1.年龄不超过40岁。 2.具备大专及以上学历或同等学力。 3.拥有3年以上汽车品牌销售管理经验，或1年以上造车新势力相关管理经历，且至少具备1年4S店销售经理岗位经验。 4.品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备强烈的目标达成意识和进取拼搏的奋斗精神。 5.在目标应聘区域内具备可整合的团队搭建资源、市场拓展资源及客户积累资源。 6.精通门店零售运营各环节流程。 7.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力

保房领域： 专注化解房产困境，为债务人提供重启人生的新机遇！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务遍布全国！ 保房业务合伙人优先考虑曾背负房贷压力，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、保险金融、汽车销售、美业、房地产、新车二手车交易、房屋中介等从业者，可快速实现收益转化！ 公司主营业务方向： 1：提供涵盖居民住宅、商业房产、企业厂房及土地质押的保房法律服务 2：（1）面临资不抵债——正寻求翻盘机会的人 （2）名下有房贷——但月支出远超收入的人 （3）持有多个公寓、写字楼、商铺——存在资金周转难题的人 （4）无法按时还贷——但仍希望守住房产的人 （5）房产已被法拍——担心影响子女学位的人 （6）已被列入执行名单——即将面临房产拍卖的人 公司扶持体系： 1.多维度培训支持：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导助力创业起步； 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从小白到专业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.拥有专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、严谨的态度处理客户诉求； 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作节奏，抗压能力强，耐得住挑战，经得起挫折，守得住信念，扛得住诱惑——若你符合条件，我们的合作即可开启

1、统筹本品类销售管理，分解目标并跟踪履约进度、毛利率及销售达成情况； 2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排与绩效评估工作； 3、统筹本品类商品运营，掌握价格变动、库存状态、主推商品及滞销品数据； 4、统筹本品类现场运营，规范商品陈列与价签设置，妥善处理客户投诉问题； 5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标统计报告； 6、统筹开展本品类市场调研，提供有效分析支持以提升公司销售策略。

岗位要求： 1、公司提供客户资源，前期熟悉产品知识，负责团队日常运营及人员管理，带领成员达成公司制定的销售任务； 2、公司具备标准化可复制的业务模式，入职后安排主管与经理带教培训，团队氛围积极向上～只要勤奋务实就有收获！ 3、近三年成为全国代账领域人均产出领先团队，年业绩持续翻倍增长，处于快速发展阶段，正在扩大团队规模！ 4、能配合经理拟定部门销售策略，并细化分解为年度、季度、月度执行计划； 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有财务类公司或代理记账行业背景者优先考虑！ 2、热爱销售事业，具备明确目标意识和创收动力，能吃苦耐劳，坚信努力必有回报； 3、沟通表达流畅，思维清晰，学习能力突出，富有责任心，具备独立分析与解决问题的能力； 薪资待遇： 1、底薪+个人提成+团队提成+五险年收入10w～30w； 2、每月组织公司承担费用的团建活动，每季度安排省外旅游，年度提供一次海外旅行机会（可查看我主页团队实拍）； 3、早八晚五工作制，享受法定节假日正常休息；

急聘业务经理｜无学历门槛，高薪福利等你来！ 岗位职责 -主动开拓客户资源，上门拜访对接，高效洽谈合作细节，全力推进业务推广与市场拓展。 -维护客户关系，提升合作满意度，助力团队业绩增长。 职位要求 -学历不限，有1-2年销售、业务相关工作经验优先。 -沟通表达能力出色，善于洞察客户需求，具备极强的客户服务意识和责任心。 薪资福利 -薪资待遇：2000-5000元/月，能力出众者薪资可面议！ -暖心福利：定期团建、专属生日会、节日惊喜福利、年度团队旅游，工作生活两不误！ 加入我们 这里有轻松的团队氛围、清晰的成长路径，期待敢闯敢拼的你，一起共创佳绩！ 联系方式：

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快： 1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快； 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干； 3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额； 2、监督门店日常行政与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间：8:00-5:30

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（4300-5000）＋提成＋月奖＋季奖＋年奖； 2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游； 4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职适应快。 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内顺利融入岗位，三个月成长为行业骨干。 3、具备科学健全的工作流程与规范指引，助力快速胜任工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准选聘：具有一线品牌企业店长经历者优先考虑； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，拥有领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极型人才； 8、具有上市公司或大型集团工作经验者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，推动优质客户服务，全力提升公司营业业绩。 2、监督门店行政与业务运营； 3、分析销售数据，及时补货畅销产品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配与管理资源，如人力配置、商品陈列等； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、传达并推进公司各项任务与工作安排。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责： 1、承接企业战略目标，分解并制定区域市场销售计划，与经销商及团队共同明确目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与现场指导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整运营策略，制定有效的区域应对方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（含非全日制），******； 2、具有一年以上快消品领域销售实战经验； 3、有经销商开拓及运营管理相关经历； 4、工作地点：盘锦市

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+每日水果供应+零食下午茶+节日关怀福利+生日专属福利+不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训，助力个人成长 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务压力的潜在客户群体，建立有效沟通渠道，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期支持与服务。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体需求和财务现状，协同团队制定个性化的债务优化解决方案，并推动方案落地执行。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下活动参与、社交平台运营等多种方式，推广断供保房相关业务，提升客户转化率。 岗位要求： 1、具备独立获取客户资源的能力； 2、认同公司经营思路与服务宗旨，并能在日常工作中切实践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接； 4、目标导向明确，具备主动思考与解决问题的意识； 5、拥有良好的沟通协作能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于融入集体协作； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源丰富或能力突出，吃苦耐劳，扛得住压力，经得起挫折，耐得住考验，守得住信念，我们愿意与你携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，实现从新手到行业精英的快速成长； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度处理各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续拓展创新服务模式

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（4800-6500）＋绩效提成＋奖金／月／季／半年 2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游； 4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速上手。 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、配备科学健全的工作流程与规范指引，助力高效融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：本科及以上学历（曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件）； 5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先； 6、需具备5年以上管理岗位工作经验，拥有领导能力与良好沟通亲和力； 7、具备出色的数据分析与统筹协调能力； 8、志向远大、积极进取，业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才； 9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、全面统筹本品类销售管理工作，分解业绩目标，并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况； 2、全面负责本品类团队管理，包括人员分工、培训安排及绩效评估； 3、全面掌控本品类商品运营，熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据； 4、全面落实本品类现场运营管理，规范商品陈列、价签设置，妥善处理客户投诉； 5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告； 6、牵头组织本品类市场调研工作，提供有效市场分析支持，助力公司销售决策。 工作时间：8:00-17:30

辽宁盘锦大洼榆树开发区钢结构厂正在紧急招聘铆工，具体薪资面议。

会电焊，敢上高，把角铁架子用电焊割成小块落到地面，

招聘夫妻驾或司机，跑恒力来回趟，要求证件齐全，跑过恒力的

大洼鹤吉招小各种小吃。电话

隐禾牛肉米线店招聘服务员，职责包括制作米线（备菜备料）、传菜和维持餐厅卫生。要求候选人待客热情、细心负责、吃苦耐劳，年龄2050岁之间，底薪范围30003600元，另有满勤奖200元，每月休息两天，工作地点位于辽宁盘锦。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常运营与统筹管理工作 2、组织开展团队成员培训，运用数据复盘、案例推演等形式持续提升团队整体效能 3、实施业绩动态监控与优化策略，建立销售数据可视化看板，每日跟进关键业务指标 任职资格： 1、具备2年以上销售管理经验，有白酒、保健品、信贷、保险等行业管理背景者优先考虑 2、大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求 3、具备良好的学习能力和自我驱动力，富有事业心与进取精神，公司提供完善的发展平台及晋升通道 晋升通道：销售经理-销售总监-销售总经理-合伙人 公司现有销售团队15个，每队标准配置8人，人均月业绩达5.9万元 福利政策：提供住宿、节假日福利、生日会、茶歇、团建活动、灵活下班激励、项目奖金、法定节假日、春节年假长达15-20天 其他：集团拥有成熟稳定的运营体系与后台支持系统，配备健全的培训机制与职业发展路径，行业前景广阔，实现个人成长与企业发展的双向共赢 基本要求： ******，熟悉线上私域运营模式（电销网销模式） 薪资待遇：无责任底薪6000-8000元+团队提成3%+高比例个人提成10%，综合月收入可达15000元以上，法定节假日统一休假 管理规模：15-30人 公司全面支持团队建设与发展，包括但不限于精准客户资源、办公手机、电话卡、微信账号、新员工岗前培训等配套支持 无需外出办公，无应酬要求

岗位优势：成交周期短（1-3天），开单频率高（在职员工日均7单），精准资源充足稳定（每日可达30条）； 业务模式：电话沟通、线上推广，每日提供高质量客户资源，平均21%转化率（无需白名单支持）； 客户来源：由合作律所精准导流，2小时内送达最新客户线索（客户主动添加微信）； 岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务制定相应计划与执行策略； 2.组织并带领销售团队达成目标，监督指导成员日常工作； 3.提升团队服务意识与专业能力，高效响应和处理客户反馈； 4.定期向上级汇报工作进展，落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.有销冠经历或团队管理经验者优先，能力突出者可适当放宽条件； 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识； 3.对工作充满激情，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 无责任底薪6000+个人提成+团队奖励+绩效奖金，综合月收入2w+ 【福利待遇】 正式入职即享五险、婚假、产假（陪产假）、生日礼金、带薪节假日福利、定期团建活动（含零食派发、玩偶互动、现金红包抽奖），口红、手机、彩电、冰箱等礼品不断，更有国内外豪华旅游机会； 团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群目标明确、积极创收的年轻人； 工作环境舒适，注重效率不提倡加班，业绩飙升，财运旺盛。

岗位职责: 1.负责债权债务相关事务的处理，保障业务流程高效有序开展 2.与客户保持良好沟通，准确把握其债权债务需求，并提供专业建议 3.协助完成债权债务管理工作，涵盖合同拟定、协商谈判及相关法律事项 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能在高强度工作环境中保持职业素养 2.具备独立作业能力，同时注重团队协作与配合 3.具备主动学习意识，持续优化工作方式以提升整体工作效率

职位描述 我们是一家与国家体育部门合作的体育服务平台，现面向全国招募轻创业合伙人。您将作为平台授权的服务节点，为体育爱好者提供专业的赛事规则解读、赛事数据分析、观赛指导等咨询服务。 工作内容 为体育爱好者提供专业的赛事规则解读和咨询服务 基于公开数据，提供赛事分析参考建议（非预测结果） 指导用户通过正规渠道完成体育服务体验流程 确保所有服务流程符合国家相关法规要求 维护客户关系，提供持续的体育知识分享 任职要求 年满22周岁，具备完全民事行为能力 有良好的沟通表达能力和学习意愿 对体育赛事有浓厚兴趣，愿意深入了解规则 具备合规经营意识，严格遵守国家法律法规 每天可投入2-3小时用于学习和客户服务 仅需一部智能手机和稳定的网络环境 加入优势 零重资产投入：无需开店、无需设备、无需雇人、无需囤货 国家授权背书：在国家监管体系下合规运营，资金流向透明可查 时间自由灵活：线上远程办公，自主安排工作时间 收益持续增长：基于服务质量和用户满意度的佣金分成机制 专业培训支持：提供系统化的体育知识培训和合规操作指导职位描述 我们是一家与国家体育部门合作的体育服务平台，现面向全国招募轻创业合伙人。您将作为平台授权的服务节点，为体育爱好者提供专业的赛事规则解读、赛事数据分析、观赛指导等咨询服务。 工作内容 为体育爱好者提供专业的赛事规则解读和咨询服务 基于公开数据，提供赛事分析参考建议（非预测结果） 指导用户通过正规渠道完成体育服务体验流程 确保所有服务流程符合国家相关法规要求 维护客户关系，提供持续的体育知识分享 任职要求 年满22周岁，具备完全民事行为能力 有良好的沟通表达能力和学习意愿 对体育赛事有浓厚兴趣，愿意深入了解规则 具备合规经营意识，严格遵守国家法律法规 每天可投入2-3小时用于学习和客户服务 仅需一部智能手机和稳定的网络环境 加入优势 零重资产投入：无需开店、无需设备、无需雇人、无需囤货 国家授权背书：在国家监管体系下合规运营，资金流向透明可查 时间自由灵活：线上远程办公，自主安排工作时间 收益持续增长：基于服务质量和用户满意度的佣金分成机制 专业培训支持：提供系统化的体育知识培训和合规操作指导

能吃苦，公司客资丰富，希望有能力者组织转化

招贤纳士 招聘岗位：销售人员5名 工作时间： 早上8:00至下午5:00，中午休息两小时 工作待遇： 销售保底3000元+提成+每周单休+节假日福利+带薪年假+补贴+满勤奖励

保底5000招销售工作 介绍： 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间：9:00-15:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 5.休息时间灵活，可任意自选时间 6.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 联系人王经理： 微信同步

1.拓宽市场开发新客户，维护现有客户关系。 2.有韧性、有抗压能力。 3.善于与人沟通，共情能力强。 4.协助处理销售过程中的问题，确保客户满意度。 5.具有良好的团队合作精神和客户服务意识。 6.有相关行业销售经验者优先。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与关系维护，提供专业的金融服务支持，协助客户解决融资相关问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的金融方案，指导客户完成贷款申请全流程； 3、持续跟踪客户使用体验，及时提供后续服务，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、关注市场变化及同业动向，收集相关信息，为公司产品改进与业务发展提供参考建议； 5、联动内部相关部门，保障业务流程顺畅合规，高效处理客户在贷款过程中出现的各类问题。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立良好的互动与信任； 2、了解金融类产品及服务体系，对典当领域有一定认知； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户服务意识，能够精准识别客户诉求； 4、具备团队协作精神，能够与同事协同推进工作目标； 5、具备较强的风险把控与合规观念，严格遵循公司制度及相关法规要求。

项目： 财税企业深度赋能 区域： 面向全国招商 工作内容： 对接全国各地的财税公司负责人 我们可提供抖音及其他渠道的客户拓展支持 以及企业深度团队建设、团队运营等相关服务……

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，负责信息收集与后续回访，无需自行开发客户，无外勤要求。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，无经验可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：办公区域宽敞舒适，配备独立工位及办公电脑 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

【工作内容】 负责来访客户的信息登记，文件打印及档案归类整理，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘、面试安排及劳动合同签订，处理离职相关手续，维护办公区域的整洁与秩序。 服从上级的工作调配，协同并指导同事完成团队任务。 【薪资待遇】 底薪4000元+600元全勤奖+400元补助，月休四天，周末实行调休制，工作时间早九晚六。 岗位要求：年龄26岁以下，形象良好，气质出众

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，无需自行开发客户，无外出要求，主要负责信息登记与回访工作。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，完成客户信息登记，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零经验人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历，可接受零经验人员（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：独立工位，配备专用办公桌及电脑设备 【工作时间】: 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

1、向下级传达工作目标，掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务水平，全力推动营业业绩达成。 2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。 3、开展销售数据分析，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅运行。 4、合理统筹资源使用，包括人力资源配置、商品陈列等，提升运营效率。 5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。 6、落实公司各项指令与工作任务，确保执行到位。