全包
工作内容
开拓商家,铺设共享充电宝设备
要求
能接受出差
沟通能力强,敢闯敢拼,想赚高薪
公司支持
岗前培训+老带新+全套物料,零基础可做
有意直接联系
(微信同号)
金融顾问
6000-11000元/月
客户经理保险五险一金6-10人1-3年大专区域销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成非银行金融机构企业服务互联网金融数据分析能力沟通能力网络营销经验地推经验互联网行业BD经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户签约客户资料整理客户数据分析对接非银行金融机构
档案资料管理专
档案管理:4000-9000/月
金融顾问:5000-9000/月
工作内容
金融服务:客户信息变更及维护、理赔服务、续费
提醒等工作;
岗位要求及福利:
大专以上学历,28-55周岁,一经录用,各项福利
保障全部缴纳。每月5天带薪休假,不扣任何工资
联
工作时间:周一至周五,8:30 -11:30,
14:30-16:30周末双休,法定节假日正常休息。
生日福利
节日福利
团建聚餐
员工旅游
带薪年假
全勤奖
节假日加班费
无责底薪5000+高提成,奖金丰厚!
7000-12000元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限
【任职要求】
1. 无经验要求,新手轻松上手,接受小白,健全的培训体系,一周之内快速成长,公司老带新制度。
【资源情况】
1. 精准客户资源,客户均来自公司后台官网申请,并且有一定需求(不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针)。
2. 数据库质量优,精准定位,不多发不装库。
【岗位福利】
无责底薪4000+1000绩效
提成:试用期7.5%-20% 转正15%-40%
奖金:3k-2w试用期转正一致
【员工福利】
每周下午茶,每月聚餐;5A级办公楼,工作环境好,氛围融洽,无需外出,事少提成高。
居家办公,招城市经理
300-800元/天
网络销售日结经验不限中专/中技基本坐班互联网/科技互联网金融电话销售经验网络营销经验客户关系维护小红书营销微信营销微博营销
新旭科技急招融资经理、联合创始人!1年赚够5年钱!
新旭科技打造金融服务平台,不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万,还能解锁终身被动收入!融资顾问、联合创始人两岗虚位以待,下一个靠服务变现的就是你!
一、带你成长的“领航团队”
选对平台少走3年弯路!核心团队15年金融实战经验:
• 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证,带团队拿过中国平安全国第二;
• 累计主导98亿信贷服务,培养7600名专业人才,无保留拆解服务经验,小白也能快速上手。
二、两大核心岗:靠专业服务赚钱
岗位1:融资顾问(居家办公)
• 核心工作:对接客户资金需求,分析资质后孵化数据达成融资方案(单笔最高300万),跟进服务全流程,不硬推产品;
• 期待你:18-60岁,善倾听需求、愿学金融知识,想灵活工作(陪娃/旅行不耽误),对服务客户有责任心。
岗位2:联合创始人
• 核心工作:搭建服务团队,制定服务标准,把控合规风险,带团队落地融资方案,不靠压业绩;
• 期待你:25-50岁,有服务意识,愿学管理,无经验也可(总部免费陪跑培训)。
三、加入享5大保障
1. 收入:服务收益50%直达,日结不压款,优秀顾问首月超1万,联合创始人月入10-30万+;
2. 时间:线上办公、双休+法定假,拒绝加班;
3. 培训:教方案设计、需求分析,从小白到大佬;
4. 晋升:看服务质量,1-3个月可升负责人,无内耗
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