大连市金州区招隔断找安装卫生间隔断师傅。

大连市金州区制作隔断和二层

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化落地！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合服务：不良信用记录修复、担保责任剥离； 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务问题：有效应对催收困扰，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息、罚息等费用。 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2.一对一帮扶机制：专人指导，打通从小白到专业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展； 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的姿态解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代。 公司福利： 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

岗位职责: 1.负责区域市场的整体规划，推进业务战略的制定与落地实施； 2.建立并持续优化与区域合作伙伴的协作机制，推动业务持续增长； 3.跟踪项目进展，确保各项业务指标按计划达成。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和团队引领能力，能够带领团队高效完成任务； 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 3.具备较强的市场敏感度，能迅速适应并应对市场动态变化。

储备经理，工作内容： 1．负责新市场连锁门店的拓展与建设 2．统筹新店证照办理、团队组建及人员培训发展 3．参与门店日常运营管理工作 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限 2．面向2024、2025年应届毕业生，具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑 3．性格开朗，具备较强抗压能力，沟通协调能力强，富有责任感 4．能接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1．2025年毕业生试用期月薪4500-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他津贴 2．2024年毕业生实习期薪资：大专3000-3500元/月，本科3500-4000元/月，另享住房补贴及绩效奖励；转正后年薪区间10-20万元 3．公司福利包含高温补贴、带薪年假、年终奖金、利润分红、购房无息贷款支持、商业保险、带薪旅游等

工作地点：抚顺 岗位职责概述： 1-负责区域内市场化售电业务的拓展，涵盖电力工程、设备等相关销售工作；积极对接工商业用电客户，推广售电方案与服务内容，完成购售电协议签署。 2-持续开发合作资源，与各类相关方建立并维护长期稳定的合作关系。 3-深入掌握售电市场运作模式，实时跟踪行业动态及竞争态势，为公司业务发展提供有效信息支持。 工作要求： 1-具备两年以上售电或电力领域工作经验，熟悉电力市场化运营机制； 2-性格外向，适应能力强，能迅速融入新环境并与陌生客户建立联系； 3-拥有良好的沟通表达和商务谈判能力，能准确把握客户需求，结合公司产品实现高效成交。 招聘要求： 1：性别不限 2：大专及以上学历；工作态度认真，注重细节，具备较强的规划能力和市场开拓意识，擅长人际沟通与协调； 3：需自备车辆（公司提供油费补贴），持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 岗位福利： 上班时间8:30-17:30；周末双休，带薪年假，法定节假日正常休息，出差享受补贴

岗位职责: 1.依据公司加盟业务发展规划，达成各阶段销售目标与任务，推动品牌市场占有率稳步提升； 2.对目标客户群体进行画像分析并形成可执行参考标准，推进意向客户落地合作，提高团队整体转化效率； 3.持续维护现有客户关系，保障合作流程顺畅高效； 4.跟踪并研判市场变化趋势，为招商策略优化提供有力的数据支撑； 任职要求： 1.具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉行业运作模式，具备专业的业务能力及品牌化招商思维； 2.目标感强，善于规划工作节奏，抗压能力强，能按时保质完成各阶段工作任务； 3.拥有优秀的沟通协调与团队管理能力，能够实现组织内外的高效联动，确保跨部门协作顺畅； 4.认同企业价值观，有零售行业招商加盟实操经验者优先录用。

我们提供： 1、薪资：无责任底薪+补贴+部门团队业绩提成=上不封顶，综合月薪普遍超1w；表现优异者月薪可达2w以上； 2、福利待遇：五险一金、免费工作餐及加班用餐、法定带薪休假、节日关怀、生日礼金、年度全员旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理——高级招商经理——招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户资源线索、外出公务用车及商务通讯卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并合理分解，带领团队高效开发客户，完成月度/季度/年度招商指标； 2、持续维护客户资料并跟进进展，深入挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励机制，推进招商团队人才储备与梯队建设。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售或招商工作经验，有连锁零售、餐饮等领域招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧，抗压能力强，拥有一定客户资源者优先录用。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快： 1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快； 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干； 3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额； 2、监督门店日常行政与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间：8:00-5:30

有领导能力，有团队精神

岗位名称：管大工（4/5人）、管中工（4/5人）、管小工（4/5人）、氩电（2人） 岗位要求：1.船上管路安装；2.管路查系统磅压；3.调试。 薪资待遇：1.管大工：月薪3600元\~4000元；2.管中工：月薪2600元\~2800元；3.管小工：月薪2300元\~2400元；4.氩电：月薪3600\~4000元；5.提供住宿，早午餐免费；6.工作8小时，加班随工资走，，每月末开工资。

大连恒力重工招聘打磨工、汽保焊工和装配工，寻求经验丰富的打磨工师傅、汽保焊师傅和装配师傅，寻求团队承包业务，诚邀有志之士加入，工作地点为大连市大连。

岗位名称：消防救援岗位（双塔消防救援站、城子坦消防救援站、大潭消防救援站、星台消防救援站）； 岗位要求：1.。2.报名实行诚信承诺制，对提交材料的真实性、有效性负责，不得违规作弊。3.需参加考察政审、体格检查和心理检测、体能和技能测试、面试等环节。 薪资待遇：1.提供食宿和被装。2.每月休息10天，因执勤战备等原因未休满的，适当时机安排补休。3.薪资福利待遇按照消防救援岗位标准执行。

岗位名称：保洁； 岗位要求：1.负责办公楼、卫生间、楼道、门窗等公共区域的卫生工作；2.勤劳肯干，细心；3.有保洁经验优先，服从公司安排，年龄最好5055之间； 薪资待遇：每日130元，公司提供免费工作餐，周日可休息，不休算工资。

岗位名称：铆工（大工、学徒）；铆工班组；电焊班组。 岗位要求：1.人品好，服从安排；2.有较强的责任心；3.学徒需有船厂经验优先。 薪资待遇：1.补助随恒力重工给，7、8、9月入职人员工作满24天有每月3000补助，恒力重工的补助叠加；2.提供住宿，住宿条件优越；3.工资按月支付，不拖欠；节假日提前发工资；4.法定节假日福利丰厚。

济宁市兖州区招装修木工、隔断

青岛崂山招隔断，钢板卫生间隔断维修，换小便板，撕膜，换前立板。活不多。

金华义乌市招装修木工，公寓房吊顶，墙板，隔断，做过熟练的来，点工360，8个半小时。附近的联系，

芜湖南陵招隔断，主要做封板，(封板电钻自己带一下)，要年轻人，年轻人看清楚打电话，320-350，早上7点，一天9个小时

绍兴市诸暨市招石膏板吊顶、隔断，370元.9个小时混子，二把刀，勿扰

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，设计销售策略并组织实施，完成目标分解与执行跟进； 2、统筹团队管理与建设工作，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，推动落地实施，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏奋进的工作环境，打造高执行力的销售作战团队； 5、构建并优化销售激励机制与在岗培训体系，增强团队整体作战能力； 6、定期组织各类经营分析会议，及时识别运营风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效支撑管理与业绩双目标实现；树立标杆分校典型并推广成功经验，针对落后分校进行根因分析并推动改善。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人规模销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

大连市甘井子区招装修木工

大连市西岗区招装修木工

岗位职责： 1、统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并执行区域市场发展计划，增强公司在属地市场的品牌认知度； 3、跟踪分析各分公司财务运行情况，合理控制成本，提升盈利水平； 4、搭建并维系与核心客户及合作方的长期稳定关系，促进项目落地与合作深化； 5、为分公司团队提供指导与支持，强化团队专业素养和执行效率。 任职要求： 1、具有扎实的区域运营管理背景，能独立主导多分支机构协同运作； 2、具备敏锐的市场判断力和战略设计能力，可制定切实可行的拓展策略； 3、拥有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力以达成经营目标； 4、具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效应对内外部协作需求； 5、认同广易电信的企业价值观，工作积极主动，富有责任心和进取精神。

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