服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

一、公司简介 我们是一家专注于设备销售与技术服务的领先企业，代理/合作庆声、金顿、赛默飞等国内外一线品牌，在半导体、微波射频、第三方检测等市场建立了良好口碑。目前公司处于业务快速扩张期，诚邀有志之士加入。 二、岗位职责 1. 开展新客户拓展工作，维护现有重点客户关系，达成年度销售目标； 2. 根据客户实际需求制定设备报价方案，独立推进商务洽谈及合同签署流程； 3. 联动技术与售后服务团队保障项目顺利交付，协调解决交付过程中的客户沟通事项； 4. 定期整理行业竞品信息及客户需求变化，提交分析报告； 5. 负责应收账款跟进，确保回款进度满足公司规定要求。 三、任职要求 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械工程、电气自动化、市场营销等相关专业； 2. 工作经验： 具备1年以上B2B销售工作经验，具有工业设备或自动化领域从业背景者优先； 3. 核心能力： 拥有客户需求洞察力、商务谈判技巧及跨部门协作能力；抗压性强，可接受出差安排。 四、薪资 1. 底薪： 6.5K-10K/月（面议，根据行业经验及客户资源定级）； 2. 提成： 按项目净利润提成【15%】，上不封顶； 3. 年终奖： 1-3个月底薪，根据年度业绩达成率发放。 4. 其他：缴纳五险、带薪年假+法定假期、节日福利、交通补贴、通讯补贴、 完善的培训体系（产品技术培训+销售技能提升）。 五、成长路径 销售工程师 → 高级销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监

工作内容：全域电商带货，简单来说就是一起做体量，需要你有创业精神、互联网思维，公司会辅助你做团队、开拓市场、开发流量，全程0投资，无任何绑定，时间自由，可兼职也可全职，月增收5k-3w不等，优秀团队长甚至可破10w！当天带货拿结果日结200-2000不等，+月团队销量奖励机制。 招聘要求：35-60岁，德阳及德阳周边的人，人品端正，有挣钱的欲望，有互联网思维，有做销售或者做实体经验的更好，上不封顶多劳多得的。 我们的优势：十一年电商运营公司,全域电商带货模式，公域引流+私域带货，让我们普通人也能掌握一套资源和流量变现的技能！我们是一品货源、省去中间商（品牌上市10年+）有一套公平的分润模式，还有简单易操作的带货方式，现场带货现场就能出单拿结果！零基础，全程无任何费用！时间自由，成人达己并有创业氛围的平台！ 我们想要找的人：有德有才有梦想的，执行力强的人，合作共赢

岗位职责： 1. 业务带教与支持：指导新人融入工作，掌握团队成员动态，协助前端完成开单；辅导客户资源整理、带看过程分析、转盘策略及回访话术，并跟进落地执行。 2. 团队管理与目标：分解团队业绩指标，推动整体业务增长，定期进行数据复盘；关注市场行情（如商圈变化、租金走势），规划合作路径（项目成交、跨区域/甲方协作等），识别并防范法律风险；负责日常人员招聘，在人力不足时协调集中作业安排。 3. 团队激励与文化：加强心理建设与情绪引导，落实奖惩机制提升团队积极性；树立业绩与品德双优榜样，传递正向职业理念。 4. 协作与成长：带头达成个人业绩，分享实战经验；配合上级完成任务传达与反馈；主动学习新知识新技能，适应市场调整，具备良好承压与包容能力。 任职要求： 1. 具备扎实的业务能力，有稳定良好的业绩表现 2. 拥有团队管理经验，擅长目标拆解与团队激励 3. 沟通协调能力强，能够高效传递信息与执行任务 4. 学习意愿强烈，能根据实际情况优化工作方式 5. 责任心强，抗压能力佳，能发挥示范作用 薪酬福利: 1. 底薪5000+提成50%+3%~12%管理津贴 2. 公司福利: 带薪年假，生日假/亲子假、节假日礼品 内外部带薪培训，年度、半年度精英旅游 晋升空间：招商经理-团队总监-大区总监（公司合伙人） 上班时间: 1. 早九晚七点半(中午两个小时午休) 2. 国家法定节假日正常休息 3. 入职一年额外带薪休假5天(年假)

岗位内容： 1. 负责区域内销售目标的达成，提高公司产品在市场的占有率。 2. 开发新客户资源，梳理现有客户结构，维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保长期稳定合作。 3. 制定切实可行的销售方案与执行计划，确保销售任务顺利完成。 4. 收集所辖市场项目动态信息，及时反馈汇报，为公司经营决策提供有效支持。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，市场营销、供用电技术等相关电力专业或相近专业优先。 2. 具备较强的市场拓展与客户管理能力，能迅速构建良好的人际网络。 3. 具备一定的市场分析和判断力，服务意识佳，责任心强，乐于接受挑战，能适应出差安排。 工资待遇：底薪+销售提成 职位福利：通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险

岗位职责：1.有精准的客源群体，负责开拓邀约客户 2.了解分析客户情况制定方案，跟进维护好客户 3.入职可带薪培训，透明晋升机制 薪资福利：1.底薪5000+提成+社保+现金奖励+年终奖金，综合收入8000-20000 2.国家法定节假日带薪休假 3.月度奖，年终奖，拿到手软，月度团建，拓展旅游，节日礼品等福利 4.试用期薪资不打折，福利待遇和老员工一样！ 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作氛围很好，团队互帮互助，不勾心斗角 上班地点交通便捷，公司旁边就是地铁。 欢迎想赚钱的朋友加入我们！

沟通能力强就行

B端岗位，发展空间广阔，行业前景可观。 晋升路径清晰：在校生同样适用，晋升机制公开透明，员工—主管（约3个月）—经理（1年左右）—更高层级管理岗位持续进阶…… 欢迎应届毕业生加入，可自主选择职业发展方向，公司提供定向培养支持，安心投递无压力。 1、新客户方向：成长迅速，业绩激励高； 2、老客户方向：工作节奏稳定，配备一对一导师指导。 公司系腾讯、百度、科大讯飞、字节跳动等知名企业的官方合作机构，主营业务涵盖五大板块：腾讯生态开发（如企业级小程序、公众号、视频号搭建及腾讯平台信息流优化）、百度竞价服务（AI智能建站、域名配置、SSL证书、搜索排名优化）、新媒体代运营（涵盖抖音、小红书IP孵化、AI工具应用）、知识产权体系构建等。 薪酬结构：底薪3000-3700元+新客户提成普遍超3000元+绩效奖金5%-10%。入职即配专属导师，协助开展客户沟通与谈判，首月起综合收入可达5-6k，三个月后月收入稳定在6k以上。全程一对一辅导，快速提升签单能力。 工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00；每周日固定休息，业绩达标可享周日半休，法定节假日正常休假，另享生日福利、带薪假期、超长年假、团队旅行等多项福利。 员工福利：住房补贴、生日礼金、定期团建、年终奖金、带薪旅游……全面覆盖，贴心保障。

【高频问题】 1、公司性质：上市公司，非配送类岗位！非外勤跑单！非流动服务！ 2、新人薪资构成：无责任底薪3000元+新人专项补贴700至1800元+84%业绩提成 3、工作时间灵活，实行激励性双休制度，法定节假日正常休假，享有带薪年假与病假 （欢迎具备创业思维的伙伴加入！多劳多得，能力决定回报） 4、入职前三个月视个人表现而定，月均收入区间为7000-12000元，收入无上限 5、每月组织团队活动，团队成员以90后及00后为主，工作氛围轻松活跃 6、企业为上市平台，行业地位稳居国内互联网前三，职业发展通道清晰公开，全国范围内提供管理岗晋升机会，表现优异者可获提拔 【美团餐饮 SaaS · 部门简介】（具体细节面谈详聊） 美团餐饮 SaaS 系统所属部门，是2021年全公司超200个业务单元中唯二获评SS级的战略重点部门，积极响应国家推动B端数字化升级号召，专注于技术研发与应用落地，为各类餐饮商家提供涵盖供应链、生产流程、前厅运营及线上外卖的一体化信息技术解决方案。该系统不仅实现门店与平台的数据互联，更助力餐厅精准连接消费者，提升商户对用户行为的理解能力，辅助经营决策，优化顾客体验。2020年12月3日，“春风行动”百万商户成长计划正式纳入“餐饮 SaaS 系统”模块，未来三年将依托全面升级的软硬件一体化产品体系，赋能超过20万家连锁门店、100万餐饮商家实现线上化转型，全面提升新店推广、运营效率、成本控制、会员运营、流量获取和智能选址六大核心能力。 【本次招聘岗位 · 工作职责】 上午主要通过电话方式联系本地餐饮商户，下午前往商户门店进行实地拜访，结合其实际经营情况制定专属运营方案，识别商户经营难点，并匹配美团 SaaS 餐饮系统的功能模块及相关产品服务，提供专业指导，帮助商家优化餐厅管理；同时完成美团 SaaS 餐饮管理系统、会员服务、收银设备、打印机等软硬件产品的销售任务。属于顾问型销售岗位，非传统地推模式！（入职即享系统化培训，实施长期导师带教机制，零经验亦可加入，只需积极主动、学习意愿强） 【我们期待你承担的工作内容】 1、负责所在区域餐饮商户SaaS生态产品的推广与销售，高效锁定目标客户群体，通过电话沟通或现场拜访建立联系，解决客户痛点，促成合作签约 2、落实公司制定的市场战略与政策要求，完成既定业绩指标及个人发展目标 3、协同内部各职能部门，快速响应并处理客户的咨询、投诉与建议，持续提升客户满意度 4、整理并维护所有目标商户的拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，确保客户信息在系统中准确、完整归档

四川省阿坝州金川县，招聘拉面师傅两口子，长期干的电话联系，短期不要，

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阿坝州黄龙九寨高铁站旁一旅游餐接待中心招聘厨房墩子一名炒菜师傅一名，工资自己谈。要求手脚麻利。电话:陈总

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阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招砼工/打灰桥梁，主要工作支模打混凝土，要会看图纸

招聘： 序号 招聘岗位 人数 工作地点 1、模切工程师 3人 南通 2、平刀师傅 3人 南通 3、圆刀师傅 3人 南通 4、品质主管 1人 南通 5、检验员 1人 南通 6、业务经理 2人 昆山 有意者请联系（非诚勿扰) 马先生：

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

1、负责养老社区的运营管理与推广 2、提供专业的养老咨询服务与介绍

南宁高空筹备场 招：销售/资源板块部门管理（接受经验少） 有一定个人招聘能力及筹备经验 ⚠暂时不要运营，礼宾，舞台。

招 聘 1、兼职餐饮销售经理(若干名 2、服务员(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅(花园烧烤)

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

招聘信息:松潘县中国移动雨辉手机专卖店，因业务需要招聘两名业务员。大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

你好，请你帮我发布一下招聘信息《松潘县中国移动雨辉手机专卖店》因业务需要招聘二名业务员。21-28岁大专以上学历，会基本的电脑，五官端正，会藏汉双语优先聘用，语言表达优良。工资待遇基本工资(含加班补贴)3000元++月假4天+提成+餐补住宿补助上班时间9-10小时(分早晚班)咨询电话彭先生

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

1. 寻找有创业想法的城市精英，抱着“打工”拿工资心态的不合适！ 2. 公司免费提供技术和运营服务支持。 3. 市场已经跑通，公司负责培训和指导方向，只需要你执行力足够强！ 4. 轻资产项目，不压货不垫资，几乎0门槛，不需要你投入大笔费用！ 招募要求： 1. 有一定美容行业基础和美业资源优先 2. 执行力强，目标感强 3. 有创业经历，积极向上的行动派

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

客户沟通能力强

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

完成店铺内产品的清洁、陈列、收货、送货、生鲜处理等工作

中沃体质能量 招聘简章 一、招聘岗位：销售专员 二、岗位职责 1. 阿坝县终端维护：负责辖区内超市、便利店、网吧、餐饮店等终端网点的拜访与维护，确保产品陈列最优、物料广宣到位。 2. 市场开发：积极开拓新的销售渠道和潜在客户，提高“体质能量”产品的市场覆盖率。 3. 客情关系：与终端店主、经销商建立并维持良好的合作关系，及时处理客户反馈的问题。 4. 活动执行：配合公司及经销商执行各类促销推广活动，提升产品动销率。 5. 信息反馈：收集竞品信息及市场动态，及时向上级汇报，为公司决策提供依据。 三、任职要求 1. 经验背景：有无经验均可，但有快消品行业（如饮料、酒水、食品）销售经验者优先；欢迎吃苦耐劳、愿意挑战高薪的应届毕业生。 2. 核心素质：性格开朗，具备较强的沟通表达能力和抗压能力。吃苦耐劳，具有强烈的赚钱欲望。 3. 业务技能：具备良好的执行力，能够踏实完成每日拜访路线和既定任务。 4. 其他要求：年龄[例如：20-35岁]，持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪酬待遇： · 试用期：保底薪资 3000元/月 · 转正后：底薪 + 绩效奖金 （综合月薪 5000-10000元 ，上不封顶）。 五、应聘方式： · 联系方式：（微信同号）。赵经理

汽车租赁销售代表/大客户经理/业务主管 岗位职责 1.客户开发与维护 -挖掘潜在客户（企业/个人），推广长短租、包车、自驾租车等业务。 -跟进客户需求，提供定制化租车方案（车型、价格、保险及时保养更换部件责任）。 2.销售目标达成 -完成月度/季度租车订单、营业额及客户增长指标。 3.市场拓展 -开发企业合作（如旅行社、商务公司、外企等），签订长期协议。 -展会、线上营销等活动。 4.售后服务 -处理客户投诉，协调车辆调度、保险理赔等问题，提升复租率。 5.管理司机和车辆 -司机出勤交代相关注意事项，车辆日常保养，数据，审车跟进。 6.办公室所有工作配合协作 -车辆每月保险更新，审车更新，电子眼更新，管理管理办公室所有工作事项。 任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上（有经验可放宽）。 -经验：3年以上销售经验，汽车/租赁/旅游行业优先。 -技能：熟练使用办公软件，驾照C1 2.软性能力 -沟通谈判能力强，能应对客户压价、竞争比价。 -抗压性好，适应业绩考核和快节奏工作。 -对汽车品牌、车型配置有一定了解。 薪资福利 -底薪+提成（如：底薪4500+订单额2%提成）。 -福利：餐补、五险、带薪培训、员工租车折扣等。 3.晋升路径 -业务能力突出（如销售主管→门店经理）。