职位描述岗位内容：1.负责车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定；2.组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源；3.制定并落实安全、环保、质量等管理制度，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。任职要求：1.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划；2.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能；3.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。4、有食品企业管理经验者优先。

四川省洪雅华丽彩印有限公司招聘：生产管理、印刷师傅张勤工作地址：四川省眉山市洪雅县

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成都武侯招前厅负责人

招快餐店主管1名，工资面议

招聘：副厨师长薪资：4000-4000/月"1.菜品出色，厨师需持有厨师证书；2.抗挫能力强.善于学习和总结；3.身体健康，传染病。"岳池县翔凤大道下段41号.43号吴雪艺术中心洗脸熊洗脸吧

类别：成都招聘-成都主城区厨师招聘成都一连锁店招切配主管一名，工资7000元，13薪，联系电话（联系电话：）

招聘：食堂管理人员薪资：7000-12000元岗位要求：1.男女不限，50岁以下，高中毕业及以上；2.具有强烈的责任心，较强的组织、沟通、团队管理及培训能力；3.有餐饮管理工作经验，熟悉学校食堂管理程序和标准，懂成本核算，具备食品卫生安全相关知识，熟悉相关法律法规，具备食堂管理人员必备的专业素质；岗位职责：1.督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作、安全、优质、高效；2.负责学校食堂的日常管理工作，监督食堂的菜品质量、品种、安全等3.调配食堂内部人力、财力、物力等资源，对学校食堂的资产管理、安全管理负责；4.执行学校食堂的各项规章制度，落实岗位职责、任务，按时完成各项指标；5.做好与学校的日常沟通，了解学校需求并及时反馈到学校；6.身体健康，无各种传染性疾病和慢性疾病；薪资待遇：7000元-12000元/月；月休3天，包吃包住，一年全勤奖3600元；上班位置：德阳罗江区学校

岗位内容：1.管理餐厅大堂日常运营，确保服务质量、客户满意度和厨房工作对接。2.带领员工工作开展、提高员工工作积极性和满意度。3.负责开餐期间餐中巡台、服务跟踪、客户维护、宴会接待等工作。4.管理餐桌供应和库存管理，保证餐厅物资流转正常。任职要求：1.具有中高端餐饮或高星级酒店3年以上相关管理经验。2.熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解前台员工管理和团队协作技巧。3.具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。4.拥有相关青年管理培训经历或者BA/BS学位优先。5.工资7000-10000,基本工资+提成+奖金

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1.有中高端家具厂木工或包装主管三年以上工作经验2.对木器内家具结构熟悉3.对贴皮家具结构熟悉4.有品质意识责任心强

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四川眉山集装箱厂十一期间正常招聘公告招聘日期：即日起至10月7日岗位需求：焊工：年龄：18到45周岁（熟练工可适当放宽）要求：入职前需体检，手脚，持有焊工证工资待遇：360-420元/12小时焊工班班长：有集装箱行业班长工作经验者优先工资待遇面议普工：岗位包括预处理、打砂、开卷、冲压工、机加工、完工线打磨工等年龄及体检要求同焊工工资待遇：260-380元/12小时，月综合工资8000-12000元（根据岗位不同有所差异）福利：吃饭根据出勤有补助做过集装箱、有一定管理能力者优先面试时间：每日早晨8:00到8:40在厂门口集合，其他时间不面试岗位预约：电话：注意事项：求职者请留意岗位特殊要求十一期间正常招聘，欢迎各位求职者前来应聘我们期待您的加入，共同创造美好的未来！招聘人数:5人焊工，3人普工,18-46岁薪资范围:焊工360-420/天.普工260-380/天工期:六个月包吃包住购买保险

小渔村烧烤店招聘管理人员1名，，年龄20–45岁，有烧烤夜宵经验者优先，工资待遇好，有意者电话联系：，不诚勿扰！

都江堰驾清路新店要一个厨师长可以合伙工资看手艺主要家常菜和江湖菜

1.管理和服务：负责餐厅前厅的服务团队，确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现，提供必要的培训和指导，处理顾客投诉，确保顾客满意度。2.人员安排：根据餐厅的营业情况，合理安排服务员的工作班次和休息时间，确保人手充足，高效运作。3.餐厅运营：负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁，餐具和设备完好。4.食品安全：监督餐厅前厅的食品安全管理工作，确保食品卫生、新鲜，符合相关法规要求。5.营销推广：协助餐厅进行营销推广活动，提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理：协助餐厅进行财务管理工作，包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通：与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调，确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验：具备一定的餐厅前厅管理工作经验，熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力：具备较强的应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能：了解餐饮行业的基本知识和技能，包括食品安全、服务技巧等。