工作内容 1、开展业务拓展，达成销售业绩指标 2、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题 3、热爱销售岗位，执行力强，积极主动 4、有3年以上房地产、保险、金融、直销等行业销售经验 5、目标清晰，有强烈收入提升意愿，愿意接受短期出差，乐于学习新知识 无学历限制，工作时间灵活

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题 3、热爱销售岗位，执行力强，积极主动 4、有房地产、保险、金融、直销等行业3年以上销售经验 5、目标清晰、进取心强，愿意尝试新事物，可接受短期出差，乐于学习 无学历限制，工作时间灵活…

设计师3名 销售经理1名 业务5名

任职要求：具备本地社会资源，能够开拓渠道客户，高效达成公司下达的销售目标。 高薪诚聘销售能力突出的人才

1负责招聘 2新人岗前培训 3会议运营

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售技术管理相关工作 2.负责新店证照办理、团队人员招募与培养 3.参与门店日常运营及新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024/25届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向，能适应高强度工作，具备良好的表达沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另计住房补贴与奖金 转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并实施销售方案，促进业务规模持续增长 3.开发并维护客户资源，提高客户合作满意度 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与销售统筹经验 2.能够科学规划销售策略，并推动团队高效落实 3.具备较强的沟通协调能力，善于建立长期客户合作关系

产品八大模块销售，涵盖微营销及线上线下业务

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并实施销售方案，促进业务持续增长 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备优秀的销售管理经验与团队带领能力 2.能够科学规划销售策略，并推动团队高效落地执行 3.拥有较强的沟通协调能力，善于建立长期稳定的客户合作关系

岗位职责: 1.负责信贷业务的市场拓展与客户开发，通过多元渠道挖掘潜在客户资源 2.核查客户信用状况，判断贷款申请的合规性与风险可控性 3.与客户保持高效互动，回应咨询并提供专业的信贷方案建议 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力与营销技巧，能精准把握客户诉求并匹配相应服务策略 2.具备较强的自主学习意识和团队协作能力，可迅速熟悉产品体系并与团队协同达成业绩目标 3.具备良好的职业道德与心理承受力，能在高强度工作节奏中维持稳定心态并妥善解决客户问题

有去扎兰屯的吗？缺俩人儿。

水处理运维人员招聘启事 我公司因业务发展需要，现面向社会长期、大量招聘 水处理运维人员，主要负责含油污水处理系统的日常运行与维护工作。 一、 岗位职责： 负责含油污水处理设施的日常巡检、操作、监控与记录。 按照操作规程，完成加药、排泥、过滤等常规作业。 负责处理设备的简单维护、保养及常见故障排除。 保持工作区域整洁，执行安全环保规定，确保系统稳定达标运行。 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、 任职要求： 年龄20-55周岁，身体健康。 具备责任心、安全意识强，工作踏实认真。 有含油污水处理或相关水处理设施运维工作经验者优先录用。 具备基本的学习能力，能掌握操作规程和简单设备维护知识。 三、 薪资待遇： 月薪：4500元/月（具体面议）。 提供完善的岗前培训。 根据公司规定享有相应的福利待遇（面议）。 表现优异者有机会获得岗位晋升与技能发展。 四、 工作地点:内蒙古海拉尔呼伦贝尔油田。 期待您的加入，与我们一同守护绿水青山！ 联系人:吴总

烘焙高薪招聘，前台优秀服务员，底薪加满勤加提成，后厨工人

明日旋转餐厅需要4名小时工 时间：12：00-16：00 穿黑裤子白衬衫！ 提前10分钟到开会！ 联系人 张经理：

招聘 牛馆包吃住 不喝酒 地址在南屯附近 联系电话

热爱销售事业，具备强烈的进取心和成就动机

1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策动向，结合政策环境制定相应销售方案； 3、落实公司各项销售政策与执行要求； 4、推动团队成员在销售全流程中的能力成长与技能进阶； 5、统筹业务全流程管理，重点支持大客户开发及后续维护跟进。 我们需要您： 既能亲历亲为又能战略规划，既能实干又能协作共赢，价值观端正，目标清晰坚定。 我们能提供： 实现职业理想的平台：经理—总监—合伙人发展路径 一群志同道合且充满激情的伙伴 持续成长的学习生态与随时与优秀同事交流互动的开放环境

一、岗位亮点 1、专注香港/海外工商财税领域，汇聚高净值企业客户，成单机会多、发展空间大 2、配备系统的“培训+老带新”机制，全面支持团队管理能力成长 3、福利灵活多样：公司自营民宿亲属优惠、年度带薪出游、高额业绩奖励（无上限） 二、工作内容： 1、开展人员选拔、销售技能指导、专业知识培训及团队激励工作 2、组织日常会议，监督销售流程并跟进执行情况 3、依据部门目标拟定销售策略与行动计划，并推动落实 4、设定并跟踪销售团队的业绩指标，保障销售任务顺利完成 5、维护现有客户关系，带领团队达成面谈目标，挖掘客户需求并提供专业服务 6、汇总、整理和分析销售数据，建立销售管理制度与标准流程，确保业务高效运转 7、配合上级开展市场调研，掌握客户需求及竞争动态，为制定销售策略提供依据 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、具备2年以上同类行业香港海外商务服务领域销售管理经验，熟悉香港海外公司注册、年审审计、身份办理、ODI备案或政府补贴业务者优先； 3、精通客户谈判、需求挖掘等销售技巧； 4、具备数据分析能力，能熟练使用工具处理销售数据，掌握CRM等销售管理软件； 5、结果导向，沟通应变能力强，具备良好的学习意识、团队协作精神与职业素养 四、薪资福利 工作时间：9:00-18:30（午休12:00-13:30，每天工作8小时）； 基础福利：五险一金、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日专属福利（礼品+团队庆祝） 特色福利：年度带薪旅游、公司自营民宿亲情绑定（详情见企业主页）、季度团建活动（户外拓展/聚餐等） 激励体系：底薪+高额提成（上不封顶）+日周月各类激励奖金

工作内容： 1，达成部门月度、季度及年度销售任务目标； 2，指导团队成员完成签约，提高成交转化，确保业绩指标落地； 3，组织开展销售技巧与专业领域知识的培训工作； 4，优化部门标准化操作流程及客户沟通话术体系； 5，完成上级交办的其他相关工作任务。 要求： 1，具备3年以上工商财税（含内地及海外业务）领域从业经历； 2，拥有2年以上团队管理实操经验； 3，大专或以上学历要求

【岗位职责】： 1.负责销售团队的搭建与管理，制定并达成销售目标，统筹员工的工作指导、培训、绩效考核及激励措施； 2.提升团队成员的专业能力与综合素养，发掘并培养核心骨干，持续优化销售技巧，积极开拓新市场领域； 3.对接线上线下渠道资源，深入挖掘客户需求，主动把握销售契机，确保业绩指标顺利完成； 【岗位要求】： 1.年龄26岁****，大专及以上学历，具备知识产权行业相关工作经验及管理背景； 2.拥有从零组建并带领团队的实际管理经历，能适应省内短期出差安排； 3.具备系统化且行之有效的团队管理思路与实操方法。

招聘：信用卡POS推广人员 单张奖励100-300元 日均收入300-500，月入过万轻松实现 全国范围可办理，适合宝妈、兼职、全职人群 有意向者欢迎到公司详细了解……亦可发展为合作模式 无需打卡，不用坐班 另附带贷款相关业务

招聘市场负责人8名，底薪6500元，工作时间灵活，享受节假日福利，提供免费专业培训，享有分红激励，全国范围同步招聘进行中，联系电话***********

热爱幼儿教育事业有亲和力语言表达能力男女不限年龄不限文化不限爱生活爱学习欢迎有诚之士共同进步合作共赢

负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现。 规划销售方案，增强市场竞争力。 维护客户关系，保障客户满意度。

工作内容 1、与个人客户保持有效沟通，宣传推广公司产品 2、在互联网金融行业积极开发客户资源，达成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具有较强的沟通能力和客户服务意识 2、能迅速适应市场动态，具备良好的应变能力 3、工作态度积极，对销售岗位充满热忱并富有责任感

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容，结合市场实际需求推动产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户合作关系； 4、搜集整理行业动态与市场信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 6000-12000元/月 按销售额提成

岗位职责： 1、统筹负责区域内外卖业务的规划与推进，制定并落实市场拓展方案，增强品牌认知度与市场占有率； 2、跟踪分析区域运营指标，发现运营瓶颈并提出改进措施，持续优化流程，提升运营效能与用户满意度； 3、搭建并管理城市运营团队，推动人才发展与组织建设，确保团队执行方向与公司战略保持一致； 4、与餐饮商户、配送合作方及政府部门等核心伙伴建立稳定协作关系，保障业务高效运转； 5、定期评估业务成果，根据市场动态及时调整策略，推动业绩稳步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，有外卖或餐饮O2O平台运营管理背景者优先； 2、具备优秀的团队领导能力，能有效激励成员达成目标，拥有较强的决策与执行能力； 3、精通市场调研、方案策划及项目落地，可独立主导业务项目实施； 4、沟通协调能力强，善于处理内外部协作问题，拓展并维护多方合作关系； 5、适应高强度工作节奏，抗压性好，工作积极主动，富有责任感与职业热情。

人力资源销售人员金融

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成企业下达的销售指标； 2、开发新兴市场，持续维护既有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、带领销售队伍，推动团队建设及绩效考核工作； 4、研究市场动态与竞争格局，适时优化销售策略； 5、整合内部资源，保障销售流程高效运行，提升客户服务体验。 任职要求： 1、具备较强的市场研判及客户运营能力； 2、具有良好的团队管理经验与激励能力； 3、拥有出色的商务洽谈与判断决策能力； 4、沟通表达能力强，善于拓展并维系广泛的业务合作关系； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。

负责市场，渠道，异业拓展。拓展客户。邀约进店。